Onko tuo totta, että sairaanhoitajia lähtee alalta nyt ryminällä? Onko hoitoalalla oikeasti niin kamalaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitoala on raskasta. Sekä fyysisesti, että henkisesti. Työajat ovat ihan takapuolesta. Taukoja et ehdi aina pitää, jos kiire on, on tehtävä töitä.

Vaihdoin metallialalle. Nyt tauot pidetään, vaikka olisi kuinka kiire. Sitten tehdään kovaan hintaan ylitöitä päälle. Ylimääräisiä ns tupakkataukoja saa pitää kun huvittaa. Palkka on sama, koulutusta ei edes vaadittu.

Muuten voisin uskoa, mutta metallialalle et pääse edes työpajan lattiaa lakaisemaan ilman pätevyyksiä.

Höpö höpö.

Puolet hommista on sellaisia joihin voidaan ottaa vaikka pystymetsästä. Toinen puoli taas vaatii koulutuksen.

Höpöä tuossa aiemmassa viestissä oli vain palkka. Se on huomattavasti pienempi kuin hoitajalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uravaihtoehdot:

Kotirva

Siivooja

Puhelinmyyjä

Meinaatko ettei sairaanhoitaja pysty opiskelemaan uutta ammattia?

Paljonko on opintotukikuukausia jäljellä ammattikorkeakoulututkinnon jälkeen?

Tutkinnon voi suorittaa hyvin kahdessa ja puolessa vuodessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitoala on raskasta. Sekä fyysisesti, että henkisesti. Työajat ovat ihan takapuolesta. Taukoja et ehdi aina pitää, jos kiire on, on tehtävä töitä.

Vaihdoin metallialalle. Nyt tauot pidetään, vaikka olisi kuinka kiire. Sitten tehdään kovaan hintaan ylitöitä päälle. Ylimääräisiä ns tupakkataukoja saa pitää kun huvittaa. Palkka on sama, koulutusta ei edes vaadittu.

Palkka ei todellakaan ole sama! Vuorolisät ovat vain 1-2€/tunti. Tienaan TONNIN vähemmän kuin hoitajana. Tämä on myös fyysisesti raskaampaa kuin hoitajan työ ja kiire rasittaa tässäkin. Muuten teksti on totta kohdallani.

Muuten ehkä mutta ei oikeissa firmoissa pidellä tupakkataukoja miten lystää vaan työtehtävien ainoastaan salliessa tai virallisina taukoaikoina. Muutamassa firmassa saa jopa jotain kannustuspalkkiota jos ei pidä tupakkataukoja eli polta työaikana. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työolot ja palkkaus kuntoon niin kyllä hoitoalan vetovoimaisuus lisääntyy. On se kumma kun kapitalistit aina puhuu kysynnän ja tarjonnan laista, siitä kuinka markkinatalous luo hyvinvointia kaikille automaattisella korjausmekanismilla.

Tuolla periaatteella nyt kun hoitajista on pulaa, pitäisi työolojen ja palkkauksen korjaantua kuin itsestään. Mutta yllätys yllätys yksityisissä sijoittajille voittoa tahkoavissa hoivayksiköissä on alemmat palkat kuin julkisella puolella.

Tämähän se mikä suorastaan v*tuttaa, näin ei-hoitsunakin.  Koronan aikana käsienheiluttelijat vähän etäilee lämpimässä nojatuolissaan, firmat takoo ennätyksiä ja liksat vaan kohoaa. Samaan aikaan hoitsut raataa +30 keleissä kumipuvut päällä, keskellä tauteja, verta ja kaaosta, alimiehitettynä ja loppuun ajettuna vanhalla palkalla, parhaassa tapauksessa vielä loma-aikansa menettäneenä kiitos poikkeustilan.

Homma menee aivan absurdiksi kun nämä samat käsienheiluttelijat alkaa opastaa hoitsuja ettei näillä voi olla mitään nyt kyllä vikana ja että kyllä tämä korona-aika on kurittanut ihan meitä kaikkia...

Miksette kouluttaudu käsienheiluttajaksi ja saa sellaista työpaikkaa kovassa kilpailussa?

