Lue keskustelun säännöt.
Mitä käytännössä tarkoittavat ne työttömien haastattelut?
16.04.2021 |
Joita pitäisi siis jatkossa olla kahden viikon välein. Mitä ihmeen haastateltavaa siinä on, että joku on työtön ja joko etsii töitä tai teeskentelee etsivänsä töitä? Kuulostaa taas joltain täysin turhalta juoksuttamiselta, olis sitten te-toimistossa tai puhelimessa hoidettava asia.
Kommentit (136)
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän ne pikku hiljaa kuivu kokoon omaan mahdottomuuteensa kuten nämä 3 kk välein soittohommatkin.
Mulle oo vuoteen ees soittanu kukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tärkeintä on palkata 1000 uutta virkailijaa.
Suomi nousuun!
Niin no, miksei tästä ketjusta joku voisi saada työpaikan tuolta, virkailijana?
TÄMÄ mainitsemasi asua on juuri se mikä on ongelma. Kaikki omaehtoisuus VOI viedä tuet, mutta tiedät sen vasta jälkikäteen. En vaan ymmärrä minkä ihmeen takia tämä on näin?
Vierailija kirjoitti:
TÄMÄ mainitsemasi asua on juuri se mikä on ongelma. Kaikki omaehtoisuus VOI viedä tuet, mutta tiedät sen vasta jälkikäteen. En vaan ymmärrä minkä ihmeen takia tämä on näin?
Jaha, jäi quote pois jostain syystä. Piti olla quote siihen, että avoimen opiskelu ja esim. vapaaehtoistyö voivat vaikuttaa tukiin työttömillä.
ei tajua ei kirjoitti:
Hankin itse työpaikkani ja työllistyn pääsääntöisesti puolen vuoden välein kausityöhön. Joka kerta kun pätkä loppuu, niin työkkäristä soitetaan ja viimeistään 3 kk:n jälkeen uudelleen. Viimeksikin virkailija mietti, että mitä mulle keksittäisi talveksi. Tätä taustaa vasten kyllä tuntuu oudolta, että miten joku voi olla vuosikausia työttömänä tai että kukaan ei vuoteen, kahteen sieltä edes soita. Ja vielä kun huomioidaan, että kuinka paljon on kouluttamattomia työttömiä ja nuoria vailla mitään. Mulla ikää 50 v ja 3 tutkintoa.
No selvästikin panostetaan niihin, jotka hiljattain jääneet työttömiksi. Vuosikausia työttöminä olleet taitaa työkkärinkin näkökulmasta olla menetetty peli ja heidän palveluistaan (=soitoista) tingitään ensimmäisenä resurssipulan iskiessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saadaan muutamalle turhakkeelle virka kun pitää näitä haastatella.
Se siinä varmaan on ainoa hyöty. Mutta mitä niissä haastatteluissa sitten olisi tarkoitus puhua?
Etenee suunnilleen näin:
Haastattelija: No, mitenkäs työnhaku edistyy
Työtön: Samalla tavalla kuin kaksi viikko sittenkin
Haastattelija: Selvä juttu. Kiitos heihei.
Ehei, ne menevät suunnilleen näin:
Mitä työpaikkoja olet kuukauden aikana hakenut ja millä tavalla? Näytätkö tekemäsi hakemukset, kiitos (katsoo asiakkaan puhelimesta näytönkuvia haetuista työpaikoista).
Millaista apua koet tarvitsevasi työnhaussa? Tehdään yhdessä hakemus haluamaasi työpaikkaan, mikä se olisi (asiakkaalla on ollut välitehtävänä etsiä itseä kiinnostava työpaikka).
Tehdään yhdessä hakemusta, mietitään sanamuotoja, tarvittaessa tehdään videohakemus. Mietitään, kannattaako soittaa työnantajalle jo ennen hakua ja kysyä tarkennusta, etsitään tietoa palkkatoivomuksesta. Käytetään myös muita työpaikkasivustoja kuin te-palvelut.fi.
