Lue keskustelun säännöt.
Miksi naiset hakeutuvat hoitajiksi?
Mies 38
01.09.2021 |
Nyt käydään jälleen keskustelua lähi- ja sairaanhoitajien palkoista. Mielestäni on hienoa, että vihdoinkin näemme irtisanoutumisia ikuisten uhkailujen sijaan. Vain tällä tavalla palkat nousevat ja markkinamekanismi toimii tässäkin asiassa.
Minua kuitenkin askarruttaa yksi asia: miksi naiset edelleen hakeutuvat hoitajiksi kun alan yleiset palkat ovat tiedossa ja työnkuvakin sitä mitä se on? Miksi asia ei koskaan muutu?
Minusta näyttää siltä, että palkkaus on ihan kohdillaan, sillä vuodesta toiseen kymmenet tuhannet haluavat sitä työtä tehdä. Huolimatta siitä, että esimerkiksi kaupan alalla voisi saada vähintään saman verran rahaa. Eihän tämä voi kertoa mistään muusta, kuin siitä että moni kokee muut työt muualla sairaanhoitajan työtä vastenmielisemmäksi! Näin ajateltuna palkkaus ja houkuttelevuus on suurempaa sairaanhoidon työssä kuin vaikkapa pienen yrityksen sihteerin ja myyntireskontran hoitajan ammatissa.
Oletteko myöskään koskaan ajatelleet, että jos palkkoja nostettaisiin merkittävästi, niin muutamassa vuodessa alalle alkaisi tunkemaan teitä lahjakkaampia ja tehokkaampia ihmisiä korkeiden palkkojen perässä? Silloinhan ne, jotka nykyisin pääsevät sairaanhoitajaopintoihin, eivät pääsisi edes kouluun sisään. Nopeasti olisitte luultavasti ammatissa, josta maksettaisiin saman verran kuin nykyisin sairaanhoitajille maksetaan.
Kommentit (49)
Vierailija kirjoitti:
Nyt on vaan se tilanne, että pitää päättää että saadaanko meillä Suomessa hoitoa ja hoivaa ja kuka. Hoitajia ei ole. Kun ei ole hoitajia, niin ei saa hoitoa, ja osastoja, yksiköitä ja kokonaisia laitoksia joudutaan sulkemaan.
Pellet luulevat ratkaisevansa ongelman rahtaamalla hoitajia Filippiineiltä. Ainoa vaan, että oppivat parissa vuodessa, että heidät kusetettiin maahan ja lähtevät joko Norjaan tai sitten vaihtavat paremmalle alalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varma työpaikka ja hyvä palkka.
Kuten tiedetään, niin esim. kasvomaskin käyttö on sairaanhoitajien mielestä vaikeaa, joten kyseessä ei ole penaalin terävimmät kynät. Sairaanhoitajat ymmärtävät, että palkka on vain se peruspalkka ja kaikki palkkalisät ovat vain korvausta epämukavasta työstä, ei palkkaa tehdystä työstä. Työ on raskasta, mutta siihen ei auta lisähenkilöiden palkkaaminen vaan isosomman palkan maksaminen.
Pitäisi lisätä sairaanhoitajien koulutusmääriä sen verran, että väärälle alalle koulutautuneet voivat vaihtaa niihin työpaikkoihin, joissa saman palkan saa helpommalla.
Varmasti varma työllisyystilanne vaikuttaa. Sen päälle on hyvä rakentaa tulevaisuutta perheen perustamisineen, asunnon hankkimiset, matkustelut jne. mitä kukanenkin haluaa elämässään tehdä. Ala on suosittu koulutukseen hakeutuvien keskuudessa. Sote-alan koulutukset vetää porukkaa kaikkialla kun taas pienempien kaupunkien AMK:t eivät saa esim. Insinöörialojen opiskelupaikkoja aina edes täyteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miesvaltaisuus on turha asia korostaa, ihan oikeasti. Kun se palkka ei ole parempi teknisellä alalla sen takia että "siellä on miehiä" vaan sen takia että teknisellä alalla TEHDÄÄN TULOSTA ja RAHAA niillä tuotteilla, kun taas SOTE-ala EI TUOTA MITÄÄN.
Sote-alalla TUOTETAAN työkykyisiä kansalaisia, jotka voivat tehdä tulosta ja rahaa. Eiköhän soten tuotantoarvo ole mahdollista laskea, vaikka se onkin mutkikasta ja hyödyt epäsuorat.
