HUS:N TERVEYDENHUOLTO ON ROMAHTANUT!! Päivystyksessä 60 tunnin jono. Miten näin kävi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jatkakaa vaan palkkakuopan kaivamista, työolojen kurjistamista ja pakkorokotuksista mutisemista niin homma menee aina vaan hullummaksi! Ei kukaan täysjärkinen hakeudu tällä hetkellä alalle ja alalle olitkatkin sinnittelevät juuri ja juuri työnsä kanssa.

Samaa mieltä. Ei näillä kirjoituksilla enää ole edes uutisarvoa. Kaikki tietää mikä on tilanne, mutta mitään ei tapahdu. Turha sitten ihmetellä kun tilanne lopulta räjähtää käsiin. Sitä ei sitten hetkessä korjata millään tavalla. Hoitajat on kyllä ainakin 10 vuotta aktiivisesti yrittäneet viestittää ja kertoa julkisesti mikä tilanne alalla on, mutta ei heitä kukaan kuuntele. Syytetään vaan turhasta kitisemisestä. No, eivät he enää muuta voi tehdä, mutta eipä voi kukaan väittää etteikö olisi varoitettu.

Olisi todella hienoa, jos hoitajat ja Tehy pyrkisivät vaikuttamaan työnsä pahimpiin käytännön epäkohtiin ainaisen lisärahan vaatimisen sijasta. Nyt ovat keskittyneet pikemminkin heikentämään työolosuhteitaan kustannustasoa nostamalla.

Mitenköhän se käytännössä tapahtuisi? Millä alasta tehdään niin vetovoimainen että ihmiset haluavat nykyisistä palkoista huolimatta sitä työtä tehdä? Itse vaihdoin alaa oltuani osastolla pari vuotta. Ei ollut kauhea motivoivaa pienellä palkalla kiireessä tehdä raskasta työtä. Ei varsinkaan iltaisin ja viikonloppuisin kun muu perhe oli vapaalla. Sitten ne omat vapaat hajallaan arkipäivinä. Tosi usein se menee näin. Lisät ei nosta palkkaa lähellekään siinämäärin että se korvaisi perheen yhteisen vapaa-ajan menettämisen. Mun huonoista työajoista kärsi koko perhe. Nykyisin elintarvikealalla laboranttina palkka on suunnilleen sama, mutta säännöllinen päivätyö, ja työpäivän jälkeen riittää paukkuja vielä muuhunkin.

Jos työpäivä on liian rankka, siinä on liian vähän taukoja tai sen kokonaiskesto on liian pitkä. Jos työ on kovin vaativaa, kannattaisi lyhentää vuoroja.

Eihän se vuorojen lyhentäminen ole mitenkään mahdollista, kun nytkin joudutaan jatkuvasti tehdä pidennettyjä vuoroja hoitajavajeesta johtuen. Taukoja ei ehdi pitää yhtään enempää. Yleensä ei edes niitä lakisääteisiä. Ihan hienoja ajatuksia sinällään, mutta ei vaan toteuttamiskelpoisia nykytilanteessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkat kohdilleen niin eiköhän löydy hoitajia. Typerää narista muuten.

Palkat on jo kohillaan.

Ette te lääkäreitä ole vaan 40 000 primadonnaa.

Lääkäreistä on pula, heitä pitäisi kouluttaa lisää. Pidemmällä tähtäimellä se hillitsee myös älyttömiä palkkoja. Tämä ei toki käy Lääkäriliitolle.

Sairaanhoitajan palkkaa voisi nostaa hieman, lisäisi heidän motivaatiota pysyä alalla, eikä vaihtaa alaa, jolloin heidän kouluttaminen on mennyt ihan hukkaan, ja uuden ammatinkaan opiskelu ei ole yhteiskunnalle ilmaista.

Väittäisin että palkka voi jopa pysyä samana jos olisi hommat jaettu useammalle tekijälle, eli joka vuoroon 1-2 hoitajaa ainakin lisää töihin. Vähentäisi työn kuormittavuutta ja näin työssäviihtyvyyttä

1)?Lisää porukkaa/ yksikkö

2) Lisää rahaa

Se, joka nämä pystyy toteuttamaan, saa hoitajia, jotka pysyy töissä, ne jotka ei jäävät ilman. Tämä tilanne ei ole kaukana.

Lääkäreitä tulee riittämään, paitsi pikkupaikkakunnalla, lääkärin työ on niin arvostettua ja siitä maksetaan niin hyvin.

