Lue keskustelun säännöt.
Ehdotus: Koululaisten vanhemmille oikeus 12 viikon kesälomaan – rahoitettaisiin kuten työttömyysturva
27.07.2021 |
Mistä noita aivopieruja oikein tursuaa? Lasten hankkiminenhan on vapaaehtoinen päätös. Se ei oikeusvaltiossa saa olla peruste minkäänlaisiin erioikeuksiin.
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/ehdotus-koululaisten-vanhemmille-oik…
Eli lapsettomat pääsisivät mukaan rahoittamaan boomereille ylipitkiä lomia, ilman että itse hyötyisivät mitenkään.
In Finland we have this thing called Reilu Meininki.
Kommentit (418)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työtilanne sen sallii, niin työntekijä voi vaihtaa lomarahansa vapaaksi ja saa sillä tavalla lisää lomapäiviä. Lisäksi on aina mahdollisuus pyytää palkatonta. Sillä tavalla voi hyvinkin saada molemmille vanhemmille kuusi viikkoa eli yhteensä 12 viikkoa.
Ei onnistu. Mun työpaikalla ei ole tarpeeksi henkilökuntaa normiaikanakaan. Kesälomista onnistuu just se pakollinen 4 viikkoa ja sitäkin pitää sumplia ja pilkkoa, että kaikki sais olla lomalla haluamaansa aikaan.
Suljetaan sairaalat, terveyskeskukset, päiväkodit (eli subjektiivinen päivähoito-oikeus pois kaikilta, jotta koululaiset voi lomailla) ja iso osa kaupoista ja siinä sivussa keskeytetään tavarankuljetukset ja suljetaan vielä baaritkin. Koululaisten vanhemmat on lomalla!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä vielä minä 50- vuotiaana lapsettomana veroillani lapsiperheille kustannan? Haluan perheiden voivan hyvin, mutta jossain se raja tulee vastaan ja kyllä se tulee tässä.
Missä meidän yksinasuvien sinkkujen yhteiskunnan tarjoamat etuisuudet? Toistaiseksi olen ollut hyvin halpa tälle yhteiskunnalle. Maksajan rooliin kyllä kelpaan.
Joku muu on tehnyt lapsen, joka hoitaa sinua kun et enää itse kykene hoitamaan itseäsi. Vanhukset ovat erittäin kalliita hoidettavia elämänsä viimeiset vuodet tai jopa vuosikymmenet. Edes yksi ihminen ei riitä sinua hoitamaan vaan tarvitaan monta erialojen ihmistä. Siinä tulee sitten ne sinun etuisuudet.
Juuri tämänlaiset porkkanat saattaisivat vaikuttaa syntyvyyden kasvuun. Mutta totta kai vihaiset velat ampuvat alas kaikki ideat.
Vierailija kirjoitti:
Monelta unohtuu perheiden turvaverkot. Ainakin omassa lapsuudessani oli normaalia viettä kesällä viikko-pari mummolassa. Tosin monet isovanhemmat ovat vielä itsekkin töissä. Mutta luulisi muitakin sukulaisia löytyvät lasten kaitsemiseen.
Toisin tähän myös mummoaspektin!
Miksi minulta riistettäisiin mahdollisuus ja etuoikeus käyttää omasta lomastani pari viikkoa lastenlasteni kanssa mökkeilyyn ??!
Olen siis itse vielä aika kauankin töissä, jos terveys suo, ja minähän olisin se joka meillä tekisi koko kesän töitä, jotta nuoret vanhemmat saisivat pitää lomaa - eli minulta otettaisiin pois mahdollisuus tulla ajan kanssa läheiseksi lastenlasten kanssa, EPÄREILUA !
Vierailija kirjoitti:
Kannatan kyllä vähävaraisten lapsiperheiden tukemista, mutta näen tuossa 2 ongelmaa:
1. Jos työnantaja joutuu myös maksumieheksi, miksi palkata 9kk vuodessa töitä tekevä kun samalla rahalla saa 11kk töitä tekevän? Veikkaan että tästä kärsisi erityisesti pienituloiset vanhemmat jotka ovat yleensä helposti korvattavissa kun YT:t päällä. Hyvätuloisten työpaikat varmasti paremmin suojassa.
2. Raivostuttavaa tuossa on että unohdetaan taas yksinasuvat sinkut jotka ovat huomattavasti heikommassa tilanteessa kuin pariskunnat. Käytännössä ei saa lainaa sellaiseen asuntoon joka säilyttäisi arvonsa.
