Työnantajat eivät vastaa hakemuksiin

Kaikilla on nykyään puhelin taskussa.

Mitä jos vaikka soittaisit?

Vierailija kirjoitti:

Kaikilla on nykyään puhelin taskussa.

Mitä jos vaikka soittaisit?

Tyypillinen nollakommentti sellaiselta, joka ei asiasta mitään tiedä.

Oletko edes koskaan hakenut yhtään työpaikkaa, etenkään viime vuosina. Ilmoituksissa ei ole yhteyshenkilöiden nimeä tai numeroa koska ei haluta hakijoiden yhteydenottoa. Osassa työpaikkailmoituksissa kielletään yhteydenotot kokonaan. Joten mihin soitat? 

Olen hakenut töitä markkinoinnin asiantuntijana firmoista jotka ovat… niin juuri markkinoinnin ja julkisuuden asiantuntijoita.

Ja heidän oma viestintänsä on sitä ettei edes KAHDESSA haastattelussa olleelle hakijalle ilmoiteta mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

1. Jos olet tosi kiinnostava, saatetaan vastata heti.

2. Useimmiten kaikille vastataan vasta sitten, kun haastatteluun kutsutut on valittu. Se tapahtuu 1-2 viikossa hakuajan jälkeen. Pahimmillaan saatetaan vastata vasta sitten, kun henkilö on aloittanut hommassa. Siihen menee useampi kuukausi.

3. Osa ei edelleenkään vastaa mitään, mutta se on aika pieni osa.

Eli siis suomeksi sanottuna, minua ei vaan haluta töihin?

Ap

Työnhaku on tosi vaikeaa! Koska olet ekaa kertaa hakemassa töitä, haet todennäköisesti sellaisia paikkoja, joita voi hakea sadat muutkin ihmiset. Et erotu sieltä joukosta. Eikä sulla ilmeisesti ole työkokemusta. Niistä 200 hakijasta ainakin sadalla on.

Työkokemus ei ole kaikissa töissä eduksi varsinkaan matalapalkkaisissa sillä mitä enemmän kokemusta niin sitä enemmän työnantaja joutuu maksamaan palkkaa. Helpompi ottaa kokematon jolle voi maksaa alinta palkkaa.

Näinhän suomalaiset lopettavat seurustelusuhteitakin nykyään.

Kun ei tule whatsapp-viestejä enää, silloin tietää että toinen laittoi bänks. Kuten ennen SANOTTIIN.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

1. Jos olet tosi kiinnostava, saatetaan vastata heti.

2. Useimmiten kaikille vastataan vasta sitten, kun haastatteluun kutsutut on valittu. Se tapahtuu 1-2 viikossa hakuajan jälkeen. Pahimmillaan saatetaan vastata vasta sitten, kun henkilö on aloittanut hommassa. Siihen menee useampi kuukausi.

3. Osa ei edelleenkään vastaa mitään, mutta se on aika pieni osa.

Eli siis suomeksi sanottuna, minua ei vaan haluta töihin?

Ap

Työnhaku on tosi vaikeaa! Koska olet ekaa kertaa hakemassa töitä, haet todennäköisesti sellaisia paikkoja, joita voi hakea sadat muutkin ihmiset. Et erotu sieltä joukosta. Eikä sulla ilmeisesti ole työkokemusta. Niistä 200 hakijasta ainakin sadalla on.

Juu ei ole kokemusta, mutta miten voin koskaan saada kokemusta, jos minulle ei anneta edes mahdollisuutta päästä töihin?

Ap

Kerron esimerkin, jossa ammattiryhmät on vaihdettu, mutta perustuu tositapahtumiin.

Sosiaalityöntekijäksi valittiin mainostenjakaja, koska mainostenjakajalla oli 15 v. työkokemus mainosten jakamisesta. Korkeakoulutuksella voi pyyhkiä takalistonsa jos ei ole myös työkokemusta.

Vierailija kirjoitti:

Näinhän suomalaiset lopettavat seurustelusuhteitakin nykyään.

Kun ei tule whatsapp-viestejä enää, silloin tietää että toinen laittoi bänks. Kuten ennen SANOTTIIN.

En ymmärrä mitä suomalaisten veteen nykyään laitetaan. Ennen suomalaiset olivat rohkeita, luotettavia ja rehellisiä. Oli kunnia-asia katsoa silmiin ja hoitaa vaikeatkin asiat. Nykyään uomalaiset ovat pelkuraita.