1) mistä heidät otetaan

2) mistä se otetaan

Sepä on työnantajien ongelma. Ensin palkkoja ylös, paikallisesti voisi jo nyt sopia, ja se houkuttaa lisää hoitajia.

Nyt ihmetellään, että mistä rahat. No kohta ei ihmetellä enää, kun ei ole ketään, jonot kasvaa ja yksiköitä laitetaan kiinni.

Jos työnantaja on julkinen sektori ongelma ratkaistaan sillä että osastoja ja yksiköitä joihin ei saada tarpeeksi väkeä suljetaan.

Mihin ne potilaat pannaan? Ylimääräisille paikoille jonnekin muualle vai? Jonoihin? Viedään Ruotsiin?

Todellakin, nyt on oltava varovainen. Sähköpotkulaudat on ihan PAKKO kieltää, koska ajajat ajavat koko ajan suojateillä, hirveää vauhtia. Onnettomuuksia on paljon, ja uhrit ovat syyttömiä jalankulkijoita. Helsingissä nämä onnettomuudet ovat tukkineet ensiavun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jatkakaa vaan palkkakuopan kaivamista, työolojen kurjistamista ja pakkorokotuksista mutisemista niin homma menee aina vaan hullummaksi! Ei kukaan täysjärkinen hakeudu tällä hetkellä alalle ja alalle olitkatkin sinnittelevät juuri ja juuri työnsä kanssa.

Samaa mieltä. Ei näillä kirjoituksilla enää ole edes uutisarvoa. Kaikki tietää mikä on tilanne, mutta mitään ei tapahdu. Turha sitten ihmetellä kun tilanne lopulta räjähtää käsiin. Sitä ei sitten hetkessä korjata millään tavalla. Hoitajat on kyllä ainakin 10 vuotta aktiivisesti yrittäneet viestittää ja kertoa julkisesti mikä tilanne alalla on, mutta ei heitä kukaan kuuntele. Syytetään vaan turhasta kitisemisestä. No, eivät he enää muuta voi tehdä, mutta eipä voi kukaan väittää etteikö olisi varoitettu.

Olisi todella hienoa, jos hoitajat ja Tehy pyrkisivät vaikuttamaan työnsä pahimpiin käytännön epäkohtiin ainaisen lisärahan vaatimisen sijasta. Nyt ovat keskittyneet pikemminkin heikentämään työolosuhteitaan kustannustasoa nostamalla.

Mitenköhän se käytännössä tapahtuisi? Millä alasta tehdään niin vetovoimainen että ihmiset haluavat nykyisistä palkoista huolimatta sitä työtä tehdä? Itse vaihdoin alaa oltuani osastolla pari vuotta. Ei ollut kauhea motivoivaa pienellä palkalla kiireessä tehdä raskasta työtä. Ei varsinkaan iltaisin ja viikonloppuisin kun muu perhe oli vapaalla. Sitten ne omat vapaat hajallaan arkipäivinä. Tosi usein se menee näin. Lisät ei nosta palkkaa lähellekään siinämäärin että se korvaisi perheen yhteisen vapaa-ajan menettämisen. Mun huonoista työajoista kärsi koko perhe. Nykyisin elintarvikealalla laboranttina palkka on suunnilleen sama, mutta säännöllinen päivätyö, ja työpäivän jälkeen riittää paukkuja vielä muuhunkin.

Jos työpäivä on liian rankka, siinä on liian vähän taukoja tai sen kokonaiskesto on liian pitkä. Jos työ on kovin vaativaa, kannattaisi lyhentää vuoroja.

Eihän se vuorojen lyhentäminen ole mitenkään mahdollista, kun nytkin joudutaan jatkuvasti tehdä pidennettyjä vuoroja hoitajavajeesta johtuen. Taukoja ei ehdi pitää yhtään enempää. Yleensä ei edes niitä lakisääteisiä. Ihan hienoja ajatuksia sinällään, mutta ei vaan toteuttamiskelpoisia nykytilanteessa.

Ja missä ne puuttuvat tunnit tehdään? Kun ne otetaan palkasta. Ei kiitos.

Kannattaako vassareiden parantaa peruspalveluja, poistaa köyhyys tai järjestää työpaikkoja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkat kohdilleen niin eiköhän löydy hoitajia. Typerää narista muuten.

Palkat on jo kohillaan.

Ette te lääkäreitä ole vaan 40 000 primadonnaa.

