Lue keskustelun säännöt.
Voisiko joku selittää paradoksin työvoimapulan ja työttömyyden suhteen?
Suomessa on
- työvoimapula
- työttömyyttä
Ongelma tuntuu olevan, että työttömät eivät suostu menemään nollasopimuksella tai alipalkalla töihin tai muuttamaan kommuuniasumiseen toiselle puolelle maata pariksi kuukaudeksi tarvittaessa. Työttömät eivät myöskään suostu kouluttautumaan kaikki lähäreiksi ja putkimiehiksi.
Tästä syystä eläkeikää pitää nostaa jonnekin n. 80 vuoteen, ja pitää ihmiset töissä kunnes ovat puoleksi vainaita. Näin eläkkeitä ei tarvitse maksaa ja työvoimaa riittää. Eläkeikää lähestyvien arvellaan, siis sellaistan reilusti yli kuusikymppisten, seiskytvuotiaiden jne, kouluttautuvan uudestaan, muuttavan vihannesviljelmälle ja tunturikeskukseen alipalkattuna.
Olen varmaan tyhmä, mutta olen miettinyt, että miksei
1. työntekijöille voida maksaa ihan ookoo palkkaa
2. tarjota määräaikaista ja kokoaikaista vähintään vuoden työsuhdetta
3. tarjota vakituisia työpaikkoja
Kommentit (2036)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on todella paljon vaatteita ja olen nyt ostolakossa. Ostan pelkkää ruokaa.
Töitä ei saa, mutta oman kodin voi pitää luxus puhtaana, se on luxusta nyt, kun moni kaupunki ja kunta lopetti palvelusetelin myöntämisen kodin siivouksen ostoon eläkeläisille ja vammaisille.
900 euron eläkkeestä ei mene veroa joten ei saa verovähennystäkään.
Eläkeläinen saa alv alennuksen toki.
Mijs mun veljen eläkkeestä menee? En ehdi nyt tarkistaa mut hän sanoo et menee. Käteen jää joku 700.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on todella paljon vaatteita ja olen nyt ostolakossa. Ostan pelkkää ruokaa.
Töitä ei saa, mutta oman kodin voi pitää luxus puhtaana, se on luxusta nyt, kun moni kaupunki ja kunta lopetti palvelusetelin myöntämisen kodin siivouksen ostoon eläkeläisille ja vammaisille.
900 euron eläkkeestä ei mene veroa joten ei saa verovähennystäkään.
Eläkeläinen saa alv alennuksen toki.
Mijs mun veljen eläkkeestä menee? En ehdi nyt tarkistaa mut hän sanoo et menee. Käteen jää joku 700.
Jaa-a, ehkä voi olla asuntolainaa ja korkovähennys poistui tai kiinteistövero.
Eläkeläisen verotaulukkoa voit mennä vero sivuille katsomaan ja siellä lukee, että 900 euron eläkkeestä ei mene veroa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
1883 lisää. "Kaikenmaailman tukiin" ei ole oikeutettu edes kahden työttömän koostama pariskunta, jos yhdellä tai toisella on riittävän iso ansiosidonnainen ja heillä on omistusasunto. Tai jos toisella on iso eläke.
No ei tietenkään tarvikaan maksaa jos toisella on hyvät tulot.Mutta jos on yksinasuva tai puolisolla pienet tulot niin silloin saa todellakin niitä kaikenmaailman tukia.Töihiinmeno ei sitten välttämätyä kiinnostakaan.
Nämä niputetaan kuitenkin julkisissa keskusteluissa kaikki samaan ryhmään. Oletetaan että vain tuet pitää ihmisiä työttömänä vaikka melkoinen joukko kuuluu näihin jotka ei niitä kaikenmaailman tukia saa. On myös tapauksia jotka todella luulevat saavansa muitakin tukia jäätyään työttömäksi, vaikka edellytykset eivät täyty.
Siis nimenomaan tämä on se asian ydin .... mutta se hautaan ideologisista syistä peittää ja kiistää..
En saa töitä edes 100% palkkatuella... Töitä ei ole muualla kuin hoitoalalla se on totuus jota vielä peitellään jostain syystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole työvoimapulaa.
