Islannin kokeilu lyhennetyistä työviikoista oli iso menestys mutta suomalaiset asiantuntijat torjuvat ajatuksen

Äitini muisteli aikaa jolloin lauantain työt loppuivat. Työpäivä oli kait muutenkin normaalia lyhyempi (oli jonku osuuskaupan toimistossa töissä) mutta sitten vain ilmoitettiin, että koko päivä on vapaa. Palkkaa ei pienennetty. Tämä tapahtui siis joskus 60-luvulla. 

Se kertoo sen, että täällä on vielä vallalla paljolti ajatusmallit: 

1. Aina ennenkin on tehty näin 

2. Koskaan ennenkään ole tehty noin

3. Työteho mitataan toimistolla istutuilla tunneilla, ei tehdyllä työllä

4. Ahkeruus on suurin hyve ja paras työntekijä on se, jolla on eniten ylityötunteja

5. Otsa hiessä sinun on leipäsi ansaitseman

Verenmaku suussa, sinun pitää leipäsi ansaitsevan.

Kärsi kärsi, kirkkaamman kruunun saat, eli palkan mikä ei riitä Suomessa elämiseen.

Mistä työnantajia lähellä olevasta järjestöstä ne "asiantuntijat" on tällä kertaa haettu artikkeliin?

Kuka hullu enään käy töissä??

Jos työaikaa lyhennetään, työttömyys katoaa ja tulee oikea työvoimapula. Silloin työntekijöistä pitää kilpailla palkalla. 😕😥

Kyllä ainakin ohjelmointityössä huomaa, että oikeasti ei saa mitään hyödyllistä aikaiseksi jonkun noin 6 tunnin työskentelyn jälkeen.

Moni sitten täyttääkin loppupäivän jollain muulla käytännössä. Eli juostaan tehokkaan näköisenä ympäri konttoria. Tupakanpolttajat juoksee tupakalla, mutta itse tulee juostua vessassa, kahvilla tai vaikka varastossa ympyrää.

Tein viime kesänä ennen äitiyslomalle jäämistä kuuden tunnin työpäiviä kolmen viikon ajan. Eli toimistopyötä n.9-15, työmatka 50km suuntaansa.

Oli ihanaa. Aamulla sai nukkua vähän pidempään mutta silti sai juoda kahvin rauhassa ja hoitaa esikoisen aamutoimet ajan kanssa. Kotiintullessa ei ollut pahin ruuhka-aika ja ruuanlaiton jälkeen oli hyvin aikaa lähteä esikoisen kanssa käymään leikkipuistossa.

Työ sujui kuitenkin tehokkaasti koska olo oli niin leppoisa. Jotenkin ei tullut juurikaan katseltua kelloakaan niin paljoa. En välttämättä lounastaukoakaan käyttänyt, kunhan jotain työpisteellä haukkasin.

Versus normaali työviikko 8-16 mennentullen ruuhkat, aamusta kiire jossei ennen kuutta halua herätä ja viiden pintaan kotona, ruuan jälkeen lapsen leikitys nopeasti, suihkut iltapala ja nukkumaan.

Töissä katselee kelloa koko ajan milloin seuraava tauko ois ym.

Vierailija kirjoitti:

Mistä työnantajia lähellä olevasta järjestöstä ne "asiantuntijat" on tällä kertaa haettu artikkeliin?

Kenen rahoilla tämä ajatuspaja toimii?

Vierailija kirjoitti:

Äitini muisteli aikaa jolloin lauantain työt loppuivat. Työpäivä oli kait muutenkin normaalia lyhyempi (oli jonku osuuskaupan toimistossa töissä) mutta sitten vain ilmoitettiin, että koko päivä on vapaa. Palkkaa ei pienennetty. Tämä tapahtui siis joskus 60-luvulla. 

Mä menin kansakouluun vuonna 1968. Silloin oli lauantaisinkin koulua. En muista, oliko se tokalla vai kolmannella luokalla, kun lauantait olikin vapaata. Veikkaan tokaa luokkaa. 

