Lue keskustelun säännöt.
On se vaan kumma, kun hoitajapulaan etsitään kokoajan ratkaisua, vaikka ratkaisu on ihan näkyvillä
17.05.2021 |
1000 euroa kuussa lisää palkkaa näin aluksi ja johtamiskulttuurin muutos.
Toisilla on liikaa töitä ja toisilla työpäivät matelevat joskus etanan vauhtia, kun ei riitä koko ajaksi tekemistä. Työnantaja varoo, ettei kukaan nouse rivistä, osaa "tarpeettoman" laajasti tehtäviä ja vaadi siitä lisää palkkaa.
Työ on pilkottu suppeiksi ja yksipuolisiksi kokonaisuuksiksi, jotta hoitajat pysyvät nöyrinä. Yksityisellä ei aina riitä asiakkaita, mutta täytyy olla palkattuna ruuhkahuippuja varten kaksi, kun yksi voisi olla liian vähän. Julkisella on sekä ylityöllistettyjä työjuhtia että isossa organisaatiossa piiloon vetäytyviä muka työtä tekeviä. Lääkärit kukkoilevat eli määräilevät eli "johtavat". Varsinkin mieslääkärit naishoitajia. Osastonhoitajaa kiinnostaa enemmän oma asema kuin alaisten etu.
Onko edullisempaa etsiä uusia nöyriä kuin antaa työssä ihmisarvo työtä tekeville ja siihen yhteiskunnan varoilla kalliin koulutuksen jo saaneille?
Kommentit (362)
Itse näin sairaanhoitajana pohdin sitä, että jos palkkoja nostettaisiin, niin sehän tarkoittaisi lisää verotusta ja/tai olisi jostain muualta pois ja se on ihan täysin +-0. Mikään 1000€ palkankorotus ei tule kyseeseen tietenkään, mutta mitä se muutaman satkunkin korotus vaikuttaisi, kun siitä menisi sitten taas verotukseen melkoinen summa? Mieluummin laitettaisiin työn organisointi kuntoon! Ihan jo vaikka niin, että johto alkaisi arvostamaan hoitajien työtä enemmän ja näkisi mitä puutteita siellä kentällä työskentelyssä oikeasti on. Ihmisiä ei voi polttaa loppuun esimerkiksi vaatimalla jatkuvasti ylitöitä tai uhkaamalla lomien peruuntumisella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on niin paljon, että ei ole varaa maksaa isoja palkankorotuksia.
Aina tätä samaa. Hoitajia on liian vähän, joten ei ole varaa olla maksamatta edes jonkin verran enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osastonh⁷oitajakin tienaa kaupungilla vain kolme tonnia.
Miten hoitajan peruspalkka voisi olla yli sen?
Siksi kun hän tekee sen raskaan työn.
Minunkin esimiehelleni oli moninkertainen palkka, rehtori oli, hän ei tehnyt koskaan töitä, järjesti tyttärensä häät työajalla kahteen kertaan, isänsä hautajaiset ja kaikkea muuta, ai niin, teki työmatkoja Helsinkiin, että pääsi lapsenlapsen päiväkodin juhliin. Valehteli siis matkan tarkoituksen, poistui koulutustilaisuudessa tunnin jälkeen. Itse kertoi.
Esimiehet yksiä turhakkeita.
Ei tarvitse olla esimies hoitaakseen työajalla omiakin asioita, kunhan ne omat työt tulee hoidetuksi.
Esimiehen tehtävä on järjestää koulutustikaisuus, ei välttämättä olla läsnä.
Kyllä ylempänä toimihenkilönä olen järjestänyt työni niin, että pääsen lapseni päiväkodin juhliin.
8-16 asenteella ei aina pärjää vaan pitää olla joustavuutta suuntaan ja toiseen. Ammatinvalintakysymys.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä.Raskasta työtä niin palkka sen mukaiseksi.
Esim. ravintolakokin työ on vielä raskaampaa, mutta palkka on tonnin huonompi kuin hoitajien nykyinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Anoppi on sairaanhoitaja. Uransa ehtoopuolella ja sairas työnarkomaani, mut palkka huitelee siellä 5000-5500€ kuussa kun tekee hulluna öitä ja pyhiä mitä vaan irti lähtee, seniorina varaa ne rahakkaimmat työvuorot.
