Onko tuo totta, että sairaanhoitajia lähtee alalta nyt ryminällä? Onko hoitoalalla oikeasti niin kamalaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuvitellaan tilanne vaikka metallialan firmaan. Pomo tulee sanomaan, että nyt tarttis tää tilaus saada valmiiksi mielellään eilen. Työntekijät istuvat alas ja sopivat pomon kanssa sopivat korvaukset tästä viimehetken muutoksesta ja ylitöistä. Työntekijät ryhtyvät hommiin ja työ tulee tehdyksi. Työnantaja on iloinen kun sai tilatun työn toimitettua ja työntekijät ovat iloisia kun saivat sopivan korvauksen menetystä vapaa-ajasta.

Hoitoalalla pomo sanoo, että nyt sun on jäätävä töihin. Työntekijä jää. Valittaa kesksutelupalstalla huonoa palkaa ja työoloja.

Vähän eroa. Miksi?

Koska työvelvollisuus. Hoitajan voi määrätä jäämään töihin, jos sijaista ei löydy.

Ei kyllä normaalisti voi. Viranhaltijan esim. lääkärin tai osaston esimiehen voi velvoittaa töihin mutta ei työntekijää. (Lääkärit kyllä aika hyvin tietävät sen miten tuosta velvollisuudesta kieltäydytään.)

"mahdollista myös työn teettämisedellytyksissä tapahtuvan ennalta arvaamattoman muutoksen takia, SOSTES, tai perustellusta syystä, KVTES. " Lähde: Super

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole sh vaan lähihoitaja. Mutta viime vuosikymmenellä alalla valmistuneena en olisi voinut kuvitella että niin se vaan 18 tunnin työpäivä iskee meikäläisellekin koska asiakkaita ei voi jättää yksin. Vähän mietityttää mihin sitä tuli alettua.

En usko, että kenenkään on pakko tehdä 18 tunnin työpäiviä. Kasvattakaa sitä selkärankaa ja sanokaa, että ei käy ja sitten lähdette kotiin. Työnantajan vastuulla varmasti katsoa, että porukkaa on tarpeeksi. Ja nyt en tarkoita, etteikö joskus voisi joustaa, mutta sen on oltava poikkeus ei sääntö.

Mitäs teet, kun olet viikonloppuna töissä ja yövuorosta on joku sairastunut? Jätätkö yksin toisen?

Kyllä. Ongelma on työnantajan, ei työntekijän. Vuoro kun loppuu, alkaa kotimatka.

Vierailija kirjoitti:

Mihinkäs sieltä yhtäkkiä lähdet? Ei se sh:n tutkinto niin moneen taivu.

Vähän mielikuvitusta kehiin. Itse olen jättänyt hoitotyön 25 vuotta sitten, ja päässyt paljon paremmilel palkoille ja mielenkiintoisempaan maailmaan sen jälkeen. Kyllä hoitoalan koulutuksesta on hyötyä esimerkiksi terveyteen liittyvien järjestöjen palveluksessa, tai vaikkapa lääketeollisuudessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuvitellaan tilanne vaikka metallialan firmaan. Pomo tulee sanomaan, että nyt tarttis tää tilaus saada valmiiksi mielellään eilen. Työntekijät istuvat alas ja sopivat pomon kanssa sopivat korvaukset tästä viimehetken muutoksesta ja ylitöistä. Työntekijät ryhtyvät hommiin ja työ tulee tehdyksi. Työnantaja on iloinen kun sai tilatun työn toimitettua ja työntekijät ovat iloisia kun saivat sopivan korvauksen menetystä vapaa-ajasta.

Hoitoalalla pomo sanoo, että nyt sun on jäätävä töihin. Työntekijä jää. Valittaa kesksutelupalstalla huonoa palkaa ja työoloja.

Vähän eroa. Miksi?

Koska työvelvollisuus. Hoitajan voi määrätä jäämään töihin, jos sijaista ei löydy.

Ei kyllä normaalisti voi. Viranhaltijan esim. lääkärin tai osaston esimiehen voi velvoittaa töihin mutta ei työntekijää. (Lääkärit kyllä aika hyvin tietävät sen miten tuosta velvollisuudesta kieltäydytään.)