Kyllä paineita ja stressiä on muillakin aloilla. Kuten vaikka siitä, että saako ensinnäkin työpaikan ja saako sitten pidettyä sen työpaikan. Kannattaa mennä kokeilemaan. Ei se raha - etenkään korkeammat palkat minkä perään tässäkin ketjussa parutaan - ilmaiseksi monilla muillakaan aloilla tule.

Kannattaa rohkeasti lähteä kouluttautumaan ja uudelle alalle, ellei koe olevansa oikealla alalla.

Minäkin irtisanouduin työstä missä ei aikaa saanut työtä tekemällä kulumaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitoala on raskasta. Sekä fyysisesti, että henkisesti. Työajat ovat ihan takapuolesta. Taukoja et ehdi aina pitää, jos kiire on, on tehtävä töitä.

Vaihdoin metallialalle. Nyt tauot pidetään, vaikka olisi kuinka kiire. Sitten tehdään kovaan hintaan ylitöitä päälle. Ylimääräisiä ns tupakkataukoja saa pitää kun huvittaa. Palkka on sama, koulutusta ei edes vaadittu.

Palkka ei todellakaan ole sama! Vuorolisät ovat vain 1-2€/tunti. Tienaan TONNIN vähemmän kuin hoitajana. Tämä on myös fyysisesti raskaampaa kuin hoitajan työ ja kiire rasittaa tässäkin. Muuten teksti on totta kohdallani.

Muuten ehkä mutta ei oikeissa firmoissa pidellä tupakkataukoja miten lystää vaan työtehtävien ainoastaan salliessa tai virallisina taukoaikoina. Muutamassa firmassa saa jopa jotain kannustuspalkkiota jos ei pidä tupakkataukoja eli polta työaikana. 

Joo, on aika vanhanaikaista korostaa tupakkataukoja. Kierrän työkseni paljon teollisuutta ja kyllä isona trendinä on juuri tuo savuttomuus ja siihen kannustaminen.

Hyvin harva (pieni) paja on enää sellainen, missä sankoin joukoin harrastetaan tupakointia. Kaikki isommat ja huippufirmat ovat sellaisia, ettei siellä juuri enää tupakoitsijoita näy. Ja ennemminkin on kannustimia liikkumiseen jne. Ehkä niihin valikoituukin enemmän tervehenkisiä ja elintavoistaan huolehtivia fiksuja ihmisiä.

En ole sh vaan lähihoitaja. Mutta viime vuosikymmenellä alalla valmistuneena en olisi voinut kuvitella että niin se vaan 18 tunnin työpäivä iskee meikäläisellekin koska asiakkaita ei voi jättää yksin. Vähän mietityttää mihin sitä tuli alettua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole ikinä tajunnut tätä "taukoja ei kerkeä pitää" ulinaa. Pitäkää ne tauot. Nehän on ihan lakisääteisiä. Jos työnjohto kieltää, niin sitten yhyeydenottoa työsuojeluviranomaisiin. Jos ei tule muutosta, niin pidätte silti ne tauot, kun siitä syystä ei voi potkuja antaa.

Selvä, istun haukkaamassa taukohuoneessa viineriä vaikka Tyyne kaatui juuri lyöden päänsä ja Pentti sai sydänkohtauksen eikä voinut edes odottaa että tauko loppuisi. Suositan myös leikkurissa työskenteleviä lähtemään apehtimaan kesken leikkauksen tai intrumenttien valmistelun.

No ei ihme, että työpaikoilla voidaan huonosti, jos järjenjuoksu on tätä luokkaa. Toki ne työpäivät suunnitellaan niin että siellä on joku aina paikalla ja toki joustaakin voi. Mutta ei niin, että niitä taukoja ei pidetä ollenkaan. Jos lisää porukkaa ei tule, niin kyllä, Tyyne ja Pentti saa ihan rauhassa menehtyä. Eiköhän viimeistään oikeuslaitoksen päätös lisää sitten sitä työvoimaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaiken normischeissen lisäksi sote, korona ja monissa paikoissa kirsikkana kakussa Apotti. Ei ole helppoa kellään terveydenhuollossa näinä aikoina.

