Voisiko joku selittää paradoksin työvoimapulan ja työttömyyden suhteen?

Vierailija kirjoitti:

Sijoittaja taas tietää kaikkien työkyvyttömien tilanteen, heidän sairautensa, vaivansa. Mahtaako sijoittaja itse ollut koskaan työelämässä? Vakuutuslääkäri tietää vaikka ei olisi koskaan henkilöä tavannut, siinä ei auta asiantuntijalääkäreiden lausunnot, ainoa joka tietää on vakuutuslääkäri. Tähän on muutosta suunniteltu, ei mene läpi koska näitä sijoittajia tässä maassa riittää, kaikki on aina muiden, varsinkin työttömien syytä.

Tiedän yhden joka sai vakituisen työpaikan yli 50-vuotiaana, mutta hän oli 4 kuukaudenkin sairaslomilla, nyt on eläkkeellä, hänellä on omakotitalo ja mökki.

olen ollut työelämässä ali 20v ja en muista koskaan palkkojen olleen mitään kovin hyviä milläkään alalla mitä olen kokeillut. mä en koskaan ole saanut 2000e palkkaa mistään työstäni,mikä mielestäni suomen elintason ja kalleuden nähden tulisi olla minimi. moni tuntemani ihminen on tehnyt samaa työtä vuosikymmenet ja edelleen saa 1300e /kk käteen ,suomessa ei arvosteta työtätekeviä ihmisiä,ei haluta maksaa kunnollista korvausta työstään

 laadukkaita työpaikkojakaan ei suomessa ole paljoa, työkkärin sivuille puolet paikoista on telemarkkinointia tai muuta sellaista provikalla,eli il855maiseksi pitäisi töitä tehdä. mitä enemmän teet töitä,sen enemmän verottaja vie.ei suomessa vaan rikastu kuin päättäjät ja pomot,tavalliset ihmiset käy

Asiaa Ei helpota että monelle Työmaalle on Alku Suomalaisen vaikea päästä. Esim Rauman telakka. Tuhanammesta työntekijästä n 200 Suomenkielisiä. Rakennukset kasvihuoneet. Jopa Mansikka Maalle lennätetään Erikois Osaajat Ukrainasta Asti. Työvoima pulaa Ei ole Halpatyövoimasta On. Vähille nuorille Lisääntymis ikäisille jää Sentään Puhelin Myynti. Onko ihme jotta Syntyvyys laskee joka vuosi?

397

työttömyyden ongelmista. Aikanaanhan tuota tutkittiin Turun yliopiston toimesta ja silloin todettiin, että ns. työhaluttomia oli vain noin 3 prosenttia kaikista työttömistä työnhakijoista ja silloinen yliopiston tutkija piti tuolloin ehdotettuja ja luotuja työttömyystoimia joilla työttömien 'pompotusta' lisättiin, "kuin ampuisi kärpästä tykillä" oli ilmaisu jota hän käytti.

Kohtuu hyvin tuli esiin myös jotkut kohtaanto-ongelmat ja myös terveysongelmat jo tuolloin. Monin paikoin yritykset ja kokonaiset paljon väkeä työllistävät tehtaat olivat siirtyneet Suomesta ja jopa euroalueelta pois.

Kyllä se työttömyys pahenee, kun yritykset irtisanovat ihmisiä, joiden eläkeikä lähenee. Toinen huono juttu on ns. yt-irtisanomiset,jolloin yrityksen ei tarvi selitellä mitään. Ja työvoimapula kasvaa kuitenkin. Sanktiot yrityksille eikä työttömille.

Työnhakuilmoitukset saavat työnhakijat lannistumaan kaikilla vaatimuksillaan. Jos haet paikkaa johon tiedät olevasi pätevä, et kuule mitään yhdestäkään hakemastasi paikasta. Kyllähän se harmittaa kun et kelpaa minnekkään.

Nykyään vaatimukset työntekijöille ovat ihan mahdottomia Suomessa.

