Lue keskustelun säännöt.
Ns. työvoimapulan syy, onko se suomalaisten työhaluttomuus?
02.08.2021 |
Ei tietenkään.
Oikea syy on työantajien lisääntynyt vaatimustaso.
Aloittelijat eivät kelpaa, vaan halutaan täysin oppinut.
Liian vanhat ja huonokuntoiset eivät kelpaa, vaan halutaan parhaassa työiässä oleva kuntoihme.
Vähän koulutetut eivät kelpaa, vaan halutaan loistavat todistukset saanut nero.
Kunnollista palkkaa pyytävä ei kelpaa, vaan halutaan mahdollisimman halpa.
Aikoinaan töihin otettiin suunnilleen jokainen kynnelle kyennyt. Nykyään ei, eikä tähän kovin paljon voi koulutusta lisäämällä vaikuttaa.
Ulkomailtakaan ei superosaajia ole tunkemassa maahamme koska he voivat valita minne menevät, halpatyövoimaa kyllä saadaan.
Siinäpä se.
Kommentit (108)
Vierailija kirjoitti:
Ammattirekrytoijana sanoisin, että juuri tämä:
Yrityksiin halutaan liian osaavia työntekijöitä. Ei ole halua perehdyttää/opettaa yhtään mitään.Tästä saa aina vängätä yritysten kanssa, mutta siellä vängätään vain että ei haluta opettaa eikä perehdyttää, osaaminen oltava valmiina kun töihin tulee.
Ja voitte uskoa, että teen aina kaikkeni, että rekrytoitaisiin hyviä oppijoitakin eikä vaadittaisi valmista osaamista. Mutta kun eivät ota.
Mun mies työllistyi hommaan, jossa vaadittiin tohtorintutkintoa. Työ oli lähinnä excelin pyörittelyä. Hän jaksoi sitä pari kuukautta ja palasi edelliseen työpaikkaansa ilmoittaen, että hommassa pärjää maisterikin. Sama paikka tuli hakuun maisterivaatimuksella. Ei siinä ole mitään järkeä, että johonkin perushommaan haetaan loistotyyppiä, joka voisi tehdä vaativampaakin työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voiko joku selittää miksei suomessa ole työkulttuuria jossa työnantajat kilpailevat työntekijöistä?
Itse asiassa on, ainakin joillakin aloilla.
Yhdessä työhaastattelijassa haastattelija suoraan tämän jopa myönsi: He yrittävät kaapata kilpailevasta firmasta duunareita. Nämä taas heiltä. Joka kierroksella palkka nousee.
Nähtävästi on varaa maksaa. Kun duunari jo on töissä, luotetaan siihen, että hän osaa, jolloin halutaan maksaakin. Jos työtä hakee joku työtön, ei uskota että se mitään voisi osata, sillä jos osaisi niin eihän se työttömänä olisi.
Se realiismi on vähän siinä että on liian pieni asiakaskunta. NErokkaat pienet oivallukset siiinä ei oikein auta jos ei tule rahaaa kassaan. Vaikka joku kim kardashian tyylinen mannekiiini eturintamaan laittamaan pari intsa postausta ko firmasta niin jo vaiin asiakkkaita riitttää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei minua ainakaan kiinnosta töissä käydä.
Harvaa se kiinnostaa muun kuin rahan takia.
En muuten ymmärrä miksi haittaa jos tuo on suurin syy. Toki plussaa on jos ei vihaa työtään.
Elämiseen tarvitsee rahaa ja on ihan oikein haluta sekä saada kunnon palkkaa työstä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ammattirekrytoijana sanoisin, että juuri tämä:
Yrityksiin halutaan liian osaavia työntekijöitä. Ei ole halua perehdyttää/opettaa yhtään mitään.Tästä saa aina vängätä yritysten kanssa, mutta siellä vängätään vain että ei haluta opettaa eikä perehdyttää, osaaminen oltava valmiina kun töihin tulee.
Ja voitte uskoa, että teen aina kaikkeni, että rekrytoitaisiin hyviä oppijoitakin eikä vaadittaisi valmista osaamista. Mutta kun eivät ota.
Mun mies työllistyi hommaan, jossa vaadittiin tohtorintutkintoa. Työ oli lähinnä excelin pyörittelyä. Hän jaksoi sitä pari kuukautta ja palasi edelliseen työpaikkaansa ilmoittaen, että hommassa pärjää maisterikin. Sama paikka tuli hakuun maisterivaatimuksella. Ei siinä ole mitään järkeä, että johonkin perushommaan haetaan loistotyyppiä, joka voisi tehdä vaativampaakin työtä.