"mahdollista myös työn teettämisedellytyksissä tapahtuvan ennalta arvaamattoman muutoksen takia, SOSTES, tai perustellusta syystä, KVTES. " Lähde: Super

Tässä koko artikkeli, työntekijän kannattaa olla tietoinen työnmääräämisperusteista.

https://www.superlehti.fi/tyoelama/pelisaannot/miten-sijaistusjarjestel…

Vierailija kirjoitti:

Kyllä niitä sairaanhoitajan töitä haluaviakin yhä on. Itse opiskelen sairaanhoitajaksi ja odotan innolla, että pääsen kunnolla töihin! On itselleni kutsumusammatti eikä työn rankkuus pelota:) Ennen tätä koulutusta opiskelin lähihoitajaksi ja tein jonkinverran niitä töitä, tuntui jo silloin tosi omalta kun sai auttaa ihmisiä.

Kiva kuulla, mutta tämä ei ratkaise ongelmaa koska jokainen alalta lähtenyt kokenut hoitaja vie tietotaitonsa mukanaan. Vaikka nyt koulutettaisiin tuhansia uusia niin he eivät välttämättä jää alalle eivätkä ole heti eksperttejä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä niitä sairaanhoitajan töitä haluaviakin yhä on. Itse opiskelen sairaanhoitajaksi ja odotan innolla, että pääsen kunnolla töihin! On itselleni kutsumusammatti eikä työn rankkuus pelota:) Ennen tätä koulutusta opiskelin lähihoitajaksi ja tein jonkinverran niitä töitä, tuntui jo silloin tosi omalta kun sai auttaa ihmisiä.

Prkele että mä vihaan näitä " kutsumusammatti"- hoitsuja. Teidän takia mikään asia ei ole korjaantunut, kun te teette ne tuplavuorot ja tulette vapailta töihin.

Miksi en tulisi vapaailtana töihin, jos muutkaan eivät halua ja itse taas nautin työstäni? Vaihtakaa alaa, jos noin kismittää. Hoitoala kun on joillekin ihan oikeasti kutsumusammatti eikä mitään pakkopullaa.

Niin no ongelma onkin juuri se, että vaihtavat, sairastuvat ja alkavat osa-aikaiseksi. Jos luulet hoitajapulan korjaantuvan sillä, että muutama Florence jää ylitöihin niin en voi auttaa.

Vierailija kirjoitti:

Sairaanhoitajaopintoja EI kannata aloittaa. MInä peruisin opiskelupaikan ja hakisin seuraavassa yhteishaussa muualle. Esimerkiksi lääkäri, hammaslääkäri tai luokanopettaja ovat huomattavasti arvostetumpia ja parempia ammatteja kuin sairaanhoitaja. Lähes mikä tahansa työ on parempi työ kuin hoitajan työ!

Sairaanhoitaja siivoaa ku#ta ja pa#kaa käytävän päästä päähän. Vanhustyön ja kotihoidon harjoittelussa järkytyt, kuinka vanhuksia hoidetaan ja kohdellaan Suomessa. Liian moni opiskelija joutuu kiusatuksi pakollisessa harjoittelussa. Opiskelijoiden työpaikkaohjaajat ovat yleensä pahimpia kiusaajia. Pahimmassa tapauksessa olet yksin kahta kiusaaja-ohjaajaasi vastaan. Opiskelijan selkään lentää puukkoja. Osa opiskelijoista kestää pakolliset harjoittelut hammasta purren. Osa lopettaa hoitoalan opinnot kesken ja vaihtaa parempiin kouluihin.

Eipä tarvitse ihmetellä, miksi Suomessa on jatkuva pula hoitajista. Itä-Suomessa on kesän aikana jopa suljettu sijaispulan takia kokonaisia terveyskeskuksia ja vuodeosastoja. Hoitoalan työilmapiiri on todella kurja. Opiskelija, keikkalainen ja sijainen on kastijärjestelmän alinta kastia. Aivan liian harva esimies puuttuu työpaikkakakiusaamiseen = väkivaltaan mitenkään. Ja joskus esimiehet ovat itse pahimpia työpaikkakiusaajia.

Vierailija kirjoitti:

Kiva lukea joka paikasta kuinka paskaa työ tulee olemaan.

