Ehdotus: Koululaisten vanhemmille oikeus 12 viikon kesälomaan – rahoitettaisiin kuten työttömyysturva

Kyllä minäkin haluaisin tietää, miten tässä mallissa on ajateltu lomat muille kuin pikkukoululaisten vanhemmille. Hyvin epäreilu ajatus, että jotkut työntekijät saattaisivat joutua koko työuransa pitämään kesälomansa touko- tai syyskuussa. Kuten todettua, varsinkin naisvaltaisille aloille olisi kyllä todella hankala saada tarpeeksi työntekijöitä kesäksi: päiväkodit, vanhustenhoito, ylipäätänsä hoitoala. Ravintolat ja kaupatkin tulisi tässä mallissa pyörimään hyvin vahvasti kesäavun turvin.

Kyllä minäkin lähtisin ensimmäisenä panostamaan enemmän lasten kesäajan leireihin ja siihen, että työpaikoilla onnistuisi edes kolmen viikon yhtämittainen kesäloma.

Vierailija kirjoitti:

Hyvä ehdotus, mutta faktat kannattaisi selvittää ensin: perusopetuksessa kesäloma on 9 tai 10 viikkoa, ei 12 viikkoa.

Tuo ehdotus voisi johtaa kesätöiden lisääntymiseen ja helpottaisi pienten koululaisten kesäarkea. Mutta sen pitäisi koskea vain yhtä vanhempaa perheessä.

Kai sen voisi jakaa vanhempien kesken? Molemmat 4 viikkoa vuosilomaa + 1 viikko tuota ansiosidonnaista, niin olisi lasten kesälomapulma ratkaistu.

Minä antaisin taivasosuuteni jos saisi lomailla toukokuussa tia syyskuussa. Matkat on puolet halvempia ja kaikkialla on väljää ja mukavaa.

Eihän tästä tulisi ongelma kun jättää vain perheelliset palkkaamatta. Siinä saa työttömänä viettää vapaasti koko lasten kesäloman heidän kanssaan. Mutta erona raskaussyrjintään tämä koskisi myös miehiä! Tasa arvo kunniaan! Kaikki 20-40 -vuotiaat pelkkiin määräaikaisuuksiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sitä paitsi tuo ehdotus on ilmiselvästi tehty lasten etu edellä. Ettei pikkukoululaisten tarvitsisi olla yksin puolet kesästään. Toinen mahdollisuus olisi kustantaa lapsille jotain kesähoitoa vanhempien työpäivän ajaksi. Järkevämpää ja lapsille parempaa on kuitenkin, että saavat olla yhdessä vanhempiensa kanssa.

Korona-aika on tietenkin poikkeus, mutta ei sitä yksinoloa ole puolta kesää. Vanhemmilla on neljä-viisi viikkoa kummallakin plus kesäleirit.

Eihän sitä yksinoloa ole työpäivinäkään, kuin 1/3 vuorokaudesta. Eihän töissä olla ympärivuorokautisesti.

Alaluokilla yksinoloa tulee helposti 5-6 tuntia jos ei ole iltiksessä.

Niin, tuohan on alle kolmasosan vuorokaudesta?

Vierailija kirjoitti:

Lasten hommaaminen ei pitäisi olla enään vapaaehtoista. Maapallo tulee tuhoutumaan ja meristä kalat kuolemaan. Meidän on pakko jättää lisääntyminen vain todella harvoille ja valituille.

Itse ehdotan tämmöistä: Jaetaan ihmiset kahteen ryhmään työtä tekeviin ja vanhempiin.

Vanhemmat eivät SAA tehdä töitä ollenkaan mutta he saavat toimeentulotukena 3000 - 6000€ rahaa kuukaudessa perheensä elättämiseen. Heidän päivänsä kuluu oppimiseen vanhemmuudesta, filosofian lukeminen yms.

Työtä tekevät eivät saa tehdä lapsia mutta saavat olla töissä. Heidän verorahoistaan maksetaan tuo toinen demographia.

Esim. Euroopassa on hoidettu ihan omin voimin tuo lapsimäärä sellaiseksi, että syntyvyyden kautta väestö vain vähenee. Kerro tuo jonnekin intilaisilla ja nigerialaisille. Siellä sitä populaa tulee lisää.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minäkin haluaisin tietää, miten tässä mallissa on ajateltu lomat muille kuin pikkukoululaisten vanhemmille. Hyvin epäreilu ajatus, että jotkut työntekijät saattaisivat joutua koko työuransa pitämään kesälomansa touko- tai syyskuussa. Kuten todettua, varsinkin naisvaltaisille aloille olisi kyllä todella hankala saada tarpeeksi työntekijöitä kesäksi: päiväkodit, vanhustenhoito, ylipäätänsä hoitoala. Ravintolat ja kaupatkin tulisi tässä mallissa pyörimään hyvin vahvasti kesäavun turvin.