Suurin osa työkykyisistä, ja nimenomaan työsuhteessa olevista kansalaisista, ei käytä edes julkisen terveydenhuollon palveluita vaan työterveyshuoltoa josta yritykset maksavat rahaa joko suorana palveluna, tai sitten vakuutusyhdistyksen kautta, joten työkykyisen kansanosan kulutus tuosta potista on itseasiassa melko pieni.
Mutta kuitenkin - palkat osuvat kaikesta lukemastani päätellen jo näillä lähtötasoilla 2000-3000e väliin, eikä tätä voi mitenkään pitää pienenä palkkana, verraten että yksityisellä puolella saa olla jo jonkin tason asiantuntija tai vaikka todella tuottava myyjä että pääsee yli 4000e liksoihin. Tuloerot ovat siis täysin mitättömät, jopa pyöristysvirheeksi laskettavissa jos verrataan mihin vain muihin maihin.
Ja Ruotsi-korttia on turha vetää - Ruotsissa on varaa maksaa julkisillakin aloilla kilpailukykyisempiä palkkoja ihan vain skaalan puolesta, väkeä on puolet enemmän kuin Suomessa ja talous on ihan absoluuttisissa euroissa ihan eri luokkaa kuin Suomen talous. Ja Norjalaiset kylpee öljyrahoissa.
Se että Suomessa on (toistaiseksi) asiat näinkin hyvin, ja muihin euroopan maihin verraten todella korkeat julkisten alojen palkat, on pieni suoranainen ihme. Voitaisiinko siitä joskus olla edes vähän tyytyväisiä tämän jatkuvan valittamisen sijaan?
#21
Ai jaa. Mistä.låhtien työterveyshuolto on alkanut hoitamaan a) synnytykset b) äitiysneuvolat c) erilaiset leikkaukset ja toimenpiteet? Ihan kokemuksesta voin kertoa, että suurin osa noista on niitä työkykyisiä ja ikäisiä ja työsuhteissa olevia, joita noi käyttää? Kyllä noi hoitaa ihan julkinen terveydenhoito, ei työterveys.
Ja tätä pitää toki rahoittaa, eikai kukaan sitä ole sanonut? Mutta ei siitä voi eikä pidä maksaa minkään IT-asiantuntijan palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Opiskelin aikoinani teknistä alaa. Meitä oli muutama nainen, ja kukaan meistä ei työllistynyt opintoja vastaaviin tehtäviin, vaikka paperit olivat joillakin erinomaiset. Suurin osa päätyi sitten opiskelemaan uudelleen hoitoalalle. Pääsivät melkein heti töihin ja tekevät sitä edelleen. Itselläni työllistyminen liippasi pari kertaa läheltä, mutta lopulta päädyin minäkin opiskelemaan uudelleen - en tosin hoitoalalle, vaan muuten humanistiselle alalle. Töitä on riittänyt.
Valmistuimme 90-luvun taitteessa, kun suuri lama alkoi jo vyöryä päälle. Tämä tietysti vaikutti asiaan, mutta ehkä se kertoo jotain muutakin, ainakin sen aikaisista asenteista naisteknikkoja kohtaan.
Onkohan nykyään asiat paremmin? Mietin lisääntymisikäisenä naisena, että lähtisikö tekniikan alalle vai hoitoalalle. Tekniikan aloilla riittää miehiä, jotka eivät voi raskautua. Häviääkö niille aina kisassa? Saako töitä, eteneekö uralla? Hoitoalalla riittää aina töitä ja lisääntymisen perusteella tuskin syrjitään.
Ehdottomasti tekniikkaan. Tärkeintä on hommata jo opiskeluaikana työkokemusta eli hakea kesätöihin. Ei pidä olla liian kranttu kesätyöpaikkakunnan kanssa ja mennä pariksi kesäksi haalarihommiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Opiskelin aikoinani teknistä alaa. Meitä oli muutama nainen, ja kukaan meistä ei työllistynyt opintoja vastaaviin tehtäviin, vaikka paperit olivat joillakin erinomaiset. Suurin osa päätyi sitten opiskelemaan uudelleen hoitoalalle. Pääsivät melkein heti töihin ja tekevät sitä edelleen. Itselläni työllistyminen liippasi pari kertaa läheltä, mutta lopulta päädyin minäkin opiskelemaan uudelleen - en tosin hoitoalalle, vaan muuten humanistiselle alalle. Töitä on riittänyt.
Valmistuimme 90-luvun taitteessa, kun suuri lama alkoi jo vyöryä päälle. Tämä tietysti vaikutti asiaan, mutta ehkä se kertoo jotain muutakin, ainakin sen aikaisista asenteista naisteknikkoja kohtaan.