T. Tänä syksynä aloittava sairaahoitajaopiskelija

Liioittelua! Minä pidin kaikista harjoittelupaikoistani, vain yhdessä oli eräs ilkeä perushoitaja, mutta hänenkin kanssaan tuli toimeen, kun vaan tarttui hommiin.

Nämä kaikki harjoittelupaikat poikivat töitä kesiksi ja viikonlopuiksi ja sainpa sitten virankin harjoittelupaikastani. Lämmöllä muistelen kaikkia ohjaajiani ja työyhteisöä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole sh vaan lähihoitaja. Mutta viime vuosikymmenellä alalla valmistuneena en olisi voinut kuvitella että niin se vaan 18 tunnin työpäivä iskee meikäläisellekin koska asiakkaita ei voi jättää yksin. Vähän mietityttää mihin sitä tuli alettua.

En usko, että kenenkään on pakko tehdä 18 tunnin työpäiviä. Kasvattakaa sitä selkärankaa ja sanokaa, että ei käy ja sitten lähdette kotiin. Työnantajan vastuulla varmasti katsoa, että porukkaa on tarpeeksi. Ja nyt en tarkoita, etteikö joskus voisi joustaa, mutta sen on oltava poikkeus ei sääntö.

Mitäs teet, kun olet viikonloppuna töissä ja yövuorosta on joku sairastunut? Jätätkö yksin toisen?

Kyllä. Ongelma on työnantajan, ei työntekijän. Vuoro kun loppuu, alkaa kotimatka.

Kyllä normaali ihmisen omaatuntoa kolkuttaa kun tietää mitä toiselle tekee, vaikka kysymys ei olekaan kutsumuksesta.

Mä olen sairaalahuoltajana lähtenyt vuorosta vuodeosastolta työajan päättyessä klo 15. Iltavuoro oli kokonaan vailla sahua, joten potilaat saivat lopun päivää vain osan ruoista, minkä nyt hoitajat kerkesivät paperilautasilta tarjoilla, eikä kukaan tietenkään siivonnut, keittänyt kahveja, tiskannut, vienyt pyykkejä tai roskia. Olisikin mielenkiintoista nähdä, mitä ilman potilaat jäisivät, kun hoitajat lakkaisivat venymästä.

Kaikki tietämäni tältä sairaanhoitopiiriltä lähteneet (hoitajatkin, ja heitä on) ovat sanoneet, etteivät enää koskaan tee ko. työnantajalle hommia. Minäkään en sitten kevään 2020. Keikkailen nykyään, sillä jaksaa paljon paremmin, ja muualla saa inhimillistä kohtelua.

Paikkoja suljetaan, ja jossain joku jono pitenee. Meikäläisten kohdalla ylihoitajat tiesivät tilanteen, eivät myöntäneet vakanssien täyttölupia ja selittivät jatkuvaa tuplavuoron tarvetta kentälle sillä, ettei hakijoita vaan ole. No miksiköhän ei ole? Kaatukoon koko pulju, jos eivät saa hommaa toimimaan. Ikävää tietysti sairaille, mutta eihän heidän etuaan kukaan ajattele muutenkaan. Raha ratkaisee.

Vierailija kirjoitti:

Tällä palstalla rehottaa aivan järkyttävä hoitajaviha, ei mitään muuta ammattiryhmää parjata täällä samalla tavalla. Ollaan muka kutsumusammatissa ja ilman palkkaa pitäis suunnilleen työtä tehdä. Nyt ei eletä enää Florence Nightingalen aikaa, hoitotyö on palkkatyötä siinä missä mikä tahansa muu työ. Kutsumuksesta länkyttäjät voi suksia suolle.

Tähän arvostuksen puutteeseen törmää valitettavan usein töissäkin. Johto ei arvosta, omaiset ei arvosta. Enpä ihmettele jos näistä syistä porukkaa ottaa lopareita.

Lähelle parjauksen määrässä nousee opettajat. Yhteistä on molemmille aloille, että ne ovat naisvaltaisia. Ja loppuhuomautuksena, 90 % täällä kommentoivista on naisia. Vetäkää omat johtopäätöksenne näistä...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole sh vaan lähihoitaja. Mutta viime vuosikymmenellä alalla valmistuneena en olisi voinut kuvitella että niin se vaan 18 tunnin työpäivä iskee meikäläisellekin koska asiakkaita ei voi jättää yksin. Vähän mietityttää mihin sitä tuli alettua.