Vierailija kirjoitti:

Jos työaikaa lyhennetään, työttömyys katoaa ja tulee oikea työvoimapula. Silloin työntekijöistä pitää kilpailla palkalla. 😕😥

Suomen talous tarvitsee tervettä työttömyyttä. Muutenhan duunari alkaa kukkoilla.

Jo pelkästään etätyön salliminen (missä työssä nyt yleensä mahdollista, kun tämän taas joku noteeraa) lisää työhyvinvoiintia ja jaksamista. Siihenkin osa työnantajista suhtautuu nuivasti. Me saamme syksyllä tehdä 2pv viikossa etää, ennen koronaa oli jyrkkä EI etätyölle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiein viime kesänä ennen äitiyslomalle jäämistä kuuden tunnin työpäiviä kolmen viikon ajan. Eli toimistopyötä n.9-15, työmatka 50km suuntaansa.

Oli ihanaa. Aamulla sai nukkua vähän pidempään mutta silti sai juoda kahvin rauhassa ja hoitaa esikoisen aamutoimet ajan kanssa. Kotiintullessa ei ollut pahin ruuhka-aika ja ruuanlaiton jälkeen oli hyvin aikaa lähteä esikoisen kanssa käymään leikkipuistossa.

Työ sujui kuitenkin tehokkaasti koska olo oli niin leppoisa. Jotenkin ei tullut juurikaan katseltua kelloakaan niin paljoa. En välttämättä lounastaukoakaan käyttänyt, kunhan jotain työpisteellä haukkasin.

Versus normaali työviikko 8-16 mennentullen ruuhkat, aamusta kiire jossei ennen kuutta halua herätä ja viiden pintaan kotona, ruuan jälkeen lapsen leikitys nopeasti, suihkut iltapala ja nukkumaan.

Töissä katselee kelloa koko ajan milloin seuraava tauko ois ym.

Meillä kuuden tunnin tekijät uupuu ja stressaa kun ei kerkeä tehdä työtään siinä ajassa. Tekevät sitten ilmaiseksi vapaa-ajalla loput.

Duunit on mitoitettu liian suuriksi ja työntekijät hölmöjä jos ampuvat itseään jalkaan ilmaisella työllä.

Joillain aloilla varmasti toimii, koska ei esim. pelkkää ajattelutyötä kykene juuri kuutta tuntia pidempään tekemään. Ongelma on suorittavat alat, joilla oikeasti raadetaan se koko kahdeksan tuntia. Tehdyn työn määrä laskisi oikeasti merkittävästi, jos työtunnit vähenisivät ja kolmivuoroon tarvittaisiin lisää työntekijöitä. Ja silti ehkä kipeiten lyhyempää työtuntia kaipaisivat esim. raskasta hoitotyötä tekevät.

Islannin malli olisi kokoomukselle painajainen!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tein viime kesänä ennen äitiyslomalle jäämistä kuuden tunnin työpäiviä kolmen viikon ajan. Eli toimistopyötä n.9-15, työmatka 50km suuntaansa.

Oli ihanaa. Aamulla sai nukkua vähän pidempään mutta silti sai juoda kahvin rauhassa ja hoitaa esikoisen aamutoimet ajan kanssa. Kotiintullessa ei ollut pahin ruuhka-aika ja ruuanlaiton jälkeen oli hyvin aikaa lähteä esikoisen kanssa käymään leikkipuistossa.

Työ sujui kuitenkin tehokkaasti koska olo oli niin leppoisa. Jotenkin ei tullut juurikaan katseltua kelloakaan niin paljoa. En välttämättä lounastaukoakaan käyttänyt, kunhan jotain työpisteellä haukkasin.

Versus normaali työviikko 8-16 mennentullen ruuhkat, aamusta kiire jossei ennen kuutta halua herätä ja viiden pintaan kotona, ruuan jälkeen lapsen leikitys nopeasti, suihkut iltapala ja nukkumaan.

