Lue keskustelun säännöt.
Miksi hoitoalalla on yhden päivän vapaita?
06.07.2021 |
Niin miksi? Olen kysynyt tätä vaikka keneltä mutta aina tulee epämääräisiä vastauksia. Tänään viimeksi lähiesimiehen kanssa tästä väittelin eikä hänen mielestään listoja voi tehdä toisin. Pyysin häntä perustelemaan, että miten se ,että Sirpa on vapaalla ti-ke ja Pauli to-pe on vaikeampi toteuttaa kuin se, että Sirpa on vapaalla ke ja pe ja Pauli ti ja to.. hänellä tuli kiire palaveriin eikä ehtinyt vastaamaan..
Muutenkin raskas ja huono palkkainen työ eikä tälläistä asiaa saada kuntoon.
Täällä tiedetään kaikki joten?
Kommentit (169)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on kyllä jännä, kun miesvaltaisilla vuorotyöaloilla tämäkin toimii paljon paremmin! Se tehdään mitä listassa lukee ja tarvittaessa saa kyllä vaihtaa työkavereiden kanssa tai sitten sopia esimiehen kanssa, jos jotain on. Faktahan se on, että naisille tulee kaikkia "pakollisia" kampaamomenoja, joihin on päästävä ja siksi täytyy suunnitella. Hohhoijaa
Naisilla tulee pakollisia menoja kun lasta on vietävä neuvolaan, kun äiti tai isää on vietävä lääkäriin jne. miehillä harvoin (valitettavasti) edelleenkään tuollaisia menoja on.
Meillä kyllä monesti vuorotyötä tekevä mies hoitaa noita pakollisia menoja, koska tietää työvuoronsa vuodeksi. Minä saan tyyliin viikko ennen uutta listaa tietää, että menikö edes joku toive haluamallani tavalla vai ei. Varsinkin nyt kesäaikaan ei toiveet oikein toteudu ja on erittäin iltapainotteista.
Onnistuu ehkä jos ne lääkärikäynnit voi suunnitella työvuorojen mukaann. Yleensä se vain ei niin mene vaan aika tulee tänään postista ja on parin viikon päästä. Siihen on jo ehditty tehdä työvuorot varsinkin jos ne on suunniteltu vuosi etukäteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on kyllä jännä, kun miesvaltaisilla vuorotyöaloilla tämäkin toimii paljon paremmin! Se tehdään mitä listassa lukee ja tarvittaessa saa kyllä vaihtaa työkavereiden kanssa tai sitten sopia esimiehen kanssa, jos jotain on. Faktahan se on, että naisille tulee kaikkia "pakollisia" kampaamomenoja, joihin on päästävä ja siksi täytyy suunnitella. Hohhoijaa
Kannattaisiko hoitoalasta tehdä miesvaltainen ala?
Ehkä voisi asiat muuttua paremmiksi. Se olisi pitänyt tehdä jo aikoja sitten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on kyllä jännä, kun miesvaltaisilla vuorotyöaloilla tämäkin toimii paljon paremmin! Se tehdään mitä listassa lukee ja tarvittaessa saa kyllä vaihtaa työkavereiden kanssa tai sitten sopia esimiehen kanssa, jos jotain on. Faktahan se on, että naisille tulee kaikkia "pakollisia" kampaamomenoja, joihin on päästävä ja siksi täytyy suunnitella. Hohhoijaa
Kannattaisiko hoitoalasta tehdä miesvaltainen ala?
Ehkä voisi asiat muuttua paremmiksi. Se olisi pitänyt tehdä jo aikoja sitten.
Työvoimapula on tällä hetkellä sen verran iso että nyt tuohon on ainakin hyvät mahdollisuudet. Kaikki miehet hakeutumaan hoitoalalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän tämä listojen teko mitään rakettitiedettä ole. Listat tehdään ja toiveita kuunnellaan mikäli mahdollista. Työvuoronsa voi vaihtaa tai ottaa palkatonta vapaata jos on oikeasti pakollinen meno jota ei ole voitu huomioida . Kahden päivän vapaat onnistuu ihan hyvin joitain poikkeuksia lukuunottamatta. Aina on rutisijoita eikä koskaan voi miellyttää kaikkia eikä edes tarvitse.
Hoitoalalla käy niin suuri kato että jos näitä perusasioita ei saada kuntoon niin ollaan kuspissassa. Työvuorot ovat niitä joista muutos voidaan aloittaa ilman kustannuksia.Ainut vaan että hoitoalalla ollaan jo tuossa tilanteessa. Palkattomia ei saa kun ei ole työntekijöitä, eikä sen myötä joustojakaan. Ihmiset irtisanoutuu, ehkä tekevät keikkoja silloin kun heille sopii tai vaihtaa alaa.
Oletan että pakollinen meno on joku terveyteen liittyvä josta hyvin todennäköisesti saa todistuksen jonka varjolla voi olla pois töistä joten jos ei palkaton kelpaa työnantajalle niin voi kertoa sitten vaihtoehdon.
Sijaisia saa rahalla ja maineella joten se ei ole syy evätä mitään.