Ei se palkka ole kenellekään hoitajalle tullut yllätyksenä, ja se on ihan kohtuullinen.
Anoppisi tekee tuplatunnit, mitä sitten? Eikö palkankorotusta voi toivoa, koska palkka on joskus ollut X euroa?
No eihän tee vaan ihan normaalit tunnit. Sitä vaan että koville ansioillehan tuossa pääsee koulutukseen ja vaativuuteen nähden jos on valmis ottamaan epämieluisia vuoroja (niin kuin tietysti kuuluukin). Jos haluaa tehdä ne perus päiväsaikaan olevat tunnit ni sit saa vähemmän. Ei se palkka mikään surkea ole ja käytän toi nyt järkeen, hoitaja on suomalaisen naisen 3. yleisin ammatti. Mistä ne rahat pitäis kaikille muka repiä?
Kyllähän sitä palkankorotusta voi toivoa. Jokainen varmaan toivoo. Mut ku ainakaan mitään 1000€ korotusta ei ole tulossa eikä voi olla tulossa kenenkään elinaikana, niin jos haluaa vaikuttaa omaan tulotasoon niin sitten ottaa noita vuoroja et saa lisiä, tai sit vaihtaa ammattia.
Ei monessakaan paikassa sairaanhoitajat noin vain pysty ottamaan yövuoroja, koska nykyään sairaaloita on vain harvassa, ja niissäkin hoito on järjestetty niin, että leikkaukseen mennään aamulla ja lähdetään kotiin yöksi (leiko). Poliklinikat ja terveysasemat eivät yleensä ole yöllä auki. Yliopistosairaaloita on vain muutama koko maassa. Lisäksi ympärivuorokautista hoitoa on vanhusten pitkäaikaishoivassa, mutta siellä yövuoroja tekee pelkästään lähihoitajat. Sairaanhoitajat tekee hoivapuolella käytännössä vain päivävuoroja, koska ovat lääkevastuussa ja pitää olla mukana lääkärin kierrolla ja vastata näytteistä, ne tehdään päivällä.
Mitään yövuorolisiä ei siis suurin osa sairaanhoitajista koskaan saa. Palkka on oikeasti surkea työn vaativuuteen nähden. Itse olen jo äänestänyt jaloillani ja lähtenyt muihin töihin. Voisin palata sairaanhoitajaksi, jos palkka olisi noin 4500 -5000 euroa/kk. Se olisi linjassa työn vaativuuteen. Tsemppiä sairaanhoitajille!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tarvitaanko esimerkiksi 38 lomapäivää?
Tuntien päivystysjonot ja hoitajien uupumiset – Onko sairaala Novan päivystyksen ongelmille mitään tehtävissä?
Jyväskylän uuden sairaala Novan päivystyksen hoitajien vakavat työssä jaksamisen ongelmat vaatisivat pikaista puuttumista, arvioidaan hoitajien ammattijärjestöstä Tehystä.
Varapääluottamusmiehen mukaan hoitajat väsyvät jatkuvassa kiireessä ja henkilökunta on jatkuvasti "rajoilla". Sairaanhoitopiirin johtaja myönsi, että pula työntekijöistä ja etenkin sijaisista on päivystyksessä krooninen.
Haastateltavina Keski-Suomen sairaanhoitopiirin johtaja Juha Kinnunen, varapääluottamusmies Kati Jetsu (Tehy) ja Keski-Suomen sairaanhoitopiirin palvelujohtaja Afra Prokki.
Areena 18.5. klo 11.15
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on niin paljon, että ei ole varaa maksaa isoja palkankorotuksia.
Aina tätä samaa. Hoitajia on liian vähän, joten ei ole varaa olla maksamatta edes jonkin verran enemmän.
Mutta oletko ottanut huomioon, että mistä se raha otetaan ja onko siitä todellisuudessa hyötyä? Jos nyt mietitään julkista puolta.
Vierailija kirjoitti:
Tarvitaanko esimerkiksi 38 lomapäivää?
15 vuoden työn jälkeen, kyllä. Ilman tuota pikkuporkkanaa laitosten käytävillä pyörii jatkossa vain arokierijöitä. (Ne espanjantuonnitkaan eivät kestäneet, joten filippiinoista on turha haaveilla.)