Apotin käyttöönotto on elävä esimerkki siitä, miten hoitoalalla yläportailla valot palaa, mutta ketään ei ole kotona. Järjestelmä pakkomasinoitiin vaikka sen syntytausta lienee jossain jenkkilässä, missä on kokonainen armeija toimistotyöntekijää terveydenhoitopuolella, jonka ainoa työnkuva on käyttää jotain huonoa tietokonejärjestelmää. Suomessa kaikki apottiin menevä aika on pois potilailta ja hoitotyöstä.

Jos verrataan niihin vanhoihin 100 eri järjestelmään joita apotilla koitetaan korvata niin ei ne vanhat kyllä sen helpompia ja tyylikkäämpiä olleet. Enkä todellakaan puolustele apottia tai sen hankkijoita.

Silti sanoisin että systeemissä on joku ajatusvirhe jos kuuden tonnin (vähintään) kuukausipalkkainen terveyskeskuslääkäri käyttää puolet lyhyestä vastaanottoajasta naputtelemalla jotain windows 3.11 aikakauden käyttöliittymää ja siihen oikeisiin ruutuihin lääkemääräyksiä ja diagnoosia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän tätä ole vauhdittanut korona. Kun teet töitä poikkeusoloissa 1,5 vuotta (eikä loppua näy), niin yksi jos toinenkin uupuu.

Hoitajien työmäärä on käsittääkseni vähentynyt - viime kesänäkin oli vissiin tavallista hiljaisempaa...

Ja  onhan työaika sovittu. Ylitöistä saa korvauksen, ja laki säätelee vapaan vähimmäismäärää.

Työntekijöiden henkinen ja fyysinen painostus (maskit, rokotukset) voi tietysti olla iso taakka. On sopeuduttava monenlaiseen, tai työpaikan voi menettää.

Työmäärä on monin paikoin tainnut lisääntyä ihan siitä syystä että hoitajien määrä on laskenut monissa paikoissa. Pitkiinkään sijaisuuksiin ei saada sijaisia. Eläkkeellä olevien tilalle ei oteta uusia, osin se johtuu myös siitä että toimintaa on supistettu, potilas määrät/paikat on vähäntyneet koronan vuoksi. Potilas määrien osalta tilanne tuskin on kovin pitkäaikainen, toiminnan supistuksille ei taas ole näköpiirissä loppua niin henkilöstöpulan kuin määrärahojen puutteen takia. Töitä tulevaisuudessa hoitoalalla saa tehdä tulevaisuudessa ihan niin paljon kun haluaa, palkaa siitä tuskin maksetaan.

Kyllä ainakin Helsingissä moni hoitaja on irtisanoutunut ja nyt joko rokottaa tai ottaa näytteitä. Ja nimenomaan vaativista erikoisaloista on irtisanouduttu, koska mitta on tullut täyteen. Kyse ei monilla ole niinkään palkasta vaan siitä, että työnantaja kohtelee hoitajia niin huonosti ja työntekijöitä on aivan liian vähän.

Sitten kun koronarokotuksiin tai näytteenottoon ei enää tarvita porukkaa, miettivät mitä tekevät. Moni varmasti jollain muotoa jää alalle mutta HUS:n kyykyttämäksi harva palaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole ikinä tajunnut tätä "taukoja ei kerkeä pitää" ulinaa. Pitäkää ne tauot. Nehän on ihan lakisääteisiä. Jos työnjohto kieltää, niin sitten yhyeydenottoa työsuojeluviranomaisiin. Jos ei tule muutosta, niin pidätte silti ne tauot, kun siitä syystä ei voi potkuja antaa.

Selvä, istun haukkaamassa taukohuoneessa viineriä vaikka Tyyne kaatui juuri lyöden päänsä ja Pentti sai sydänkohtauksen eikä voinut edes odottaa että tauko loppuisi. Suositan myös leikkurissa työskenteleviä lähtemään apehtimaan kesken leikkauksen tai intrumenttien valmistelun.

