Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Hoitajien ahdinko EI JOHDU KORONASTA vaan siitä että hoitajia on nykyään AIVAN LIIAN VÄHÄN! Mitä pitäisi tehdä?

Vierailija
14.06.2021 |

Yhä useampi hoitaja vaihtaa alaa ja maineen menettänyt ala ei enää kiinnosta opiskelijoita.

Jos nyt tulisi vuoden 2016 influenssaepidemia, olisi helvetti irti. TYKS:ssä oli käytävät täynnä sängyissä makaavia influenssapotilaita, koska eristysosasto oli täynnä. Tauti tarttui hoitajiinkin ja osa sairastui pahasti ja oli pitkään pois.

Mitä asialle pitäisi tehdä?

Kommentit (165)

Vierailija
161/165 |
03.09.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lopussa kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

M45 kirjoitti:

Työn rankkuus suhteutettuna saatuihin etuihin ei ole kunnossa. Muilla aloilla tienaa paremmin ja helpommin.

Olen nähnyt jäätävän lihavia sairaanhoitajia ainakin psykiatrisilla osastoilla; ei olisi ollut raavaana miehenä paljon toivoa, jos hoitaja olisi suuttunut ja kaatunut päälle. 

On paljon ihmisiä, jotka olisivat onnesta sinisenä menossa alalle, mutta heitä ei välttämättä oteta kouluun ja koulutus on muutenkin liian pitkä; ihmiset voitaisiin työvoimakouluttaa suoraan osastolle eikä pintaraapaista montaa asiaa. 

En tiedä miten hoitajien paino vaikuttaa mihinkään, miten se liittyy tähän ongelmaan? Vuorotyö tosin ihan tutkitusti sekoittaa aineenvaihduntaa ja altistaa lihomiselle, se on ihan fakta.

Ja toisekseen ei todellakaan voi hoitajiksi ottaa ketä vaan, vähän valoja päälle nyt! Lähihoitajakouluun otetaan oikeasti jo nykyään aivan liian heppoisin perustein porukkaa ja läpi pääsemiseksi rimaa vaan lasketaan, ja se näkyy ongelmina työpaikalla sitten kun ei saada esim. lääkelupatenttejä läpi. Lähihoitajankin työ on vastuullista ja kyllä soisin, että koulutuksen läpäisisi ne, joista oikeasti on siihen sopivia.

Niinpä! Ihmeellinen ajatusmaailma joillakin, että hoitoalalle ja lähihoitajaksi sopii kuka vain. Miettikääs nyt vähän pidemmälle. Miettikää, että haluaisitteko te omaa isovanhempaanne hoitamaan jonkun lähihoitajaksi pakotetun alkkiksen tms.? 

Jotkut myös ilmeisesti kuvittele, että lähihoitajien työ on pelkkää perseiden pesemistä. No ei ole! Meidän pitää osata lääkehoitoa ja pitää olla tarpeelliset luvat kunnossa, että sitä voi tehdä. Meidän lähihoitajien vastuulla se vanhustyössä on, että asukkaat saa tarpeelliset lääkkeet. Ei niitä sairaanhoitaja tule asukkaiden suuhun antamaan. Me lähihoitajat myös pistetään insuliinit, lihaspistot ja jopa morfiinin saamme pistää jos on siihen luvat suorittanut. 

Nyt kesäaikaan kiristää pinnaa kun lääkeluvallisia on lomalla ja tilalla on opiskelijoita joilla ei tietenkään vielä voi olla lääkelupia. Siinä joutuu usein olemaan se lääkevastuullinen. Saattaa olla omassa kerroksessa itsesi lisäksi 3 sellaista joilla ei ole lääkelupia. Onhan näistä opiskelijoista suuri apu ja hyvin tekevät työnsä, mutta suuri vastuu kasaantuu sen lääkeluvallisen harteille.

Turhaan sinä tällä palstalla yrität näitä mielenterveystapauksia valistaa. Ihan hyödytöntä. Anna olla..

Vierailija
162/165 |
03.09.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hoitajia pitäisi vähentää 60% koska pitää säästää kuluissa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
163/165 |
03.09.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Johtuu hoitajien saikutuksesta. Työmoraalia pitää nostaa

https://www.kauppalehti.fi/uutiset/ongelma-hoitajapulan-takana-tuhansia…

Vierailija
164/165 |
03.09.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Johtuu myös siitä että koronatestaukseen ja jäljitykseen menee 50+% koronaan käytettävästä kokonaisajasta.

Sairaanhoitoon käytetty aika alkaa olla jo vähemmistössä. Suomessa tuhlataan aikaa ja rahaa testaukseen.

Vierailija
165/165 |
03.09.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Palkka on nostettava koulutusta vastaavalle tasolle. Turhanpäiväinen kontrollointi pitää lopettaa. Työ pitää saada tehdä omassa tahdissa. Esimiehet on koulutettava ihmistuntemukseen, eikä aikataulujen piiskaamiseen. Työntekijä on itse vastuullinen ja tietää mitä pitää tehdä. Esimiehet voivat siirtyä myös itse työntekoon.