Huawein suomalaisjohtajan radikaali ajatus: Seitsenpäiväinen työviikko heti käyttöön Suomessa – ”Minulla ei ole neljään vuoteen ollut kesälomaa”

Saman itsekin huomasin, että hiukan ikäistään vanhemmalta näyttää tämä häiskä että ilmeisesti raskas elämä vanhentaa, tämä tyyppi näyttää paljon ikäistä vanhemmalta. Huaweille terveisiä: jos joku johtaja-asemassa oleva henkilö yrityksessänne antaa tällaisia lausuntoja niin se ei ainakaan välttämättä ole positiivinen asia yrityksenne maineelle.

Itse kerran burn outin kokeneena totean että se on yksilöllistä mihin kukainenkin pystyy.  Olen elänyt tuon suorittamiselämävaiheen. Nykyään menen vaikka alemmalla elintasolla ja pidän pääni kasassa.

Mieluummin kuolisin kuin tekisin 80-tuntista työviikkoa kymmenen päivän kesälomalla. Ja tarkoitan sitä ihan kirjaimellisesti.

Vierailija kirjoitti:

Uiguurit on varmaan kovia tekemään töitä, siinä olisi suomalaisilla opittavaa.

Siellä sovitaan paikallisesti myös elinsiirtoon sopivista elimistä.

Tuohan vain tarkoittaa, että on kykyihinsä nähden liian vaativissa hommissa. 

Kyllä huippujohtajatkin lomailevat. Paljon kovemmatkin kaverit kuin Mika. 

Herää kysymys että miksei hän ole oman teknologiayrityksensä toimarina, sillä tavalla pelaa omaan pussiin ja on enemmän sananvaltaa firman asioihin. Miksi Kiina, miksi Huawei?

Lyönpä vetoa, että tuollainen työmäärä on suureksi osaksi silmänlumetta. Tehokasta ja luovaa työtä eivät kenenkään aivot tee 14 tuntia vuorokaudessa. Ilmankos kiinalaiset tuotteet ovat kaikki maanantaipäivän kappaleita. Ikinä en tilaa ainakaan elektroniikkaa "halvalla" Kiinasta. Roskaa kaikki. Edes roskalapiota eivät osaa tehdä. 

Tämä kerskailu kuulostaa ihan joltain kauppiksesta vastavalmistuneen läpältä. Joskus 25-vuotiaana on varmaan hienoa painaa 80-tunnin viikkoa. Fiksut vaan työkokemuksen karttuessa osaavat arvottaa osaamistaan niin, ettei duunia tarvitse painaa ainoana elämän sisältönä.

Mieheni oli nuorempana kova uraohjus, joka teki pitkää päivää. Tosin silloinkin oli kello 16.30 jäähallilla valmentamansa poikaansa ja piti 1,5 kuukauden kesälomia. Sittemmin lapsuudenystävänsä kuoli 40-vuotiaana aivoverenvuotoon, mikä pisti arvot uusiksi.

On muuten roskaa väittää, että kaikissa johtotehtävissä vaaditaan ympäripyöreitä päiviä. Mieheni on ison yrityksen johtoryhmässä, mutta tekee harvoin yli 8 tunnin päivää. Eihän se johtaminen vaadi, että teet kaiken yksin. Yleensä pätevällå johtajalla on päteviä alaisia.

Itsekin olen joskus tehnyt todella pitkää päivää konsulttina. Lapsi oli 1,5-vuotias kun saatoin tulla yöllä klo 02 työstä. Onneksi heillä oli hyvä isä. Liitto kyllä kuoli pystyyn kun kasvoimme erilleen. Ei ollut aikaa toisillemme.

Jokin aika sitten äitini kuoli kolmessa viikossa syöpään. Siinä kun hänen vierellään istuin, tajusin ettei ole mitään takeita että minäkään olen täällä kolmen viikon päästä. Silloin päätin, että 7.5 tunnin työpäivä saa riittää. Jos ei riitä, työnantaja maksakoot korvaukset laittomasta irtisanomisesta. Kyllä jostain aina taas työtä löytyy, ja elämä on tehty elettäväksi niin kauan kuin sitä on.

Tunnen sääliä, että joku ei vielä 55-vuotiaanakaan tätä ole tajunnut. Toisaalta, työnarkomaanihan tämä Huawei-pomo on, ja joku ei silloin ole ihan kunnossa.

Liian vaativa työ kykyihin nähden, jos 8-10 tuntia ei riitä. Orjatyötä valvomaan voi palkata halvan vartijan.

Vierailija kirjoitti:

Mee töihin!

Onko pakko jos ei tahdo?

Ei terve ihminen työtä kaipaa ja sairas ei pysty.

