Kunnan työni "mahtavat" edut

Meillä Espoossa saa 120e bussilippuun rahaa/vuosi, sportti-ja kulttuuripassiin tänä vuonna 120 (ensi vuonna 100e)/ vuodi ja lisäksi 100 uintikertaa Espoon uimahalleissamvuosittain.

Minä myös kunnalla töissä. Välillä yksityisten edut kadehdituttaa mutta pitää muistaa, että meidän palkat maksetaan verorahoista.

Voi hyvänen aika, kun joskus saisikin pitää NELJÄ viikkoa lomaa putkeen... Tai lomaa/ylityövapaata vuodenvaihteessa, juhannuksen jälkeen tai minkä tahansa kuun vaihteessa. Juu ei.

T. Pörssiyhtiön kirjanpitäjä (jolla kolmannet yt:t kahden vuoden sisällä päällä). 

[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 16:48"]

Ei kai veromaksajien kuulu teidän pikkujoyluviinoja maksaakaan.

[/quote]

Kuuluuko sitten yksityispuolen firman asiakkaan maksaa firman pikkujouluviinat?

Ilmeisesti kunnissa on sitten eroja kuten yrityksissäkin. Meillä isossa kunnassa vuosilomaa kertyy 30 päivää vasta kun on työskennellyt 10vuotta, sitä ennen lomia on 28 pv. Kun olet ollut 20  vuotta töissä saat ekstraviikon. Lomarahojaan ei saa vaihtaa vapaisiin. Ainoat lisävalaistusta ovat palkattomia. Ainakin meillä saattaa joutua myös viikonlopputyöhön, jos on tapahtumia kuntalaisille tms. Ylitöitä on välillä pakko tehdä, mutta niistä ei saa rahaa.

Jos jollakin ei ole yksityisellä puolella mitään etuja, niin hittoako työskentelet siinä omassa paskapuljupienyrityksessä. Hae töihin kadehtimaasi kuntaan. Jos et muuten saa jalkaasi oven väliin, jää työttömäksi. Kyllä sut työllistetään meille. Voit sitten itkeä miten vakkareilla on parempi palkka ja enemmän etuuksia, kunnes paljastuu et ne muuten saa saman verran palkkaa kuin sinä surkea työllistetty paska, joka et pärjännyt siellä yksityisellä sen kummemmin. 

Entä mikä on tämä idiootti argumentti, että julkinen sektori saa rahoituksensa ainoastaan yksityiseltä sektorilta. Tutustupa hiukan paremmin talous-ja yhteiskuntatieteisiin ja mieti sitten millä rahalla tämän maan runsaslukuiset pienyritykset rahoittavat toimintansa. Isoista yrityksistä puhumattakaan. Ettei vaan niitä nimenomaan tuettaisi hyvinkin avokätisesti julkisella fyffellä... Joskus kannattaisi vetää se pää pois perseestä edes hetkeksi.

[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 17:25"]

Entäs kunnallinen perhepäivähoitaja. Työaika 40 tuntia viikossa (ei pekkasia). Työ on jaksotyötyyppistä, eli viikon pituus saattaakin olla 49 tuntia ja sitten pidät jossain hamassa tulevaisuudessa vapaapäivän. Ja huomioit sen, että päivää voidaan muuttaa ihan miten sattuu. Ylitöitä teet ja korvaus on aina hurjat 40%. Yksityisillä aloilla jopa 200% ylitöitä, 50% on jo pieni. Ai mut hei, ei ne ollutkaan ylitöitä vaan lisätöitä joten korvaus onkin normituntipalkan mukainen. Saat sitten 28 tunnista 28 tunnin palkan. Kyllä voi olla suu maireana näin mahtavasta edusta!

Työnantaja ei järjestä tai maksa koulutuksia, ei tarjoa kahveja, ei jouluateriaa, ei yhtään mitään. Ei ole puhelinetuja, autoja, nettiliittymiä tai edes ilmaista vessapaperia. Et voi vaikuttaa omaan työaikaan, päivän pituuteen, ne voivat muuttua viikoittain. 

15 vuotta kun raadat niin lomaa on 38 päivää vuodessa. Ja kuulkaa ihan ansaitusti, ei tätä muuten jaksaisi. Mutta onpa helvetin huippuhienot edut!!

[/quote]

Ihme valittamista.

Alaa voi aina vaihtaa.