No ei ihme, että työpaikoilla voidaan huonosti, jos järjenjuoksu on tätä luokkaa. Toki ne työpäivät suunnitellaan niin että siellä on joku aina paikalla ja toki joustaakin voi. Mutta ei niin, että niitä taukoja ei pidetä ollenkaan. Jos lisää porukkaa ei tule, niin kyllä, Tyyne ja Pentti saa ihan rauhassa menehtyä. Eiköhän viimeistään oikeuslaitoksen päätös lisää sitten sitä työvoimaa.

Mistä sitä työvoimaa otetaan lisää? Tyyne ja Pentti saa ihan rauhassa menehtyä kotiinsa kun potilaita sairaalaan ei ole resursseja vastaaottaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole ikinä tajunnut tätä "taukoja ei kerkeä pitää" ulinaa. Pitäkää ne tauot. Nehän on ihan lakisääteisiä. Jos työnjohto kieltää, niin sitten yhyeydenottoa työsuojeluviranomaisiin. Jos ei tule muutosta, niin pidätte silti ne tauot, kun siitä syystä ei voi potkuja antaa.

Selvä, istun haukkaamassa taukohuoneessa viineriä vaikka Tyyne kaatui juuri lyöden päänsä ja Pentti sai sydänkohtauksen eikä voinut edes odottaa että tauko loppuisi. Suositan myös leikkurissa työskenteleviä lähtemään apehtimaan kesken leikkauksen tai intrumenttien valmistelun.

No ei ihme, että työpaikoilla voidaan huonosti, jos järjenjuoksu on tätä luokkaa. Toki ne työpäivät suunnitellaan niin että siellä on joku aina paikalla ja toki joustaakin voi. Mutta ei niin, että niitä taukoja ei pidetä ollenkaan. Jos lisää porukkaa ei tule, niin kyllä, Tyyne ja Pentti saa ihan rauhassa menehtyä. Eiköhän viimeistään oikeuslaitoksen päätös lisää sitten sitä työvoimaa.

Niin tai sitten voi myös käydä että lisää työvoimaa ei ole ja Tyyne ja Pertti jätetään kotiin kuolemaan ja hoitolaitos suljetaan. Oikeuslaitoksen päätökselläkään ei saada nuoria kouluttautumaan alalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole ikinä tajunnut tätä "taukoja ei kerkeä pitää" ulinaa. Pitäkää ne tauot. Nehän on ihan lakisääteisiä. Jos työnjohto kieltää, niin sitten yhyeydenottoa työsuojeluviranomaisiin. Jos ei tule muutosta, niin pidätte silti ne tauot, kun siitä syystä ei voi potkuja antaa.

Selvä, istun haukkaamassa taukohuoneessa viineriä vaikka Tyyne kaatui juuri lyöden päänsä ja Pentti sai sydänkohtauksen eikä voinut edes odottaa että tauko loppuisi. Suositan myös leikkurissa työskenteleviä lähtemään apehtimaan kesken leikkauksen tai intrumenttien valmistelun.

No ei ihme, että työpaikoilla voidaan huonosti, jos järjenjuoksu on tätä luokkaa. Toki ne työpäivät suunnitellaan niin että siellä on joku aina paikalla ja toki joustaakin voi. Mutta ei niin, että niitä taukoja ei pidetä ollenkaan. Jos lisää porukkaa ei tule, niin kyllä, Tyyne ja Pentti saa ihan rauhassa menehtyä. Eiköhän viimeistään oikeuslaitoksen päätös lisää sitten sitä työvoimaa.

Voi luoja arvon haploidi, kun ei auta suunnitella kun

A. Henkilöstömitoitus ei vastaa hoidettavien määrää ja hoitoisuutta ja

B. Hoitajista on pula

Siis tiätsä ihan helppoo kun suunitellaan kato ja joku on paikal niinku

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole ikinä tajunnut tätä "taukoja ei kerkeä pitää" ulinaa. Pitäkää ne tauot. Nehän on ihan lakisääteisiä. Jos työnjohto kieltää, niin sitten yhyeydenottoa työsuojeluviranomaisiin. Jos ei tule muutosta, niin pidätte silti ne tauot, kun siitä syystä ei voi potkuja antaa.