Töissä katselee kelloa koko ajan milloin seuraava tauko ois ym.

Meillä kuuden tunnin tekijät uupuu ja stressaa kun ei kerkeä tehdä työtään siinä ajassa. Tekevät sitten ilmaiseksi vapaa-ajalla loput.

Lyhennetty työaika sopiikin vain kaupan kassa -tyyppiseen työhön, jota ei voi tehdä määräänsä enempää. Asiantuntijatöissä tekee 6 tunnissa 8 tunnin työt ja palaverit pitää kaikki mahduttaa sille välille, kun Pekka ja Liisa ovat töissä.

Yhdessäkään lyhennettyä työaikaa kehuvassa jutussa ei ole (ainakaan toistaiseksi) selvitetty kuinka lyhennetty työaika järjestettäisiin ja mitä se maksaisi ammateissa, joissa käsipareja tarvitaan koko ajan eikä vain osan aikaa. Näitä ammatteja ovat ainakin lasten, sairaiden ja vanhusten hoitaminen, jotka suurimmalta osin kustannetaan verovaroilla. Ja jo nyt näissä ammateissa on kova työvoimapula.

Niin missä sanottiin, että tämä ei käy suomalaisille? Tuossa jutussa lainattiin brittiläistä ajatushautomoa. Lukekaa nyt koko juttu ennenkuin alatte huutelemaan. 

Vierailija kirjoitti:

Tein viime kesänä ennen äitiyslomalle jäämistä kuuden tunnin työpäiviä kolmen viikon ajan. Eli toimistopyötä n.9-15, työmatka 50km suuntaansa.

Oli ihanaa. Aamulla sai nukkua vähän pidempään mutta silti sai juoda kahvin rauhassa ja hoitaa esikoisen aamutoimet ajan kanssa. Kotiintullessa ei ollut pahin ruuhka-aika ja ruuanlaiton jälkeen oli hyvin aikaa lähteä esikoisen kanssa käymään leikkipuistossa.

Työ sujui kuitenkin tehokkaasti koska olo oli niin leppoisa. Jotenkin ei tullut juurikaan katseltua kelloakaan niin paljoa. En välttämättä lounastaukoakaan käyttänyt, kunhan jotain työpisteellä haukkasin.

Versus normaali työviikko 8-16 mennentullen ruuhkat, aamusta kiire jossei ennen kuutta halua herätä ja viiden pintaan kotona, ruuan jälkeen lapsen leikitys nopeasti, suihkut iltapala ja nukkumaan.

Töissä katselee kelloa koko ajan milloin seuraava tauko ois ym.

Niissä paikoissa joissa olen itse ollut olisi tuo 9-15 työaika ollut tehokkuuden kannalta heikoin:  kiireisimmät ja tärkeimmät tunnit on 8-9 ja 15-16.  Lisäksi oman kokemuksen perusteella kello 15 lähtevä alkaa valmistautua jo ennalta kotiinlähtöön kello 14 jälkeen, koska ei voi ottaa enää sellaista työtä joka mahdollisesti jäisi kesken klo 15 ja siten toisten harteille kiireiselle vikalle tunnille, joten se aikaisemmin lähtijän viimeinen tunti voi olla aika tehotonta surffailua.  Lyhennettynä työaikana olisi käytännössä ainoa toimiva ratkaisu noissa paikoissa ollut 10-16, jossa siinäkin saavutaan paikalle 2h muita myöhemmin ja siten hommiin kiinni pääsy voi ottaa paljonkin aikaa.

En tarkoita että sinun kohdallasi olisi ollut noin. Kerroin vain omasta kokemuksesta.

Otsikossa puhutaan suomalaisten asiantuntijoiden kommenteista, mutta linkatussa uutisessa ei ole yhdenkään suomalaisen asiantuntijan kommentteja.