Ns. työvoimapulan syy, onko se suomalaisten työhaluttomuus?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi ihmiset jaknkkaa tästä työvoimapulasta??? Suomessa ei todellakaan ole työvoimapulaa, paitsi jostain tietyn alan spesifistä positiosta.

Oikeisto ja mediahan ne tätä työvoimapulaa, sitä HUUTAVAA, jankuttavat. Mediakaan ei ymmärrä yhtään kyseenalaistaa tätä, vaan toistelevat EK.n kannanottoja suoraan totuuksina.

– Tästä on tullut viestiä yrityksistä hyvin laajasti eri puolilta Suomea, että osaavan työvoiman saanti on vaikeutunut. Me emme löydä enää riittävästi osaajia täältä Suomesta. Nyt viesti on myös se, että osaajia löytyy muualta ja prosessi on hirvittävän hidas, Haatainen kertoi. IL

Kyllä nykyinenkin vasemmisto-hallitus sitä huutaa, Ohisalo näkee, miten 80 000 uutta osaajaa ulkomailta olisi tarpeen paikata huutavaa työvoimapulaa.

Haatainen on kyllä ollut iso pettymys minulle. Ei tajua ollenkaan kyseenalaistaa sitä, mitä työnantajat sanovat. Kuunteleekohan se työttömiä ollenkaan?

Mutta tuo, että vihervassarit haluaisivat roudata tänne ulkkareita ihan silkasta niiden tänne saamisen ilosta on silkkaa huuhaata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voiko joku selittää miksei suomessa ole työkulttuuria jossa työnantajat kilpailevat työntekijöistä? Olisi sekä työnantajalla että työntekijällä helppoa kun kilpailu olisi kovempaa.

Voin selittää.

Teknologia ja globalisaatio on vienyt ihmistyövoiman tarvetta. Koneet veivät ihmistyöpaikkoja.

Globalisaatio vie myös.

Miksi sitten ennen 80-luvun loppua globalisaatio ei vienyt työpaikkoja Suomesta? Siksi, että Kiina ja itäblokin maat olivat totaalisesti pois laskuista, niihin ei voinut ulkoistaa. Ei myöskään kehitysmaihin jotka olivat jonkinlaisia markkinatalouksia, koska eism Afrikan ja Etelä-Amerikan ja monet aasian maat olivt niin epävarmoja paikkoja, että riski esim. sodasta, sisällisodista, vallankaappauksista ja muista härdelleistä oli niin suuri, ettei hullukaan investoinut noihin maihin. 

Siksi esim. Suomessa tehtiin lenkkareita, koska Vietnamiin tai Indonesiaan ei uskaltanut viedä valmistusta. Vaatteita ommeltiin Suomessa, koska Bangladesh oli liian epävarma paikka. 

Nykyään nuo paikat ovat niin rauhallisia ja vakaita, että tuotanto joka vaatii ihmisiä, siirtyi niihin. Näissä maissakin tietysti ihmiset haluaisivat ansaita länsimaisen tasoista palkkaa, mutta se työväen olojen paraneminen joka länsimaissa kesti parisataa vuotta teollisen vallankumouksen alusta alkaen, on siellä vasta alussa ja kurjuus on niissä kuin Dickensin ajan Englannissa.

Tähän vielä lisäyksenä se, että maa- ja metsätalous työllistivät vielä 1980-luvulla suomalaisia huomattavasti enemmän kuin nykyään, vaikka määrä oli jo pudonnut 1960-luvun alusta huimasti. Esimerkiksi 1980-luvun alussa 20 peltohehtaarin kokoinen tila (+ karja) katsottiin aivan riittävän kokoiseksi elättämään yhden maanviljelijäperheen. Nykyisin vaaditaan jo vähintään 120 peltohehtaaria.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oikeisto ja mediahan ne tätä työvoimapulaa, sitä HUUTAVAA, jankuttavat. Mediakaan ei ymmärrä yhtään kyseenalaistaa tätä, vaan toistelevat EK.n kannanottoja suoraan totuuksina.

Oikeistolaiset mielipiteet ovat tosiseikkoja. Vasemmiston mielipiteet propagandaa. Oikeistolaisista viestintätoimistoista kulkee suora putki mediaan.