Työnantajat vaan etsivät parhaita aivoja ja tekijöitä. Saadakseen ne pois kilpailijoilta. IT-puolella, pätevä työntekijä tuo mukana asiakkaita ja verkostoja.
No ei ole paljon aivoja, jos ajattelee noin yksipuolisesti. On paljon suorittavan tason töitä, jotka eivät vaadi hirveästi aivoja. Niihin ei haluta liian fiksuja, vaan mielellään sellaisia, joita voi koijata.
Kun kaikki haluavat kokeneita, on pian tilanne että kokeneita ei enää ole. Osa jää eläkkeelle ja osa siirtyy muille maille. Osaajapulan suurin syy on siinä, että kukaan ei halua perehdyttää, vaan halutaan että se perehdytys tapahtuu firmassa nimeltä "JOKU MUU KUIN MEIDÄN FIRMA".
Tuossa perehdytyksessä on se ikävä puoli, että esim. junior-tasoinen IT-tyyppi opettelee ensin pari vuotta jossain firmassa ja kokeneet sparraavat hänestä paremman osaajan. Sitten tämä juniori lähtee kokeneempana paremman palkan perässä muualle. Hänen palkkaansa voidaan nostaa siinä toivossa, ettei hän lähtisi, mutta silti hänellä voi olla tarve lähteä kartuttamaan kokemusta muualta. Eli perehdyttäminen on myös kallista.
Tai sitten tämä juniori on niin hyvässä työpaikassa, että ei lähde. Voihan sitä ottaa myös seniorin, joka jää töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkäri laittaa minua koko ajan uuteen työpaikkaan, virastoihin. En jaksa kysyä enää neuvoa työasioissa joten kärsijänä on asiakas. Teen työtehtäviä niillä tiedoilla mitä minulla on.
Miten ihmeessä virastot palkkaavat sinut jos et osa hommasi?
Eihän työkkäri sinua palkkaa vaan työnantajat.Työttömiä on virastoissa palkkatuella asiantuntijoina.
Nämä ovat yliopistossa koulutettuja. Veronmaksaja maksaa palkkatuet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun elinkustannukset olivat kohtuulliset ja palkka järkevä, niin sinne postiin-varastoon-hoitotyöhön-siivoojaksi-hommiin mentiin ja jäätiin ja pärjättiin ihan hyvin ja haettiin haasteet vapaa-ajan puolelta.
Nyt tuonne ei jää kukaan, siellä ollaan vain pakosta sen aikaa, kunnes saadaan parempi työ, jolla saa edes siedettävän elintason ja siedettävät työolosuhteet.
Moni ei myöskään jatka näissä töissä jos tulee vaikkapa kilpailutuksen yhteydessä yt-t ja joutuu työttömäksi, jäävät mielummin kotiin istumaan, kuin jatkavat noissa töissä, kun ovat nähneet ja kokeneet mitä se on.
Vierailija kirjoitti:
Ulko maalaiset on vienny kaikki työ paika
Ranskalaisen haastattelu ydinvoimalan rakentamisesta: ihmetteli miksi maalaajat pitää olla ulkomaalaisia eikö lähempää Suomesta olisi löytynyt maalareita.
Suomi menee konkurssiin ulkomaalaisen työvoiman käytöllä PISTE!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Firma pitää olla sellainen, että se kannattaa, tarkoittaa , että pystyy maksamaan asianmukaiset palkat ja tietysti kaikki kulut ilman yhteiskunnan tukia...no nykyisin isot firmat saavat vuosittain valtiolta isot yritystuet, joka vuosi, ilmeisesti osaavat johonkin toimintaan vedota, koska samaan asiaan ei pitäisi saada jatkuvasti tukia, mutta kyllä saavat....no niillähän on lakimiehet sitä varten palkattuina...Pienille yrityksille sanotaan, että nyt saatte tukia vain kansainväliseen toimintaan ja koulutukseen...sitten olen nähnyt, kun isohko paikallinen yritys onkin saanut satoja tuhansia yrityksen tilojen laajentamiseen...jne...ja nuo esim. isot laivayhtiöt...? kuis paljon ne jakaa osinkoja ?? ja valtion tuet jokavuotisia... ja palkat mitä sattuu, no isojen on niissäkin helppo keplotella pienillä palkoilla ja työntekijä hakee sitten loput sossusta...näinhän tämä pyörii... eli kyllä remontin tarvetta olisi, sitä ei vain tavallinen kansa hoksaa...