Itse tein pienipalkkaista työtä kun en saanut oman alan töitä. Sitten tuli mitta täyteen ja hain töitä ulkomailta, sain heti paikan omalta alalta. Tienaan nyt enemmän kun tienaisin Suomessa, jää rahaa säästöönkin. Rakkaassa kotimaassa on liian kallista elää palkkoihin nähden. Eikä vasta valmistuneille anneta tilaisuutta "näyttää kyntensä". Siksi moni työpaikka ei löydä tekijää.

Viheraho MOT Työttömien kierrätystä ohjelma

uurin osa noista tarjolla olevista työpaikoista on joko matala palkkaisia hanttihommia, joissa palkan saanti yleensäkin on epävarmaa kuten myyntityöt, tai sitten todella korkeaa ammattitaitoa vaativia hyvin palkattuja erikoistöitä. Niihin ei edes alan koulutuksen saanut pääse jos on vasta valmistunut tai viimeisestä alan työpaikasta on mennyt liian monta vuotta. Ammattitaito vanhenee nykyään todella nopeasti, jos ei pääse alan töihin heti valmistuttuaan. Ihmisiä ei kannattaisi pakottaa kouluttautumaan aloille, mihin heidän ominaisuutensa eivät sovi. Kaikilla ei ole puusepäntaitoja, vaikka kuinka yrittäisivät. Kaikki eivät sovellu luonteidensa vuoksi hoiva- tai asiakaspalvelualoille. Yli 60-vuotiaat työntekijät pitäisi poistaa eläkkeelle työnhakijoiden joukosta. Ei heitä kukaan työllistä, koska heillä on suurempi mahdollisuus joutua ennenaikaiselle työkyvyttömyyseläkkeelle kuin nuoremmilla. Viimeinen työnantaja joutuu maksumieheksi tälläisissä tapauksissa. Eihän kukaan uskalla työllistää vanhaa työnhakijaa.

Vierailija kirjoitti:

Et sitten tiedä, että Suomessa maksetaan niin pieniä palkkoja että työssäkäyvätkin joutuvat hakemaan Kelan tukia niin että saisivat pakolliset elämään kuuluvat laskunsa maksettua. Ennen 2019 eduskuntavaaleja hallituksessa nyt istuvat ministerit kertoivat vaalikampanjoissaan, että Kelan tukia hakemaan joutuvia työssäkäyviä on Suomessa kymmeniätuhansia!

Eli ensin työnantajille maksetaan veronmaksajien pussista yritystukia työntekijöiden palkkaamiseen ja sitten työntekijät joutuvat hakemaan veronmaksajien pussista Kelan tukia kun palkka on niin pieni, ettei sillä pysty pakollisia elämään kuuluvia laskuja maksamaan.

Näin juuri. Ja työnantajan voittoja ei saisi verottaa tai rajoittaa, koska hän on on parempi ihminen ja työllistää.

Yksinkertaista.. palkkaa lisää ja todella edullisia vuokra asuntoja. Ihmisen täytyy tulla palkallaan toimeen.

Kyllä ne on porvarit jotka sijoitusasuntoja ostaa ja ylikuumentaa asuntomarkkinoita. Tukevat lain avulla omia hankintoja ja pakottavat duunarit vuokralle asuntojen hintojen noustessa palkansaajien ulottumattomiin.

Työttömyysluvut antavat hieman "hämärän" mielikuvan? Työttömyyslukuihin lasketaan mukaan lomautetit ja lyhyttä työviikkoa tekevät, jotka eivät kuitenkaan ole "työttömiä" vaan työsuhteessa?

Toinen outous piilee siinä, että eräässä vaiheessa opiskelijat muutettiin työttömiksi? Asiaan tehtiin pieni muutos eli jos on opiskelija on, vaikkapa päivän työssä vuoden aikana, hänet katsotaan työlliseksi eli hän on työtön lopun aikaa vuodesta?

Suomessa oli täystyöllisyys v 1989. Työttömiä oli samaan aikaan, hieman vajaa 100.000. jos asia suhteutetaan nykyaikaan, täystyöllisyyden aikana, työttömiä on meillä, karkeasti mainittuna 150.000. jos tähän määrään arvioidaan työttömät, jotka on laskettu uuden tavan mukaan työttömiksi, heitä voisi olla, ehkäpä 100.000?