Paljon parempi tapa tukea lapsiperheitä olisi korottaa lapsilisiä vähätuloisille perheille. Vastaavasti niitä voisi leikata suurituloisimmilta perheiltä. Esim niin että 2 keskituloista vanhempaa saisi edelleen saman määrän, jos yhteistulot tätä pienempia lapsilisät nousisi, jos suurempia niin lisät laskisi.
Tai sitten lapsilisä olisikin verovähennys, joka koskettaisi kaikkia lapsiperheitä samalla %-määrällä! Rahan antamisen sijaan vähennetään maksettavia veroja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun pitäisi ihan oikeasti pystyä miettiä lasten parasta, eikä sitä että nyt toi perheellinen saa enemmän vapauksia jne. Siitå vaan velatkin sit hankkimaan lapsia jos kerran lapsellisilla kaikki paremmin.
Vanhemmat voivat siis ottaa PALKATONTA vapaata. Miksi yritysten pitäisi tuo lomailu kustantaa??
Ihan kiva jos onnistuu. Meillä ei anneta kesällä palkatontakaan, koska kaikkien pitäisi päästä lomalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä ei uhrattu ajatustakaan sille, että kuka ne työt sitten kesäaikaan tekee. Joo, ne joilla ei ole alakouluikäisiä lapsia venyisivät sitten vielä enemmän ja pitäisivät lomansa joko touko- tai syyskuussa 😂
Aika moni firma käy joka tapauksessa kesällä puolella teholla. Eikähän tuo ehdotus koske kuin kahta kesää.
Kukaan ei tee kahden ihmisen töitä 12 viikkoa. Paina ensin koko muu vuosi burnoutin partaalla, ja kesällä sitten 12 viikkoa vielä 2 ihmisen työkuorma. Jotta joku palikka saa lomailla! Ja että työpaikalla sallittaisiin vanhemmuuden perusteella kolminkertainen loma toisille. Ei jumal...auta mitä roskaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan nämä kivoja ajatuksia, että ei tarvitse tehdä töitä ja joku muu maksaa. Kukapa ei niin lomailisi.
Sitten se toinen, vähän karumpi puoli asiasta...Suomi on jo nytkin sosiaalitoimisto, jossa rahoitetaan melkoinen määrä työtätekemättömiä. Joku sen maksaa. Ja se joku on työtätekevät. Jokainen tällainen kiva pikku ajatus tarkoittaa verojen nostoa. Käteen jää palkasta taas vähän vähemmän, polttoaine maksaa taas vähän enemmän ja kiinteistöverolapussa on joka vuosi vähän isompi summa.
Ja jos ihan rehellisiä ollaan, niin tällä nykyisellä lapsellisten sukupolvella on koko ajan jotain vaatimuksia toisten ihmisten suhteen. Isovanhempien pitää hoitaa muksut ja rahoittaa, veronmaksajien pitää olla antamassa koko ajan jotain tukea, ravintoloissa ja muissa julkisissa paikoissa pitäisi elää toisten muksujen ehdoilla jne....nyt pitäisi vielä maksaa vanhempien lomat, ettei muksut traumatisoidu kesälomalla.
Itsekeskeistä ja samalla melko avutonta porukkaa. Ei ihme, ettei porukka meinaa selvitä edes korona-ajasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä ei uhrattu ajatustakaan sille, että kuka ne työt sitten kesäaikaan tekee. Joo, ne joilla ei ole alakouluikäisiä lapsia venyisivät sitten vielä enemmän ja pitäisivät lomansa joko touko- tai syyskuussa 😂
Aika moni firma käy joka tapauksessa kesällä puolella teholla. Eikähän tuo ehdotus koske kuin kahta kesää.
Kukaan ei tee kahden ihmisen töitä 12 viikkoa. Paina ensin koko muu vuosi burnoutin partaalla, ja kesällä sitten 12 viikkoa vielä 2 ihmisen työkuorma. Jotta joku palikka saa lomailla! Ja että työpaikalla sallittaisiin vanhemmuuden perusteella kolminkertainen loma toisille. Ei jumal...auta mitä roskaa.
Minkä ihmeen "kahden ihmisen"?
Jos se firma käy puoliteholla, ei siellä välttämättä ole töitä edes yhdelle. Meillä ei käytännössä ole asiakkaista kukaan töissä juhannuksesta elokuun alkuun.
Ainoat joille omassakaan firmassa on töitä on toimitusjohtaja ja se joka hoitaa hallintotöitä.
