Lue keskustelun säännöt.
Onko tuo totta, että sairaanhoitajia lähtee alalta nyt ryminällä? Onko hoitoalalla oikeasti niin kamalaa?
21.07.2021 |
Miksi? Voisitteko laittaa kokemuksianne. Mietin tosissaan alaa ja nyt en ole ollenkaan enää varma.
Kommentit (1642)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
vanhakyynikko kirjoitti:
Ottiko noin koville?
Kysyin kerran eräältä verenimijältä mitä näille verinäytteille tapahtuu tämän jälkeen? Vastaus oli että ne menevät labraan, jossa ne analysoidaan. Minulle riitti tämä tieto.
Te itse ( sairaanhoitajat) luotte sellaista mielikuvaa että nimenomaan sairaanhoitajat joutuvat juoksemaan tukka putkella koko päivän pitämättä taukoja tai tuskin edes ruokaa ehtivät syödä. Entäs perushoitajat ja muut hierarkiassa alempana oleva?
Sairaalan hierarkia vertautuu armeijan vastaavaan. Tiedät varmaankin: lääkäri(t), sairaanhoitajat(kaikki yli-,osasto ja muut), perushoitajat sekä ne muut ahkerat muurahaiset. Tämä ei ole omaa keksintöäni, kuulin sen eräältä perushoitajalta.
Kuten sanoin, olen sen verran sairas etten kykenisi en apuhoitajan tai sairaanhoitajan hommiin. Kahvia osaan kyllä keittää.
Varmaankin sattuu joskus niin että, sairaanhoitaja joutuu elvyttämään kuoleman kielissä olevaa potilasta. Kuinka monta per sairaanhoitaja/ ura?
Sivistyksestä puheenollen, olen todennälöisesti sivistyneempi kuin sinä.
Et siis vittuilut ammatistani enempää. Kiitos, hienoa puhetta sivistyneeltä ihmiseltä.
Ethän viitsi väittää että on sairaanhoitajien vika jos he valittavat omasta puolestaan. Aivan varmasti moni muukin työntekijäryhmä on paineen alla. Kukin voi kuitenkin kertoa itse omasta tilanteestaan. Tulee nyt hieman sellainen olo, että yrität kääntää puheenaihetta pois aikaisemmista ikävistä sanomisistasi kääntämällä asiat sairaalahierarkiaan ja tivaamalla elvytysmääriä. Minulla ei ole aikaa miettiä onko joku mielestään ylempänä tai alempana, tuo on 60-lukua. En usko vieläkään että olet sivistyneempi, mutta toivon että säästyt jatkossa sairaalareissuilta.
Terveydenhoitoalan organisaatiot perustuvat armeijaan. Jokainen sairaanhoitaja tietää englantilaisen Florence Nightingalen ja Turkin sodan kenttäsairaalan, mistä koko alan koulutus ja kehitys sai alkunsa. Olisi myös hyvä tunnistaa, että hierarkioita on, vaikka niitä ei tietenkään siinä töitä tehdessä erikseen ehdi miettiä.
Terveydenhoitoalan johtamisopit sen sijaan eivät ole samat kuin nykyään armeijassa, sillä armeijan johtaminen on seurannut aikaansa ja uudistunut. Terveydenhoitoalan johtamisopit pohjautuvat edelleen teollistumisen alkuvaiheen tayloristiseen johtamiseen, jossa työntekijöitä kohdellaan resursseina ja siirrellään paikasta toiseen kuin pelinappuloita. Tämän varmasti jokainen hoitoalalla työskentelevä tunnistaa.
Voisi olla hyvä, että johtaminen ja myös organisaatiot päivitettäisi nykyaikaan.
Organisaatiorakenteita ja johtamista tärkeämpi syy sairaanhoitajien poislähtöön on mielestäni, että palkka ei vastaa työn vaativuutta. Muualta saa parempaa palkkaa pienemmällä uhrauksella. Eli ensin palkka kuntoon, sitten organisaatiot ja johtaminen. Olen jo alalta lähtenyt, mutta työuraa on vielä jäljellä parikymmentä vuotta ja voin palata, jos nämä saadaan korjatuksi.
Aivain oikein. Ja ajatella: se joka tämän näkökulman toi tässä ketjussa ensimmäisen kerran esiin, oli lähihoitaja!