Kaikkiaan meidän työttömyytemme ei ole paljoa noussut, vaikka siitä pidetäänkin suurta meteliä.

Ulkomaisen työvoiman tarpeesta, puhutaan erittäin sekavasti. Ulkomaisista suurin ryhmä tulee Venäjältä ja Virosta. Virolaisten miesten työllisyys% on lähes 90% eli nämä kaksi ryhmää tulevat meille töihin, joista pieni osa jää vakituiseksi asukkaaksi. He nostavat ulkomaisten henkilöiden työllisyys% valtavasti.

Työpaikkoja on avoinna, lähinnä palvelualoilla eli ravintoloissa&matkailussa. Aiemmin aloilla on ollut enimmäkseen esim opiskelijoita yms. jotka siirtyivät muihin töihin, koronarajoitusten takia, joten äkkinäisiä työvoimaa ei nyt löydy. Tilanne muuttuu, jos rajoituksia ei jatketa eli opiskelijatyöntekijät palaa näihin työpaikkoihin, ruuhkaksi saakka.

Tilastot ovat sellaisia, miksi ne halutaan? Tämän takia mielipiteissä onkin turha jurnuttaa työvoimapulasta.

 Näin suomalaiset lorvailevat töissä: olemattomia palavereja ja harhauttavia ruutukaappauksia

 Tiedätkö tyypin, joka käyttää työaikansa hölöttämiseen, netissä surffailuun tai kiireen esittämiseen? Työelämän kireydestä huolimatta jotkut pystyvät lusmuilemaan töissä.

Tietokonealan yrityksessä työskennellyt mies lusmuili luovasti. Mies teki päivän töitä ja videoi ruudunkaappauksen avulla, mitä tietokoneen työpöydällä tapahtui.

– Sen jälkeen hän laittoi videon pyörimään ja räpläili vain puhelintaan, miehen entinen työtoveri kertoo.

– Tätä kesti puolisen vuotta kunnes toinen kollega narautti hänet. Se työsuhde irtisanottiin sitten.

Kuopiolaisen Suora Lähetys Oy:n toimitusjohtaja Markku Kontila tietää tyypin.

Jotkut näyttelevät työn tekoa ja kiireisyyttä.

Yrittäjän kannalta pahimmasta päästä on Kontilan mielestä työntekijä, joka tekee hitaasti, pitää kaikki tauot ja venyttää niitä ja on vielä herkkä sairastumaan. Sairastavuudessa on hänestä yllättävän isot erot. Jotkut eivät sairastu millään ja toiset monta kertaa kuukaudessa.

Siekkisen mukaan moni työnantaja käyttää nykyään työajanseurantaa kaikissa tauoissa. Tupakoinnissa terveyshyötyjen lisäksi tiukempi asenne on reilua muille, kun ylimääräinen taukoaika näkyy omassa liukumassa.

Tietokoneella tehtävä työ voi olla iso ongelma, Suomen pienyrittäjien varapuheenjohtaja Aimo Tasanko sanoo. On erittäin vaikeaa tietää, tekeekö työntekijä töitä vai ei. Hän näyttää ahkeralta, vaikka surffailisi matkasivustoilla tai verkkokaupassa tai hoitaisi lapsensa jalkapallojoukkueen asioita ja maksaisi laskujaan.

http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/yrittaja/art-2000005106668.html

 Työtön! Sinun EI tarvitse alistua tämän ketjun ja foorumin

jatkuvaan vihakampanjaan työttömiä,köyhiä ja pienituloisia

kohtaan.Liity mukaan työttömien elämänlaatua parantavaan

yhdistystoimintaan ja vastustamaan työttömiin kohdistuvaa

yleistävää ja valheellista vihapuhetta.Liity mukaan

työttömien yhdistysten toimintaan:

 Työttömien Keskusjärjestö katsoo,

että työtön on aktiivinen yhteiskunnallinen toimija

ja tuottava kansalainen, vaikka hän ei ole ansiotyössä.

