Voisiko joku selittää paradoksin työvoimapulan ja työttömyyden suhteen?

Ei hätää, persuthan hoitaa nämä työttömyys asiatkin kuntoon, onhan heillä kuulemma niin taitava uusi puoluejohtaja. Taitaa kuitenkin käydä niin, että valtaan päästessään ensimmäisenä hajoittavat ay-liikkeet ja sen jälkeen työläisten palkat ovatkin niin pienet ettei kukaan lähde mihinkään töihin. Sama pätee kokoomukseen ja kristillisdemokraatteihin.

Sitten on vielä nämä firmat kun kitisee työvoimapulasta ja samaan aikaan käy yt-neuvotteluja.

Tämä on täysin keksitty tarina tämä työvoimapula. Mistä se nyt yhtäkkiä tuli kuin puskista, tässä on viimeiset vuodet pidetty yt-neuvotteluja tuontuostakin ja pistetty ihmisiä pihalle ja sieltä +50v päästä ja nyt ihmetellään, että on työvoimapula palkatkaa nämä ihmiset takaisin vanhoilla ehdoilla niin päästään työvoimapulasta.

On tämä jännä maa suomalainen kun hakee töitä niin se on joko liian korkeasti koulutettu tai liian vähän koulutettu. Niin tai näin niin osaaja hän ei ole koskaan.

Ei ainakaan enne kuin ei kuulu liittoon ja eikä pyydä yli 13€ tuntipalkkaa eikä palkanlisiä. Sen jälkeen kun näistä luopuu niin löytyy taas osaamista.

Meillä on nämä Whalroosit, Häkämiehet ja Pesoset ym. tämä pienen kiukuttelevan ja räyhäävän porukan takia kärsii niin yrittäjät, osakkeenomistajat, työntekijät työttömät ja koko Suomi.

Tämän pienen rähisevän porukan ideologinen viha Suomalaista työntekijää ja ammattiliittoja kohtaan on niin käsin kosketeltavissa ja läpinäkyvää.

Tiedän monia korkeakoulutettuja ja ammattikoulun käyneitä nuoria suomalaisia , jotka ovat työttömänä eivätkä ole kelvanneet työnantajille. Ei pitäisi valittaa työvoimapulaa niin kauan kun koulutettuja terveitä, työhaluisia nuoria on pilvin pimein työttömänä. Toki he tarvitsevat perehdytystä yritykseen ja työtehtäviin, mutta on kohtuullinen vaatimus, että työnantaja satsaa myös perehdytykseen ja kouluttamiseen eikä odota liikaa nuorelta vastavalmistuneelta. Suurinta ääntä työvoumapulasta näyttävät pitävän erilaiset työvoiman vuokrausfirmat, joilla tarjolla pätkä -ja osa-aikatyötä ja vaatimukset silti, että pitää olla työkokemusta vuosia ym.

Miksi työntekijälle ei makseta ihmisarvoista palkkaa? Miksi työntekijälle tarjotaan nollatuntisopimuksia? Miksi työntekijää roikotetaan pätkäsopimusten hirressä loputtomiin? Miksi .....?

Työtön ex-ministeri Juha Rehula s

 mieltä ei orjapalkalla kannata töitä tehdä. Palkalla pitää tulla toimeen ja oma elintaso nousta verrattuna työttömyyteen. Heti, kun tarjottiin lähihoitajille kunnon palkkaa niin hakemuksia rupesi tulemaan. Työ on sitä varten, että siitä saadaan kunnon palkka, jolla tulet toimeen. Emme elä 1900 luvun alkua, jolloin puskettiin hiki hatussa, jotta et nälkään kuoll272t. Kummalliseksi on ajat menneet.

Et sitten tiedä, että Suomessa maksetaan niin pieniä palkkoja että työssäkäyvätkin joutuvat hakemaan Kelan tukia niin että saisivat pakolliset elämään kuuluvat laskunsa maksettua. Ennen 2019 eduskuntavaaleja hallituksessa nyt istuvat ministerit kertoivat vaalikampanjoissaan, että Kelan tukia hakemaan joutuvia työssäkäyviä on Suomessa kymmeniätuhansia!

Eli ensin työnantajille maksetaan veronmaksajien pussista yritystukia työntekijöiden palkkaamiseen ja sitten työntekijät joutuvat hakemaan veronmaksajien pussista Kelan tukia kun palkka on niin pieni, ettei sillä pysty pakollisia elämään kuuluvia laskuja maksamaan.

Huonot työolot, huonot johtajat/esimiehet ja epäkohdat työpaikoilla ja huono työilmapiiri ja huono palkka mistä ei jää käteen suuren verotuksen takia pahemmin mitään ja kun peruselämiseen joutuu kummiski hakea tukea niin vaikuttaa aika paljon monella alalla. Näin se vaan menee Suomessa.

Työllisyys heinäkuussa 74,9%, edellis heinäkuu 72,6 Tästä ei uutisoida toisin kuin Sipilän hallituksen aikana, jolloin jokaista prosentin kymmenyksen muutosta pidettiin suurena uutisena. Miksi media tuo nytkään sitä esiin, vaan luo ongelmaa? Onko medialla vääristynyt omistuspohja?