Konsultit voi vapaasti käytännössä lomailla juhannukselta elokuuhun koulujen alkuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onhan nämä kivoja ajatuksia, että ei tarvitse tehdä töitä ja joku muu maksaa. Kukapa ei niin lomailisi.
Sitten se toinen, vähän karumpi puoli asiasta...Suomi on jo nytkin sosiaalitoimisto, jossa rahoitetaan melkoinen määrä työtätekemättömiä. Joku sen maksaa. Ja se joku on työtätekevät. Jokainen tällainen kiva pikku ajatus tarkoittaa verojen nostoa. Käteen jää palkasta taas vähän vähemmän, polttoaine maksaa taas vähän enemmän ja kiinteistöverolapussa on joka vuosi vähän isompi summa.
Ja jos ihan rehellisiä ollaan, niin tällä nykyisellä lapsellisten sukupolvella on koko ajan jotain vaatimuksia toisten ihmisten suhteen. Isovanhempien pitää hoitaa muksut ja rahoittaa, veronmaksajien pitää olla antamassa koko ajan jotain tukea, ravintoloissa ja muissa julkisissa paikoissa pitäisi elää toisten muksujen ehdoilla jne....nyt pitäisi vielä maksaa vanhempien lomat, ettei muksut traumatisoidu kesälomalla.
Itsekeskeistä ja samalla melko avutonta porukkaa. Ei ihme, ettei porukka meinaa selvitä edes korona-ajasta.
Lapsiperheiden saama apu ja tuki on olematon nykypäivänä. Sen vastapainoksi vanhemmuudelle esitetyt vaatimukset on astronomiset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tai mitäs jos koululaisten kesälomia lyhennettäisiin. Suomi taitaa olla ainoita maita maailmassa missä koululaiset luuhaa kuukausikaupalla kesälomilla.
Ja opettaja myös ainoa ammattikunta jolla palkallinen tuplaloma verrattuna muihin.
Täällä edelleen keskisestä Euroopasta, hei. Meillä koulu päättyy juhannuksen jälkeen ja alkaa syyskuussa. Kyllä se siis aika lailla saman pituinen ainakin täällä on. Meillä kokemusta kolmesta (pohjoisen) keski-Euroopan maasta ja kaikissa ollut sama. Tuskin ongelma on lomien pituus vaan se, että koko Suomen malli tuntuu elävän ajassa, jossa toinen vanhempi (=äiti) on kotona. Perheiden tuki loma-aikoina perustuu täysin asuinpaikkaan, vaikka sen pitäisi olla kuntien lakisääteinen velvollisuus.
Kaikkien tutkimusten mukaan yhteiskunta, jossa lasten hoito ja hyvinvointi turvataan hyvin, tuottaa myös taloudellisessa mielessä parempaa tulosta. Miksi ihmeessä meillä elää niin vahvana ajatus siitä, että lapsiperheiden kurittaminen olisi erityisen hyvää politiikkaa? Turvallisen hoidon järjestäminen lapsille kesäksi ja koulujen loma-aikoina lakisääteisenä, vaikka kahteentoista ikävuoteen saakka parantaisi perheiden ja lasten hyvinvointia huomattavasti.
Ja tämä voitaisiin tehdä helposti poistamalla lapsiperheiltä asumistukioikeus. Silloin rahoitus ei aiheuta muille asukasryhmille kuluja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja yhtäkään sijaista en enempää pysty palkkaamaan, jotta joku saisi olla pois reservistä 12 viikkoa. Enkä laita ketään alaisistani tuuraajaksi 12 viikon ajaksi. Naurettava väite tuo, että kesällä mentäisiin puolella teholla, mitä joku sanoi. Ihan samat tulostavoitteet meillä on ympäri vuoden. Miksi edes palkkaisin ketään, joka on poissa 12 viikkoa vuodesta eli hyödytön?
Vierailija kirjoitti:
Miten tämmöinen voi olla mahdollista? Siis joku tosissaan ehdottaa tuota? Miten jotain noin epäreilua lapsettomia kohtaan kukaan edes voi päästää suustaan? Kyllä minä lapsettoma yhtä paljon nautin kesästä kuin lapsellisetkin, enkä halua lomailla syyskuussa kun lapsiperheet on varanneet itselleen muut kuut Se sopii jos kaikille tulee 12 viikon loma. Tulin ihan vihaiseksi tästä, mutta onneksi tuskin tulee menemään läpi.
Okei, saat 12 viikkoa kesälomaa, jos lupaat hoitaa jonkun lapsiperheen lapsia kesälomasi ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun pitäisi ihan oikeasti pystyä miettiä lasten parasta, eikä sitä että nyt toi perheellinen saa enemmän vapauksia jne. Siitå vaan velatkin sit hankkimaan lapsia jos kerran lapsellisilla kaikki paremmin.
