Työnantajat eivät vastaa hakemuksiin

1. Jos olet tosi kiinnostava, saatetaan vastata heti.

2. Useimmiten kaikille vastataan vasta sitten, kun haastatteluun kutsutut on valittu. Se tapahtuu 1-2 viikossa hakuajan jälkeen. Pahimmillaan saatetaan vastata vasta sitten, kun henkilö on aloittanut hommassa. Siihen menee useampi kuukausi.

3. Osa ei edelleenkään vastaa mitään, mutta se on aika pieni osa.

Yleensä menee menee pitkä aika haun loppumisajan jälkeen, että tulee "valintamme ei kohdistunut sinuun". Jos taas työnantajaa kiinnostaa haastatella sinua, niin sitten kyllä pätee, että jo hakuajan aikana tulee kontakti.

Olen hakenut viimeisen vuoden aikana n. 30 eri työpaikkaan, yhdestäkään en ole kuullut mitään. Suurimpaan osaan hakemistani paikoista täytän kaikki vaatimukset, mutta kukaan ei vain ota mitään yhteyttä. Alussa soitin itse hakemiini paikkoihin, mutta pikkuhiljaa se into on hyytynyt kun mennyt jo perille että jos eivät ota yhteyttä, ei se asia itse soittamalla muutu.

Vierailija kirjoitti:

1. Jos olet tosi kiinnostava, saatetaan vastata heti.

2. Useimmiten kaikille vastataan vasta sitten, kun haastatteluun kutsutut on valittu. Se tapahtuu 1-2 viikossa hakuajan jälkeen. Pahimmillaan saatetaan vastata vasta sitten, kun henkilö on aloittanut hommassa. Siihen menee useampi kuukausi.

3. Osa ei edelleenkään vastaa mitään, mutta se on aika pieni osa.

Eli siis suomeksi sanottuna, minua ei vaan haluta töihin?

Ap

Kannattaisiko soittaa?

Minulle on tullut tänä vuonna yli sata työhakemusta.

Yksi työnhakija soitti.

Palkkasin hänet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

1. Jos olet tosi kiinnostava, saatetaan vastata heti.

2. Useimmiten kaikille vastataan vasta sitten, kun haastatteluun kutsutut on valittu. Se tapahtuu 1-2 viikossa hakuajan jälkeen. Pahimmillaan saatetaan vastata vasta sitten, kun henkilö on aloittanut hommassa. Siihen menee useampi kuukausi.

3. Osa ei edelleenkään vastaa mitään, mutta se on aika pieni osa.

Eli siis suomeksi sanottuna, minua ei vaan haluta töihin?

Ap

Työnhaku on tosi vaikeaa! Koska olet ekaa kertaa hakemassa töitä, haet todennäköisesti sellaisia paikkoja, joita voi hakea sadat muutkin ihmiset. Et erotu sieltä joukosta. Eikä sulla ilmeisesti ole työkokemusta. Niistä 200 hakijasta ainakin sadalla on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

1. Jos olet tosi kiinnostava, saatetaan vastata heti.

2. Useimmiten kaikille vastataan vasta sitten, kun haastatteluun kutsutut on valittu. Se tapahtuu 1-2 viikossa hakuajan jälkeen. Pahimmillaan saatetaan vastata vasta sitten, kun henkilö on aloittanut hommassa. Siihen menee useampi kuukausi.

3. Osa ei edelleenkään vastaa mitään, mutta se on aika pieni osa.

Eli siis suomeksi sanottuna, minua ei vaan haluta töihin?

Ap

Työnhaku on tosi vaikeaa! Koska olet ekaa kertaa hakemassa töitä, haet todennäköisesti sellaisia paikkoja, joita voi hakea sadat muutkin ihmiset. Et erotu sieltä joukosta. Eikä sulla ilmeisesti ole työkokemusta. Niistä 200 hakijasta ainakin sadalla on.

Juu ei ole kokemusta, mutta miten voin koskaan saada kokemusta, jos minulle ei anneta edes mahdollisuutta päästä töihin?

Ap

Lähetin vuodessa 200 hakemusta, ei ainuttakaan haastattelua, vaikka soittelin. 90% ei vastattu mitään, ettei tullut valituksi.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaisiko soittaa?

Miksi ihmeessä? :D

Vierailija kirjoitti:

Minulle on tullut tänä vuonna yli sata työhakemusta.

Yksi työnhakija soitti.

Palkkasin hänet.

Kaikissa työpaikkailmoituksissa ei ole numeroa, johon voisi soittaa. Ja joissakin on ihan kielletty, ettei pidä soitella perään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

1. Jos olet tosi kiinnostava, saatetaan vastata heti.

2. Useimmiten kaikille vastataan vasta sitten, kun haastatteluun kutsutut on valittu. Se tapahtuu 1-2 viikossa hakuajan jälkeen. Pahimmillaan saatetaan vastata vasta sitten, kun henkilö on aloittanut hommassa. Siihen menee useampi kuukausi.

3. Osa ei edelleenkään vastaa mitään, mutta se on aika pieni osa.

Eli siis suomeksi sanottuna, minua ei vaan haluta töihin?

