Lue keskustelun säännöt.
Ns. työvoimapulan syy, onko se suomalaisten työhaluttomuus?
02.08.2021 |
Ei tietenkään.
Oikea syy on työantajien lisääntynyt vaatimustaso.
Aloittelijat eivät kelpaa, vaan halutaan täysin oppinut.
Liian vanhat ja huonokuntoiset eivät kelpaa, vaan halutaan parhaassa työiässä oleva kuntoihme.
Vähän koulutetut eivät kelpaa, vaan halutaan loistavat todistukset saanut nero.
Kunnollista palkkaa pyytävä ei kelpaa, vaan halutaan mahdollisimman halpa.
Aikoinaan töihin otettiin suunnilleen jokainen kynnelle kyennyt. Nykyään ei, eikä tähän kovin paljon voi koulutusta lisäämällä vaikuttaa.
Ulkomailtakaan ei superosaajia ole tunkemassa maahamme koska he voivat valita minne menevät, halpatyövoimaa kyllä saadaan.
Siinäpä se.
Kommentit (108)
Vierailija kirjoitti:
Ei minua ainakaan kiinnosta töissä käydä.
Harvaa se kiinnostaa muun kuin rahan takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työntekijät on hinnotelleet itsensä ulos työmarkkinoilta. Kuka palkkaa työntekijän, jos sille rahalle ei saa vastinetta? Se minimi pitää maksaa vaikka toinen olisi kuinka kädetön, sairauslomalla enemmän kuin töissä ja Liinukalla on taas täitä.
Vierailija kirjoitti:
Työntekijät on hinnotelleet itsensä ulos työmarkkinoilta. Kuka palkkaa työntekijän, jos sille rahalle ei saa vastinetta? Se minimi pitää maksaa vaikka toinen olisi kuinka kädetön, sairauslomalla enemmän kuin töissä ja Liinukalla on taas täitä.
Kuinka pihalla voi ihminen olla. Reaalipalkat on nyt laskenut 20v putkeen 😁.
Työnantajat saisi muistaa semmosen asian että jos minimiä tarjoaa ei voi maksimia vaatia
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei minua ainakaan kiinnosta töissä käydä.
Harvaa se kiinnostaa muun kuin rahan takia.
Kun ne menot suhteuttaa tuloihin pärjää ihan työttömänäkin. Mutta ihmisillä on joku ihme hinku eneviin raha varoihin, joilla ei loppujen lopuksi saa mitään. On asuntovelkaa, autovelkaa, kaiken maailman osamaksuvelkoja ja sitten uhriudutaan kun pitää käydä töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työntekijät on hinnotelleet itsensä ulos työmarkkinoilta. Kuka palkkaa työntekijän, jos sille rahalle ei saa vastinetta? Se minimi pitää maksaa vaikka toinen olisi kuinka kädetön, sairauslomalla enemmän kuin töissä ja Liinukalla on taas täitä.
Voi sinua vähäjärkistä rassukkaa. Olet ymmärtänyt aivan väärin. Totuushan on se, etteivät työnantajat halua maksaa kunnollista palkkaa.
Miksi ihmiset jaknkkaa tästä työvoimapulasta??? Suomessa ei todellakaan ole työvoimapulaa, paitsi jostain tietyn alan spesifistä positiosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihmiset kouluttautuvat yhä enemmän johtaa siihen, että sinne tuotantoportaaseen ei ole niitä tekijöitä ja syntyy työvoimapula.
Tuo on kyllä valitettavasti oma kokemukseni. En tahtonut millään saada työpaikkaa vastavalmistuneena maisterina, muutaman vuoden työkokemuksella (suoritin opinnot reippaasti alle tavoiteajan, joten työkokemuskin jäi opintojen ajalta suht. lyhyeksi, enkä työllistynyt entiseen työhöni yt-neuvotteluiden takia). Huippuarvosanat, suosittelijat, työnäytteet sun muut eivät auttaneet, vaan jäin entry-leven rekryissä kakkoseksi keski-ikäisille, kymmenen vuotta alalla olleille miehille. Tuntui suoranaiselta ihmeeltä saada lopulta ammattitaitoani, intressejäni ja koulutustani arvostava työnantaja, joka ymmärsi, että joka tapauksessa työhön otettavaa pitää perehdyttää ja kyllä normaaliälyinen ihminen ne asiat oppii joka tapauksessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmiset jaknkkaa tästä työvoimapulasta??? Suomessa ei todellakaan ole työvoimapulaa, paitsi jostain tietyn alan spesifistä positiosta.
Oikeisto ja mediahan ne tätä työvoimapulaa, sitä HUUTAVAA, jankuttavat. Mediakaan ei ymmärrä yhtään kyseenalaistaa tätä, vaan toistelevat EK.n kannanottoja suoraan totuuksina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijät on hinnotelleet itsensä ulos työmarkkinoilta. Kuka palkkaa työntekijän, jos sille rahalle ei saa vastinetta? Se minimi pitää maksaa vaikka toinen olisi kuinka kädetön, sairauslomalla enemmän kuin töissä ja Liinukalla on taas täitä.