En usko, että kenenkään on pakko tehdä 18 tunnin työpäiviä. Kasvattakaa sitä selkärankaa ja sanokaa, että ei käy ja sitten lähdette kotiin. Työnantajan vastuulla varmasti katsoa, että porukkaa on tarpeeksi. Ja nyt en tarkoita, etteikö joskus voisi joustaa, mutta sen on oltava poikkeus ei sääntö.

Mitäs teet, kun olet viikonloppuna töissä ja yövuorosta on joku sairastunut? Jätätkö yksin toisen?

Kyllä. Ongelma on työnantajan, ei työntekijän. Vuoro kun loppuu, alkaa kotimatka.

Periaatteessa näin, vaikka kaikki tietää ettei se oikein olekaan. Työnantajat hoitoalalla käyttää surutta hyväkseen sitä että hoitsut jää kuitenkin tuplavuoroon pyydettäessä vaikkei jaksaisikaan, eikä palkkaa riittävästi työvoimaa. Kaikessa tulee vastaan se, että jossain istuu lukkona joku kunnan ylempi virkamies joka haluaa säästää hoitokustannuksissa eli hoitoalan palkkakuluissa. Niinpä mieluummin tehdään liian vähällä määrällä porukkaa kuin sellaisella että se riittää silloinkin kun hoitajia sairastuu itse.

Tämä ei korjaannu palkkaa lisäämällä. 

Tuplavuorosta kieltäytyjälle saatetaan kostaa sitten työvuorosuunnittelussa, ei esim. saa jotain vapaatoivettaan läpi tai muuten suunnitellaan huono lista. Tämän pelko varmaan saa ainakin osan venymään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien palkka on ihan ok. 

3000-5000 eur/kk on linjassa muiden samankaltaisten asiantuntijatöiden kanssa. 

Mutta jos vielä siivoomaan yms. joutuu niin siihen nyt heti pitää roti saada. Ei siksi että ne olisivat vähemmän tärkeitä töitä, vaan koska ei ole tehokasta teettää yhdellä henkilöllä hänen toimenkuvaansa kuulumattomia hommia. Eipä niin muillakaan aloilla tehdä. 

Äänestäkää miehiä edustamaan teitä ammattiliittoon jne. 

Kerro nyt ihmeessä moniko prosentti hoitajiata saa 5000 euroa palkkaa? Joku 40 vuotta alalla ollut pelkkää yövuoroa tekevä.

Eikä ole linjassa muiden asiantuntijatöiden kanssa. Peruspalkan noustava huomattavasti nopeammin.

No yhtä harvinaista se 5keur muilla aloilla on. Jos nyt verrataan vaikka amk-insinööriin, mikä on vastaavan tasoinen tutkinto ja joita on aika paljon. Hyvin harva tienaa "edes" neljää tonnia niissä hommissa. Mediassa on toki juttuja huippukoodareista, jotka tienaavat. Mutta minkä alan huippu ei paljoa tienaisi jos osaa hyödyntää osaamisensa. 

Jotkut insinöörit työskentelevät johtaja- ja päällikkötason tehtävissä, mikä tietenkin nostaa insinöörien keskiansioita. Mutta niin niitä on ylihoitajia yms. vastaavalla tavalla, joilla on korkeat palkat. 

Kolmas yleinen amk-tutkinto on tradenomi. Yksi kiinteistönvälittäjä tienaa vuodessa puoli miljoonaa. Kukaan ei kerro niistä 80%:sta jotka saavat juuri elääkseen. Puhumattakaan niistä tradeista jotka istuvat pankin konttoreissa hienon kuuloisella englannin kielisellä tittelillä - palkan ollessa 2800 eur/kk. 

Mihin muihin vastaavan tasoisiin töihin pitäisi vertailla, tuleeko jollekin mieleen. Voin selvittää asioiden oikeaa laitaa. 

Olen hoitoalalla työssä jossa vuorot kestävät 12h. Vuorossa voin vaikka nukkua, mutta tarvittaessa liikkeellä on oltava minuutissa, olinpa sitten untenmailla tai vaikka saunan lauteilla. Työtä tehdää kaikkina vrk:n aikoina, sisällä ja ulkona, helteessä ja pakkasessa, sateessa ja poutasäässä. Ja kyllä, se potilaan henki saattaa joskus kirjaimellisesti olla minun ja kollegoiden kädessä.