Toi on kyllä ärsyttävää, kun asia jää leijumaan. Tulisi edes perus automaattiviesti, että ei nyt valittu sinua, niin ei tarvitse stressata asiaa ja voi mennä eteenpäin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parhaimmillaan hakijoita voi olla satoja. Kirjoittele sitten siinä kaikille heipat että anteeksi mutta nyt ei valittu sinua ja kivaa kesää.

Ei kenellekään tarvitse mitään personoitua viestiä kirjoittaa. Nykyään sinulla tarvitsee olla vain yleisesti kirjoitettu valmis pohja ja vain klikkaat henkilöt joille sen lähetät. Kestää muutaman minuutin.

Valitettavasti se ei mene noin aloilla, joissa rekrytointimarkkinat ovat kuumat. Etenkin nuoret hakijat odottavat personoituja palautteita siitä, miksi juuri heitä ei valitti.

Vierailija kirjoitti:

Toi on kyllä ärsyttävää, kun asia jää leijumaan. Tulisi edes perus automaattiviesti, että ei nyt valittu sinua, niin ei tarvitse stressata asiaa ja voi mennä eteenpäin.

Entä jos muuttaisit omaa ajattelutapaasi, etkä jäisi odottelemaan? Et jää stressailemaan ko. paikasta, vaan haet uutta putkeen vaan :)

Vierailija kirjoitti:

Parhaimmillaan hakijoita voi olla satoja. Kirjoittele sitten siinä kaikille heipat että anteeksi mutta nyt ei valittu sinua ja kivaa kesää.

Jokainen niistä hakijoista on nähnyt paljon enemmän vaivaa! Sen työhakemuksen tekoon saa hyvinkin menemään useamman tunnin jos oikein kohdistaa sen juuri siihen hakemaansa paikkaan.

Työnantajalta vaatii yhden saman viestin kopioimista hakijoille. Se EI ole paljon vaadittu. Toisaalta jos työnantajan arvostus mahdollisia tulevia työntekijöitä kohtaan (puhdas välinpitämättömyys ja arvostuksen puute) tulee esille jo työnhaun vaiheessa, niin kertoo se jo siitä etteipä hyvää paikkaa menettänyt, päinvastoin.

Vierailija kirjoitti:

Toi on kyllä ärsyttävää, kun asia jää leijumaan. Tulisi edes perus automaattiviesti, että ei nyt valittu sinua, niin ei tarvitse stressata asiaa ja voi mennä eteenpäin.

minä en jää odottamaan yhteydenottoa. Joskus on jostain firmasta otettu pokkana yhteyttä useamman kuukauden päästä ja kerrottu, että oltais valmiita haastatteluihin. Jotta kuinkas pian pääsisin paikalle. Tässä tilanteessa on erityisen palkitsevaa todeta, että kiitos mielenkiinnosta, valinta ei osunut teihin. Uusi työ aloitettu eikä tällä erää tarvetta vaihtaa. Että hyvät jatkot ja palaillaan jos tulevaisuudessa on mielenkiintoisia paikkoja auki. Paitsi etten ikinä menisi sellaiseen firmaan, joka kohtelee hakijoita noin tökerösti. Se kun kertoo firman sisäisestä kulttuurista ihan riittävästi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parhaimmillaan hakijoita voi olla satoja. Kirjoittele sitten siinä kaikille heipat että anteeksi mutta nyt ei valittu sinua ja kivaa kesää.

Ei kenellekään tarvitse mitään personoitua viestiä kirjoittaa. Nykyään sinulla tarvitsee olla vain yleisesti kirjoitettu valmis pohja ja vain klikkaat henkilöt joille sen lähetät. Kestää muutaman minuutin.

Valitettavasti se ei mene noin aloilla, joissa rekrytointimarkkinat ovat kuumat. Etenkin nuoret hakijat odottavat personoituja palautteita siitä, miksi juuri heitä ei valitti.

No ne uniikit lumihiutaleet nyt vaan saa luvan tyytyä massaviestiin.

Älkää soittako meille, me soitamme teille.

Satojen työpaikkahakemusten pohjalta vastaan, että jollei hakuajan päätyttyä puolentoista viikon sisällä tule haastattelukutsua tai kehotusta esittelyvideon tekemiseen, ei ole toivoa työpaikan saamisesta. Valtiolta tulee koneen kirjoittama ei-vastaus, yksityisiltä tulee ilmoitus tai sitten ei. Minulle on kyllä käynyt niinkin, että kun ei soveltuvuuskokeiden jälkeen kuulunut aikoihin mitään, soitin yhteyshenkilölle ja kuulin, että se toinen henkilö oli aloittanut viranhoidon jo kuusi viikkoa aiemmin. "Jäi epähuomiossa ilmoittamatta."

t. Työkokemusta 25 vuotta

Juu, menee juurikin noin.