Siis missä tossa oli lähihoitaja, ja mitä merkitystä sillä on kuka sen toi esiin ... Mikä oli pointtisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitoala on raskasta. Sekä fyysisesti, että henkisesti. Työajat ovat ihan takapuolesta. Taukoja et ehdi aina pitää, jos kiire on, on tehtävä töitä.
Vaihdoin metallialalle. Nyt tauot pidetään, vaikka olisi kuinka kiire. Sitten tehdään kovaan hintaan ylitöitä päälle. Ylimääräisiä ns tupakkataukoja saa pitää kun huvittaa. Palkka on sama, koulutusta ei edes vaadittu.
Muuten voisin uskoa, mutta metallialalle et pääse edes työpajan lattiaa lakaisemaan ilman pätevyyksiä.
Monessa firmassa opetetaan työhön ihan lähes kädestä pitäen. Ja kaikkia töitä ei edes opeteta jossain oppilaitoksessa, vaan ne pitää opetella työssä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä kysymys on teille, alalta lähteneet sairaanhoitajat: Paljonko sairaanhoitajien palkka pitäisi olla, jotta palaisit takaisin sairaanhoitajaksi?
Kilpailukykyinen vastaavan koulutuksen töihin, eli alkaa nelosella.
Eli luokkaa Norja/Sveitsi/Luxemburg pitäisi olla palkat täällä Länsi-Venäjällä jotta palattaisiin takaisin hoitotyöhön? Harvassa ovat nimittäin maat missä alkaa nelosella ja on kolme nollaa perässä (euroissa).
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajat joutuvat pitämään työvaatteita, heillä täytyy olla pitkät hiukset kiinni eivätkä saa käyttää sormuksia eikä kynsilakkaa.
Itse tykkään toimistotyöstä, saan pitää omia kauniita vaatteita, saan pitää pitkät hiukset auki, saan käyttää sormuksia ja kynsilakkaa. Työni on siistiä, liukuva työaika, etäpäiviä ja illat, viikonloput ja juhlapyhät vapaata.
On myös työpisteitä/osastoja joissa sh voi olla siviileissä ja/tai voi olla kynsilakkaa ja/tai esim. rannekello. On myös liukuvaa työaikaa, siistiä työtä ja vapaita iltoja, viikonloppuja ja juhlapyhiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä homma ei muutu ennen kuin tulee romahdus, eikä enää kiinnosta olla jatkuvasti kiristyvissä työolosuhteissa mukana. Itketti taas lukea lähiseudun hoitajapulasta ja esim. kotihoidon hoitajien työpaikkailmoituksia.
Mikä siinä itketti?
Jätin sairaanhoitajan työt jo vuosi sitten. On ollut hyvä päätös. Ei itketä.
En ole tuo joka kirjoitti tuon itketyskommentin. Mutta kiinnostaisi tietää että miksi lähdit, mihin menit ja mitä teet nyt.
- Lähdin, koska en saanut kesälomaa. Esimies peruutti kesäloman koronaan vedoten, vaikka työ ei liittynyt koronaan millään tavalla. Oikeampi syy olisi ollut, että ei saatu kesäsijaisia ja johto ei antanut lupaa pistää butiikkia kiinni heinäkuuksi. Niinpä sitten heti kun poikkeuslaki loppui, ilmoitin että lähden 14 päivän irtisanomisajalla.
- Ihan alkuun pidin lomaa. Koko kevät oli tehty pitkiä päiviä, joista kertynyt ylitunteja enemmän kuin laki olisi sallinut. Ikävintä oli, että ylitöistä ei saanut kieltäytyä, koska poikkeuslaki. Oli meilläkin siinä ihan koronan alussa pieni hiljaisempi suvantovaihe, joskus maaliskuun puolivälissä oli melkein pari viikkoa hiljaista, mutta sen jälkeen kun alettiin uutisoida, että ihmiset ei uskalla hakeutua terveysasemille koronan vuoksi, niin kiire palasi, ja olihan siinä sitten patoutumaakin mukana. Huhtikuun alusta lähtien oli aikamoista vilskettä. Eli loma tuli tarpeeseen.
- Elokuun puolivälissä aloitin työt opettajana. Koulutan lähihoitajia.