Etsitään yhdessä muita sopivia työpaikkoja 1,5 h matkan etäisyydeltä, ei siis ainoastaan kotikorttelista. Etsitään ratkaisua siihen, että monessa kiinnostavassa työpaikassa tarvitaan englannin kielen taitoa, miten sitä voisi hankkia. Käydään läpi nettikurssien mahdollisuus ja ilta- sekä etälukiot. Kirjataan suunnitelmaan, että voi opiskella max 5 op/kk.
Katsotaan välitehtävät seuraavaksi 2 viikoksi eli haku 2 työpaikkaan, osallistuminen rekrymessuille ja työhyvinvointiwebinaariin sekä oman alan työnhakuryhmään.
Ehkä tämä on tarkoitus, mutta siinä tapauksessa tarvitaan henkilöstöä valtavasti lisää te-tpoimistoon. Tuskin tulee koskaan käytännössä onnistumaan.
Täällä myös eräs, joka ehti tutustua 80-luvun työvoimatoimistoon. Olin tosin vielä aika nuori, enkä varsinaisesti työtön, mutta kesätöitä ehdin tuolla vuosikymmenellä etsiä. Muistan että minusta oli kiva käydä työkkärissä. Nyt ei todellakaan voisi enää ajatella niin. Virkalijan kanssa pääsi juttelemaan jonottamalla tai vuoronumerolla ja tunsi, että siellä oikeasti haluttiin auttaa löytämään työ- tai opiskelupaikka.
Ennen kaikkea muistan ilmoitustaulun, jossa oli käsin kirjoitettuja työpaikkailmoituksia. Virkailijat kiinnittivät niitä aina kun saivat tiedon uudesta paikasta. Muistan katselleeni niitä ja ajatelleeni, että tuosta kun ottaisi heti yhteyttä uusimpaan ilmoitukseen, niin melko varmasti saisi työtä. Varmasti olin osittain vain nuori ja naiivi, mutta mielestäni ilmapiiri oli enemmän sellainen, että ihmisen ei täytynyt olla täydellinen saadakseen työpaikan. Uskottiin enemmän siihen, että ihminen oppii, kunhan vain pääsee tekemään. Nyt vaatimukset ovat taivaissa, että pääsee edes haastatteluun.
Onhan se toisaalta osittain totta nykyäänkin, että nuorille työnhaku on helpompaa. Voi päästä hampurilaispaikkaan tai kaupan kassaksi. Ei onnistu enää keski-ikäiseltä se, etenkään jos on jo kokemusta siististä sisätyöstä. Oma nuori sukulaistyttöni pääsi kauppaan heti kun laittoi hakemuksen. Minä laitoin useamman samoihin aikoihin enkä saanut mitään vastausta niihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saadaan muutamalle turhakkeelle virka kun pitää näitä haastatella.
Se siinä varmaan on ainoa hyöty. Mutta mitä niissä haastatteluissa sitten olisi tarkoitus puhua?
Etenee suunnilleen näin:
Haastattelija: No, mitenkäs työnhaku edistyy
Työtön: Samalla tavalla kuin kaksi viikko sittenkin
Haastattelija: Selvä juttu. Kiitos heihei.
Ehei, ne menevät suunnilleen näin:
Mitä työpaikkoja olet kuukauden aikana hakenut ja millä tavalla? Näytätkö tekemäsi hakemukset, kiitos (katsoo asiakkaan puhelimesta näytönkuvia haetuista työpaikoista).
Millaista apua koet tarvitsevasi työnhaussa? Tehdään yhdessä hakemus haluamaasi työpaikkaan, mikä se olisi (asiakkaalla on ollut välitehtävänä etsiä itseä kiinnostava työpaikka).