Ap

Työnhaku on tosi vaikeaa! Koska olet ekaa kertaa hakemassa töitä, haet todennäköisesti sellaisia paikkoja, joita voi hakea sadat muutkin ihmiset. Et erotu sieltä joukosta. Eikä sulla ilmeisesti ole työkokemusta. Niistä 200 hakijasta ainakin sadalla on.

Juu ei ole kokemusta, mutta miten voin koskaan saada kokemusta, jos minulle ei anneta edes mahdollisuutta päästä töihin?

Ap

Niinpä. Tämän saman kanssa me kaikki taistelemme. Sehän ei lopu siihen ensimmäiseen työpaikkaan, vaan sitten kun haluat päästä urallasi eteenpäin, se ei onnistu, koska ei ole kokemusta siitä haetusta tehtävästä.

Kun kutsua haastetatteluun ei tule, niin tietää ettei mahdollisuuksia haettuun työhön ole.

Ei enää ketään palkata summassa, näkemättä ensin hakijaa livenä.

Jokaista työpaikkaa kohti on useita kymmeniä hakijoita, jopa satoja.

Työnantajalla on totisesti varaa valita niistä omasta mielestään parhaimmista vielä kaikkein parhaimmat.

Nykyään suurin osa ei vastaa mitään eli ovat huonoja työnantajia.

Jos olet hiljattain hakenut paikkoja niin ei ne nyt vastaile. Ei jaksa näin kuumalla istua lukemassa hakemuksia ja vielä haastattelut tarttis järkätä kuumalla, ei helkata tuu mitään. Kattellaan kuhan ilmat taas viilenee. 

Ärsyttää kyllä ja samassa tilanteessa ollaan täälläkin. Ei mitään reaktiota hakemuksiin. Joskus paikka ilmestyy uutena taas avoimeksi vaikkei edellisenkään kierroksen hakijoille ole vastattu. Opiskelijana näistä puhutaan laajemmin ja vinkataan toisillemme mielenkiintosista paikoista. Tulee myös käytyä läpi paikat, jotka ei vaivaudu vastaamaan edes sitä kiitos-ei-kiitos. Osalla on  enemmän työkokemusta takana eli ihan untuvikoista ei edes puhuta. LAskee aika lailla firman kiinnostavuutta työnantajan jos ei edes näin alkeellista osaa rekrytoinnista kyetä tai viitsitä hoitaa. Hakeminen kun tapahtuu netin kautta niin ei voi kun ihmetellä miksei voi laittaa jotain massajakelua kaikille hakijoille ettei tärpännyt. Ei luulis paljoa vaativan.

Vierailija kirjoitti:

Kun kutsua haastetatteluun ei tule, niin tietää ettei mahdollisuuksia haettuun työhön ole.

Ei enää ketään palkata summassa, näkemättä ensin hakijaa livenä.

Jokaista työpaikkaa kohti on useita kymmeniä hakijoita, jopa satoja.

Työnantajalla on totisesti varaa valita niistä omasta mielestään parhaimmista vielä kaikkein parhaimmat.

En koskaan sanonut, että minua pitäisi näkemättä palkata. Ihmettelen vaan, miksi ei voi lähettää vastausta vaikka vastaus olisi vain ei. Jää vain odottavainen ja tyhjä olo, kun ei oteta yhteyttä. Ja yhteyden otolla takoitan haastattelukutsua, en sähköpostia, jossa lukee "sinut on palkattu!".

Parhaimmillaan hakijoita voi olla satoja. Kirjoittele sitten siinä kaikille heipat että anteeksi mutta nyt ei valittu sinua ja kivaa kesää.

Vierailija kirjoitti:

Parhaimmillaan hakijoita voi olla satoja. Kirjoittele sitten siinä kaikille heipat että anteeksi mutta nyt ei valittu sinua ja kivaa kesää.

Ei kenellekään tarvitse mitään personoitua viestiä kirjoittaa. Nykyään sinulla tarvitsee olla vain yleisesti kirjoitettu valmis pohja ja vain klikkaat henkilöt joille sen lähetät. Kestää muutaman minuutin.

Vierailija kirjoitti:

Parhaimmillaan hakijoita voi olla satoja. Kirjoittele sitten siinä kaikille heipat että anteeksi mutta nyt ei valittu sinua ja kivaa kesää.

Rekrytointiohjelma tekee tuon napin painalluksella.

Ja vaikka tarvitsisi tehdä käsin, se tunnin työ maksaa itsensä takaisin parempana brändinä ja hakijakokemuksena.

Työnantajat vaan haluavat ajatella, että se yksi valittu on hyvä ja loput paskoja, vaikka ei se niin mene. Se nyt rannalle jäänyt hakija voisi olla todella hyvä toiseen työhön talossa, mutta sepä ei tuollaisen kokemuksen jälkeen hae uusiksi.

Vierailija kirjoitti:

Parhaimmillaan hakijoita voi olla satoja. Kirjoittele sitten siinä kaikille heipat että anteeksi mutta nyt ei valittu sinua ja kivaa kesää.

🤦‍♂️