Vanhemmat voivat siis ottaa PALKATONTA vapaata. Miksi yritysten pitäisi tuo lomailu kustantaa??
Ihan kiva jos onnistuu. Meillä ei anneta kesällä palkatontakaan, koska kaikkien pitäisi päästä lomalle.
Miten siis mielestäsi järjestyisi 'reilusti' tuo lapsiperheiden uusi etuus?
Luulenpa että meillä 50+ työntekijöillä rupeaisi keväällä aika monella iskemään uupumus ja masennus ja parin kuukauden saikut tilaukseen...
Tässä taas tyypillinen ehdotus, missä katsotaan vain yhden ryhmän etua, ei lainkaan pohdita, mitä seuraamuksia sillä olisi "rahoittaja/mahdollistajaryhmille".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä ei uhrattu ajatustakaan sille, että kuka ne työt sitten kesäaikaan tekee. Joo, ne joilla ei ole alakouluikäisiä lapsia venyisivät sitten vielä enemmän ja pitäisivät lomansa joko touko- tai syyskuussa 😂
Aika moni firma käy joka tapauksessa kesällä puolella teholla. Eikähän tuo ehdotus koske kuin kahta kesää.
Kukaan ei tee kahden ihmisen töitä 12 viikkoa. Paina ensin koko muu vuosi burnoutin partaalla, ja kesällä sitten 12 viikkoa vielä 2 ihmisen työkuorma. Jotta joku palikka saa lomailla! Ja että työpaikalla sallittaisiin vanhemmuuden perusteella kolminkertainen loma toisille. Ei jumal...auta mitä roskaa.
Minkä ihmeen "kahden ihmisen"?
Jos se firma käy puoliteholla, ei siellä välttämättä ole töitä edes yhdelle. Meillä ei käytännössä ole asiakkaista kukaan töissä juhannuksesta elokuun alkuun.
Ainoat joille omassakaan firmassa on töitä on toimitusjohtaja ja se joka hoitaa hallintotöitä.
Konsultit voi vapaasti käytännössä lomailla juhannukselta elokuuhun koulujen alkuun.
Ja kaikki lapsien vanhemmat on teillä töissä? Ketään ei ole esim sairaanhoitajina, vanhuspalveluissa, kaupoissa, ravintola-alalla, matkailussa jnejne?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä ei uhrattu ajatustakaan sille, että kuka ne työt sitten kesäaikaan tekee. Joo, ne joilla ei ole alakouluikäisiä lapsia venyisivät sitten vielä enemmän ja pitäisivät lomansa joko touko- tai syyskuussa 😂
Aika moni firma käy joka tapauksessa kesällä puolella teholla. Eikähän tuo ehdotus koske kuin kahta kesää.
Kukaan ei tee kahden ihmisen töitä 12 viikkoa. Paina ensin koko muu vuosi burnoutin partaalla, ja kesällä sitten 12 viikkoa vielä 2 ihmisen työkuorma. Jotta joku palikka saa lomailla! Ja että työpaikalla sallittaisiin vanhemmuuden perusteella kolminkertainen loma toisille. Ei jumal...auta mitä roskaa.
Minkä ihmeen "kahden ihmisen"?
Jos se firma käy puoliteholla, ei siellä välttämättä ole töitä edes yhdelle. Meillä ei käytännössä ole asiakkaista kukaan töissä juhannuksesta elokuun alkuun.
Ainoat joille omassakaan firmassa on töitä on toimitusjohtaja ja se joka hoitaa hallintotöitä.
Konsultit voi vapaasti käytännössä lomailla juhannukselta elokuuhun koulujen alkuun.
Ei tosiaan se kaksi ihmistä riitä mihinkään. Kaikissa firmoissa ei suinkaan ole hiljaista kesällä. Minä olen tällä hetkellä ainoa kolmesta joka on meidän tiimistä töistä, juuri siksi kun niiden perheellisten oli pakko saada loma parhaaseen kesäaikaan. Itse lomailen sitten joskus syksyllä kun on +12 ja sataa vettä. Ei kiitos tehdä enää tilannetta yhtään pahemmaksi jollain ylimääräisillä lomilla osalle työntekijöistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä ei uhrattu ajatustakaan sille, että kuka ne työt sitten kesäaikaan tekee. Joo, ne joilla ei ole alakouluikäisiä lapsia venyisivät sitten vielä enemmän ja pitäisivät lomansa joko touko- tai syyskuussa 😂
Aika moni firma käy joka tapauksessa kesällä puolella teholla. Eikähän tuo ehdotus koske kuin kahta kesää.