Täällä toinen, joka lähti viime kesänä koska loma peruttiin! Keväällä vaihdoin työpaikkaa ja kun neuvoteltiin työsopimusta, sovittiin loppukesälle 5 viikon palkaton vapaa, mutta se peruttiin. Valmiuslaki. Koska kotona on pieni koululainen, ja mies oli jo oman lomansa sopinut alkukesälle, niin minun ei ollut mahdollista olla töissä loppukesää. Onneksi oli koeaika, niin pystyi lähtemään nopeasti. Nykyään ihan muissa hommissa eikä ole ikävä hoitoalalle kyykytettäväksi.
Minulla loppui sairaanhoitajan työt siihen, että sain yliopistosta maisteriohjelmasta opiskelupaikan mutta en saanut opintovapaata. Juu, olisi voinut taistella ja vaatia, mutta ei viitsinyt. Nyt on uusi työ ja uudet kuviot. Tsemppiä vaan teille sairaanhoitajille!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laiminlyöntejä,epäasiallista kohtelua ja puutteita on varmasti. Yhtä varmaa on se, että osaa hoitajista vaivaa uniikki lumihiutale- ja prinsessasyndrooma.
Sen kun näkis kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä kysymys on teille, alalta lähteneet sairaanhoitajat: Paljonko sairaanhoitajien palkka pitäisi olla, jotta palaisit takaisin sairaanhoitajaksi?
Kilpailukykyinen vastaavan koulutuksen töihin, eli alkaa nelosella.
Eli luokkaa Norja/Sveitsi/Luxemburg pitäisi olla palkat täällä Länsi-Venäjällä jotta palattaisiin takaisin hoitotyöhön? Harvassa ovat nimittäin maat missä alkaa nelosella ja on kolme nollaa perässä (euroissa).
Mitä höpötät. Ainakin Sveitsissä sairaanhoitajan keskipalkka on kylläkin yli 9000 euroa/kk.
http://www.salaryexplorer.com/salary-survey.php?loc=210&loctype=1&job=1…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Laiminlyöntejä,epäasiallista kohtelua ja puutteita on varmasti. Yhtä varmaa on se, että osaa hoitajista vaivaa uniikki lumihiutale- ja prinsessasyndrooma.
Oletko naisvihaaja?
Sama tilanne myös varhaiskasvatuksessa, ei taukoja minään päivänä. Raskasta huonosti palkattua hommaa. Paljon tukea tarvitsevia lapsia ryhmässä. Kieltää ei saa, täytyy olla sensitiivinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisiko joku mulle (ulkomaalla asuvalle) tänne kirjoittaa, mitä palkkoja sairaanhoitajat ja lähihoitajat ja muut hoitalalla töissä olevat saavat?
Sen kun näkis kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä kysymys on teille, alalta lähteneet sairaanhoitajat: Paljonko sairaanhoitajien palkka pitäisi olla, jotta palaisit takaisin sairaanhoitajaksi?
Kilpailukykyinen vastaavan koulutuksen töihin, eli alkaa nelosella.
Eli luokkaa Norja/Sveitsi/Luxemburg pitäisi olla palkat täällä Länsi-Venäjällä jotta palattaisiin takaisin hoitotyöhön? Harvassa ovat nimittäin maat missä alkaa nelosella ja on kolme nollaa perässä (euroissa).
En tiedä muista, muta itselläni on tällä hetkellä brutto yli 4000 e, joten en olisi valmis lähtemään sen alle. Nykyinen työ kuitenkin päivätyötä ja vähemmän stressaavaa kuin sairaanhoitajan työ. Voi hyvinkin olla että ei tule näillä vaatimuksilla sopimusta sairaanhoitajaksi, mutta ei se mua haittaa. Ehkä joku toinen suostuu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
olen viraston käsienheiluttelija....tervetuloa vaan tänne ....täällä on niin kivaa ja työtahti löysä....
Avaa ketju oman alasi ongelmille, eivät muiden ongelmat sulje sinun ahdinkoasi pois. Oletko muuten vetänyt miestä väkevämpää... kun... kirjoitat...näin:)?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä homma ei muutu ennen kuin tulee romahdus, eikä enää kiinnosta olla jatkuvasti kiristyvissä työolosuhteissa mukana. Itketti taas lukea lähiseudun hoitajapulasta ja esim. kotihoidon hoitajien työpaikkailmoituksia.