Onkohan nykyään asiat paremmin? Mietin lisääntymisikäisenä naisena, että lähtisikö tekniikan alalle vai hoitoalalle. Tekniikan aloilla riittää miehiä, jotka eivät voi raskautua. Häviääkö niille aina kisassa? Saako töitä, eteneekö uralla? Hoitoalalla riittää aina töitä ja lisääntymisen perusteella tuskin syrjitään.
Ehdottomasti tekniikkaan. Tärkeintä on hommata jo opiskeluaikana työkokemusta eli hakea kesätöihin. Ei pidä olla liian kranttu kesätyöpaikkakunnan kanssa ja mennä pariksi kesäksi haalarihommiin.
Entä jos ei saa kesätöitä? Mulla on paljon kokemusta siitä, ettei töitä saa, vaikka kuinka hakee. Ei siis tekniikan alalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miesvaltaisuus on turha asia korostaa, ihan oikeasti. Kun se palkka ei ole parempi teknisellä alalla sen takia että "siellä on miehiä" vaan sen takia että teknisellä alalla TEHDÄÄN TULOSTA ja RAHAA niillä tuotteilla, kun taas SOTE-ala EI TUOTA MITÄÄN.
Sote-alalla TUOTETAAN työkykyisiä kansalaisia, jotka voivat tehdä tulosta ja rahaa. Eiköhän soten tuotantoarvo ole mahdollista laskea, vaikka se onkin mutkikasta ja hyödyt epäsuorat.
Suurin osa työkykyisistä, ja nimenomaan työsuhteessa olevista kansalaisista, ei käytä edes julkisen terveydenhuollon palveluita vaan työterveyshuoltoa josta yritykset maksavat rahaa joko suorana palveluna, tai sitten vakuutusyhdistyksen kautta, joten työkykyisen kansanosan kulutus tuosta potista on itseasiassa melko pieni.
Mutta kuitenkin - palkat osuvat kaikesta lukemastani päätellen jo näillä lähtötasoilla 2000-3000e väliin, eikä tätä voi mitenkään pitää pienenä palkkana, verraten että yksityisellä puolella saa olla jo jonkin tason asiantuntija tai vaikka todella tuottava myyjä että pääsee yli 4000e liksoihin. Tuloerot ovat siis täysin mitättömät, jopa pyöristysvirheeksi laskettavissa jos verrataan mihin vain muihin maihin.
Ja Ruotsi-korttia on turha vetää - Ruotsissa on varaa maksaa julkisillakin aloilla kilpailukykyisempiä palkkoja ihan vain skaalan puolesta, väkeä on puolet enemmän kuin Suomessa ja talous on ihan absoluuttisissa euroissa ihan eri luokkaa kuin Suomen talous. Ja Norjalaiset kylpee öljyrahoissa.
Se että Suomessa on (toistaiseksi) asiat näinkin hyvin, ja muihin euroopan maihin verraten todella korkeat julkisten alojen palkat, on pieni suoranainen ihme. Voitaisiinko siitä joskus olla edes vähän tyytyväisiä tämän jatkuvan valittamisen sijaan?
#21
Kuuluuko työterveydenhuoltoon palliatiivinen hoito, synnytykset, kirurgia, ensiavut ja päivystykset? Onko terveydenhuollossa hoivakoteja, päiväkoteja, peruskouluja ja erikoissairaanhoito? Sittenhän työssäkäyvät ymmärtävät pysyä poissa julkisen terveydenhoidon jonoista. Kappas vaan, kun ei niille työterveydenhuollonkaan hoitajille makseta kovin kummoista palkkaa.
Hoitajilla ei ole oikeus nauttia taloudellisesta turvasta ja säännöllisestä vuorokausirytmistä, koska he eivät tuota rahaa. Tuota julmaa, sairasta logiikkaa en ikinä ymmärrä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin työtön, ässällä alkavasta etelän kaupungista loppuivat työt tekniseltä alalta, ajattelin, pyyhin minä päivittäin omankin perseeni ja olen yökkäämättä pessyt lastenkin vauvakakat.
Työni on noin miljardi kertaa mukavampaa ja sitäkin enemmän vaihtelevampaa tai siis olisi mukavampaa, jos sen voisi tehdä hyvin kuin tuo entinen työ ja palkka nyt 16v myöhemmin jo lähes sama kuin tuolloin teknisellä puolella, että hyvin menee.
Jos palkat nousevat hoitoalalla 10% tai vaikkapa 20% niin se tuskin saa ns. uraihmisiä kyseiselle alalle, mutta voi saada alalla jo olevat ja sinne luontaisesti suuntautuvat kokemaan arvotusta työstään.