Enkä ole edes hoitaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tarvitaanko esimerkiksi 38 lomapäivää?
Mihin tarvitaanko?
Vierailija kirjoitti:
Osastonhoitajakin tienaa kaupungilla vain kolme tonnia.
Miten hoitajan peruspalkka voisi olla yli sen?
Palkalla ei ole merkitystä, vaan kuluilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta pitäisi tehdä muutoksia työehtosopimuksiin. Enemmän porkkanaa sinne kentälle! Esimerkiksi on erikoisosaamista, josta maksetaan bonus/lisä, katsottaisiin palkat sen mukaan mitä osataan ja miten paljon hommia tehdään. Faktahan se on, että joissain paikoissa hoitajat saa saman palkan pyörittelemällä peukaloita ja saavat tehdä työnsä leppoisasti ja rauhassa, kun taas toisaalla pitää juosta hampaat irvessä ilman taukoja ja joutuu jäämään vielä ylitöihin. Kyllähän yksityiselläkin homma toimii niin, että palkkaa saa neuvottelemalla ja katsotaan ihmisten osaamista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän kaupungissa ei ainakaan yhtään köyhää hoitajaa ole, heillä on omistusasunnot, matkustelevat, joillain on sijoitusasuntoja, heillä on rahaa parturissa ottaa värejä, lapsilla kalliita harrastuksia, hoitajilla omat autot jne.
Minä haluan tulla henkilökohtaisesti katsomaan köyhää hoitajaa ja nähdä tiliotteen mihin rahat menee.
Siis mitä ihmettä?
Suurin osa luettelemistasi asioista on ihan tavallisia, normaaleja asioita, joita koulutetut ihmiset voivat palkkatuloillaan hankkia.
Miksi sairaanhoitaja ei saisi?
Puhutaanko tässä nyt siitä aikapäiviä sitten vanhentuneesta ajatuksesta kutsumuksesta?
Köyhä, vaatimaton, naimaton sisar hento valkoinen valittamatta hoitaa ja hoivaa?
Onneksi nuo ajat ovat olleet ja menneet. Silti tuo ajatus sitkeästi kummittelee ihmisten mielissä.
Kirjoittaisitko samalla tavalla opettajista tai insinööreistä?
Olen sairaanhoitaja ja mieheni on myös. Teen kolmivuorotyötä sisätautiosastolla ja mieheni tekee kaksivuorotyötä psykiatrialla. Käytänössä miehen vuorot kuitenkin yleensä 12h.
Omistusasunto on, autokin löytyy, kumpikin käy hiuksiaan leikkauttamassa, lapset pelaa futista aika tavoitteellisesti. Ja itsekin harrastamme kun vuorotöiltä aikaa ja virtaa vain jää.
Aika tavallista elämää vai mitä?
Norjaan muuttoa ollaan joskus harkittu, mutta lapsiperhe ei nosta kytkintä ihan tuosta vain.
Tosin jos Suomessa ajatellaan ihan oikeasti ja tosissaan näin, ehkä pitäisi panna uudelleen harkintaan.
Miksi edes vaivauduin vapailla näin surkeaan kommentointiin vastaamaan...Jaa, ei kaupan alalla työskentelevillä ole rahaa lähteä ulkomaanmatkalle ja vuokralla asutaan ja lomaa puolisollani vuodessa yhteensä 5 viikkoa, 4 viikkoa kesälomaa ja yksi viikko talvilomaa. Miksi minä joudun AMK-tutkinnolla tekemään 2 lapsen äitinä samoja töitä sairaalassa kuin osastonsihteeri saaden 640 euroa työmarkkinatukea ja kulukorvausta 9 euroa/työpäivä.
Ei kaikilla todellakaan ole rahaa omistusasuntoon, ulkomaanmatkoihin ja lapsen futis harrastukseen. Te sairaanhoitajat elätte luxus elämää.
Minkä ihmeen takia menet tekemään töitä työmarkkinatuella, ja syytät sitten sairaanhoitajia hyväosaisuudesta? Jos sinut on pakotettu vastoin tahtosi työkokeiluun tms. niin ota ihmeessä yhteyttä apulaisoikeusasiamieheen tai vastaavaan. Voit myös hakea hoitajaksi.
Suomessa on aika monella omistusasunto ja jos kerran vuodessa lomailee niin onpa luxusta.