Vierailija kirjoitti:
Ei ongelma ole työttömissä eikä oikeestaan työnantajissa vaan systeemissä. Ykskään yrittäjä ei uskalla palkata työntekijöitä kun ei niistä pääse tarpeen vaatiessa eroon helpolla minkä lisäks valtio pitäny huolen et työntekijän palkkaaminen on super kallista ja kaikin tavoin riskialtista.
Voihan tätä kierrellä kuin kissa kuumaa puuroa, mutta palkkaamisen sivukulujen korkean tason keskeinen ja koko ajan lisääntyvä osa ovat työeläkemaksut. Näillä elätetään ylisuuria eläkkeitä nauttiva ylisuuri boomeriporukka. Myös työntekijät maksavat tätä herkkua bruttopalkastaan enemmän ja enemmän. Tämä on myös keskeinen ja jostain syystä vaiettu syy sille, miksi palkkataso pysyy alhaalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ollaan rehellisiä. Kun minä olin työtön, en pitänyt kiirettä hakea muihin kuin oman alani tehtäviin. Lomnailin koko kesäajan anssilla ja hyvillä mielin. Laskin tarkkaan mihin asti ansiosidonnainen kestää ja miten käytän työttömyystuet parhaiten hyväkseni. Anssin suuruus oli minulla puolet bruttopalkasta, mutta se oli siinä määrin riittävästi etten edes harkinnut muiden kuin oman alan töiden hakemista, koska anssi takasi riittävän toimeentulon. Sattumalta sain sitten uuden työn anssin keston puolivälissä.
Kannatan ansiosidonnaisen keston leikkaamista esim puoleen, mutta samalla korvauksen tason nostamista. Vaikka ymmärrän kyllä että Suomessa käytäntönä on että leikataan, mutta ei nosteta. Jos anssin kestoa leikattaisiin, korvauksen suuruuden nostamista joko ei tehtäisi ollenkaan, tai korotus tulisi olemaan ykköseuroja.
On tutkittu tieto että työnhaun tuloksellisuus kohenee huimasti kun ansiosidonnainen uhkaa loppua.
No se paradoksi on siinä ettei huvita tehdä niitä töitä mitä on tarjolla.
On maannut niin pitkään himassa että omiin hommiin ei pääse.
Ja niillä maisteripapereilla ei huvita jakaa postia tai ajaa roska-autoa.
Toivottavasti asiaan tulee muutos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tässä ole mitään "paradoksia". Jos on pula vaikka ohjelmistokehittäjistä niin siihen ei auta työttömät putkimiehet.
Ulkomalaisella halpatyövoimalla on syöty oman maan kansalaisten työpaikat ja tulevaisuus.
Jäljet näkyvät jo yleisenä pahoinvointina niin kouluissa kuin työpaikoillakin lisäksi vuokrafirmojen alipalkkaisiin apupojan orjanhommiin ei kukaan järkevä lähde riistettäväksi ja pompoteltavaksi.
Riisto on arkipäivää Suomessa.
Saitteko?
Vierailija kirjoitti:
Ollaan rehellisiä. Kun minä olin työtön, en pitänyt kiirettä hakea muihin kuin oman alani tehtäviin. Lomnailin koko kesäajan anssilla ja hyvillä mielin. Laskin tarkkaan mihin asti ansiosidonnainen kestää ja miten käytän työttömyystuet parhaiten hyväkseni. Anssin suuruus oli minulla puolet bruttopalkasta, mutta se oli siinä määrin riittävästi etten edes harkinnut muiden kuin oman alan töiden hakemista, koska anssi takasi riittävän toimeentulon. Sattumalta sain sitten uuden työn anssin keston puolivälissä.
Kannatan ansiosidonnaisen keston leikkaamista esim puoleen, mutta samalla korvauksen tason nostamista. Vaikka ymmärrän kyllä että Suomessa käytäntönä on että leikataan, mutta ei nosteta. Jos anssin kestoa leikattaisiin, korvauksen suuruuden nostamista joko ei tehtäisi ollenkaan, tai korotus tulisi olemaan ykköseuroja.