Mikä siinä itketti?
Jätin sairaanhoitajan työt jo vuosi sitten. On ollut hyvä päätös. Ei itketä.
En ole tuo joka kirjoitti tuon itketyskommentin. Mutta kiinnostaisi tietää että miksi lähdit, mihin menit ja mitä teet nyt.
- Lähdin, koska en saanut kesälomaa. Esimies peruutti kesäloman koronaan vedoten, vaikka työ ei liittynyt koronaan millään tavalla. Oikeampi syy olisi ollut, että ei saatu kesäsijaisia ja johto ei antanut lupaa pistää butiikkia kiinni heinäkuuksi. Niinpä sitten heti kun poikkeuslaki loppui, ilmoitin että lähden 14 päivän irtisanomisajalla.
- Ihan alkuun pidin lomaa. Koko kevät oli tehty pitkiä päiviä, joista kertynyt ylitunteja enemmän kuin laki olisi sallinut. Ikävintä oli, että ylitöistä ei saanut kieltäytyä, koska poikkeuslaki. Oli meilläkin siinä ihan koronan alussa pieni hiljaisempi suvantovaihe, joskus maaliskuun puolivälissä oli melkein pari viikkoa hiljaista, mutta sen jälkeen kun alettiin uutisoida, että ihmiset ei uskalla hakeutua terveysasemille koronan vuoksi, niin kiire palasi, ja olihan siinä sitten patoutumaakin mukana. Huhtikuun alusta lähtien oli aikamoista vilskettä. Eli loma tuli tarpeeseen.
- Elokuun puolivälissä aloitin työt opettajana. Koulutan lähihoitajia.
Täällä toinen, joka lähti viime kesänä koska loma peruttiin! Keväällä vaihdoin työpaikkaa ja kun neuvoteltiin työsopimusta, sovittiin loppukesälle 5 viikon palkaton vapaa, mutta se peruttiin. Valmiuslaki. Koska kotona on pieni koululainen, ja mies oli jo oman lomansa sopinut alkukesälle, niin minun ei ollut mahdollista olla töissä loppukesää. Onneksi oli koeaika, niin pystyi lähtemään nopeasti. Nykyään ihan muissa hommissa eikä ole ikävä hoitoalalle kyykytettäväksi.
Minulla loppui sairaanhoitajan työt siihen, että sain yliopistosta maisteriohjelmasta opiskelupaikan mutta en saanut opintovapaata. Juu, olisi voinut taistella ja vaatia, mutta ei viitsinyt. Nyt on uusi työ ja uudet kuviot. Tsemppiä vaan teille sairaanhoitajille!
Toivottavasti on työllistävä ala. Omalta vuosikurssilta yliopistosta moni joutunut vaihtamaan pakosta hoitoalalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suunnittelija kirjoitti:
Aina ihmetellyt miksei nuoret naiset hakeudu vaikkapa mun alalle. AMK insinööri, yhdyskuntatekniikka. Meille pääsee suoraan koulun penkiltä tutkinnon suorittanut, palkaksi sovitaan noin 2600-2800 €/ kk. Alkuun lisätään osaamisen karttuessa satku parin vuoden välein. Työ infra(liikenneväylä)suunnittelua, normaali työaika 37,5 h/ vk. Alussa nimetään vanhempi suunnittelija mentoriksi. Projektit alkuun mentorin vastuulla, jonkin ajan päästä vastaat itse aikataulussa ja budjetissa pysymisestä. Jatkuva rekry menossa, ei ole tulijoita.
No henk.koht. mielestäni kuulostaa tosi tylsältä työltä. Siksi hakeuduin sairaanhoitajaksi (en siis ole vielä valmistunut).
Mikä minut sitten saisi pysymään alalla? Inhimillinen työtahti. Mahdollisuus kouluttautua. 2379e näytti olevan Kvtes:in lähtöpalkka sairaanhoitajalle, se on ihan ok alkuun. Mutta kun työkokemusta ja osaamista tulee lisää niin palkan tulisi sitä mukaa nousta. Muuten todennäköisesti en jää Sari Sairaanhoitajaksi, kouluttaudun sit lisää; esim. opetuspuolelle tai myyntialalle. Toivon kuitenkin että kouluttaudun hyvään saumaan; valmistun työvoimapulaan ja ala lähtee jossain kohtaa nousuun, kun muutoksia palkkaukseen ja työoloihin on aivan pakko tehdä pikkuhiljaa🤞🤞Toivottavasti meitä alalle tulijoita arvostetaan, toki myös siellä jo olevia <3
Ensinnäkin, tervetuoa alalle!