Jos työmarkkinatukitöihin ei mene niin tulee karenssi eli työttömyyskorvaus pois 3 kuukaudeksi.
Kyllä omistusasunto ja ulkomaanmatkat on luxusta, toisilla ei ole niihin mitään mahdollisuuksia, ulkomaanmatkat on hyvätuloisten juttuja.
No onneksi tähän asiaan on helppo ratkaisu. Ei muuta kuin haet lukemaan sairaanhoitajaksi, niin pääset tekemään niitä töitä.
Opintotukikuukaudet on käytetty ja työttömyyskorvauksella saa opiskella vain 2 vuotta ja se edellyttää, että saa luvan opiskeluun työkkäristä. Minulla on jo yksi AMK-tutkinto sekä pari muuta. SH kestää 3 ja puoli vuotta. Ja omassa kaupungissa on 1000 hoitajaa työttömänä.
Nyt rupesi kyllä kiinnostamaaan..missä kaupungissa on 1000 hoitajaa työttömänä!? Enpä taida ihan ostaa tuota väitettä :)
En halua paljastaa asuinpaikkaani, mutta totta on. Meidän kaupungissa saa 200 000 eurolla uudehkon omakotitalon joten hoitajat asuvat perheineen täällä, tekevät sijaisuuksia, toivovat vakituista työpaikkaa.
Älä puhu höpöjä.
Suomessa ei ole yhtään kaupunkia missä olisi 1000 sairaanhoitajaa työttömänä.
Jos sinun kaupungissasi saa uudehkon omakotitalon 200 000 eurolla, niin kyseessä on pikkukaupunki. Ja missään pikkukaupungissa ei ole edes niin montaa asukasta, että siellä asuisi edes 1000 sairaanhoitajaa tai saati olisi sen verran työttömänä.
Jotain rajaa näihin jorinoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tarvitaanko esimerkiksi 38 lomapäivää?
Mihin tarvitaanko?
Olisi vähemmän vuosilomia, niin tarvittaisiin vähemmän sijaisia.
Vierailija kirjoitti:
Osastonhoitajakin tienaa kaupungilla vain kolme tonnia.
Miten hoitajan peruspalkka voisi olla yli sen?
Onko kiveen hakattua että pomon pitää tienata enemmän kuin rivihoitajan? Myyntihommissa parhaat myyjät (provikkapalkalla) saattavat tienata enemmän kuin firman tj. Niin on hyvä ja oikein.
T: myyjä (joka ei ihan tienaa enemmän kuin tj., mutta periaatteessa voisi jos olisi parempi työssään)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Anoppi on sairaanhoitaja. Uransa ehtoopuolella ja sairas työnarkomaani, mut palkka huitelee siellä 5000-5500€ kuussa kun tekee hulluna öitä ja pyhiä mitä vaan irti lähtee, seniorina varaa ne rahakkaimmat työvuorot.
Ei se palkka ole kenellekään hoitajalle tullut yllätyksenä, ja se on ihan kohtuullinen.
Anoppisi tekee tuplatunnit, mitä sitten? Eikö palkankorotusta voi toivoa, koska palkka on joskus ollut X euroa?
No eihän tee vaan ihan normaalit tunnit. Sitä vaan että koville ansioillehan tuossa pääsee koulutukseen ja vaativuuteen nähden jos on valmis ottamaan epämieluisia vuoroja (niin kuin tietysti kuuluukin). Jos haluaa tehdä ne perus päiväsaikaan olevat tunnit ni sit saa vähemmän. Ei se palkka mikään surkea ole ja käytän toi nyt järkeen, hoitaja on suomalaisen naisen 3. yleisin ammatti. Mistä ne rahat pitäis kaikille muka repiä?
Kyllähän sitä palkankorotusta voi toivoa. Jokainen varmaan toivoo. Mut ku ainakaan mitään 1000€ korotusta ei ole tulossa eikä voi olla tulossa kenenkään elinaikana, niin jos haluaa vaikuttaa omaan tulotasoon niin sitten ottaa noita vuoroja et saa lisiä, tai sit vaihtaa ammattia.