Harvassa ovat ne työnantajat jotka vastaa yhtään mitään. Ja itse en kyllä ainakaan perään soittelisi, jos hakijoita on satoja niin työnantaja ei muuta joutaisikaan kun puhelimessa olla. Ja siitä sitten seuraa se, että seuraavan työpaikan avautuessa ei enää ilmoitellakaan siitä kun jos se puhelinralli aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Juu, menee juurikin noin.

Harvassa ovat ne työnantajat jotka vastaa yhtään mitään. Ja itse en kyllä ainakaan perään soittelisi, jos hakijoita on satoja niin työnantaja ei muuta joutaisikaan kun puhelimessa olla. Ja siitä sitten seuraa se, että seuraavan työpaikan avautuessa ei enää ilmoitellakaan siitä kun jos se puhelinralli aikaa.

Minäkään en ole ikinä soittanut. Eikö hakemus muka riitä kertomaan, että haluan sinne töihin? En halua aiheuttaa ylimääräistä vaivaa ja häiriötä soittelemalla.

Vierailija kirjoitti:

Satojen työpaikkahakemusten pohjalta vastaan, että jollei hakuajan päätyttyä puolentoista viikon sisällä tule haastattelukutsua tai kehotusta esittelyvideon tekemiseen, ei ole toivoa työpaikan saamisesta. Valtiolta tulee koneen kirjoittama ei-vastaus, yksityisiltä tulee ilmoitus tai sitten ei. Minulle on kyllä käynyt niinkin, että kun ei soveltuvuuskokeiden jälkeen kuulunut aikoihin mitään, soitin yhteyshenkilölle ja kuulin, että se toinen henkilö oli aloittanut viranhoidon jo kuusi viikkoa aiemmin. "Jäi epähuomiossa ilmoittamatta."

t. Työkokemusta 25 vuotta

Hah. Minäkin pääsin kerran psykologitoimistoon asti soveltuvuustesteihin. Ne maksavat firmalle noin tonnin. Palaute oli pelkästään myönteistä.

Sitten ei mitään. Ymmärsin toki nopeasti, että paikka meni sille toiselle kärkihakijalle. Noo, se oli vain vuoden määräaikaisuus, että sama se, uutta matoa koukkuun.

Sain useamman kuukauden päästä saman massaviestin kuin 60 muutakin hakijaa, että paikkaan on valittu X.X.

Ei tulisi mieleenikään hakea sinne koskaan enää uudestaan.

Joo, menee se noin, siis, ettei vastausta tule. Työnantaja pyytää hakemuksia, mutta eivät siinä samalla kyllä mistään vastauksista kerro, eli se jää vain odottamisen varaan, jos ei mitään kuulu, ei ole tullut valituksi, käytäntö on toki todella epäasiallinen, mutta tässä nähdään nykytyyli, pitää olla ahkera, aktiivinen ja aloitteellinen, kolmen A:n sääntö, mutta samalla kun on ahkera, aktiivinen ja aloitteellinen, oletetaan, että ollaan kuitenkin kontallaan. Joillekin käy, mulle ei!

Vierailija kirjoitti:

1. Jos olet tosi kiinnostava, saatetaan vastata heti.

2. Useimmiten kaikille vastataan vasta sitten, kun haastatteluun kutsutut on valittu. Se tapahtuu 1-2 viikossa hakuajan jälkeen. Pahimmillaan saatetaan vastata vasta sitten, kun henkilö on aloittanut hommassa. Siihen menee useampi kuukausi.

3. Osa ei edelleenkään vastaa mitään, mutta se on aika pieni osa.

1. Täysin samaa mieltä

2. Koettuna sekin, että laitetaan roikkumaan vaikka jo rundi yksi ja kaksikin läpikäytynä. Näissä toki usein taustalla esim. se, että kahden kuukauden päästä kuuleekin kiertoteitse että ylläripylläri YT:t iski.

3. Aika suuri osa jättää lähettämättä edes kiitos ein. Avoimen hakemuksen kun lähettää, tavallaan ymmärrettävää. Mutta erikseen avattuun hakuun jos ja kun ei tule edes sitä geneeristä "valitettavasti valintamme ei kohdistunut sinuun", se on huonoa tekemistä jota ei ole syytä puolustella mitenkään.