Lääkäreistä on pula, heitä pitäisi kouluttaa lisää. Pidemmällä tähtäimellä se hillitsee myös älyttömiä palkkoja. Tämä ei toki käy Lääkäriliitolle.

Sairaanhoitajan palkkaa voisi nostaa hieman, lisäisi heidän motivaatiota pysyä alalla, eikä vaihtaa alaa, jolloin heidän kouluttaminen on mennyt ihan hukkaan, ja uuden ammatinkaan opiskelu ei ole yhteiskunnalle ilmaista.

Väittäisin että palkka voi jopa pysyä samana jos olisi hommat jaettu useammalle tekijälle, eli joka vuoroon 1-2 hoitajaa ainakin lisää töihin. Vähentäisi työn kuormittavuutta ja näin työssäviihtyvyyttä

1)?Lisää porukkaa/ yksikkö

2) Lisää rahaa

Se, joka nämä pystyy toteuttamaan, saa hoitajia, jotka pysyy töissä, ne jotka ei jäävät ilman. Tämä tilanne ei ole kaukana.

Lääkäreitä tulee riittämään, paitsi pikkupaikkakunnalla, lääkärin työ on niin arvostettua ja siitä maksetaan niin hyvin.

1) mistä heidät otetaan

2) mistä se otetaan

Sepä on työnantajien ongelma. Ensin palkkoja ylös, paikallisesti voisi jo nyt sopia, ja se houkuttaa lisää hoitajia.

Nyt ihmetellään, että mistä rahat. No kohta ei ihmetellä enää, kun ei ole ketään, jonot kasvaa ja yksiköitä laitetaan kiinni.

Jos työnantaja on julkinen sektori ongelma ratkaistaan sillä että osastoja ja yksiköitä joihin ei saada tarpeeksi väkeä suljetaan.

Niinhän sitä tehdäänkin. Jatkossa yhä useampia osatoja suljetaan. Ja kokonaisia sairaaloita.

Jos peruspalvelut toimisivat Suomessa ei kukaan äänestäisi enää vassareita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En tiedä onko palkka se ratkaisu.. Näitä kun lukee niin enemmänkin se työn stressaavuus näyttää olevan. Ei raha lisää jaksamista. Sama liksa, enemmän vapaata?

Ikinä en ole tosin kuullut esim. Poliisin valittavan tällä tavalla (vuorotyö ja varmaan stressaavaa.. Ja pyhät ollaan töissä).

Lomat kuuluu kyllä kaikille, mutta itse näin kroonikkona olen jo oppinut, ettei pyhinä ja kesinä kannata sairastaa. (mikä sikäli erikoista, että ei se sairastaminen ajoitu tiettyihin aikatauluihin). Sitten tuli vielä tämä korona niin ties miten pitkät jonot.

Niinpä. Jostain syystä hoitoalalla työyhteisöissä voidaan pahoin ja on esim työpaikkakiusaamista sekä eriarvoistavaa kohtelua. Mm lääkärit tai johtoporras ei arvosta. Näihin pitäisi puuttua ihan ensin ja kitkeä huono johto pois.

Todellakin näin on. Esimiehet ja johto kyllä tietävät hoitohenkilökunnan kiireen ja ahdingon, mutta siirtävät vastuun kaikesta hoitajille. Harvoinpa rivihoitaja kiusaa kollegaansa. T. Hoitaja kotihoidosta

Nähtyä/koettua: Esimiehes kiusaa alaistaan, monin eri tavoin. Yksi keino työvuorosuunnittelun kautta.

Jos köyhät häviäisivät Suomesta ei kukaan äänestäisi enää vassareita.

jos työttömät häviäisivät Suomesta ei kukaan äänestäisi enää vassareita.

Kysymys:

Kannattaako vassareiden parantaa peruspalveluja, poistaa köyhyys tai järjestää työpaikkoja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lasketaan hoitajien palkkoja, jotta saadaan palkattua lisää väkeä. Ei se ole veronmaksajan tehtävä maksaa ylisuuria korvauksia keskinkertaisen alittavasta työstä.

Ja sinulla oli varmaan myös joku hyvä idea siitä, mistä niitä hoitajia saat lisää vielä pienemmällä palkalla.

Filippiineiltä löytyy hyviä hoitajia mutta ongelma on kielitaito. Pitemmän päälle voisi kuitenkin kannattaa tuoda sieltä väkeä ja kouluttaa heidät suomalaista sairaanhoitajaa vastaavalle tasolle kun hoitajapula on nyt jo todellisuutta.