Sitten paluu maan pinnalle, eli todellisuudessa monetkaan vastavalmistuneet ei välttämättä pääse heti KVTES:in piiriin, sillä ne paikat ovat haluttuja. Usein uran alkuvaiheessa joutuu työskentelemään yksityisen sosiaalipalvelualan TES:in mukaan toimivissa paikoissa, esim. yksityisissä hoivakodeissa tai asumispalveluyksiköissä. Yleisin sairaanhoitajan aloituspalkka on G 21, joka on 2192, 51 euroa. Se on riistopalkka, jolla kukaan ei oikeasti halua mennä töihin, ja siksi niillä onkin jatkuva pula sairaanhoitajista.
Toki KVTES:iin kannattaa silti aina pyrkiä, myös suoraan vastavalmistuneena. Esimerkiksi kaupungin kotihoitoon voi päästä vastavalmistuneenakin, ja siellä palkka on usein vähän parempi kuin vuodeosastoilla, esimerkiksi Helsingin kaupunki maksaa kotihoidon sairaanhoitajille 2660 euroa/kk. Tämä nyt ihan vaan vertailun vuoksi, sillä Helsinki ei yleensä maksa Suomen kunnista korkeinta palkkaa, vaan yleensä Vantaa maksaa enemmän kuin Helsinki ja Espoo on siinä välissä, ja suurimmat palkat on kehyskunnissa, joihin on vaikeampi saada henkilökuntaa.
Tuolla välillä ne yleensä on mitä tuossa aiemmassa keskustelussa lukee. 2195 on pohjanoteeraus vanhainkodeissa ja 2379 ylöspäin saa kunnilla. Kotihoidossa, akuutissa ja tk-vastaanotoilla voi saada enemmän, mutta peruspalkat jää niissäkin reippaasti alle kolmen tonnin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suunnittelija kirjoitti:
Aina ihmetellyt miksei nuoret naiset hakeudu vaikkapa mun alalle. AMK insinööri, yhdyskuntatekniikka. Meille pääsee suoraan koulun penkiltä tutkinnon suorittanut, palkaksi sovitaan noin 2600-2800 €/ kk. Alkuun lisätään osaamisen karttuessa satku parin vuoden välein. Työ infra(liikenneväylä)suunnittelua, normaali työaika 37,5 h/ vk. Alussa nimetään vanhempi suunnittelija mentoriksi. Projektit alkuun mentorin vastuulla, jonkin ajan päästä vastaat itse aikataulussa ja budjetissa pysymisestä. Jatkuva rekry menossa, ei ole tulijoita.
No henk.koht. mielestäni kuulostaa tosi tylsältä työltä. Siksi hakeuduin sairaanhoitajaksi (en siis ole vielä valmistunut).
Mikä minut sitten saisi pysymään alalla? Inhimillinen työtahti. Mahdollisuus kouluttautua. 2379e näytti olevan Kvtes:in lähtöpalkka sairaanhoitajalle, se on ihan ok alkuun. Mutta kun työkokemusta ja osaamista tulee lisää niin palkan tulisi sitä mukaa nousta. Muuten todennäköisesti en jää Sari Sairaanhoitajaksi, kouluttaudun sit lisää; esim. opetuspuolelle tai myyntialalle. Toivon kuitenkin että kouluttaudun hyvään saumaan; valmistun työvoimapulaan ja ala lähtee jossain kohtaa nousuun, kun muutoksia palkkaukseen ja työoloihin on aivan pakko tehdä pikkuhiljaa🤞🤞Toivottavasti meitä alalle tulijoita arvostetaan, toki myös siellä jo olevia <3
Ensinnäkin, tervetuoa alalle!