On tutkittu tieto että työnhaun tuloksellisuus kohenee huimasti kun ansiosidonnainen uhkaa loppua.
Kuinka kiinnostunut luulet olevan naapurini, joka on tienannut mm tehtaanjohtajana kymmeniä tuhansia kuukaudessa?
On toki hakenut hyväpalkkaisia töitä, mutta edes 10 000€ palkka ei vaan kiinnosta, mieluummin on työttömänä. Pääsee kylläkin muutaman vuoden päästä eläkkeelle, mutta 10 vuotta on mennyt töitä vältellessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tukien määrää pitäisi vähentää ja kestoa lyhentää siten, että alkaisi kiinnostaa.
Kaiken kaikkiaan tilanteen pitäisi olla sellainen, että jos työtä on tarjolla, sitä itsestäänselvästi kannattaa tehdä.
Mutta eikö tämäkin ole paradoksi - eihän se työ voi olla kannattavaa, jos sillä ei elä?
Tässä maassa on jokaisella mahdollisuus opiskella. Jos haluat saada erityisen hyvää palkkaa, rahkeiden tulee riittää siihen. Muussa tapauksessa opiskelet sitä mihin kykenet ja saat sitä palkkaa mitä siitä maksetaan ja opit pärjäämään sillä. Edelleen, tuet on liian suuria jos niillä eläminen on parempi vaihtoehto kuin työn tekeminen. Työn tekemisen tulisi AINA olla ykkösvaihtoehto, jos työtä tarjolla on. On ihan käsittämätöntä, että näin ei ole.
Siis miten teillä voi unohtua niin olennainen asia, että ihmisillä on erilaisia taustoja ja syitä joutua tukien varaan? Tämä on aivan käsittämätöntä, eikä anna järin viisasta kuvaa sinunlaisista "kaikki on itsestä kiinni"-paskasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tukien määrää pitäisi vähentää ja kestoa lyhentää siten, että alkaisi kiinnostaa.
Kaiken kaikkiaan tilanteen pitäisi olla sellainen, että jos työtä on tarjolla, sitä itsestäänselvästi kannattaa tehdä.
Mutta eikö tämäkin ole paradoksi - eihän se työ voi olla kannattavaa, jos sillä ei elä?
Tässä maassa on jokaisella mahdollisuus opiskella. Jos haluat saada erityisen hyvää palkkaa, rahkeiden tulee riittää siihen. Muussa tapauksessa opiskelet sitä mihin kykenet ja saat sitä palkkaa mitä siitä maksetaan ja opit pärjäämään sillä. Edelleen, tuet on liian suuria jos niillä eläminen on parempi vaihtoehto kuin työn tekeminen. Työn tekemisen tulisi AINA olla ykkösvaihtoehto, jos työtä tarjolla on. On ihan käsittämätöntä, että näin ei ole.
Siis miten teillä voi unohtua niin olennainen asia, että ihmisillä on erilaisia taustoja ja syitä joutua tukien varaan? Tämä on aivan käsittämätöntä, eikä anna järin viisasta kuvaa sinunlaisista "kaikki on itsestä kiinni"-paskasta.
Niinpä, kovapalkkaisessa työssä ollutta ei varmasti kiinnosta alkaa siivoajaksi. Tai jos on jo eläkkeen kynnyksellä jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ulko maalaiset on vienny kaikki työ paika
Ranskalaisen haastattelu ydinvoimalan rakentamisesta: ihmetteli miksi maalaajat pitää olla ulkomaalaisia eikö lähempää Suomesta olisi löytynyt maalareita.
Suomi menee konkurssiin ulkomaalaisen työvoiman käytöllä PISTE!
Kukaan perus suomalainen ei halua maksaa "suomalaisesta" ruoasta niin kovaa hintaa, että sen "suomalaisen" ruoan voisi tuottaa suomalaisella työvoimalla!
900 euron eläkkeestä ei mene veroa joten ei saa verovähennystäkään.
Eläkeläinen saa alv alennuksen toki.