Sun mies on ehkä poikkeus tai ainakin selvästi hyvätuloinen tyyppi, jolla on varaa valita, eikä oikeastaan liity edes tähän ketjuun. Suurin osa tavallisista työntekijöistä ei voi ilmoitusluontoisesti palata entiseen työhönsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työttömiä voisi motivoida siten, että työkkärissä annettaisiin piiskaa pyllylle. Riittävä määrä kipua ja häpeää voi tepsiä jopa pitkäaikaistyöttömään.
Mitä se hyödyttää, kun ei motivoitunuttakaan pitkäaikaistyötöntä kukaan suostu palkkaamaan.
Häpeä muuten ei auta työnhaussa ollenkaan. Nykyäänhän pitäisi hakemuksessa kehua retostaa, kuinka huippuosaaja olen, eikä häpeillen kerjätä että "mää oon vaan tällanen, kelpaisko mitenkään".
Taatusti on työvoimapula 7e/tunti tekijöistä!
Siinä se pula
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miltä työvoimapula? Kokin paperit, ei löydy Turusta töitä.
Haepa vaikka näitä aluksi.
https://fi.jooble.org/ty%C3%B6paikat-ravintola+kokki/Turku
Tästä lisää
https://duunitori.fi/tyopaikat?alue=Turku&haku=ruuanvalmistus%20ja%20mu…
Vai käytätkö mieluummin te-palveluja
https://paikat.te-palvelut.fi/tpt/?searchPhrase=Kokki&locations=Turku&a…
Toki sama paikka löytyy useasta palvelusta, mutta mitä käy on syy ettei näistä mikään käy?
En ole tuo jolle vastaat (enkä hae kokintöitä), mutta ota huomioon, että se, että paikka on jossakin auki, ei tarkoita että sen saa, jos sitä hakee.
Kyllä useimpiin auki oleviin paikkoihin hakemuksia tulee. Ainakin mitä itse olen hakenut, niin jos työnantaja vaivautuu vastaamaan, niin viesti on "saimme paljon hyviä hakemuksia, ja valitettavasti valintamme ei kohdistunut Sinuun".
Vierailija kirjoitti:
Se realiismi on vähän siinä että on liian pieni asiakaskunta. NErokkaat pienet oivallukset siiinä ei oikein auta jos ei tule rahaaa kassaan. Vaikka joku kim kardashian tyylinen mannekiiini eturintamaan laittamaan pari intsa postausta ko firmasta niin jo vaiin asiakkkaita riitttää.
Munkin ukin veljen poika (joka tietojenkäsittelytieteeen lehtori yliopistossa) pojat joista toinen diplomi inssi ja toinen taikista perustivat firman valmistutttuaan joista toinen loi tekniksen toimivuuden tuotteelle ja toinen graaaffisen muodon yms.. siinä oli ihan nokian päällystöä myöden sijoittajia sillle tuotteelle mutta niin vain hyvällä potentiaaalisella tuotteella niin kaapattiin idea ulkomaillle isompien poikien käsiiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oman pomon suusta useampaan kertaan on kuultu, että on kamalaa kun paikkoihin ei löydy hakijoita, hakemuksia tuli ”pelkästään työttömiltä.”
Tämä. Varmaan sanoo samaa kokkarikavereilleenkin, että oli paikka auki taas, mutta yhtään hakemusta ei tullut. Ja nämä uskovat.
Jos työttömyyttä ja "työvoimapulaa" aiottaisiin oikeasti saada ratkaistua, pitäisi ala- ja paikkakuntakohtaisesti selvittää, missä työpaikoista ilmoitellaan, tuleeko ylipäätään hakemuksia (edes työttömiltä), ja jos tulee niin miksi hakijat eivät kelpaa. Ja katsoa myös sen ilmoituksen teksti, vaaditaanko siinä ihan mahdottomia. Lehdissä on ollut muutamiakin tapauksia, joissa työnantaja on valitellut hakijapulaa ja sanonut, että riittää että on työhalua, homma kyllä opetetaan, mutta sitten kun on katsottu sitä ilmoitusta, niin kaikenmoista olisi pitänyt jo valmiiksi osata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miltä työvoimapula? Kokin paperit, ei löydy Turusta töitä.
Sesonkitöihin tunturiin. Varma työpaikka.
Onko Turussa tuntureita?