Tehdään yhdessä hakemusta, mietitään sanamuotoja, tarvittaessa tehdään videohakemus. Mietitään, kannattaako soittaa työnantajalle jo ennen hakua ja kysyä tarkennusta, etsitään tietoa palkkatoivomuksesta. Käytetään myös muita työpaikkasivustoja kuin te-palvelut.fi.
Etsitään yhdessä muita sopivia työpaikkoja 1,5 h matkan etäisyydeltä, ei siis ainoastaan kotikorttelista. Etsitään ratkaisua siihen, että monessa kiinnostavassa työpaikassa tarvitaan englannin kielen taitoa, miten sitä voisi hankkia. Käydään läpi nettikurssien mahdollisuus ja ilta- sekä etälukiot. Kirjataan suunnitelmaan, että voi opiskella max 5 op/kk.
Katsotaan välitehtävät seuraavaksi 2 viikoksi eli haku 2 työpaikkaan, osallistuminen rekrymessuille ja työhyvinvointiwebinaariin sekä oman alan työnhakuryhmään.
Onhan tämä kirjoittamasi nyt aivan luokatonta p...kaa. Että jokaiselle työnhakijalle oma kotidemarivirkailija käymään läpi itsestäänselvyyksiä kädestä pitäen? Eihän tuohon nyt riitä mitkään julkiset varat, että jokainen puoli miljoonaa oikeasti työtöntä käy (omaa alaa tuntemattoman) virkailijan kanssa läpi joka helkkarin työpaikan ja esim. minä yhdellä yliopisto- ja yhdellä AMK-tutkinnolla tarvitsisin apua käydäkseni läpi netin koulutustarjontaa?
Kai sinä nyt ymmärrät että tuo ehdottamasi on sopiva käytäntö ehkä muutamalle prosentille, lähinnä jollekin täysin syrjäytyneelle nuorelle jolla on jäänyt koulut kesken ja on ehkä terveydellisiäkin haasteita.
Tehdään yhdessä hakemusta ja mietitään sanamuotoja:D? Millä perusteella nämä pikarekrytyt 2000 virkailijat osaavat sanamuotojen vivahteet paremmin kuin keskivertotyötön? Toki järkyttävät kielioppivirheet voivat tehdä hakijasta mölön vaikutelman tietyissä töissä mutta jossain raksalla se kymppi ei välitä hakijan hakemuksen fonttikoosta. Jos työnhakijoita on yhtä paikkaa kohden 10 rannalle jäävää niin ei se niitä työpaikkoja lisää, vaikka kaikki tekevät ysin hakemuksen sijaan kympin hakemuksen.
Mihin tarvitsee julkisin varoin palkattua ihmistä miettimään kannattaako soittaa työnantajalle vaiko eikö ja kertomaan että on olemassa duunitori työkkärin sivujen lisäksi?
Helpointa on kun nostetaan hiukan perusturvaa eikä pelotella sen poistolla. Ei mahdollisteta pitkää ansiosidonnaisella neppailua (olen itse huomannut että se passivoi jonkin verran mutta en silti olisi hakentut täysin epämieluisaa työpaikkaa) vaan pudotetaan sitä pikku hiljaa - rahan puute ajaa hakemaan töitä, ei kyttäys. Ei kytätä vaan luodaan työpaikkoja, niitä oikeita ja palkallisia ja vaikka osa-aikaisia ja tuntitöitä joista saisi leivänlisää ja aletaan karsimaan ilmaistyöpaikkoja minimiin ja jätetään vain välttämättömät. Luodaan järjestelmä joka ei houkuttele jäämään työmarkkinoiden ulkopuolelle opiskelemaan ikuisiksi ajoiksi mutta joka mahdollistaa kurssittamisen ja opiskelun ilman kyyläystä ja karensseja. Mahdollistetaan kaikille kansalaisille mahdollisuus opiskella tietty määrä päiviä vuodessa l a a d u k k a i l l a, oikeasti hyödyllisissä oman alan täydennyskoulutuksissa ja kursseilla, niillä jotka normaalisti maksavat maltaita ja joita työpaikat ostavat. Kukaan ei tarvitse noita halvatun monen kuukauden valmennuksia, vaan oikeita töitä. Puututaan ikärasismiin, tehdään palkkaaminen kannattavaksi jne.