Päivystykseen tai osastolle en menisi enää ikinä.

Käyppä hetki istumassa terveyskeskuksen tsi päivystyksen odotustilassa.Sellaista huutoa ja haistattelua "asiakkailta" että itseä ahdistaa jo 5 minuutissa. (Olen siis itsekin asiakas)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tällä palstalla rehottaa aivan järkyttävä hoitajaviha, ei mitään muuta ammattiryhmää parjata täällä samalla tavalla. Ollaan muka kutsumusammatissa ja ilman palkkaa pitäis suunnilleen työtä tehdä. Nyt ei eletä enää Florence Nightingalen aikaa, hoitotyö on palkkatyötä siinä missä mikä tahansa muu työ. Kutsumuksesta länkyttäjät voi suksia suolle.

Tähän arvostuksen puutteeseen törmää valitettavan usein töissäkin. Johto ei arvosta, omaiset ei arvosta. Enpä ihmettele jos näistä syistä porukkaa ottaa lopareita.

Lähelle parjauksen määrässä nousee opettajat. Yhteistä on molemmille aloille, että ne ovat naisvaltaisia. Ja loppuhuomautuksena, 90 % täällä kommentoivista on naisia. Vetäkää omat johtopäätöksenne näistä...

Mistä sinä tiedät kommentoijien sukupuolijakauman? Ovatko käyneet vilauttamassa elimiään sinulle?

Täällä on ainakin yksi selkeä trolli joka heittää noita todella kärjistettyjä provoviestejä joihin valittettavan moni vastaa. Sanavalinnat ovat samoja kuin monesti ylikselläkin, eli samat ihmiset käyvät todennäköisesti kaikilla palstoilla ja sukupuolesta ei ole varmuutta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien palkka on ihan ok. 

3000-5000 eur/kk on linjassa muiden samankaltaisten asiantuntijatöiden kanssa. 

Mutta jos vielä siivoomaan yms. joutuu niin siihen nyt heti pitää roti saada. Ei siksi että ne olisivat vähemmän tärkeitä töitä, vaan koska ei ole tehokasta teettää yhdellä henkilöllä hänen toimenkuvaansa kuulumattomia hommia. Eipä niin muillakaan aloilla tehdä. 

Äänestäkää miehiä edustamaan teitä ammattiliittoon jne. 

Kerro nyt ihmeessä moniko prosentti hoitajiata saa 5000 euroa palkkaa? Joku 40 vuotta alalla ollut pelkkää yövuoroa tekevä.

Eikä ole linjassa muiden asiantuntijatöiden kanssa. Peruspalkan noustava huomattavasti nopeammin.

No yhtä harvinaista se 5keur muilla aloilla on. Jos nyt verrataan vaikka amk-insinööriin, mikä on vastaavan tasoinen tutkinto ja joita on aika paljon. Hyvin harva tienaa "edes" neljää tonnia niissä hommissa. Mediassa on toki juttuja huippukoodareista, jotka tienaavat. Mutta minkä alan huippu ei paljoa tienaisi jos osaa hyödyntää osaamisensa. 

Jotkut insinöörit työskentelevät johtaja- ja päällikkötason tehtävissä, mikä tietenkin nostaa insinöörien keskiansioita. Mutta niin niitä on ylihoitajia yms. vastaavalla tavalla, joilla on korkeat palkat. 

Kolmas yleinen amk-tutkinto on tradenomi. Yksi kiinteistönvälittäjä tienaa vuodessa puoli miljoonaa. Kukaan ei kerro niistä 80%:sta jotka saavat juuri elääkseen. Puhumattakaan niistä tradeista jotka istuvat pankin konttoreissa hienon kuuloisella englannin kielisellä tittelillä - palkan ollessa 2800 eur/kk. 

Mihin muihin vastaavan tasoisiin töihin pitäisi vertailla, tuleeko jollekin mieleen. Voin selvittää asioiden oikeaa laitaa. 

Yhtä pitkä tutkinto on yliopistomaailman puolelta varhaiskasvatuksen opettaja. Peruspalkka on noin 2200, ei juuri etenemismahdollisuuksia, joten uran "huipulla" tienataan jopa 2700.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien palkka on ihan ok. 