Ei monessakaan paikassa sairaanhoitajat noin vain pysty ottamaan yövuoroja, koska nykyään sairaaloita on vain harvassa, ja niissäkin hoito on järjestetty niin, että leikkaukseen mennään aamulla ja lähdetään kotiin yöksi (leiko). Poliklinikat ja terveysasemat eivät yleensä ole yöllä auki. Yliopistosairaaloita on vain muutama koko maassa. Lisäksi ympärivuorokautista hoitoa on vanhusten pitkäaikaishoivassa, mutta siellä yövuoroja tekee pelkästään lähihoitajat. Sairaanhoitajat tekee hoivapuolella käytännössä vain päivävuoroja, koska ovat lääkevastuussa ja pitää olla mukana lääkärin kierrolla ja vastata näytteistä, ne tehdään päivällä.
Mitään yövuorolisiä ei siis suurin osa sairaanhoitajista koskaan saa. Palkka on oikeasti surkea työn vaativuuteen nähden. Itse olen jo äänestänyt jaloillani ja lähtenyt muihin töihin. Voisin palata sairaanhoitajaksi, jos palkka olisi noin 4500 -5000 euroa/kk. Se olisi linjassa työn vaativuuteen. Tsemppiä sairaanhoitajille!
Tuo antamasi palkkahaitari on huomattavasti korkeampi kuin suomalainen mediaanipalkka. Sairaanhoitaja on yksi naisten yleisimpiä ammatteja ja verovaroin kustannettu. Suurin osa ihmisistä saa huonompaa palkkaa. Olen KTM ja en ole tuollaista palkkaa koskaan nähnytkään vaikka olen niissä kuuluisissa tuottavissa töissä yksityisellä puolella :D
Vierailija kirjoitti:
Minusta pitäisi tehdä muutoksia työehtosopimuksiin. Enemmän porkkanaa sinne kentälle! Esimerkiksi on erikoisosaamista, josta maksetaan bonus/lisä, katsottaisiin palkat sen mukaan mitä osataan ja miten paljon hommia tehdään. Faktahan se on, että joissain paikoissa hoitajat saa saman palkan pyörittelemällä peukaloita ja saavat tehdä työnsä leppoisasti ja rauhassa, kun taas toisaalla pitää juosta hampaat irvessä ilman taukoja ja joutuu jäämään vielä ylitöihin. Kyllähän yksityiselläkin homma toimii niin, että palkkaa saa neuvottelemalla ja katsotaan ihmisten osaamista.
Esimerkiksi yksityisellä terveydenhuollossa ei tosiaan toimi niin. Lääkärit kiskovat mielipuolista palkkaa ja hoitajat saavat jopa vähemmän, kuin julkisella.
Paljonko palkat nousseet vuosittain euroissa ? Joitakin kymppejä?
Jos laitettaisiin tavoitteeksi että kuukausipalkka nousee 100e-150e joka vuosi kuuden vuoden aikana, niin sillä saataisiin peruspalkka kolmen tonnin ypuolelle. Peruspalkasta pitää lähteä ylöspäin ja saada se yli 3000e.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä.Raskasta työtä niin palkka sen mukaiseksi.
Esim. ravintolakokin työ on vielä raskaampaa, mutta palkka on tonnin huonompi kuin hoitajien nykyinen.
Noh, noh... Olen ollut ravintolakokkina ja myöskin lähihoitajana. Varmasti jo arvaatkin kumpi oli henkisesti ja fyysisesti raskaampaa..? Ei ollut kokki.
Missähän kaupungissa on 1000 sairaanhoitajaa työttömänä? 1000 "hoitajaa" ei ole sama kuin 1000 sairaanhoitajaa.
Kyllä tuo ihan hyvä vinkki oli. Opiskella voi myös monimuotokoulutuksessa työn ohessa. Moni aikuinen, jolla on jo yksi korkeakoulututkinto tehtynä, saa toisen AMK.tutkinnon tehtyä parissa vuodessa. Sairaanhoitajaopiskelijat pääsevät töihin yleensä viimeistään toisen opiskeluvuoden jälkeen joka tapauksessa, sillä 120 op:llä saa tehdä lähihoitajan sijaisuutta ja 140 op:llä siaraanhoitajan sijaisuutta. Työn ohessa voi tehdä viimeiset kurssit ja opinnäytetyön. Jos omassa kaupungissa on noin hurja työttömyys, kannattaa pohtia myös muuttoa.