Siinähän soittelee.
Työssäkäyvä työtön.
500 suojaosan verran 2 yövuoroa kuussa. Päälle täydet tuet.
Vuokran jälkeen 850 netto kourassa.
Ihan hyvin menee kesää vietellen.
Kattoo sitten syssymmällä ottaisko enemmän töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saadaan muutamalle turhakkeelle virka kun pitää näitä haastatella.
Se siinä varmaan on ainoa hyöty. Mutta mitä niissä haastatteluissa sitten olisi tarkoitus puhua?
Etenee suunnilleen näin:
Haastattelija: No, mitenkäs työnhaku edistyy
Työtön: Samalla tavalla kuin kaksi viikko sittenkin
Haastattelija: Selvä juttu. Kiitos heihei.
Ehei, ne menevät suunnilleen näin:
Mitä työpaikkoja olet kuukauden aikana hakenut ja millä tavalla? Näytätkö tekemäsi hakemukset, kiitos (katsoo asiakkaan puhelimesta näytönkuvia haetuista työpaikoista).
Millaista apua koet tarvitsevasi työnhaussa? Tehdään yhdessä hakemus haluamaasi työpaikkaan, mikä se olisi (asiakkaalla on ollut välitehtävänä etsiä itseä kiinnostava työpaikka).
Tehdään yhdessä hakemusta, mietitään sanamuotoja, tarvittaessa tehdään videohakemus. Mietitään, kannattaako soittaa työnantajalle jo ennen hakua ja kysyä tarkennusta, etsitään tietoa palkkatoivomuksesta. Käytetään myös muita työpaikkasivustoja kuin te-palvelut.fi.
Etsitään yhdessä muita sopivia työpaikkoja 1,5 h matkan etäisyydeltä, ei siis ainoastaan kotikorttelista. Etsitään ratkaisua siihen, että monessa kiinnostavassa työpaikassa tarvitaan englannin kielen taitoa, miten sitä voisi hankkia. Käydään läpi nettikurssien mahdollisuus ja ilta- sekä etälukiot. Kirjataan suunnitelmaan, että voi opiskella max 5 op/kk.
Katsotaan välitehtävät seuraavaksi 2 viikoksi eli haku 2 työpaikkaan, osallistuminen rekrymessuille ja työhyvinvointiwebinaariin sekä oman alan työnhakuryhmään.
Onhan tämä kirjoittamasi nyt aivan luokatonta p...kaa. Että jokaiselle työnhakijalle oma kotidemarivirkailija käymään läpi itsestäänselvyyksiä kädestä pitäen? Eihän tuohon nyt riitä mitkään julkiset varat, että jokainen puoli miljoonaa oikeasti työtöntä käy (omaa alaa tuntemattoman) virkailijan kanssa läpi joka helkkarin työpaikan ja esim. minä yhdellä yliopisto- ja yhdellä AMK-tutkinnolla tarvitsisin apua käydäkseni läpi netin koulutustarjontaa?
Kai sinä nyt ymmärrät että tuo ehdottamasi on sopiva käytäntö ehkä muutamalle prosentille, lähinnä jollekin täysin syrjäytyneelle nuorelle jolla on jäänyt koulut kesken ja on ehkä terveydellisiäkin haasteita.
Tehdään yhdessä hakemusta ja mietitään sanamuotoja:D?
Niin samaa mieltä. Epäuskoisena nauroin tuolle aiemmalle kommentille.