Kyllä minäkin lähtisin ensimmäisenä panostamaan enemmän lasten kesäajan leireihin ja siihen, että työpaikoilla onnistuisi edes kolmen viikon yhtämittainen kesäloma.

Suurin osa päiväkodeista on kiinni heinäkuun. Hoitoalalle takuulla riittää työntekijöitä. Ravintoloihin ja kauppoihin voi palkata nuoria, joilla ei nyt ole kesätöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sitä paitsi tuo ehdotus on ilmiselvästi tehty lasten etu edellä. Ettei pikkukoululaisten tarvitsisi olla yksin puolet kesästään. Toinen mahdollisuus olisi kustantaa lapsille jotain kesähoitoa vanhempien työpäivän ajaksi. Järkevämpää ja lapsille parempaa on kuitenkin, että saavat olla yhdessä vanhempiensa kanssa.

Korona-aika on tietenkin poikkeus, mutta ei sitä yksinoloa ole puolta kesää. Vanhemmilla on neljä-viisi viikkoa kummallakin plus kesäleirit.

Eihän sitä yksinoloa ole työpäivinäkään, kuin 1/3 vuorokaudesta. Eihän töissä olla ympärivuorokautisesti.

Alaluokilla yksinoloa tulee helposti 5-6 tuntia jos ei ole iltiksessä.

Niin, tuohan on alle kolmasosan vuorokaudesta?

Voi jösses. Se lapsi nukkuu 10-12 tuntia. Siitä jäljelle jäävästä ajasta tuo on puolet.

Vierailija kirjoitti:

Tai mitäs jos koululaisten kesälomia lyhennettäisiin. Suomi taitaa olla ainoita maita maailmassa missä koululaiset luuhaa kuukausikaupalla kesälomilla.

Ja opettaja myös ainoa ammattikunta jolla palkallinen tuplaloma verrattuna muihin.

Kyllä muuallakin on pitkiä kesälomia. Euroopassakin on ainakin 10 maata, joissa peruskoululaisten loma on 12-13 viikkoa.

Toisessa päässä on sitten Britannia ja Saksa, joissa on 6/7 viikkoa. Ja koska noissa asuu paljon suomalaisia niin siitä varmaan tullut käsitys, että Suomessa koulujen kesäloma olisi jotenkin poikkeuksellisen pitkä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lapsilla on yleensä kaksi vanhempaa, voisivat vuorotella, esim. 6+6 viikkoa.

Mikä 6 viikkoa? Mun kesälomani on 4 viikkoa, tes ei anna vaihtaa lomarahoja vapaaksi eikä työnantaja edes sitä palkatonta.

Luitko sinä aloitukseen linkattua ehdotusta ollenkaan? Jos tuo ehdotus menisi läpi, sinulla olisi 1.-2. luokkalaisen vanhempana oikeus pitää neljän viikon kesälomasi lisäksi ansiosidonnaista lomaa. Ehdotuksessa lomaa voisi saada max 12 viikkoa, eli kun on kaksi vanhempaa, se tekee 6 viikkoa per vanhempi, ja kun vanhemmalla on neljä viikkoa vuosilomaa, niin olisit silloin sen päälle kaksi viikkoa ansiosidonnaisella.

Meillä mies yrittäjä ja ei ole koko kesänä lomaa.

Tämän takia mä olenkin kotiäiti.

Myös oli yrittäjä äiti ja kahdenviikon kesäloma ja hyvin tasapainoisia on sitten lapsistakin tullut.

En jaksa lukea koko ketjua, mutta minusta parempi idea olisi taata kaikille pitkä kesäloma, niin perheellisille kuin lapsettomille. Koululaisten loma muuten ei ole 12 viikkoa vaan joku 10 viikkoa kesässä, ja kyllä minusta olisi kohtuullista taata kaikille työntekijöille ainakin 8 viikon loma. Miksi siitä puhutaan vähemmän, että lomaa on aika vähän? Miksi kaikki hyväksyvät sen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä ei uhrattu ajatustakaan sille, että kuka ne työt sitten kesäaikaan tekee. Joo, ne joilla ei ole alakouluikäisiä lapsia venyisivät sitten vielä enemmän ja pitäisivät lomansa joko touko- tai syyskuussa 😂

Aika moni firma käy joka tapauksessa kesällä puolella teholla. Eikähän tuo ehdotus koske kuin kahta kesää.

Kukaan ei tee kahden ihmisen töitä 12 viikkoa. Paina ensin koko muu vuosi burnoutin partaalla, ja kesällä sitten 12 viikkoa vielä 2 ihmisen työkuorma. Jotta joku palikka saa lomailla! Ja että työpaikalla sallittaisiin vanhemmuuden perusteella kolminkertainen loma toisille. Ei jumal...auta mitä roskaa.

Minkä ihmeen "kahden ihmisen"?

Jos se firma käy puoliteholla, ei siellä välttämättä ole töitä edes yhdelle. Meillä ei käytännössä ole asiakkaista kukaan töissä juhannuksesta elokuun alkuun.