Selvä, istun haukkaamassa taukohuoneessa viineriä vaikka Tyyne kaatui juuri lyöden päänsä ja Pentti sai sydänkohtauksen eikä voinut edes odottaa että tauko loppuisi. Suositan myös leikkurissa työskenteleviä lähtemään apehtimaan kesken leikkauksen tai intrumenttien valmistelun.

No ei ihme, että työpaikoilla voidaan huonosti, jos järjenjuoksu on tätä luokkaa. Toki ne työpäivät suunnitellaan niin että siellä on joku aina paikalla ja toki joustaakin voi. Mutta ei niin, että niitä taukoja ei pidetä ollenkaan. Jos lisää porukkaa ei tule, niin kyllä, Tyyne ja Pentti saa ihan rauhassa menehtyä. Eiköhän viimeistään oikeuslaitoksen päätös lisää sitten sitä työvoimaa.

Niin tai sitten voi myös käydä että lisää työvoimaa ei ole ja Tyyne ja Pertti jätetään kotiin kuolemaan ja hoitolaitos suljetaan. Oikeuslaitoksen päätökselläkään ei saada nuoria kouluttautumaan alalle.

Sitten Tyyne ja Pentti kuolee kotiinsa. Ei tonne alalle nyt työntekijöitä ainakaan sillä saa, että kerrotaan tämän olevan sitten sellainen työ jossa taukoja ei käytännössä ole. Olisiko liiton tehtävä jotain muuta, kuin puhuttava kauniisti. Täälläkin tulee jatkuvasti ilmi, että moni kyllä tekisi työtä, jos se olisi paremmin johdettua, eli kyse ei aina ole edes palkasta.

Itse työskentelen miesvaltaisella alalla ja voin sanoa, että meno olisi hieman eri, jos meille sanottaisiin että syöt siinä samalla kun teet töitä. Juu en syö.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työolot ja palkkaus kuntoon niin kyllä hoitoalan vetovoimaisuus lisääntyy. On se kumma kun kapitalistit aina puhuu kysynnän ja tarjonnan laista, siitä kuinka markkinatalous luo hyvinvointia kaikille automaattisella korjausmekanismilla.

Tuolla periaatteella nyt kun hoitajista on pulaa, pitäisi työolojen ja palkkauksen korjaantua kuin itsestään. Mutta yllätys yllätys yksityisissä sijoittajille voittoa tahkoavissa hoivayksiköissä on alemmat palkat kuin julkisella puolella.

Tämähän se mikä suorastaan v*tuttaa, näin ei-hoitsunakin.  Koronan aikana käsienheiluttelijat vähän etäilee lämpimässä nojatuolissaan, firmat takoo ennätyksiä ja liksat vaan kohoaa. Samaan aikaan hoitsut raataa +30 keleissä kumipuvut päällä, keskellä tauteja, verta ja kaaosta, alimiehitettynä ja loppuun ajettuna vanhalla palkalla, parhaassa tapauksessa vielä loma-aikansa menettäneenä kiitos poikkeustilan.

Homma menee aivan absurdiksi kun nämä samat käsienheiluttelijat alkaa opastaa hoitsuja ettei näillä voi olla mitään nyt kyllä vikana ja että kyllä tämä korona-aika on kurittanut ihan meitä kaikkia...

Miksette kouluttaudu käsienheiluttajaksi ja saa sellaista työpaikkaa kovassa kilpailussa?

Kyllä paineita ja stressiä on muillakin aloilla. Kuten vaikka siitä, että saako ensinnäkin työpaikan ja saako sitten pidettyä sen työpaikan. Kannattaa mennä kokeilemaan. Ei se raha - etenkään korkeammat palkat minkä perään tässäkin ketjussa parutaan - ilmaiseksi monilla muillakaan aloilla tule.

Kannattaa rohkeasti lähteä kouluttautumaan ja uudelle alalle, ellei koe olevansa oikealla alalla.

