Pitäisikö työllistämisen toimet kohdistaa työttömien sijaan työnantajiin?

Olet hullu. Perusta itse firma ja palkkaa sinne vaikka satatuhatta työtöntä viemään papereita milloin minnekin. Mikset jo tee niin? Ai juu, se on ihan silkkaa kommunismia, että valtio päättää mihin yritykset rahansa laittavat. Pohjois-koreassa varmaan arvostettaisiin sinun loistavaa ideaasi. Muuta sinne.

Valtio ei voi puuttua yksityisten yritysten asioihin.

Törkeäähän se olisi.   Loppuisi äkkiä ne viimeisetkin yritykset Suomesta ja lähtisivät kiireen vilkkaa Viroon ja muihin maihin, pyörittämään yritystään.

Kannattaa huomata sekin, että jos sitä ns, voittoa tulee, niin se on  ansaittua.

Yrittäjä on sitonut siihen firmaansa suuret määrät rahaa, velkarahaa, kun on aloittanut.

Tottahan hänenkin pitää saada palkkansa, voittoina.   Kuka hullu muuten suurempia yrityksiä edes pyörittäisi.

Pien yrityksillä eivät voitot päätä huimaa, se vähän melkein sellaista kädestä suuhun elämistä niillä.

Kannattaa se verran, että pystyy elantonsa siitä saamaan ja ihmsiä työllistämään.

Miten ajattelit firman kehittyvän, jos sillä ei ole euroakaan investointeihin?

Vierailija kirjoitti:

Olet hullu. Perusta itse firma ja palkkaa sinne vaikka satatuhatta työtöntä viemään papereita milloin minnekin. Mikset jo tee niin? Ai juu, se on ihan silkkaa kommunismia, että valtio päättää mihin yritykset rahansa laittavat. Pohjois-koreassa varmaan arvostettaisiin sinun loistavaa ideaasi. Muuta sinne.

Miten niin? Eihän nykyinen malli toimi lainkaan. Työtä ja kaikenlaista tekemistä firmoissa kyllä on, mutta ei siitä haluta maksaa. Koneet ja halpatyöläiset tekee työt. Ja sitten työttömiä syyllistetään, kun yhteen paikkaan on satoja hakijoita. Töitä ei vaan ole kaikille. Ne pitäisi jakaa uusiksi, tai ottaa ihmisiä tekemään ihan pilipalijuttuja.

Sinänsä hyvä idea ap. 

Kyllähän niitä olikin monenlaisia apulaisia yrityksillä, kuten juoksupoikia ja keittiöemäntiä.

Digitaalisuus ja henkilöstö ruokalat poistivat nämäkin.

Töitä oli ennen enemmän tarjolla siksi, kun kaikki  tehtiin itse ja käsin.

Vierailija kirjoitti:

Miten ajattelit firman kehittyvän, jos sillä ei ole euroakaan investointeihin?

Eikö uudet työntekijät nimenomaan ole investointeja? Uusia laitteita, uusia tuotteita ja uusia työntekijöitä. Ja velvoite vain silloin, kun firmalla menee hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olet hullu. Perusta itse firma ja palkkaa sinne vaikka satatuhatta työtöntä viemään papereita milloin minnekin. Mikset jo tee niin? Ai juu, se on ihan silkkaa kommunismia, että valtio päättää mihin yritykset rahansa laittavat. Pohjois-koreassa varmaan arvostettaisiin sinun loistavaa ideaasi. Muuta sinne.

Miten niin? Eihän nykyinen malli toimi lainkaan. Työtä ja kaikenlaista tekemistä firmoissa kyllä on, mutta ei siitä haluta maksaa. Koneet ja halpatyöläiset tekee työt. Ja sitten työttömiä syyllistetään, kun yhteen paikkaan on satoja hakijoita. Töitä ei vaan ole kaikille. Ne pitäisi jakaa uusiksi, tai ottaa ihmisiä tekemään ihan pilipalijuttuja.

Pilipalijuttujahan niillä pupukursseillakin tehdään. Ero vaan on se, ettei kukaan hyödy siitä ja veronmaksajat maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Miten ajattelit firman kehittyvän, jos sillä ei ole euroakaan investointeihin?

Yrityksiltä perittävillä työllistämättömyysveroilla.

Tuo idea johtaisi jättityöttömyyteen, kun firma toisensa jälkeen ajaisi vähitellen itsensä alas.

Kaikki yritystuet vastikkeellisiksi tai takaisinperintään.

Jos yritykset itkevät työvoimapulaa, niin niiden pitäisi vastineeksi yritystuista työllistää sopivaksi heidän tehtäviinsä katsottuja halukkaita työttömiä. Yritystukia maksetaan vuosittain enemmän kuin työttömyyskorvauksia, tiesittekö sitä!