Miten filippiiniläiset hoitajat ratkaisi ongelma, kun sillä sh palkalla ei vain elä, kun huomioi palkansaajan ostovoiman. Suomessa elinkustannukset ovat maailman korkeimmat.

Tätähän yritettiin 2-3v sitten espanjalaisten hoitajien kanssa, se lopahti heti alkuunsa, kun ilmeni hoitajien ostovoima.

Ei näitå hoitajia voi majoittaa johonkin korpeen, homeiseen hylättyyn kansakouluun talveksi, niin kuin kesäisin marjanpoimijia.

Nooh, kyllä sh palkalla elää. 2500-2600 euron bruttopalkalla tulee kyllä toimeen, pääkaupunkiseudulla tosin vähän kituuttaen, koska asuminen vie käteen jäävätä palkasta yli puolet. Tärkein epäkohta on, että sairaanhoitajan palkka ei vastaa työn vaativuutta. Siksi moni on vaihtanut muihin töihin. 

Filippiineiltä voi ehkä saada tänne jonkin verran sairaanhoitajia, helpottamaan sairaanhoitajapulaa, mutta ei se ratkaise sitä ongelmaa, että Suomessa sairaanhoitajan palkka ei vastaa työn vaativuutta. Filippiiniläisetkin lähtevät täältä muualle EU-alueelle, tai jos jäävät Suomeen, niin kouluttautuvat muihin töihin, joissa palkka ja työn vaativuus kohtaavat paremmin. Eivät hekään sentään tyhmiä ole. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkat kohdilleen niin eiköhän löydy hoitajia. Typerää narista muuten.

Palkat on jo kohillaan.

Ette te lääkäreitä ole vaan 40 000 primadonnaa.

Lääkäreistä on pula, heitä pitäisi kouluttaa lisää. Pidemmällä tähtäimellä se hillitsee myös älyttömiä palkkoja. Tämä ei toki käy Lääkäriliitolle.

Sairaanhoitajan palkkaa voisi nostaa hieman, lisäisi heidän motivaatiota pysyä alalla, eikä vaihtaa alaa, jolloin heidän kouluttaminen on mennyt ihan hukkaan, ja uuden ammatinkaan opiskelu ei ole yhteiskunnalle ilmaista.

Väittäisin että palkka voi jopa pysyä samana jos olisi hommat jaettu useammalle tekijälle, eli joka vuoroon 1-2 hoitajaa ainakin lisää töihin. Vähentäisi työn kuormittavuutta ja näin työssäviihtyvyyttä

1)?Lisää porukkaa/ yksikkö

2) Lisää rahaa

Se, joka nämä pystyy toteuttamaan, saa hoitajia, jotka pysyy töissä, ne jotka ei jäävät ilman. Tämä tilanne ei ole kaukana.

Lääkäreitä tulee riittämään, paitsi pikkupaikkakunnalla, lääkärin työ on niin arvostettua ja siitä maksetaan niin hyvin.

1) mistä heidät otetaan

2) mistä se otetaan

Sepä on työnantajien ongelma. Ensin palkkoja ylös, paikallisesti voisi jo nyt sopia, ja se houkuttaa lisää hoitajia.

Nyt ihmetellään, että mistä rahat. No kohta ei ihmetellä enää, kun ei ole ketään, jonot kasvaa ja yksiköitä laitetaan kiinni.

Jos työnantaja on julkinen sektori ongelma ratkaistaan sillä että osastoja ja yksiköitä joihin ei saada tarpeeksi väkeä suljetaan.

Mihin ne potilaat pannaan? Ylimääräisille paikoille jonnekin muualle vai? Jonoihin? Viedään Ruotsiin?

Jäävät ilman hoitoa. Valitettavasti. Tyhjästä kun on paha nyhjäistä…

Vierailija kirjoitti:

Ykstyislääkärin 20 min pituinen käynti maksaa  65 euroa.

Kela korvaa siitä 13,60 euroa.

Jää itselle maksettavaa 50 euroa.  

Plus toimistomaksu, joka on Mehiläisellä reilusti päälle 20 euroa.

Eli yhden käynnin hinnaksi tulee 70 eruoa.

Erikoislääkärillä käynti on tietenkin kallimpaa.

Kelakorvausta ei pitäisi poistaa vaan nostaa.