3000-5000 eur/kk on linjassa muiden samankaltaisten asiantuntijatöiden kanssa. 

Mutta jos vielä siivoomaan yms. joutuu niin siihen nyt heti pitää roti saada. Ei siksi että ne olisivat vähemmän tärkeitä töitä, vaan koska ei ole tehokasta teettää yhdellä henkilöllä hänen toimenkuvaansa kuulumattomia hommia. Eipä niin muillakaan aloilla tehdä. 

Äänestäkää miehiä edustamaan teitä ammattiliittoon jne. 

Kerro nyt ihmeessä moniko prosentti hoitajiata saa 5000 euroa palkkaa? Joku 40 vuotta alalla ollut pelkkää yövuoroa tekevä.

Eikä ole linjassa muiden asiantuntijatöiden kanssa. Peruspalkan noustava huomattavasti nopeammin.

No yhtä harvinaista se 5keur muilla aloilla on. Jos nyt verrataan vaikka amk-insinööriin, mikä on vastaavan tasoinen tutkinto ja joita on aika paljon. Hyvin harva tienaa "edes" neljää tonnia niissä hommissa. Mediassa on toki juttuja huippukoodareista, jotka tienaavat. Mutta minkä alan huippu ei paljoa tienaisi jos osaa hyödyntää osaamisensa. 

Jotkut insinöörit työskentelevät johtaja- ja päällikkötason tehtävissä, mikä tietenkin nostaa insinöörien keskiansioita. Mutta niin niitä on ylihoitajia yms. vastaavalla tavalla, joilla on korkeat palkat. 

Kolmas yleinen amk-tutkinto on tradenomi. Yksi kiinteistönvälittäjä tienaa vuodessa puoli miljoonaa. Kukaan ei kerro niistä 80%:sta jotka saavat juuri elääkseen. Puhumattakaan niistä tradeista jotka istuvat pankin konttoreissa hienon kuuloisella englannin kielisellä tittelillä - palkan ollessa 2800 eur/kk. 

Mihin muihin vastaavan tasoisiin töihin pitäisi vertailla, tuleeko jollekin mieleen. Voin selvittää asioiden oikeaa laitaa. 

Yhtä pitkä tutkinto on yliopistomaailman puolelta varhaiskasvatuksen opettaja. Peruspalkka on noin 2200, ei juuri etenemismahdollisuuksia, joten uran "huipulla" tienataan jopa 2700.

Ei voi verrata sairaanhoitajiin. Lastentarhan opettaja ei ole hengistä vastuussa. Hän vain leikkii päivät pitkät (tai oikeastaan lyhyet), joten palkka on ihan kohdillaan.

Miksihän ikinä miesvaltaiset alat eivät valita matalista palkoista. Siis ne jotka työskentelevät kunnilla ja valtiolla, kuten poliisit, armeijan upseerit, palomiehet. Näissähän palkkataso on tunnetusti suorastaan naurettava - jäänyt johonkin 1800-luvun aikoihin; säkki perunia joulupöytään palkkiona palvelusta isänmaan hyväksi. Paljon matalampi kuin vaikkapa nyt sairaanhoitajilla. Heidän työnsä myös on yhtä vaarallista ja "likaista". 

Ikävä sanoa, mutta kyllä tämä nyt taitaa olla enemmänkin sukupuolikysymys. Naiset tuppaavat valittamaan tekivät he mitä tahansa. Tästä tulee lokaa niskaan, mutta jokainen voi avata päivän iltapäivälehden ja katsoa. Naisten valitusta tulvillaan. Monilta eri elämän alueilta. 

Vierailija kirjoitti:

Ai että näitä kommentteja: kouluttautukaa tyhmät hoitsut paremmille aloille tai no senkun pidätte ne tauot ja lähdette kotiin kun työaika päättyy.

Ammatinvalinnanvapaus lienee vielä olemassa, samoin kuin oletus, että ammattia harjoittaessaan työnjohto organisoi osaltaan työt sujuvasti. Ja hoitoala nyt on yksi keskeisimpiä yhteiskunnallisia aloja, jollei sitä tajua, on toistaiseksi säästynyt sekä oman että sukulaisen sairaudelta tai vanhuudelta.