Ainoat joille omassakaan firmassa on töitä on toimitusjohtaja ja se joka hoitaa hallintotöitä.

Konsultit voi vapaasti käytännössä lomailla juhannukselta elokuuhun koulujen alkuun.

On olemassa työpaikkoja, jotka eivät käy kesälläkään puoliteholla. Silloin tilanne on tuo, että muut paikkaavat poissaolijoita ja kuormittuvat.

Pelkkien sijaisten kanssa ei töitä pysty millään tekemään. Osaaminen suhteeseensa vastuuseen ei riitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minäkin haluaisin tietää, miten tässä mallissa on ajateltu lomat muille kuin pikkukoululaisten vanhemmille. Hyvin epäreilu ajatus, että jotkut työntekijät saattaisivat joutua koko työuransa pitämään kesälomansa touko- tai syyskuussa. Kuten todettua, varsinkin naisvaltaisille aloille olisi kyllä todella hankala saada tarpeeksi työntekijöitä kesäksi: päiväkodit, vanhustenhoito, ylipäätänsä hoitoala. Ravintolat ja kaupatkin tulisi tässä mallissa pyörimään hyvin vahvasti kesäavun turvin.

Kyllä minäkin lähtisin ensimmäisenä panostamaan enemmän lasten kesäajan leireihin ja siihen, että työpaikoilla onnistuisi edes kolmen viikon yhtämittainen kesäloma.

Suurin osa päiväkodeista on kiinni heinäkuun. Hoitoalalle takuulla riittää työntekijöitä. Ravintoloihin ja kauppoihin voi palkata nuoria, joilla ei nyt ole kesätöitä.

Luetko uutisia: miten mielestäsi "hoitoalalla takuulla riittää työntekijöitä" kun jo nyt on jouduttu sulkemaan terveyskeskuksia, kun kesälomasijaisia ei olla saatu?

Vierailija kirjoitti:

Minä antaisin taivasosuuteni jos saisi lomailla toukokuussa tia syyskuussa. Matkat on puolet halvempia ja kaikkialla on väljää ja mukavaa.

Korona-aikaan se matkojen hinta onkin kovin ratkaiseva viihtyvyystekijä. Mukava on ollut kärvistellä töissä koko hellekesä perheellisten lomien ajan, itse lapsettomana pääsen terassille sitten syksyn räntäsateisiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minäkin haluaisin tietää, miten tässä mallissa on ajateltu lomat muille kuin pikkukoululaisten vanhemmille. Hyvin epäreilu ajatus, että jotkut työntekijät saattaisivat joutua koko työuransa pitämään kesälomansa touko- tai syyskuussa. Kuten todettua, varsinkin naisvaltaisille aloille olisi kyllä todella hankala saada tarpeeksi työntekijöitä kesäksi: päiväkodit, vanhustenhoito, ylipäätänsä hoitoala. Ravintolat ja kaupatkin tulisi tässä mallissa pyörimään hyvin vahvasti kesäavun turvin.

Kyllä minäkin lähtisin ensimmäisenä panostamaan enemmän lasten kesäajan leireihin ja siihen, että työpaikoilla onnistuisi edes kolmen viikon yhtämittainen kesäloma.

Suurin osa päiväkodeista on kiinni heinäkuun. Hoitoalalle takuulla riittää työntekijöitä. Ravintoloihin ja kauppoihin voi palkata nuoria, joilla ei nyt ole kesätöitä.

Luetko uutisia: miten mielestäsi "hoitoalalla takuulla riittää työntekijöitä" kun jo nyt on jouduttu sulkemaan terveyskeskuksia, kun kesälomasijaisia ei olla saatu?

Nyt on korona. Ja lisätään koulutusta sitten, kyllä se routa töihin pakottaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä antaisin taivasosuuteni jos saisi lomailla toukokuussa tia syyskuussa. Matkat on puolet halvempia ja kaikkialla on väljää ja mukavaa.

Korona-aikaan se matkojen hinta onkin kovin ratkaiseva viihtyvyystekijä. Mukava on ollut kärvistellä töissä koko hellekesä perheellisten lomien ajan, itse lapsettomana pääsen terassille sitten syksyn räntäsateisiin.

Korona on väliaikainen ilmiö.

Vierailija kirjoitti:

Ehdotus on syrjintää. Lomapäivien määrä ei voi riippua perhetilanteesta vaan kaikkia työntekijöitä on kohdeltava samalla tavalla. Ehdotus vastaa sitä, että perheelliset työntekijät saisivat tehdä samalla palkalla lyhyempää päivää tai heille maksettaisiin enemmän palkkaa elatusvelvollisuuden perusteella.

Minä käsitin, että kyseessä olisi samanlainen ansiosidonnainen etuus kuin esim. vanhempainvapaat, itse vuosilomapäiviin ei olisi tulossa lisäystä.