Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Olin tekemässä työhakemusta, mutta painoin ruksista pois, kun näin hakemuksen viimeisen vaiheen
02.09.2021 |
Siellä oli alhaalla lopuksi videonpätkä, josta olisi pitänyt katsoa kysymys ja sen jälkeen videoida se oma vastaus siihen kysymykseen :D
......Niin kuin miksi?:D Miksi....? Kuka näitä keksii?
Kommentit (502)
Kaikista parhaita hakuilmoituksia ovat ne, jotka pyytävät vain CV:n ja resumen. Kaikki muu on turhaa. Näissä pyydetyissä videoissa on selkeä tietoturvariski, kuka/ketkä niitä katselee, mihin jaetaan, missä säilytettään vai säilytetäänkö, mielestäni tietoturva-asiamiehen (tai mikä lie) pitäisi ottaa kantaa tähän asiaan. Se asettaa myös työntekijät eriarvoiseen asemaan jo ennen haastattelua (ulkonäkö, rotu, ikä, puhevika, jne.).
Ei jatkoon!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikista parhaita hakuilmoituksia ovat ne, jotka pyytävät vain CV:n ja resumen. Kaikki muu on turhaa. Näissä pyydetyissä videoissa on selkeä tietoturvariski, kuka/ketkä niitä katselee, mihin jaetaan, missä säilytettään vai säilytetäänkö, mielestäni tietoturva-asiamiehen (tai mikä lie) pitäisi ottaa kantaa tähän asiaan. Se asettaa myös työntekijät eriarvoiseen asemaan jo ennen haastattelua (ulkonäkö, rotu, ikä, puhevika, jne.).
Ei jatkoon!
CV ja resume on sama asia?
Ja taas uutisoitiin, että suuri osa firmoista kärsii pahasta työvoimapulasta. No hei, kannattaisiko lopettaa typerät videovaatimukset, joita 99% vihaa, ja minkä takia osa jättää jopa hakematta??? Poistaa ihan kaikki vähänkin kitkaa rekryissä aiheuttavat asiat? Muuttaa rekryä prosessiksi, joka ei ole ihan helvetin ahdistava? Eikö tämä olisi kaikkien etu?
Ehkä liikkuvuus työpaikkojen välilläkin vilkastuisi, ellei tarvitsisi ajatella kauhulla noita rekrymyllyjä, mihin joutuu, jos hakee uutta paikkaa. Moni ei niiden takia viitsi katsoa muita paikkoja kun tietää, mikä nöyryytysprosessi olisi edessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikista parhaita hakuilmoituksia ovat ne, jotka pyytävät vain CV:n ja resumen. Kaikki muu on turhaa. Näissä pyydetyissä videoissa on selkeä tietoturvariski, kuka/ketkä niitä katselee, mihin jaetaan, missä säilytettään vai säilytetäänkö, mielestäni tietoturva-asiamiehen (tai mikä lie) pitäisi ottaa kantaa tähän asiaan. Se asettaa myös työntekijät eriarvoiseen asemaan jo ennen haastattelua (ulkonäkö, rotu, ikä, puhevika, jne.).
Ei jatkoon!
CV ja resume on sama asia?
Totta, tarkoitin cover letteriä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikista parhaita hakuilmoituksia ovat ne, jotka pyytävät vain CV:n ja resumen. Kaikki muu on turhaa. Näissä pyydetyissä videoissa on selkeä tietoturvariski, kuka/ketkä niitä katselee, mihin jaetaan, missä säilytettään vai säilytetäänkö, mielestäni tietoturva-asiamiehen (tai mikä lie) pitäisi ottaa kantaa tähän asiaan. Se asettaa myös työntekijät eriarvoiseen asemaan jo ennen haastattelua (ulkonäkö, rotu, ikä, puhevika, jne.).
Ei jatkoon!
CV ja resume on sama asia?
Totta, tarkoitin cover letteriä.
Puhu suomea!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikista parhaita hakuilmoituksia ovat ne, jotka pyytävät vain CV:n ja resumen. Kaikki muu on turhaa. Näissä pyydetyissä videoissa on selkeä tietoturvariski, kuka/ketkä niitä katselee, mihin jaetaan, missä säilytettään vai säilytetäänkö, mielestäni tietoturva-asiamiehen (tai mikä lie) pitäisi ottaa kantaa tähän asiaan. Se asettaa myös työntekijät eriarvoiseen asemaan jo ennen haastattelua (ulkonäkö, rotu, ikä, puhevika, jne.).
Ei jatkoon!
CV ja resume on sama asia?
Totta, tarkoitin cover letteriä.
Puhu suomea!
Cover letter = hakemus.
Tärkeintä on, etteivät kantasuomalaiset työttömät pääse paikkaamaan tätä hirvittävää työvoimapulaa.