Monella hoitajalla on aikaisempaa työkokemusta muulta alalta, jolta esim. työt vähentyneet. Että kyllä tässä moni tietää mihin vertaa.

Toisekseen jos alallasi on asiat huonosti olet vapaa kritisoimaan sitä. Hoitajat saavat kritisoida omaa alaansa myöskin, anna heidän tehdä sitä.

3000-5000??? Mistä ihmeestä revitte tällaisia palkkoja??? Minä en todellakaan saa 3000 bruttona kokoon kuin harvoin, ja silloin olen tehnyt paljon ylitöitä ja kaikki viikonloput. Ainoastaan joulunpyhistä saa kunnon lisätilin. Jopa melkein tonnin. Mutta, se tarkoittaa joka vuosi sitä, etten näe perhettäni jouluna enkä uutenavuotena. En yleensä muinakaan pyhinä.

Peruspalkkani - joka on aina se vertailtava- on 2488 e/kk. Sh, kolmivuorotyö.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole ikinä tajunnut tätä "taukoja ei kerkeä pitää" ulinaa. Pitäkää ne tauot. Nehän on ihan lakisääteisiä. Jos työnjohto kieltää, niin sitten yhyeydenottoa työsuojeluviranomaisiin. Jos ei tule muutosta, niin pidätte silti ne tauot, kun siitä syystä ei voi potkuja antaa.

Selvä, istun haukkaamassa taukohuoneessa viineriä vaikka Tyyne kaatui juuri lyöden päänsä ja Pentti sai sydänkohtauksen eikä voinut edes odottaa että tauko loppuisi. Suositan myös leikkurissa työskenteleviä lähtemään apehtimaan kesken leikkauksen tai intrumenttien valmistelun.

No ei ihme, että työpaikoilla voidaan huonosti, jos järjenjuoksu on tätä luokkaa. Toki ne työpäivät suunnitellaan niin että siellä on joku aina paikalla ja toki joustaakin voi. Mutta ei niin, että niitä taukoja ei pidetä ollenkaan. Jos lisää porukkaa ei tule, niin kyllä, Tyyne ja Pentti saa ihan rauhassa menehtyä. Eiköhän viimeistään oikeuslaitoksen päätös lisää sitten sitä työvoimaa.

Voi luoja arvon haploidi, kun ei auta suunnitella kun

A. Henkilöstömitoitus ei vastaa hoidettavien määrää ja hoitoisuutta ja

B. Hoitajista on pula

Siis tiätsä ihan helppoo kun suunitellaan kato ja joku on paikal niinku

Se suunnittelu on työnantajan vastuulla.

Kaikki alkoi KEPU-Sipilän lomarahaleikkauksista vuonna 2015.

Onneksi KEPU maksaa yhä hintaa siitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä tuo on totta. Joku teho-osaston hoitaja twitterissä kertoi kuinka pääsi eka kertaa tauolle (10min kahvit.) vasta kuuden ja puolen tunnin kuluttua töiden alkamisesta.

Ja skarppina pitäisi olla!  Ei ihme, jos vaihtavat alaa.

Haha! Keittiöalalla voi olla päiviä ilman taukoja. Työkulttuuri on sitä, jos istut ja pidät lakisääteisen tauon, olet lusmu!

Kun ruokittavat on ruokittu ovet säppiin ja kotiin. Hoitoala pyörii 24/7 jätätkö sairaat kirjaimellisesti kuolemaan kun seuraavaan vuoroon ei ole tulossa ketään, osaston whatsup piippaa koko ajan yöstä puuttuu, aamusta puuttuu. Ensi viikolla olis tarjolla 5 ylimääräistä vuoroa jne.

Alkukesän helteet olivat ihan kauheita, kesäsijaiset altistuivat vuorotellen korona lle, kaksi viikkoa karanteenissa, vajaalla mentiin ja osa uusia sijaisia joka tarkoittaa vakituisille vastuuta myös heidän muistamisistaan.

Illalla mietti olenko syönyt tai juonut, päänsärystä päätellen en.

Luojan kiitos loma alkoi, koen sen ansaitsevan.