Toivossa on hyvä elää sanoi lapamato sillä hän on iso ja lihava mies.

En tajua miksi amerikkalainen p-jauhanta työkulttuuri pitäisi tuoda Suomeen. Töissä ollaan 12 tuntia, mutta siitä ajasta menee 5 tuntia hengailuun, lounaaseen, sosiaaliseen kanssakäymiseen. Suomessa ollaan tehokkaita, niin ei tarvitse iltamyöhään kukkua töissä.

ottaisin kyllä heti loparit jos tulis, myisin varmaan myös asunnon ja alkaisin reppu reippailijaksi, säästöt riittäisi yli 50 vuotta.

Vierailija kirjoitti:

Olin naimisissa tällaisen miehen kanssa. Elämä oli pelkkää työntekoa, parisuhde tai kaverisuhteet jäivät aivan taka-alalle. Se aika mikä töiltä jäi, piti käyttää nukkumiseen ja kuntoiluun, jotta jaksaa taas painaa. Lapset itkevät edelleen isän henkistä poissaoloa, illat pitkät erilaisissa telecon-neuvotteluissa vaikka olisi lapset isällään.

Niin paljon aiheuttanut henkistä pahoinvointia ympärilleen. Mitä tavoiteltavaa tuossa on? Että voi joskus todeta tehneensä hitosti rahaa, mutta samalla kaikki oikeasti merkitykselliset ihmissuhteet hassattu?

Sellaista se on kun naiset vaativat mieheltä niin paljon rahaa nykyään.

Raha vaatii duunia, ei se itsestään tule.

Niin makaa kuin petaa

Loistoehdotus (not) tilanteessa ja maassa, jossa syntyy ennätysvähän vauvoja. Syntyvyys varmasn romahtaisi muutamaan sataan lapseen per vuosi, jos jengi pakotettaisiin elämään vain ja ainoastaan työn ja pääoman ehdoilla. Lue: orjana.

Näitten mikojen jutut on ihan höpöhöpöä. Tämä jamppa todennäköisesti laskee työajaksi kaiken sen, kun työpuhelin on päällä. Onhan se helppoa painaa 80 tunnin työviikkoa mökillä laiturilla kylmän oluen kera makoillen, mutta sitten kun Mika tekee yhdessäkään viikossa 80 tuntia niin, että oikeasti tekee töitä sen ajan, niin jutellaan sitten lisää. Melkoista veetuilua niille Huawein duunareille, jotka ihan oikeasti liukuhihnan jatkeena painaa 80 tuntista työviikkoa.

Vierailija kirjoitti:

Lyönpä vetoa, että tuollainen työmäärä on suureksi osaksi silmänlumetta. Tehokasta ja luovaa työtä eivät kenenkään aivot tee 14 tuntia vuorokaudessa. Ilmankos kiinalaiset tuotteet ovat kaikki maanantaipäivän kappaleita. Ikinä en tilaa ainakaan elektroniikkaa "halvalla" Kiinasta. Roskaa kaikki. Edes roskalapiota eivät osaa tehdä. 

Millähän elektroniikalla mahdoit tämänkin viestisi kirjoittaa?

Ihan pikkuvinkkinä, kaikki elektroniikka tulee Kiinasta. Niiden korealaisten kännyköidenkin sisuksissa on kiinalaista elektroniikkaa.

Työn pitää olla elämän koko sisältö ja intohimo, että tuollaista jaksaisi.

Mikalle pitäisi myöntää koville työmiehille tarkoitettu mitali ja kunniakirja. Sitten takaisin töihin.

Miksi pitäisi ottaa käyttöön 7 päiväinen työviikko?

Vierailija kirjoitti:

Mika on oikeassa siinä että Aasiassa ja jenkeissä tehdään selkeästi enemmän töitä kuin meillä. Toisaalta työstä myös maksetaan merkittävästi enemmän. Ja tällä tarkoitan sitä millaisen palkan saat suhteessa elämisen kustannuksiin.

Päivänselvää on myös että kukaan ei jaksa 80 tunnin työviikkoa eläkeikään asti eli homma toimii niin että töitä paiskitaan 10-15 vuotta jonka jälkeen varallisuutta on niin paljon että voi päättää jatkaako samalla linjalla vai vähentääkö/lopettaako työt kokonaan. Tämä olennainen pointti jäi Mikolta sanomatta.

Jenkkien työpäivistä puolet pelkkää juoruilua ja velttoilua.

Ihanko vttu oikeasti!?!!

Kannattaisi tämänkin häiskän kokeilla tehdä jotain fyysisesti raskasta duunia 12 h päivässä seitsemän päivää viikossa ilman lomia ja Pekalla palkalla.