[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 16:01"]

Olen ollut 13v kunnalla töissä. 5 ekaa vuotta pätkätyöläisenä ilman lomia! Jos työsuhteeseen tuli päivänkin katko lomat maksettiin ulos ja katkohan tehtiin tahallaan! Seuraavat 5v sain 28pv lomaa eli 5 viikkoa ja 3pv vuodessa. 10v kohdalla sain hurjan kiitoksen, 2pv vuodessa lisää lomaa :D Eli nyt lomani on 6 viikkoa vuodessa. Samoin on yksityisellä puolella miehelläni! En ole koskaan saanut töistä joululahjaa! Joulupuuro on joskus annettu. Kynta ei enää maksa jouluruokaakaan. Myöskään pikkujouluja ei ole ellei omalla rahalla järkkää. Emme saa lounasetuja, ei liikuntaseteleitä, ei koskaan mitään virkistäytymisiltoja tms. Mieheni yksityisellä saa nämä kaikki. Joulujuhlien. Lisäksi heillä on kevät ja syysjuhlat, jopa viinat tarjotaan. Jouluisintietysti jokaiselle kalliit lahjakorit. On auto ja puhelinedut jne. Lomarahoja emme saa ottaa vapaana toisin kuin monesti yksityisillä. Emme saa pekkasia. Emme saa pitää kesällä kuin 4 viikkoa lomaa. Kerran olen 13v aikana päässyt työpaikan koulutusristeilylle. Siellä piti sämpylä ja juoma maksaa itse!! :D Kadehdintaan ei siis todellakaan ole syytä!

[/quote]

Tuossa pari vuotta sitten ilmeni että Rovaniemen kunnan henkilöstö on keskimäärin (!) 20 vuorokautta sairauslomalla per vuosi. Siis keskimäärin per työntekijä. Yksityisellä puolella ei kannata tällaisesta unelmoidakaan.

[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 21:05"]

[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 17:25"]

Entäs kunnallinen perhepäivähoitaja. Työaika 40 tuntia viikossa (ei pekkasia). Työ on jaksotyötyyppistä, eli viikon pituus saattaakin olla 49 tuntia ja sitten pidät jossain hamassa tulevaisuudessa vapaapäivän. Ja huomioit sen, että päivää voidaan muuttaa ihan miten sattuu. Ylitöitä teet ja korvaus on aina hurjat 40%. Yksityisillä aloilla jopa 200% ylitöitä, 50% on jo pieni. Ai mut hei, ei ne ollutkaan ylitöitä vaan lisätöitä joten korvaus onkin normituntipalkan mukainen. Saat sitten 28 tunnista 28 tunnin palkan. Kyllä voi olla suu maireana näin mahtavasta edusta!

Työnantaja ei järjestä tai maksa koulutuksia, ei tarjoa kahveja, ei jouluateriaa, ei yhtään mitään. Ei ole puhelinetuja, autoja, nettiliittymiä tai edes ilmaista vessapaperia. Et voi vaikuttaa omaan työaikaan, päivän pituuteen, ne voivat muuttua viikoittain. 

15 vuotta kun raadat niin lomaa on 38 päivää vuodessa. Ja kuulkaa ihan ansaitusti, ei tätä muuten jaksaisi. Mutta onpa helvetin huippuhienot edut!!

[/quote]

Ihme valittamista.

Alaa voi aina vaihtaa.

[/quote]

Valittamista? Tuossahan kerrottiin vain kuinka asiat on.

[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 21:15"]

Tuossa pari vuotta sitten ilmeni että Rovaniemen kunnan henkilöstö on keskimäärin (!) 20 vuorokautta sairauslomalla per vuosi. Siis keskimäärin per työntekijä. Yksityisellä puolella ei kannata tällaisesta unelmoidakaan.

[/quote]

joo kuntapuolellahan on yleistä, että pidetään niitä pitämättömiä sairaslomia.. 20 päivää taitaa monissa paikoissa olla se raja, minkä jälkeen esimiehen tulee ottaa asia puheeksi.

[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 20:38"]

[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 16:48"]

Ei kai veromaksajien kuulu teidän pikkujoyluviinoja maksaakaan.

[/quote]

Kuuluuko sitten yksityispuolen firman asiakkaan maksaa firman pikkujouluviinat?