Oikeistolaiset kertovat että suomalaiset ovat laiskoja (eivät ole) että työvoima on liian kallista (ei ole) että kaikesta pitää leikata ja "sopeuttaa" (eikä pidä) ja että hyvinvointivaltio on liian antelias ( ei ole), yksityinen on aina tehokkaampaa kuin julkinen (ei ole), maailmanloppu tulee jos työntekijöiden työehtoja ei heikennetä (ei tule) pitää tehdä leikkauksia (siis tulonsiirtoja työntekijöiltä pääomalle). Ja niin edelleen.

Suomalaiset työnantajat ovat luusereita jotka eivät ole valmiita kohtelemaan työntekijöitä ja ottamaan itse vastuuta kouluttamisesta.

Suomessa on verorahoin kustannettu koulutusjärjestelmä, jonka pitäisi se koulutus pystyä tekemään.

Miksi sitten Saksassa, paljon rikkaammassa maassa, on hyvin toimiva oppisopimuskoulutus? Ja miksi ikääntyvät työntekijät eivät kelpaa? Yli 50-vuotiaat ovat työvoiman reservi, sen kun palkkaatte sieltä!

Tuossa yrittäjien edustajan näkökulma saksalaiseen oppisopimusmalliin: https://www.yrittajat.fi/blogit/nakokulma/myytti-saksalaisesta-oppisopi…

Ikääntyvien työllisyyden mallia voisi katsoa niinkin läheltä kuin Ruotsista. Siellähän irtisanomisjärjestyskin on se, että viimeksi tullut (eli yleensä nuorin) lähtee ensin. Meillä menee päinvastoin. 

Veroja pitäisi alentaa niin huippuosaajia olisi helpompi saada ulkomailta eikä suomalaisia osaajia karkaisi kilpailijamaihin niin paljoa.

Jutussahan luki , että k o u l u t e t u n työvoiman puute.

Valitettavasti teollisen yhteiskunnan murroksen myötä on yhä vähemmän on töitä, joihin pääsee ilman mitään koulutusta.

Ja opiskeluiden aikana nuorille kyllä kerrotaan mikä on homman nimi. Verkostoitumista ja töitä opiskelun ohella, jotta ensimmäinen työpaikka heltiää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapulassakin pitäisi toimia kysynnän ja tarjonnan lain mukaan, jos on työvoimapulaa, voisi työntekijöitä saada korottamalla palkkaa.

Suurin ongelma työmarkkinoilla on kuitenkin se palkanmaksuhaluttomuus. Niin kauan kun se on sitä, ei työvoimapula hellitä. Kukaan ei näillä Suomen erittäin kalliilla elinkustannuksilla lähde raatamaan tyhjän takia!!

Ongelmahan on se, että palkkakustannus siirtyy toki tuotteen ja palvelun hintaan. Moniko haluaa itse maksaa esim. Ruuasta, asumisesta, vaatteista tai vaikkapa palveluista enemmän?

Palkkakustannus on vain yksi pieni osatekijä lopputuotteen hinnassa. Miksi firman voiton pitää kasvaa nopeammin kuin muiden kustannusten, miksi yritykselle ei riitä sama summa kuin ennenkin?

Vierailija kirjoitti:

Veroja pitäisi alentaa niin huippuosaajia olisi helpompi saada ulkomailta eikä suomalaisia osaajia karkaisi kilpailijamaihin niin paljoa.

Yritystukiaiset sun muut verovähennykset pitää poistaa, jotta palkkaverotusta on varaa alentaa!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voiko joku selittää miksei suomessa ole työkulttuuria jossa työnantajat kilpailevat työntekijöistä? Olisi sekä työnantajalla että työntekijällä helppoa kun kilpailu olisi kovempaa.

Koska suomalaiset ovat NÖYRIÄ. Missään muussa länsimaassa ei suostuttaisiin esim 9e/pv nöyryytyksiin tai maksettaisi jatkuvia bensan korotuksia. E-hei, olisi yleislakko niin kauan että saataisiin järki takas. Te olette liian kilttejä.

Esimerkiksi Saksassa on minijob, 1€/h. Onhan se paljon "enemmän" kuin 9€/pvä kulukorvaus työttömyyskorvauksen LISÄKSI?