Sekä oikeiston että vasemmiston ajatus on, että hankitaan halpatyövoimaa (vaikka Afganistanista, minkä lukutaidottomampi, sen parempi), ja suomalainen oikeita töitä tekevä, oikeasti veroja maksava, hoitaa eri tukien muodossa puuttuvan osuuden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikista parhaita hakuilmoituksia ovat ne, jotka pyytävät vain CV:n ja resumen. Kaikki muu on turhaa. Näissä pyydetyissä videoissa on selkeä tietoturvariski, kuka/ketkä niitä katselee, mihin jaetaan, missä säilytettään vai säilytetäänkö, mielestäni tietoturva-asiamiehen (tai mikä lie) pitäisi ottaa kantaa tähän asiaan. Se asettaa myös työntekijät eriarvoiseen asemaan jo ennen haastattelua (ulkonäkö, rotu, ikä, puhevika, jne.).
Ei jatkoon!
CV ja resume on sama asia?
Totta, tarkoitin cover letteriä.
Puhu suomea!
Cover letter = hakemus.
Ei ole, cover letter on saatekirje.
Jos ei viitsi tehdä työhakemusta, ei varmaan tarvitse työttömyystukeakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyppäät, kun me niin käskemme.
t. työnantaja
Hyppäät, niin saat palkan.
Vierailija kirjoitti:
Viimeksi kun hain töihin, mun piti tehdä koe, jossa testattiin asiakaspalvelutaitoja, englannin kieli ja suomenkieli. :)
Suomen virallisten kielten kanssa taisi olla ongelmia. "suomenkieli"...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taas hyvä esimerkki ihmisestä joka ei halua töihin.
Anteeksi nyt vain, mutta sanoinko etten hakenut muihin paikkoihin? Odottelen tässä vastausta 8 eri paikasta, jonne hain :)
Ja jos pääset jatkoon, niin saat 8 kutsua videohaastatteluun, joiden perusteella valitaan tyypit oikeaan haastatteluun ja sieltä tyypit päivän kestävään pällitesti-päivään. Kaiken tuon jälkeen on vielä pällitesti-päivän purkukeskustelu. Sitten odotat kuukauden ja saat tietää, jos sait paikan. Muuten et enää kuule heistä ikinä.
Sinänsä ihan kätevä tapa siilata hakijoiden joukosta pois ne, joilla ei ole perus digitaitoja, ja ne, jotka eivät työnhaun eteen viitsi pistää tikkua ristiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Video on nykyisin vaatimus todella monessa rekryssä. Ihan normaalia, haluavat vain nähdä, millainen tyyppi oikein on hakemassa. Ei video tietenkään ihmisestä kaikkea kerro, mutta näyttää se enemmän kuin pelkkä valokuva.
Se on myös oiva tapa karsia hakijat, jotka eivät ole niin motivoituneita.
Itse olen tykännyt tehdä videoita, kahdessa paikassa vaadittu videoiden tekemistä recright palvelussa. Ei ole tarvinnut kikkailla ja etsiä heti sopivaa aikaa näkemiselle, vaan videot on saanut tehdä rauhassa omalla ajalla. Olen saanut annettua itsestäni sen rennon mielikuvan, kun ei ole heti tarvinnut jännittää kasvokkain haastattelua vaan on saanut painotettua heti niitä hyviä asioita itsessä. Mielestäni oiva tapa karsia heti ensinäkemällä sopiiko tekijä työpaikkaan olemuksensa puolesta, niin ei tarvitse tuhlata aikaa näkemiselle.
Aika naiivia ajatella, että videolla edukseen esiintyvä ihminen on myös hyvä missä tahansa työssä.
Vierailija kirjoitti:
Aika naiivia ajatella, että videolla edukseen esiintyvä ihminen on myös hyvä missä tahansa työssä.
Ei kai noissa olekaan ideana tehdä rekrypäätöstä ainoastaan videon perusteella.
Se on yksi osa hakemusta, ja ilmeisen hyvä sellainen, koska sillä saa siilattua hakijajoukosta pois ne kaikkein epämotivoituneimmat.
Vierailija kirjoitti:
No sä et dit mee jatkoon
No ei ditte
Vierailija kirjoitti:
Tärkeintä on, etteivät kantasuomalaiset työttömät pääse paikkaamaan tätä hirvittävää työvoimapulaa.
Sekä oikeiston että vasemmiston ajatus on, että hankitaan halpatyövoimaa (vaikka Afganistanista, minkä lukutaidottomampi, sen parempi), ja suomalainen oikeita töitä tekevä, oikeasti veroja maksava, hoitaa eri tukien muodossa puuttuvan osuuden.
Tämä on totta. Olen hakenut kahteen vakituiseen työpaikkaan. Molemmat menivät ulkomaalais-taustaisille, huonoa suomea osaaville sekä vähemmän koulutusta sekä työkokemusta omaaville. Milloinka ihmiset heräävät oikeasti tähän tämän päivän todellisuuteen ?
Alue: Aihe vapaa
Viimeksi kun hain töihin, mun piti tehdä koe, jossa testattiin asiakaspalvelutaitoja, englannin kieli ja suomenkieli. :)