Työvuoroilla voi myös tehdä "kauppaa" eli lupaa vaihtaa myös Maijan jokin muu inhottava vuoro nii johan saat vapaasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän tämä listojen teko mitään rakettitiedettä ole. Listat tehdään ja toiveita kuunnellaan mikäli mahdollista. Työvuoronsa voi vaihtaa tai ottaa palkatonta vapaata jos on oikeasti pakollinen meno jota ei ole voitu huomioida . Kahden päivän vapaat onnistuu ihan hyvin joitain poikkeuksia lukuunottamatta. Aina on rutisijoita eikä koskaan voi miellyttää kaikkia eikä edes tarvitse.
Hoitoalalla käy niin suuri kato että jos näitä perusasioita ei saada kuntoon niin ollaan kuspissassa. Työvuorot ovat niitä joista muutos voidaan aloittaa ilman kustannuksia.Ainut vaan että hoitoalalla ollaan jo tuossa tilanteessa. Palkattomia ei saa kun ei ole työntekijöitä, eikä sen myötä joustojakaan. Ihmiset irtisanoutuu, ehkä tekevät keikkoja silloin kun heille sopii tai vaihtaa alaa.
Oletan että pakollinen meno on joku terveyteen liittyvä josta hyvin todennäköisesti saa todistuksen jonka varjolla voi olla pois töistä joten jos ei palkaton kelpaa työnantajalle niin voi kertoa sitten vaihtoehdon.
Sijaisia saa rahalla ja maineella joten se ei ole syy evätä mitään.
Työvuoroilla voi myös tehdä "kauppaa" eli lupaa vaihtaa myös Maijan jokin muu inhottava vuoro nii johan saat vapaasi.
Ei siitä saa todistusta että vien 12 vuotiasta lasta lääkäriin tai omia vanhempiani. Palkatonta yritin mutta sitä ei myönnetty kun ei ole sijaista, mutta oma on toki valintani että olen edelleen vakituinen, mutta en ehkä enää kovin pitkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen töissä vielä paskemmalla alalla kuin hoito ja kauppa. Nykyään esimies. En voi teidän asioita muuttaa mutta yritän tehdä kivan työpaikan alaisilleni. Koska aika vapaat kädet niin voin vaikuttaa asiaan todella paljon niin kauan kuin tulos näyttää tarpeeksi plussaa. Ei ole helppo tehtävä mutta otan vakavasti mahdollisuuden tehdä hyvän työpaikan hyville tyypeille. Ei ole helppoa. Tsemppiä kaikille. :I
Yrittäkää ihmiset jos mitenkään jaksatte katsoa omasta piiristä niitä ansaitsevia ihmisiä ja vaikka tehdä edes yhden jutun päivittäin tai viikoittain heidän eteen. Siitä se lähtee ja maailmasta tulee vähän parempi. Suosittelen. Varmaan tuntuu että mitä p6skan väliä mutta sillä on väliä sille ihmiselle jolle sen tekee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulla on nyt kesällä käynyt muutaman kerran niin, etten ole saanut toivomaani vapaata. Ja silloin tosiaan on ollut menoa. Kukaan ei myöskään ole vaihtanut. Jostain syystä kaikilla on samat ympyröidyt toiveet osuneet samalle päivälle ja listantekijä on joutunut ARPOMAAN kuka saa ja kuka joustaa. Kuulemma minä saan seuraavaksi vapaan, koska "arpaonni" ei ole suosinut. Ymmärrän kyllä listantekijääkin, kuinka vaikeaa hänen on koota järkevä lista muiden tekemästä pohjasta! Pohjasta, jossa ei olla YHTÄÄN katsottu miten muut ovat ja miten työvoima riittää joka vuorolle. Tämä aiheuttaa kyllä loppuunpalamista hyvin pian. Porukkaa on irtisanoutunut eikä ole tarpeeksi sijaisia kesälomien aikaan.
Sijaispulaa on tällähetkellä vähän jokapaikassa, enkä usko että se vähään aikaan tulee edes helpottamaan. Eniten joustoja tällähetkellä saisi sijaisena enkä itse pidä ollenkaan huonona vaihtoehtona vakipaikasta irtisanoutumista ja keikkailua sen jälkeen.
Joo vakkarina onkin kiva saada jämävuorot, kun armon sijaiset sanelee milloin viitsivät töihin tulla. Ja kierre on valmis. Kohta koko työyksikkö täynnä sijaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitoalan karmea henkilökuntatilanne alkaa viimeinkin näkyä. Vaihtuvuus on suurta ja koko maassa on suuria rekrytointivaikeuksia. Itsekin olen ex-hoitaja, opiskelin tyystin toisen ammatin jossa olen toiminut jo viisi vuotta. Ei ole pätkääkään ikävä kuluttavaa vuorotyötä, epäonnistuneita listoja (Pirkot ja Leenat tosiaan saivat aina haluamansa vuorot), räkyttäviä omaisia ja potilaita, yhteiskunnan kyykyttävää käytöstä, suuria potilasmääriä, jatkuvaa stressaavaa painetta, mahdottomia vaatimuksia, riittämättömyyden tunnetta.
Meillä kyllä monesti vuorotyötä tekevä mies hoitaa noita pakollisia menoja, koska tietää työvuoronsa vuodeksi. Minä saan tyyliin viikko ennen uutta listaa tietää, että menikö edes joku toive haluamallani tavalla vai ei. Varsinkin nyt kesäaikaan ei toiveet oikein toteudu ja on erittäin iltapainotteista.