Sitten paluu maan pinnalle, eli todellisuudessa monetkaan vastavalmistuneet ei välttämättä pääse heti KVTES:in piiriin, sillä ne paikat ovat haluttuja. Usein uran alkuvaiheessa joutuu työskentelemään yksityisen sosiaalipalvelualan TES:in mukaan toimivissa paikoissa, esim. yksityisissä hoivakodeissa tai asumispalveluyksiköissä. Yleisin sairaanhoitajan aloituspalkka on G 21, joka on 2192, 51 euroa. Se on riistopalkka, jolla kukaan ei oikeasti halua mennä töihin, ja siksi niillä onkin jatkuva pula sairaanhoitajista.
Toki KVTES:iin kannattaa silti aina pyrkiä, myös suoraan vastavalmistuneena. Esimerkiksi kaupungin kotihoitoon voi päästä vastavalmistuneenakin, ja siellä palkka on usein vähän parempi kuin vuodeosastoilla, esimerkiksi Helsingin kaupunki maksaa kotihoidon sairaanhoitajille 2660 euroa/kk. Tämä nyt ihan vaan vertailun vuoksi, sillä Helsinki ei yleensä maksa Suomen kunnista korkeinta palkkaa, vaan yleensä Vantaa maksaa enemmän kuin Helsinki ja Espoo on siinä välissä, ja suurimmat palkat on kehyskunnissa, joihin on vaikeampi saada henkilökuntaa.
Tuolla välillä ne yleensä on mitä tuossa aiemmassa keskustelussa lukee. 2195 on pohjanoteeraus vanhainkodeissa ja 2379 ylöspäin saa kunnilla. Kotihoidossa, akuutissa ja tk-vastaanotoilla voi saada enemmän, mutta peruspalkat jää niissäkin reippaasti alle kolmen tonnin.
Nämä siis sairaanhoitajien palkkoja.
Tuo kutsumusammattiin vetoaminen on naurettavaa. Miksi hoitajan työ olisi sen enmpää kutsumus kuin mikään muukaan. Tai sanotaan näin, insinöörin työ voi olla aivan yhtä hyvin kutsumusammatti jollekin ja tämä koskee melkein alaa kuin alaa, olit sitten veturikuski, kirvesmies, opettaja, muusikko, poliisi, upseeri tai koodari.
Kutsumukseen vetoaminen on rivien välistä sitä, että sinun pitäisi tehdä työtäsi pelkästä tekemisen ilosta, vaikka ilman palkkaa!
Totta kyllä, ettei se ruoho niin vaan ole vihreämpää aidan toisella puolen. Monella näytää olevan kovin ruusunpunaisia kuvitelmia muiden alojen "helppoudesta" ja kovista palkoista.
Mikä on huono palkka.? Hoitoala on pääsääntöisesti kolmivuorotöitä, pelkät päivätyöt arkisin ovat harvinaisuus. Palkka tehdäänkin lisillä, jotka helposti tekevät kolmanneksen peruspalkan päälle, enemmänkin. Itse olen saanut kahdesta viikosta parhaimmillaan kaksi tonnia brutto, eikä vielä tarvinnut äärimmilleen venyä, toki poikkeus. Jos peruspalkkaa nostetaan, lisiä ihan varmasti pienennetään (pyhät, yöt).
Avainsana on työilmapiirin, työolosuhteiden parantaminen.
Ja johtaminen on usein huonoa, mutta ei se ole hyvää kaikkialla muuallakaan.
Saako työilmapiiri nuoria hakeutumaan hoitotyöhön jos työ jokatapauksessa on vuorotyötä? Onko työilmapiiri ratkaiseva tekijä kun nuori äiti miettii perhevapailta työhön palaamista?
Tarkoittaako hyvä työilmapiiri samaa niin vanhoille kuin työuraa suunnitteleville?
Itse ole sitä mieltä että muutosta on tapahduttava sekä työilmapiirissä, työnsisällössä että myös niissä palkoissa jos halutaan hoitotyöstä vetovoimaista.
Vierailija kirjoitti:
Tuo kutsumusammattiin vetoaminen on naurettavaa. Miksi hoitajan työ olisi sen enmpää kutsumus kuin mikään muukaan. Tai sanotaan näin, insinöörin työ voi olla aivan yhtä hyvin kutsumusammatti jollekin ja tämä koskee melkein alaa kuin alaa, olit sitten veturikuski, kirvesmies, opettaja, muusikko, poliisi, upseeri tai koodari.