[/quote]

Firman asiakas maksaa firman palvelusta tai tuotteesta, jos katsoo sen hintansa väärtiksi. Firma voi sitten niin harkitessaan käyttää osan saamistaan rahoista henkilökunnan virkistykseen.

Kuntasektorin työntekijöitä ei kannata kahdehtia. Tärkein syy: pienimmät palkat. Akateemisesti koulutettuja työskentelee pilvin pimein kuntasektorilla 2000-3000€ kk-palkalla, jotkut jopa alle 2000€:llä kk. Opettajat. LTO:t. Kirjasto. Kulttuuripuoli. Sosiaalityöntekijät (okei, heillä saattaa palkka mennä hiukan yli 3t€, mutta työkin on todella raskasta). Hallinto- ja kehittämistehtävät.

AMK-tutkintotasolla palkat ovat tietenkin vielä pienemmät, puhettakaan tavallisten duunareiden palkoista. Keittäjät, toimistotyöntekijät, kirjastovirkailijat, etuuskäsittelijät, palkanlaskijat, lähihoitajat, kiinteistöhuolto. 

Kunta-alalla iso osa toimenhaltijoista on palkkakuopassa - virkamiehistä en osaa sanoa. Toki aika ison yksikön / osaston päällikkö saa olla, jos meinaa tienata saman kuin vaikkapa DI.

[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 10:41"]Kunta-alalla iso osa toimenhaltijoista on palkkakuopassa - virkamiehistä en osaa sanoa. Toki aika ison yksikön / osaston päällikkö saa olla, jos meinaa tienata saman kuin vaikkapa DI.

[/quote]

Ongelma on se, että kunta-alalla ei tehdä tuottavaa työtä. Sinne uppoaa rahaa, mutta se ei tee rahaa. Paitsi parkkipirkot, niitä voisi palkata lisää.

[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 16:21"]

Aivan. Nämä kadehtijat tuppaavat aina unohtamaan omat etunsa yksityisellä. Ja kun tosiaan ei kukaan enää nykyään taida kunnalla saada sitä 7 viikkoa ja 3 päivää lomaa niin kuin aiemmat 15v työskennelleet. Eipä nuo kunnan lomat siis juurikaan eroa yksityisistä.

[/quote]

Helsingissä kunnan työntekijöillä lauantaita ei lasketa lomapäiväksi, joten samoilla lomapäivilläkin käytännössä vähintään viikko enemmän lomaa, kuin yksityisellä sektorilla.

[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 10:41"]

Kuntasektorin työntekijöitä ei kannata kahdehtia. Tärkein syy: pienimmät palkat. Akateemisesti koulutettuja työskentelee pilvin pimein kuntasektorilla 2000-3000€ kk-palkalla, jotkut jopa alle 2000€:llä kk. Opettajat. LTO:t. Kirjasto. Kulttuuripuoli. Sosiaalityöntekijät (okei, heillä saattaa palkka mennä hiukan yli 3t€, mutta työkin on todella raskasta). Hallinto- ja kehittämistehtävät.

AMK-tutkintotasolla palkat ovat tietenkin vielä pienemmät, puhettakaan tavallisten duunareiden palkoista. Keittäjät, toimistotyöntekijät, kirjastovirkailijat, etuuskäsittelijät, palkanlaskijat, lähihoitajat, kiinteistöhuolto. 

Kunta-alalla iso osa toimenhaltijoista on palkkakuopassa - virkamiehistä en osaa sanoa. Toki aika ison yksikön / osaston päällikkö saa olla, jos meinaa tienata saman kuin vaikkapa DI.

[/quote]

Ei ne palkat yksityisellä sektorillakaan järjestään kaikilla ole kunnan työntekijöitä korkeammat. Itse akateemisena palkka 2700 e/kk, kunnalla saisin suurempaa palkkaa vastaavissa hommissa. En siis valita, viihdyn pienessä työyhteisössämme hyvin ja tulen toimeen palkallani. (Ja kunta saa meiltä edullisia palveluita.)

[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 20:38"]

[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 16:48"]

Ei kai veromaksajien kuulu teidän pikkujoyluviinoja maksaakaan.

[/quote]

Kuuluuko sitten yksityispuolen firman asiakkaan maksaa firman pikkujouluviinat?

[/quote]

Asiakashan ne viime kädessä aina maksaa. Siihenhän firman tulos juuri perustuu, että asiakas maksaa firman tuotteista ja palveluista.