Kukaan ei tee kahden ihmisen töitä 12 viikkoa. Paina ensin koko muu vuosi burnoutin partaalla, ja kesällä sitten 12 viikkoa vielä 2 ihmisen työkuorma. Jotta joku palikka saa lomailla! Ja että työpaikalla sallittaisiin vanhemmuuden perusteella kolminkertainen loma toisille. Ei jumal...auta mitä roskaa.
Minkä ihmeen "kahden ihmisen"?
Jos se firma käy puoliteholla, ei siellä välttämättä ole töitä edes yhdelle. Meillä ei käytännössä ole asiakkaista kukaan töissä juhannuksesta elokuun alkuun.
Ainoat joille omassakaan firmassa on töitä on toimitusjohtaja ja se joka hoitaa hallintotöitä.
Konsultit voi vapaasti käytännössä lomailla juhannukselta elokuuhun koulujen alkuun.
Ei tosiaan se kaksi ihmistä riitä mihinkään. Kaikissa firmoissa ei suinkaan ole hiljaista kesällä. Minä olen tällä hetkellä ainoa kolmesta joka on meidän tiimistä töistä, juuri siksi kun niiden perheellisten oli pakko saada loma parhaaseen kesäaikaan. Itse lomailen sitten joskus syksyllä kun on +12 ja sataa vettä. Ei kiitos tehdä enää tilannetta yhtään pahemmaksi jollain ylimääräisillä lomilla osalle työntekijöistä.
Jumankauta kun en ole väittänyt että KAIKISSA tai JUURI TEILLÄ olisi näin. Kirjoitin että AIKA MONI.
Osaatko suomea ollenkaan?
Vierailija kirjoitti:
Juuri tämänlaiset porkkanat saattaisivat vaikuttaa syntyvyyden kasvuun. Mutta totta kai vihaiset velat ampuvat alas kaikki ideat.
Ei suinkaan. Ihan loistava idea, liian vähän veroja maksetaan toistaiseksi. Idealle pitää olla maksaja. Ja kukapas muu se on kuin vihainen vela. Siinäpä porkkanoita velalle, anna rahaa, äläkä pidä koskaan lomaasi kesäaikana.
Vierailija kirjoitti:
Monelta unohtuu perheiden turvaverkot. Ainakin omassa lapsuudessani oli normaalia viettä kesällä viikko-pari mummolassa. Tosin monet isovanhemmat ovat vielä itsekkin töissä. Mutta luulisi muitakin sukulaisia löytyvät lasten kaitsemiseen.
Hyväkuntoiset nykymummut ja -papat viilettävät kesäriennossaan eivätkä ehdi lapsia kaitsemaan. Moni voi olla vielä työelämässä ja lomansa hekin tarvitsevat. Eläkeläiset ne vasta kiireisiä ovatkin. Ja vaikka heidän omat lapset olisikin hoidatettu kesät ja muut lomat mummoloissa, niin asenne on ”minä olen omani jo hoitanut, hoida sinä omasi”.
Sama se on muiden sukulaisten kanssa. Ihmiset haluavat viettää kesälomansa oman perheen janssa. Harva haluaa kesälomalla lastenhoitajaksi.
Kannatan kyllä vähävaraisten lapsiperheiden tukemista, mutta näen tuossa 2 ongelmaa:
1. Jos työnantaja joutuu myös maksumieheksi, miksi palkata 9kk vuodessa töitä tekevä kun samalla rahalla saa 11kk töitä tekevän? Veikkaan että tästä kärsisi erityisesti pienituloiset vanhemmat jotka ovat yleensä helposti korvattavissa kun YT:t päällä. Hyvätuloisten työpaikat varmasti paremmin suojassa.
2. Raivostuttavaa tuossa on että unohdetaan taas yksinasuvat sinkut jotka ovat huomattavasti heikommassa tilanteessa kuin pariskunnat. Käytännössä ei saa lainaa sellaiseen asuntoon joka säilyttäisi arvonsa.
Paljon parempi tapa tukea lapsiperheitä olisi korottaa lapsilisiä vähätuloisille perheille. Vastaavasti niitä voisi leikata suurituloisimmilta perheiltä. Esim niin että 2 keskituloista vanhempaa saisi edelleen saman määrän, jos yhteistulot tätä pienempia lapsilisät nousisi, jos suurempia niin lisät laskisi.