Vähintään vastineeksi yritystuesta pitäisi osallistua työkkärin järjestämiin koulutuksiin, joilla opetettaisiin rekrytointia, esiteltäisiin eri kanavia, joissa avoimista työpaikoista voi ilmoitella, viilattaisiin ilmoituksia kuntoon ihan samalla tavoin kuin työttömät joutuvat nykyään CV:n kirjoituskurssille. Opetettaisiin kirjoittamaan aidosti erottuvia ilmoituksia, sen sijaan että ne nykyään kierrättävät niitä samoja tyhjänpäiväisiä hölynpölyfraaseja kaikki.

Työttömien pitäisi voida ilmiantaa työkkärille työnantajia, jotka eivät suostu rekrytoimaan ja silti valittavat työvoimapulaa.

esiintyi moniakin asiantuntijoita jotka kertoivat että siellä ne toimet kuuluukin tehdä eikä teettää eläkeputkien poistoja ilman yritysperkaamista oikein kunnolla sieltä management tasolta.

toinen vaihtoehto on kirjanpitovääntelyiden kohdalla laittaa yritys shortattujen listalle. kuten ameriikassakin tehdään analysointitalojen kohdalla.

Vierailija kirjoitti:

Sinänsä hyvä idea ap. 

Kyllähän niitä olikin monenlaisia apulaisia yrityksillä, kuten juoksupoikia ja keittiöemäntiä.

Digitaalisuus ja henkilöstö ruokalat poistivat nämäkin.

Töitä oli ennen enemmän tarjolla siksi, kun kaikki  tehtiin itse ja käsin.

Niinpä. Moni iäkkäämpi yhä työelämässä oleva tuttu on kironnut tuota, kun nykyään pitää ihan kaikki tehdä itse ja arvokasta työaikaa menee vaikka papereiden kopiointiin tai kululaskujen läpikäymiseen. Ennen vanhaan oli melkein joka firmassa sihteeri noita hoitamassa. Sihteerejäkin paljon työttömänä.

Vierailija kirjoitti:

Kaikki yritystuet vastikkeellisiksi tai takaisinperintään.

Yritystuet ovat tavallaan vastikkeellisia.  Niillä edesautetaan yritystä kehittymään, investoimaan jotta töitä riittäisi ja kauppa kävisi.

Tällä on se merkitys, että jos yritys lopettaa tai menee konkkaan, se tietää suuria määriä työttömiä.

Ja se tietää valtiolle ja kunnille tosi suuria menoja kuten: Asumistuet ja muut sosiaalituet ja pitkäaikaiset työttömyyspäivärahojen maksut.

Luuleeko kommentoija, että valtio noin vain huvikseen syyttää rahaa yrityksiin?

Vierailija kirjoitti:

Valtio ei voi puuttua yksityisten yritysten asioihin.

Törkeäähän se olisi.   Loppuisi äkkiä ne viimeisetkin yritykset Suomesta ja lähtisivät kiireen vilkkaa Viroon ja muihin maihin, pyörittämään yritystään.

Kannattaa huomata sekin, että jos sitä ns, voittoa tulee, niin se on  ansaittua.

Yrittäjä on sitonut siihen firmaansa suuret määrät rahaa, velkarahaa, kun on aloittanut.

Tottahan hänenkin pitää saada palkkansa, voittoina.   Kuka hullu muuten suurempia yrityksiä edes pyörittäisi.

Pien yrityksillä eivät voitot päätä huimaa, se vähän melkein sellaista kädestä suuhun elämistä niillä.

Kannattaa se verran, että pystyy elantonsa siitä saamaan ja ihmsiä työllistämään.

Osa tekee yksityisissä yrityksissä töitä valtion maksamalla työmarkkinatuella ja osa palkkatuella. Minä olisin saanut palkasta 50 % palkkatukea 6 kuukautta yksityiseen yritykseen, jos olisin löytänyt työpaikan. Mutta pääsin muualle.

Vierailija kirjoitti:

Tuo idea johtaisi jättityöttömyyteen, kun firma toisensa jälkeen ajaisi vähitellen itsensä alas.

Miksi? Miksi se ei riitä, että tehdään maltillista voittoa, työllistetään ihmisiä ja eletään hyvää, tavallista elämää? Minkä takia yritystoiminnan pointti pitäisi olla se, että tuotetaan miljardivoitot jonkun yksittäisen ihmisen taskuihin veroparatiisiin pankkitilille? Ei se ihminen niitä kaikkia rahoja ikinä mihinkään edes tarvitse eikä ehdi elämänsä aikana käyttää. Ja sitten toiset väkertää jossain hikipajassa ilman että on edes rahaa ruokaan. Ihmisluonto on sellainen, että ahneutta pitää oikeuden ja kohtuuden nimissä tasata.