Valitusta kyllä riittää julkisen puolen hoidosta, mutta kun hoitajat puhuvat epäkohdista, ratkaisuehdotukset ovat ylläkuvatut.

Olen työskennellyt hoitoalalla yli 15 vuotta, pääosin vanhusten hoidossa, eritoten muistisairaiden kanssa. Olen nähnyt työolojen asteittaisen heikkenemisen ja asiakaslähtöisyyden kuoppaamisen. Irtisanouduin, kouluttauduin uudelle alalle ja ikävä kyllä valmistuin samaan aikaan kun korona tuli, estäen mahdollisuuden työllistyä tälle uudelle alalle.

Niinpä, olosuhteiden pakosta, olen jälleen hoitajana. Tällä kertaa kotihoidossa. Kotihoidossa ei vielä ole sitovaa hoitajamitoitusta, ja luoja nähköön, sen kyllä huomaa. Hoitajia on kroonisesti liian vähän. Olemassaolevaa henkilöstöä käytetään paikkaamaan tätä hoitajavajetta. Kesän aikana tuplavuoroihin kannustetaan 85 euron lisäbonuksella, mutta jos sekään ei innosta ottamaan ylimääräistä vuoroa jo kuuden kiireisen vuoron päälle, ei hätää -työnantaja voi määrätä sinut tekemään vuoron. Eli teet tai itket ja teet.

Sijaisia ei joko saada, tai on esimiesten tulospalkkoihin sidottu sijaisten palkkauskielto. Arkipäivää ovat kuuden päivän työputket, yksi vapaa ja neljä työpäivää. Ruokataukoja ei ehdi pitää-tai ehtii- mutta sitten päivä venyy iltapäivästä ja saat asiakkaiden moitteet, kun tulet myöhässä.

Äärimmäisen harvoin työpaikalta pääsee lähtemään työajan päättyessä, päivä venyy lähes jatkuvasti puolella tunnilla tai tunnilla.

Silti asiakaskäyntien kesto on keskimäärin 20minuuttia, johon sisältyy asiakkaan luona kirjaus. Laadukasta hoitoa? Asiakaslähtöistä?

Helleaikana ei näkynyt kevennettyjä listoja, ei työsuojelun vaatimia ylimääräisiä taukoja.

Lähiesimiehen kädet ovat sidotut, se on koiran virka, roolina lähinnä tiiminvetäjä vailla varsinaista valtaa tehdä muutoksia. En minä tiedä kenelle tästä pitäisi sanoa että tilanne muuttuisi. Sos-ja terveyslautakunnalle? Kaupunginjohtajalle? Kyllä he tietävät mikä tilanne on. Mutta kun se budjetti!!! Rakentamiseen ja uusiin upeisiin innovaatioihin budjetoidaan kyllä, ja lisää syydetään kun kustannusarviot ja aikataulut pettää.

Vanhukset ovat vain menoerä. Ja heidän hoitajansa välttämätön paha.

Lopuksi vielä alalla työskenteleville: joko viimein voitaisiin lopettaa se p*skanjauhanta ja kilpailu sairaanhoitajien ja lähihoitajien välillä? Työnkuva riippuu paljon siitä millaisessa yksikössä on töissä; toisissa sh pääsee helpommalla kuin lh, toisissa toisinpäin. Molemmissa ammattiryhmissä on mätiä omenia sekä rautaisia ammattilaisia.

Molempia tarvitaan, molemmilla on oma ydinosaamisensa. Niin kauan kuin hoitsut vielä keskenään nokittelevat kuka kärsii eniten,meitä on helppo hallita. Hajoita ja hallitse- hajanainen joukko ei ryhmittäydy tukevasti ajamaan yhteisiä etuja.

Ei oo vanhaks tulemist!

Niin ja vakipaikkaa en enää ota, vaikka kultalautasella tarjottaisiin, ja lisäkkeeksi luvattaisiin yhdeksän hyvää ja kymmenen kaunista. Keikkalaisena saan valita paikat ja päivät, eikä tarvitse huolehtia laajoista vastuualueista ilman ylimääräistä korvausta. Eikä työnantaja pysty kiristämään millään. Samoin valitsee yhä useampi, vakinaisiin paikkoihin ei aina ole edes hakijoita.