Ihmisellähän voi olla esim. perhe, jota noin vain ei siirretä paikasta toiseen. Kokinpalkalla ei ylläpidetä asuntoa kahdella paikkakunnalla, eli elämä olisi jatkuvaa muuttamista, jos perheen kanssa tunturiin lähtisinkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeisto ja mediahan ne tätä työvoimapulaa, sitä HUUTAVAA, jankuttavat. Mediakaan ei ymmärrä yhtään kyseenalaistaa tätä, vaan toistelevat EK.n kannanottoja suoraan totuuksina.
Oikeistolaiset mielipiteet ovat tosiseikkoja. Vasemmiston mielipiteet propagandaa. Oikeistolaisista viestintätoimistoista kulkee suora putki mediaan.
Oikeistolaiset kertovat että suomalaiset ovat laiskoja (eivät ole) että työvoima on liian kallista (ei ole) että kaikesta pitää leikata ja "sopeuttaa" (eikä pidä) ja että hyvinvointivaltio on liian antelias ( ei ole), yksityinen on aina tehokkaampaa kuin julkinen (ei ole), maailmanloppu tulee jos työntekijöiden työehtoja ei heikennetä (ei tule) pitää tehdä leikkauksia (siis tulonsiirtoja työntekijöiltä pääomalle). Ja niin edelleen.
Suomalaiset työnantajat ovat luusereita jotka eivät ole valmiita kohtelemaan työntekijöitä ja ottamaan itse vastuuta kouluttamisesta.
Suomessa on verorahoin kustannettu koulutusjärjestelmä, jonka pitäisi se koulutus pystyä tekemään.
Vähänkin enemmän asiantuntemusta vaativissa hommissa koulutusjärjestelmä opettaa vain perusteet. Itse duuni opitaan sitten työpaikalla.
Ammatillisen koulutuksen leikkaukset ovat myös aika tehokkaasti rapauttaneet sitä järjestelmää. Pistetty opiskelijat kirjasta lukien itsekseen opiskelemaan kädentaitoja, kun opettajat on lomautettu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on myös paljon ulkomaalaisia opiskelemassa täällä ja ne muuttaa opintojen päädyttyä pois, koska eivät saa töitä. Tämäkin olisi hyvä muistaa aina kun puhutaan tuosta et pitäisi ulkomailta saada työvoimaa.
Vaikka saisivatkin töitä, niin huippuosaaja jolla ei ole sen kummempia siteitä Suomeen, menee usein mieluummin töihin esim. USA.han, Singaporeen, Englantiin tai Saksaan.
Tietenkin menee. Koska kyseisissä maissa maksetaan moninkertaista palkkaa, verotus on kohtuullinen ja elintaso tuloilla aivan eri luokkaa. Etenemismahdollisuudetkin on ihan erilaiset. Tätä kun ei vain meillä haluta ymmärtää.
Suomessa on paljon hyviä puolia ja monia seikkoja, mitkä taas voisi tuoda tänne rahaa ja ulkkiksia osaajia. Meidän ankeuttamisen kulttuuri vaan tekee näiden markkinoimisen ja tietoisuuden lisäämisen niin kovin vaikeaksi.
Ei se pelkästä ymmärtämisestä ole kiinni. Suomi on suurimmalle osalle maailman ihmisistä tuntematon kohde. Ei tämä maa ole juuri kenenkään tutkassa kiinni. Ei ulkomaalaisten huippuosaajien puute johdu pelkästään verotuksesta tai palkoista, vaan siitä, ettei meitä ole olemassa heille. Voisin lyödä vetoa, ettei monikaan edes tiedä, millaisia palkkoja täällä maksetaan. Suomi ei ole niin kiinnostava maa, että sellaista asiaa viitsisi edes selvittää. Sen sijaan kaikki tietävät USAn, Britannian, Ranskan ja Saksan.
Lisäksi sää. Se nyt vaan on fakta, että lämpimämmät maat vetoavat suurimpaan osaan ihmisistä. Ne muutamat, jotka tänne oikeasti haluavat ovat ihan oma ihmistyyppinsä. He innostuvat talvesta ja ehkä heillä on suomalaisia juuria tai ovat omilla työpaikoillaan jo suomalaisiin tutustuneet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Taatusti on työvoimapula 7e/tunti tekijöistä!
Siinä se pula
Juttelin tuosta viime eduskuntavaalien alla yhden kokoomuksen paikallisen ehdokkaan kanssa (asun Tampereella). Hänen mukaansa täällä on työvoimapulaa kahdesta ryhmästä: IT-firmoissa jonkin erikoisemman tekniikan hallitsevista ihan huippuosaajista, ja sitten toisaalta lehdenjakajista, jotka voi hälyttää töihin kun vakkari on sairastunut. Jälkimmäinen kai on tuota mainitsemaasi ryhmää. Ei siihenkään silti kuka tahansa kelpaa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmiset jaknkkaa tästä työvoimapulasta??? Suomessa ei todellakaan ole työvoimapulaa, paitsi jostain tietyn alan spesifistä positiosta.