Ja pois tuollainen toimistomaksu. Monet varaavat ajan netissä. Sen järjestelmän ylläpito ei voi kustantaa yli 20 euroa potilasta kohden.

Vierailija kirjoitti:

Kysymys:

Kannattaako vassareiden parantaa peruspalveluja, poistaa köyhyys tai järjestää työpaikkoja?

Ei tietenkään. Silloin vassaripuolueet häviäisivät puoluekartalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkat kohdilleen niin eiköhän löydy hoitajia. Typerää narista muuten.

Palkat on jo kohillaan.

Ette te lääkäreitä ole vaan 40 000 primadonnaa.

Lääkäreistä on pula, heitä pitäisi kouluttaa lisää. Pidemmällä tähtäimellä se hillitsee myös älyttömiä palkkoja. Tämä ei toki käy Lääkäriliitolle.

Sairaanhoitajan palkkaa voisi nostaa hieman, lisäisi heidän motivaatiota pysyä alalla, eikä vaihtaa alaa, jolloin heidän kouluttaminen on mennyt ihan hukkaan, ja uuden ammatinkaan opiskelu ei ole yhteiskunnalle ilmaista.

Väittäisin että palkka voi jopa pysyä samana jos olisi hommat jaettu useammalle tekijälle, eli joka vuoroon 1-2 hoitajaa ainakin lisää töihin. Vähentäisi työn kuormittavuutta ja näin työssäviihtyvyyttä

1)?Lisää porukkaa/ yksikkö

2) Lisää rahaa

Se, joka nämä pystyy toteuttamaan, saa hoitajia, jotka pysyy töissä, ne jotka ei jäävät ilman. Tämä tilanne ei ole kaukana.

Lääkäreitä tulee riittämään, paitsi pikkupaikkakunnalla, lääkärin työ on niin arvostettua ja siitä maksetaan niin hyvin.

1) mistä heidät otetaan

2) mistä se otetaan

Sepä on työnantajien ongelma. Ensin palkkoja ylös, paikallisesti voisi jo nyt sopia, ja se houkuttaa lisää hoitajia.

Nyt ihmetellään, että mistä rahat. No kohta ei ihmetellä enää, kun ei ole ketään, jonot kasvaa ja yksiköitä laitetaan kiinni.

Jos työnantaja on julkinen sektori ongelma ratkaistaan sillä että osastoja ja yksiköitä joihin ei saada tarpeeksi väkeä suljetaan.

Mihin ne potilaat pannaan? Ylimääräisille paikoille jonnekin muualle vai? Jonoihin? Viedään Ruotsiin?

Kotiin, ei ole mitään potilaita jos ei ole hoitopaikkojakaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

HUS on VEITSENTERÄLLÄ epäpätevän johdon takia. Ei koronan takia.

HUS:in toimitusjohtaja on jäämässä työkyvyttömyyseläkkeelle eli uusi aika alkaa pian. Jospa hän kuoppaisi ensitöikseen Apotin ja hankkisi jonkin toisen järjestelmän tukemaan potilaiden hoitoa. Tosiasia on että yksi ihminen ei voi muuttaa kaikkea kovinkaan nopeasti jos asiat ovat menneet vuosien saatossa pieleen.

Saa sitten nähdä mitä tapahtuu Sote uudistuksessa kun Helsingistä tulee oma Sote alueensa. Käykö niin että Helsinki alkaa jatkossa myydä kalliilla palveluita jos joku vaikka tarvitsee sydänleikkauksen tms. kun pääkaupungissa sijaitsevat moni valtakunnan johtavista sairaaloista.

Kuule, Apotti oli kallis hankinta, ettei sitä noin vaan kuopata.

Kommentoijalla ei ole vähäisintkään käsitystä siitä, mitä tuollaiset suuren sairaalan potilastieto järjestelmät maksavat.

Eikä yksi johtaja päättä mistään asioista, semmosta valtaa ei olemassakaan.

Se sairaanhoitopiirin hallitus ja muut sellaiset, jotka tuollaisille hankintaluvut antaa ja rahoituksen myöntää.

Tiedän toki että Apotti oli ja on kallis hankinta. Päätöksen tekivät poliitikot ja asiaa oli valmisteltu vuosien ajan. Kun se otettiin käyttöön niin olihan sen käyttö hankalaa eli melkoinen pettymys vuosien valmistelun jälkeen. Huhupuheena puhuttiin niin että HUS:in toimitusjohtaja olisi ensi töikseen kysynyt paljonko maksaa Apotista eroon pääsy kun hän siihen pääsi tutustumaan....