Joku tulee kohta selittämään, miten se varallisuus on "ansaittua", mutta onko se oikeasti kun joku muu on ne varsinaiset työt tehnyt? Esimerkiksi tekstiilijättien halpatyöläiset. H&M ei olisi menestynyt yritys, jos se ei tuottaisi mallistojaan halpatyömaissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ajattelit firman kehittyvän, jos sillä ei ole euroakaan investointeihin?

Eikö uudet työntekijät nimenomaan ole investointeja? Uusia laitteita, uusia tuotteita ja uusia työntekijöitä. Ja velvoite vain silloin, kun firmalla menee hyvin.

Millä rahalla ajattelit ostaa vaikka 200 000 euroa maksavan koneen vaikka motokuskille, jos voitot menee palkkoihin? Ja saako vastaavasti vähentää väkeä sillä perusteella, että ostettiin uusi kone ja otettiin sille kuski, niin teille muille ei nyt voida maksaa euroakaan?

Yritys, joka kärsii liian pitkään työvoimavajeesta voitaisiin pistää "kuntouttavaan työnantajatoimintaan". Siellä harjoiteltaisiin sitten ohjaajan kanssa, että miten kammata tukka, kun on joku tulossa työhaastatteluun ja sen tyyppistä. Tietty siitä maksettaisiin toiminnassa olevalle työnantajalle nimellinen ylläpitokorvaus, sanotaanko vaikka 9 euroa päivä. Kyllä sillä lounaan jo saa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuo idea johtaisi jättityöttömyyteen, kun firma toisensa jälkeen ajaisi vähitellen itsensä alas.

Miksi? Miksi se ei riitä, että tehdään maltillista voittoa, työllistetään ihmisiä ja eletään hyvää, tavallista elämää? Minkä takia yritystoiminnan pointti pitäisi olla se, että tuotetaan miljardivoitot jonkun yksittäisen ihmisen taskuihin veroparatiisiin pankkitilille? Ei se ihminen niitä kaikkia rahoja ikinä mihinkään edes tarvitse eikä ehdi elämänsä aikana käyttää. Ja sitten toiset väkertää jossain hikipajassa ilman että on edes rahaa ruokaan. Ihmisluonto on sellainen, että ahneutta pitää oikeuden ja kohtuuden nimissä tasata.

Joku tulee kohta selittämään, miten se varallisuus on "ansaittua", mutta onko se oikeasti kun joku muu on ne varsinaiset työt tehnyt? Esimerkiksi tekstiilijättien halpatyöläiset. H&M ei olisi menestynyt yritys, jos se ei tuottaisi mallistojaan halpatyömaissa.

Vastaavasti voitaisiin edellyttää, että jos firma ei tuota voittoa, niin työntekijöillä ei ole palkallisia sairauslomia tai lastenhoitovapaita. Eletään kaikki maltillisesti eikä oleteta, että joku toinen tekee työni, minä saan siitä palkan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valtio ei voi puuttua yksityisten yritysten asioihin.

Törkeäähän se olisi.   Loppuisi äkkiä ne viimeisetkin yritykset Suomesta ja lähtisivät kiireen vilkkaa Viroon ja muihin maihin, pyörittämään yritystään.

Kannattaa huomata sekin, että jos sitä ns, voittoa tulee, niin se on  ansaittua.

Yrittäjä on sitonut siihen firmaansa suuret määrät rahaa, velkarahaa, kun on aloittanut.

Tottahan hänenkin pitää saada palkkansa, voittoina.   Kuka hullu muuten suurempia yrityksiä edes pyörittäisi.

Pien yrityksillä eivät voitot päätä huimaa, se vähän melkein sellaista kädestä suuhun elämistä niillä.

Kannattaa se verran, että pystyy elantonsa siitä saamaan ja ihmsiä työllistämään.

Osa tekee yksityisissä yrityksissä töitä valtion maksamalla työmarkkinatuella ja osa palkkatuella. Minä olisin saanut palkasta 50 % palkkatukea 6 kuukautta yksityiseen yritykseen, jos olisin löytänyt työpaikan. Mutta pääsin muualle.

Kukaan ei ole yrityksessä tekemässä töitä työmarkkinatuella, mutta moni luulee olevansa, koska ei lue allekirjoittamaansa sopimusta. Palkkatukea maksetaan korkeintaan 1400 e/kk ja silloinkin sellaisesta työntekijästä, jonka työteho on pienempi kuin normaalin työntekijän.