Jos leikataan niin ne jotka ei saa töitä vaikka hakee niin kuka maksaa heidän vuokrat n. 600-900e/kk. Nämä elin kustannukset estävät ainakin yksineläjän ottamasta työtä josta maksetaan esim.1500 brutto. Tähän lisättynä laskut ja ruoka. Työnantajat pilasivat itse myös tätä hommaa sillä että otettiin työllistämistuella nuori töihin ja muutaman kuukauden jälkeen vaihdettiin seuraava johon taas saatiin tuki jne. Tiedän tapauksia joille kävi juuri näin. Tai haetaan työpaikkaa ja kun mennään haastatteluun niin tarjotaankin huonompaa paikkaa kun mitä on hakenut ja annetaan alkuperäinen paikka ulkomaalaiselle.

Ammattitaito kasvaa kokemuksen ohella. Itse, kun olen työpaikkoja vaihdellut, niin tilalle on jouduttu palkkaamaan useita. Ennätys on viisi, ja johan nauratti. Olen ollut esihenkilönä myös monelle ulkomaiselle ns. erityis- ja huippuasiantuntijalle. Pakko on vain todeta, että eivät moiset superlatiivit kovin kaksista osaajaa tee. Suomessa on hyvin paljon superosaamista, jota on turha dissata. Halpatyövoimasta voi olla pulaa, ei koulutetuista osaajista, jos ikä ei ole este.

Edelleenkin suuri osa avoimista paikoista on ns.puhelinmyyntiä, 0 tuntisopimuksia, määrä-aikaisia

tai hävyttömän pienipalkkaisia duuneja. Työllä kun pitäisi pystyä elämään..

Espanjassa vanhemmalle väelle annettiin jopa $3,700 eläke loppuelämäkseen ! Meillä Suomessa sen sijaan taidetaan yrittää laittaa jopa 60-vuotta täyttäneitä työttömiä lähihoitajakoulutukseen. Siis miehiäkin. Ei taitais onnistua Espanjassa. Suomessa myös lopetetaan eläkeputki ikääntyneiltä työntekijöiltä, jotta voidaan maksaa näitä espanjalaisten varhaiseläkkeitä. Siis kun espanjalaisia siivotaan varhaiseläkkeelle, niin ne eivät sitten enää rumenna työttömyystilastoja.

 Työtön sairas

Työnantajien panos työllistymisessä puuttuu lähes kokonaan. Odottavat yhteiskunna hoitavan heille ajantasaisen, huippuammattilaisen.

Sijoittaja taas tietää kaikkien työkyvyttömien tilanteen, heidän sairautensa, vaivansa. Mahtaako sijoittaja itse ollut koskaan työelämässä? Vakuutuslääkäri tietää vaikka ei olisi koskaan henkilöä tavannut, siinä ei auta asiantuntijalääkäreiden lausunnot, ainoa joka tietää on vakuutuslääkäri. Tähän on muutosta suunniteltu, ei mene läpi koska näitä sijoittajia tässä maassa riittää, kaikki on aina muiden, varsinkin työttömien syytä.

Entinen sininen työministeri sai määräaikaisen kuntakoordinaattorin paikan, vaikka työnhakuilmoituksessa luki jotain korkeakoulututkinnon suorittamisestakin(?), mutta sitä ei vaadittu entiseltä työministeriltä, poliitikolta, entiseltä työttömältä, entiseltä ammattikoulun käyneeltä paperimieheltä laborantin työvoimakoulutuksella.

Yleensä jos työnhaku-ilmoituksessa mainitaan korkeakoulututkinto, niin tuskin paikkaa hakee sellainen jolla ei ole korkeakoulututkintoa.

Suomessa Kelan tuet ovat sen verran surkeat, että Euroopan neuvoston EIT on jo vuosia valittanut niiden mataluudesta, asia on uutisoitu jo useampanan vuonna, nyt saman asian on todennut myös Ihmisoikeusliitto ja Amnestykin joitain päiviä sitten.

Kirjoittajalla ei ole mitään käsitystä. Ei todellakaan voi kieltäytyä koska kukaan ei koskaan mitään tarjoa. Varsinkin pitkäaikaistyötön katsotaan työnantajapiireissä jo menetetyksi tapaukseksi. Ihan sama montako hakemusta lähetät. Varsinkin jos ikä on yli 55 niin ei mitään toivoa. Vastaus on aina sama. Hallituskin on ihan pihalla todellisuudesta. Jos ikääntyneitä halutaan työllistää niin sanktiot pitää asettaa työnantajapuolelle. Muutoin ei muutosta tule.

Monet työnantajat ovat huumaantuneet halvalla saatavaan ulkomaiseen vuokratyövoimaan eivätkä pysty tarjoamaan riittävää palkkaa suomalaiselle.

Esimerkiksi etninen ravintola helsingin keskustan liepeillä voi käyttää ulkomaista kansalaista joka asuu jossain ravintolan takahuoneessa.

Palkkakulut voivat olla 500€ kuussa kun viereinen yrittäjä maksaa lainmukaisen palkan jolloin kulut sivukuluineen ovat luokkaa 3500€ kuussa.

Sama on sitten rakennustyömailla jossa jobbari vuokraa ulkomaisen rakennustyöläisen aliurakoitsijalle 9 €/tunti ja työntekijä saa 4,5€/tunti.

Siinä jobbari voi vielä jättää alvit tilittämättä lopettamalla firman ja siirtämällä toiminnan aina uudelle.

Työvoiman kanssa ei myöskään tule yt-neuvotteluja.Soitto jobbarille riittää ja maksut loppuvat heti.

Siis pulaa meillä ei ole osaavista työntekijöistä mutta pulaa on ulkomaisista halpatyöntekijöistä joiden palkkauksissa pystytään kiertämään lain säädökset.