Olen sairaanhoitaja, viisikymppinen. Kaikki lisät on. Mies joutui sairaseläkkeelle, joten joudun tekemään kahta työtä, jotta saadaan laskut maksettua. Eli teen sairaanhoitajan työtä kahdesa eri paikassa, kun rahat ei muuten riitä. Viimeiseen viiteen viikkoon ei ole ollut yhtään vapaapäivää. Vuosilomat, kuten nyt kesällä, teen keikkaa toisessa yksikössä. En tiedä, miten kauan jaksan. Jos palkka olisi parempi, niin pärjäisin yhdellä työllä. Asunnon toki voisi yrittää myydä, mutta entä sitten. Siitä on vielä velkaa, ja asumistukea emme saisi, kun olen liian hyvätuloinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkat kohdilleen niin eiköhän löydy hoitajia. Typerää narista muuten.

Palkat on jo kohillaan.

Ette te lääkäreitä ole vaan 40 000 primadonnaa.

Lääkäreistä on pula, heitä pitäisi kouluttaa lisää. Pidemmällä tähtäimellä se hillitsee myös älyttömiä palkkoja. Tämä ei toki käy Lääkäriliitolle.

Sairaanhoitajan palkkaa voisi nostaa hieman, lisäisi heidän motivaatiota pysyä alalla, eikä vaihtaa alaa, jolloin heidän kouluttaminen on mennyt ihan hukkaan, ja uuden ammatinkaan opiskelu ei ole yhteiskunnalle ilmaista.

Väittäisin että palkka voi jopa pysyä samana jos olisi hommat jaettu useammalle tekijälle, eli joka vuoroon 1-2 hoitajaa ainakin lisää töihin. Vähentäisi työn kuormittavuutta ja näin työssäviihtyvyyttä

1)?Lisää porukkaa/ yksikkö

2) Lisää rahaa

Se, joka nämä pystyy toteuttamaan, saa hoitajia, jotka pysyy töissä, ne jotka ei jäävät ilman. Tämä tilanne ei ole kaukana.

Lääkäreitä tulee riittämään, paitsi pikkupaikkakunnalla, lääkärin työ on niin arvostettua ja siitä maksetaan niin hyvin.

1) mistä heidät otetaan

2) mistä se otetaan

Sepä on työnantajien ongelma. Ensin palkkoja ylös, paikallisesti voisi jo nyt sopia, ja se houkuttaa lisää hoitajia.

Nyt ihmetellään, että mistä rahat. No kohta ei ihmetellä enää, kun ei ole ketään, jonot kasvaa ja yksiköitä laitetaan kiinni.

Jos työnantaja on julkinen sektori ongelma ratkaistaan sillä että osastoja ja yksiköitä joihin ei saada tarpeeksi väkeä suljetaan.

Mihin ne potilaat pannaan? Ylimääräisille paikoille jonnekin muualle vai? Jonoihin? Viedään Ruotsiin?

Kotiin, ei ole mitään potilaita jos ei ole hoitopaikkojakaan.

Varmaan he joilla on varaa hakeutuu yksityiselle. Yleensä tosin ne joilla on varaa hoitoon ja esim. vakuutuksiin myös sairastavat vähemmän kuin he joilla ei ole varaa edes lääkkeisiin.

Vierailija kirjoitti:

Olen sairaanhoitaja, viisikymppinen. Kaikki lisät on. Mies joutui sairaseläkkeelle, joten joudun tekemään kahta työtä, jotta saadaan laskut maksettua. Eli teen sairaanhoitajan työtä kahdesa eri paikassa, kun rahat ei muuten riitä. Viimeiseen viiteen viikkoon ei ole ollut yhtään vapaapäivää. Vuosilomat, kuten nyt kesällä, teen keikkaa toisessa yksikössä. En tiedä, miten kauan jaksan. Jos palkka olisi parempi, niin pärjäisin yhdellä työllä. Asunnon toki voisi yrittää myydä, mutta entä sitten. Siitä on vielä velkaa, ja asumistukea emme saisi, kun olen liian hyvätuloinen.

Näin siinä todennäköisesti tulee käymään. Kun palkat nousee ainakin osa hoitajista tekee vähemmän töitä. Työnkuormittavuuta se varmasti osaltaan helpottaa. Ellei palkka houkuta alalle lisää hoitajia ollaan kuitenkin entistä hankalammassa tilanteessa työvoimanosalta.