Se on "paremman väen propagandaa" ja heidän hyödyllisten idioottien aivotonta hokemaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voiko joku selittää miksei suomessa ole työkulttuuria jossa työnantajat kilpailevat työntekijöistä?
Itse asiassa on, ainakin joillakin aloilla.
Yhdessä työhaastattelijassa haastattelija suoraan tämän jopa myönsi: He yrittävät kaapata kilpailevasta firmasta duunareita. Nämä taas heiltä. Joka kierroksella palkka nousee.
Nähtävästi on varaa maksaa. Kun duunari jo on töissä, luotetaan siihen, että hän osaa, jolloin halutaan maksaakin. Jos työtä hakee joku työtön, ei uskota että se mitään voisi osata, sillä jos osaisi niin eihän se työttömänä olisi.
Itse kyttään omaa tilaisuuttani tähän. Kuulun tähän ns. diginatiivi sukupolveen ja meille uusien ohjelmien opettelu yms on vaivatonta. Itse teen amk-inssin hommia suunnittelijana ja kyttään nyt sopivaa hetkeä, jolloin voisi vaihtaa kilpailevaan yhtiöön ja saisi ehkä omaa palkkaluokkaa nostettua pari pykälää kerrasta. Vielä ei ole se aika, mutta ehkä jo ensi keväänä.
No esim vammaistyössä on pulaa hoitajista mutta työkin on sellaista että 24/7 työssä on väkivallan uhka. Tälle uhkaile ei myöskään tehdä mitään vaan se pitää vain hyväksyä. Jos työolosuhteet ovat huonot niin ei pidä ihmetellä miksi on työvoimapulaa. Tuo nyt vain yhtenä esimerkkinä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijät on hinnotelleet itsensä ulos työmarkkinoilta. Kuka palkkaa työntekijän, jos sille rahalle ei saa vastinetta? Se minimi pitää maksaa vaikka toinen olisi kuinka kädetön, sairauslomalla enemmän kuin töissä ja Liinukalla on taas täitä.
Voi sinua vähäjärkistä rassukkaa. Olet ymmärtänyt aivan väärin. Totuushan on se, etteivät työnantajat halua maksaa kunnollista palkkaa.
Työntekijät on piiska kourassa kyllä vaatimassa paljon tekemättä itse mitään. Palkaa pitäisi maksa vaikka esim koulutuksen arvo on laskenut. Ei se 2000 luvun alussa käyty kauppakoulu enää riitä oikein mihinkään, mutta silti niistä vanhentuneista taidoista pitäisi maksaa.
Eli siis työntekiän pitäisi ylläpiää oppimistaan töiden ohella ja todennäköisesti vielä oma kustanteena. Miksi työnantaja ei kouluta työntekiöitä? miksi vaaditaan täydellistä työntekijää ilman minkäänlaista panostusta? Miksi jatkuvasti työnantajat vaatii yhteiskunnalta itselleen työntekijöitä, etuja ja alennuksia? Miksi työnantajat vaativat maksimaalista hintaa muilta ja itse pitäisi kaikki saada halvalla?Se on se raha ja rahan ahneus mikä tämän maan on tuhonnut
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmiset jaknkkaa tästä työvoimapulasta??? Suomessa ei todellakaan ole työvoimapulaa, paitsi jostain tietyn alan spesifistä positiosta.
Oikeisto ja mediahan ne tätä työvoimapulaa, sitä HUUTAVAA, jankuttavat. Mediakaan ei ymmärrä yhtään kyseenalaistaa tätä, vaan toistelevat EK.n kannanottoja suoraan totuuksina.
– Tästä on tullut viestiä yrityksistä hyvin laajasti eri puolilta Suomea, että osaavan työvoiman saanti on vaikeutunut. Me emme löydä enää riittävästi osaajia täältä Suomesta. Nyt viesti on myös se, että osaajia löytyy muualta ja prosessi on hirvittävän hidas, Haatainen kertoi. IL
Kyllä nykyinenkin vasemmisto-hallitus sitä huutaa, Ohisalo näkee, miten 80 000 uutta osaajaa ulkomailta olisi tarpeen paikata huutavaa työvoimapulaa.
Ei tietenkään palkkakulut voi olla mitä vaan, vaan kyllä sen 10 euroa tunti pitää riittää että ottaa sinkki ym. muita kaasuja keuhkoihinsa.