Köyhyys, koulutuksen puute ja terveydelliset syyt estävät

työttömän aktiivista kansalaisuutta, osallisuutta ja yhdenvertaisuutta.

Siksi työttömän perusoikeuksista, toimeentulosta,

palveluista ja itsemääräämisoikeudesta tulee pitää kiinni

sekä eettisin että kansantaloudellisin perustein.

Yhdistystemme kautta voit saada ääntäsi kuuluviin

myös valtion hallinnossa ja eduskunnassa.

htps://tyottomat.fi/etusivu/tyottomille/

On kai sitten kaksi ongelmaa: työttömyyden ongelma ja töihin kelpaamattomuuden ongelma. Lääkkeeksi ehdotetaan, että Suomeen on saatava ulkomailta osaavaa työvoimaa. Poliitikot ovat innostuneet asiasta, mutta toimivat niin, että Suomeen tulee ulkomailta osaamatonta työvoimaa. Ja alkuperäinen ongelma sen kun pahenee. Työnantajien kannattaisi huomioida vanha viisaus: kun vuori ei tule Muhammedin luo niin Muhammed menee vuoren luo – ja ongelma ratkeaa. Jos Suomessa tuotannolle ei ole tekijöitä, kannattaa siirtää tuotantoa sinne, missä tekijöitä riittää. Ja monen sortin osaamista voi kaiketi ostaa myös etätyöntekijöiltä ilman, että osaajia joutuu rahtaamaan Suomeen.

Nollasopimus pitäisi kieltää lailla! Onhan se nyt todella väärin kun samassa työpaikassakin samaa työtä osa työntekijöistä tekee kuukausipalkalla ja osa nollasopimuksella? Nollasopimus = palkka maksetaan tehtyjen työsuoritteiden määrän mukaan.

Nollasopimuksella olevat sitten jatkavat työpäivää eli tekevät illallakin töitä, tekevät viikonloppuisinkin töitä, tekevät juhlapyhätkin töitä (kuukausipalkkaisilla illat, viikonloput vapaita, samoin juhlapyhät joista saavat siis kuukausipalkkana palkkaa), nollasopimuksella olevat tekevät ylityötunteja niin että saisivat edes jonkinlaisen palkan?

 Kokijat kertovat: Köyhyys ja mielenterveys

Yritystukiin lähes miljardi euroa – Viking Line kuittasi suurimmat tuet

Eniten kasvoivat varustamo- ja telakkatuet, palkkatuet sekä uusiutuvan energian tuet.

Liiketoiminnan kehittämiseen ja ylläpitoon tarkoitetut julkiset yritystuet kasvoivat jälleen viime vuonna monen edellisvuoden tapaan. Erilaisiin yritystukiin kului viime vuonna 964 miljoonaa euroa verovaroja. Eniten kasvoivat varustamo- ja telakkatuet, palkkatuet sekä uusiutuvan energian tuet.

Tukisummat ovat neljässä vuodessa paisuneet sadoilla miljoonilla euroilla. Tuki on kasvanut 85 prosenttia vuodesta 2009, jolloin se oli 522 miljoonaa euroa.

Yle

vauvafoorumi saa tukitukea

Mediatukityöryhmä esittää pysyviä tuotanto- ja kehittämistukia tiedotusvälineille

Median pysyviä tukimuotoja selvittänyt työryhmä ehdottaa, että uutis- ja ajankohtaissisältöjä tarjoavia tiedotusvälineitä alettaisiin tukea pysyvillä tukimuodoilla, joita olisivat toimituksellinen tuotantotuki ja kehittämistuki.

Viime vuonna valtio myönsi medialle 7,5 miljoonan euron edestä tukea, jolla paikattiin koronakriisin aiheuttamaa mainostulojen hupenemista.

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/mediatukityoryhma-esittaa-pysyvia-t…

tukitukea sulle mulle. suomessa kaikki saa tukea