Voi sinua vähäjärkistä rassukkaa. Olet ymmärtänyt aivan väärin. Totuushan on se, etteivät työnantajat halua maksaa kunnollista palkkaa.
Työntekijät on piiska kourassa kyllä vaatimassa paljon tekemättä itse mitään. Palkaa pitäisi maksa vaikka esim koulutuksen arvo on laskenut. Ei se 2000 luvun alussa käyty kauppakoulu enää riitä oikein mihinkään, mutta silti niistä vanhentuneista taidoista pitäisi maksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmiset jaknkkaa tästä työvoimapulasta??? Suomessa ei todellakaan ole työvoimapulaa, paitsi jostain tietyn alan spesifistä positiosta.
Oikeisto ja mediahan ne tätä työvoimapulaa, sitä HUUTAVAA, jankuttavat. Mediakaan ei ymmärrä yhtään kyseenalaistaa tätä, vaan toistelevat EK.n kannanottoja suoraan totuuksina.
Kun omistaa median niin saa sen näköisiä juttuja kun haluaa. Totuus on sivuseikka.
Vierailija kirjoitti:
Ihmiset kouluttautuvat yhä enemmän johtaa siihen, että sinne tuotantoportaaseen ei ole niitä tekijöitä ja syntyy työvoimapula.
Tuotantoportaan hommat tekevät yhä enemmän joko koneet tai sitten ne ulkoistetaan maihin joissa palkat ovat pienemmät kuin Suomessa 70-luvulla vaikka inflaatiota ei otettaisi huomioon. Ei ole työvoimapulaa, ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työvoimapulan ongelma on että rakennusalan suorittaviin töihin ei kouluttaudu suomalaisia. Ja lippu ongelmista on hoitoalalla, joka vaatii sen kutsumuksen.
Vierailija kirjoitti:
Tuo on kyllä valitettavasti oma kokemukseni. En tahtonut millään saada työpaikkaa vastavalmistuneena maisterina, muutaman vuoden työkokemuksella (suoritin opinnot reippaasti alle tavoiteajan, joten työkokemuskin jäi opintojen ajalta suht. lyhyeksi, enkä työllistynyt entiseen työhöni yt-neuvotteluiden takia). Huippuarvosanat, suosittelijat, työnäytteet sun muut eivät auttaneet, vaan jäin entry-leven rekryissä kakkoseksi keski-ikäisille, kymmenen vuotta alalla olleille miehille. Tuntui suoranaiselta ihmeeltä saada lopulta ammattitaitoani, intressejäni ja koulutustani arvostava työnantaja, joka ymmärsi, että joka tapauksessa työhön otettavaa pitää perehdyttää ja kyllä normaaliälyinen ihminen ne asiat oppii joka tapauksessa.
On selvää, että korkeakoulututkinnolla ei ole sellaista arvoa kuin ennen. Kun ihmiset kouluttautuvat yhä enemmän, tutkintojen arvo alenee ja kun monilla on samanarvoinen tutkinto, kilpailu on kovaa.
Suomessa on myös paljon ulkomaalaisia opiskelemassa täällä ja ne muuttaa opintojen päädyttyä pois, koska eivät saa töitä. Tämäkin olisi hyvä muistaa aina kun puhutaan tuosta et pitäisi ulkomailta saada työvoimaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmiset jaknkkaa tästä työvoimapulasta??? Suomessa ei todellakaan ole työvoimapulaa, paitsi jostain tietyn alan spesifistä positiosta.
Oikeisto ja mediahan ne tätä työvoimapulaa, sitä HUUTAVAA, jankuttavat. Mediakaan ei ymmärrä yhtään kyseenalaistaa tätä, vaan toistelevat EK.n kannanottoja suoraan totuuksina.
Kun omistaa median niin saa sen näköisiä juttuja kun haluaa. Totuus on sivuseikka.
Oikeaston omistaman median vastapainona tietenkin punavihreät mediat kuten Sanoma ja YLE. Mutta näillä taas on omat syynsä vaatia maahan sitä "työvoimaa".
Harmillista kun Suomessa ei ole enää vasemmistoa, vain punavihreitä. Perinteinen vasemmisto olisi suomalaisen työntekijän puolella mutta perinteistä vasemmistoa ei enää ole.
Voiko joku selittää miksei suomessa ole työkulttuuria jossa työnantajat kilpailevat työntekijöistä? Olisi sekä työnantajalla että työntekijällä helppoa kun kilpailu olisi kovempaa.
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on myös paljon ulkomaalaisia opiskelemassa täällä ja ne muuttaa opintojen päädyttyä pois, koska eivät saa töitä. Tämäkin olisi hyvä muistaa aina kun puhutaan tuosta et pitäisi ulkomailta saada työvoimaa.
Vaikka saisivatkin töitä, niin huippuosaaja jolla ei ole sen kummempia siteitä Suomeen, menee usein mieluummin töihin esim. USA.han, Singaporeen, Englantiin tai Saksaan.
Ei minua ainakaan kiinnosta töissä käydä.