Työnantajat eivät vastaa hakemuksiin

Eivät vastaa, vaikka haastattelussa lupaavat ilmoittaa. Haastattelussa tuskin on kovin monta henkilöä.

Yliopistossa eivät välttämättä vastaa ilmoituksessa annettuun yhteystietoon yhteyttä ottaessa. Haastattelussa saattavat antaa kuvaa, että pitäisi olla ollut aktiivinen tai jonkun tuttu, mutta kun eivät kommunikoi, vaikeaa on. Sitten saattavat kuitenkin palkata ulospäin ennestään heille tuntemattomalta vaikuttavan. Koskee osaa paikoista.

Vierailija kirjoitti:

Minulle on tullut tänä vuonna yli sata työhakemusta.

Yksi työnhakija soitti.

Palkkasin hänet.

Lähinnä vain ärsyttää ne puhelut. En sen perusteella kuka soittaa ja kuka tee päätelmiä millaisia ovat työntekijöinä.

Osaan lukea. CV:ssä sopisi olla kaiken oleellisen ja kirjeessä voi sanoa sen mitä haluaa minulle sanoa. Puhelua ei tarvitse mihinkään.

Neljä tänä vuonna palkannut.

Vierailija kirjoitti:

Olen hakenut töitä markkinoinnin asiantuntijana firmoista jotka ovat… niin juuri markkinoinnin ja julkisuuden asiantuntijoita.

Ja heidän oma viestintänsä on sitä ettei edes KAHDESSA haastattelussa olleelle hakijalle ilmoiteta mitään.

Ja sitten on niitä jotka lupailee että kyllä sovitetaan jokaiselle haastattelussa olleelle ja saat kahden viikon päästä sen automaattisähköpostin. Ei anna hyvää kuvaa työnantajana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parhaimmillaan hakijoita voi olla satoja. Kirjoittele sitten siinä kaikille heipat että anteeksi mutta nyt ei valittu sinua ja kivaa kesää.

🤦‍♂️

Itse vastaan vain niille, jotka haastateltiin. Muiden osalta jos ei parissa viikossa tajua, että valinta ei ole kohdistumassa sinuun, eiköhän se myös kerro syistä, miksi ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parhaimmillaan hakijoita voi olla satoja. Kirjoittele sitten siinä kaikille heipat että anteeksi mutta nyt ei valittu sinua ja kivaa kesää.

🤦‍♂️

Itse vastaan vain niille, jotka haastateltiin. Muiden osalta jos ei parissa viikossa tajua, että valinta ei ole kohdistumassa sinuun, eiköhän se myös kerro syistä, miksi ei.

Ei kerro.

En hae itse tuollaisiin paikkoihin uusiksi. Muistan myös jos pitää nykyiseen työhön ostaa jotain.

Lähetin 8kk aikana 400 hakemusta, nyt 14kk jälkeen olen edelleen työtön, yhteensä työttömyyttä takana 12v3kk ja ei ole työpaikkaa tulossa näillä näkymin. Olen mun työttömyyden aikana lähettänyt tuhansia hakemuksia, oiskohan mun jo aika lopettaa.

Postilla oli huono. Ensin lupasivat tyyliin ylihuomiseksi päätöksen. Vastauksen tulo venyi siitä, niin laitoin viestiä. Lupasivat palata asiaan viimeistään seuraavalla viikolla. Odotin taas ”yliaikaa” ennen kuin lähetin uudelleen viestiä ja tiedustelin missä vaiheessa rekrytointi menee, kun oli tullut toinen työtarjous. Ei kuulunut vastausta. Viikkojen päästä massapostiviesti ”Valintamme ei valitettavasti tällä kertaa osunut sinuun.” Arvasin kyllä, koska eivät enää vastanneet viestiin ja työpaikkailmoituskin julkaistiin uudelleen mutta olisi ollut korrektia päivittää hakijaa missä mennään, kun lupasivat tiedottaa nopeammin ja antoivat ryhmähaastattelussa sitä kuvaa, että töitä on tarjolla. En jaksanut vastata heidän palautepyyntöön rekrytointiprosessin onnistumisesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parhaimmillaan hakijoita voi olla satoja. Kirjoittele sitten siinä kaikille heipat että anteeksi mutta nyt ei valittu sinua ja kivaa kesää.

🤦‍♂️

Itse vastaan vain niille, jotka haastateltiin. Muiden osalta jos ei parissa viikossa tajua, että valinta ei ole kohdistumassa sinuun, eiköhän se myös kerro syistä, miksi ei.

Mä en ole enää ostanut yhden firman tuotteita sen jälkeen, kun en saanut edes sitä "valitettavasti tällä kertaa.."-viestiä. Kerroin myös useille ihmisille kuinka huonosti rekrytointi hoidettiin siinä paikassa. Saitte siis roppakaupalla huonoa mainosta.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaisiko soittaa?

Joku kouvostoliittolainen ikivanha legenda. Jos on hakijana tosi vahvoilla, lähettävät sähköpostia tai soittavat kyllä ihan itse.