Kutsumukseen vetoaminen on rivien välistä sitä, että sinun pitäisi tehdä työtäsi pelkästä tekemisen ilosta, vaikka ilman palkkaa!
Totta kyllä, ettei se ruoho niin vaan ole vihreämpää aidan toisella puolen. Monella näytää olevan kovin ruusunpunaisia kuvitelmia muiden alojen "helppoudesta" ja kovista palkoista.
Mikä on huono palkka.? Hoitoala on pääsääntöisesti kolmivuorotöitä, pelkät päivätyöt arkisin ovat harvinaisuus. Palkka tehdäänkin lisillä, jotka helposti tekevät kolmanneksen peruspalkan päälle, enemmänkin. Itse olen saanut kahdesta viikosta parhaimmillaan kaksi tonnia brutto, eikä vielä tarvinnut äärimmilleen venyä, toki poikkeus. Jos peruspalkkaa nostetaan, lisiä ihan varmasti pienennetään (pyhät, yöt).
Avainsana on työilmapiirin, työolosuhteiden parantaminen.
Ja johtaminen on usein huonoa, mutta ei se ole hyvää kaikkialla muuallakaan.
Sairaanhoitajan töitä on yhä enemmän sellaisissa paikoissa, joissa ei tehdä ollenkaan yövuoroja, tai ainakaan sairaanhoitajat eivät tee yövuoroja. Iltalisät ovat olemattoman pieniä, kuten varmaan alalla työskentelevänä tiedät, joten niillä ei juurikaan ole palkkaan vaikutusta. Suuntaus on se, että vuodeosastoja ja ympärivuorokautista hoitoa vähennetään ja päiväsaikaan tapahtuvaa avohoitoa, vastaanottoja ja kotihoitoa lisätään. Itse en ole koskaan urani aikana työskennellyt yöllä, koska siihen ei ole ollut mahdollisuutta, eli pääasiassa aivan peruspalkalla on joutunut tulemaan toimeen. Enkä tosiaan ole mikään poikkeus. Meitä on paljon, jotka teemme päivätyötä tai kahta vuoroa.
Lähiesimiestyö on ollut minusta ihan hyvää, samoin työilmapiiri on ollut ihan normaali. Ongelma on ollut organisaatiotasolla, organisaatiorakenteissa ja ylimmässä johdossa, josta on puuttunut hoitotyön edustus. Palkka ei vastaa työn vaatimuksia ja työ on henkisesti ja eettisesti kuormittavaa. Syy, miksi moni sairaanhoitaja lähtee, ei ole lähiesimies tai työilmapiiri, vaan palkka, joka ei vastaa työn vaatimuksia sekä nimenomaan tuosta organisaatiotason johtamisesta aiheutuvat huonot työolosuhteet ja kuormitus.
Vierailija kirjoitti:
Saako työilmapiiri nuoria hakeutumaan hoitotyöhön jos työ jokatapauksessa on vuorotyötä? Onko työilmapiiri ratkaiseva tekijä kun nuori äiti miettii perhevapailta työhön palaamista?
Tarkoittaako hyvä työilmapiiri samaa niin vanhoille kuin työuraa suunnitteleville?
Itse ole sitä mieltä että muutosta on tapahduttava sekä työilmapiirissä, työnsisällössä että myös niissä palkoissa jos halutaan hoitotyöstä vetovoimaista.
No muuta kun eihän sairaanhoitajan työ jokatapauksessa ole aina vuorotyötä.
Ja mistä nyt keksit, että työilmapiiri olisi niin huono - joka paikassa? Ihan totta? - Siis joka paikassa, missä sinä olet ollut... XD? Vai onko tästä jotain tutkimusta, että juuri hoitoalan työpaikoissa on huono työilmapiiri?
Täällä toinen, joka lähti viime kesänä koska loma peruttiin! Keväällä vaihdoin työpaikkaa ja kun neuvoteltiin työsopimusta, sovittiin loppukesälle 5 viikon palkaton vapaa, mutta se peruttiin. Valmiuslaki. Koska kotona on pieni koululainen, ja mies oli jo oman lomansa sopinut alkukesälle, niin minun ei ollut mahdollista olla töissä loppukesää. Onneksi oli koeaika, niin pystyi lähtemään nopeasti. Nykyään ihan muissa hommissa eikä ole ikävä hoitoalalle kyykytettäväksi.