Ja tuo "tehdään yhdessä hakemus valitsemaasi paikkaan / välitehtävänä etsiä sellainen". Ei helkkari. En minä ainakaan jäisi odottamaan tapaamista työkkäritädin kanssa vaan laatisin hakemuksen heti itse, kun sellainen nenän eteen osuisi. Näin teinkin jatkuvasti työttömänä ollessani. Ja koska minä muutenkin tein hakemuksia koko ajan (ja sain yleensä niistä kiitosta, vaikkakaan en töitä), niin on todella vaikea kuvitella, että joku virkailija olisi voinut ohjeistaa parempien hakemusten tekemiseen lyhyen tapaamisen aikana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saadaan muutamalle turhakkeelle virka kun pitää näitä haastatella.
Se siinä varmaan on ainoa hyöty. Mutta mitä niissä haastatteluissa sitten olisi tarkoitus puhua?
Etenee suunnilleen näin:
Haastattelija: No, mitenkäs työnhaku edistyy
Työtön: Samalla tavalla kuin kaksi viikko sittenkin
Haastattelija: Selvä juttu. Kiitos heihei.
Ehei, ne menevät suunnilleen näin:
Mitä työpaikkoja olet kuukauden aikana hakenut ja millä tavalla? Näytätkö tekemäsi hakemukset, kiitos (katsoo asiakkaan puhelimesta näytönkuvia haetuista työpaikoista).
Millaista apua koet tarvitsevasi työnhaussa? Tehdään yhdessä hakemus haluamaasi työpaikkaan, mikä se olisi (asiakkaalla on ollut välitehtävänä etsiä itseä kiinnostava työpaikka).
Tehdään yhdessä hakemusta, mietitään sanamuotoja, tarvittaessa tehdään videohakemus. Mietitään, kannattaako soittaa työnantajalle jo ennen hakua ja kysyä tarkennusta, etsitään tietoa palkkatoivomuksesta. Käytetään myös muita työpaikkasivustoja kuin te-palvelut.fi.
Etsitään yhdessä muita sopivia työpaikkoja 1,5 h matkan etäisyydeltä, ei siis ainoastaan kotikorttelista. Etsitään ratkaisua siihen, että monessa kiinnostavassa työpaikassa tarvitaan englannin kielen taitoa, miten sitä voisi hankkia. Käydään läpi nettikurssien mahdollisuus ja ilta- sekä etälukiot. Kirjataan suunnitelmaan, että voi opiskella max 5 op/kk.
Katsotaan välitehtävät seuraavaksi 2 viikoksi eli haku 2 työpaikkaan, osallistuminen rekrymessuille ja työhyvinvointiwebinaariin sekä oman alan työnhakuryhmään.
Onhan tämä kirjoittamasi nyt aivan luokatonta p...kaa. Että jokaiselle työnhakijalle oma kotidemarivirkailija käymään läpi itsestäänselvyyksiä kädestä pitäen? Eihän tuohon nyt riitä mitkään julkiset varat, että jokainen puoli miljoonaa oikeasti työtöntä käy (omaa alaa tuntemattoman) virkailijan kanssa läpi joka helkkarin työpaikan ja esim. minä yhdellä yliopisto- ja yhdellä AMK-tutkinnolla tarvitsisin apua käydäkseni läpi netin koulutustarjontaa?
Kai sinä nyt ymmärrät että tuo ehdottamasi on sopiva käytäntö ehkä muutamalle prosentille, lähinnä jollekin täysin syrjäytyneelle nuorelle jolla on jäänyt koulut kesken ja on ehkä terveydellisiäkin haasteita.
Tehdään yhdessä hakemusta ja mietitään sanamuotoja:D?
Niin samaa mieltä. Epäuskoisena nauroin tuolle aiemmalle kommentille.
Ja tuo "tehdään yhdessä hakemus valitsemaasi paikkaan / välitehtävänä etsiä sellainen". Ei helkkari. En minä ainakaan jäisi odottamaan tapaamista työkkäritädin kanssa vaan laatisin hakemuksen heti itse, kun sellainen nenän eteen osuisi. Näin teinkin jatkuvasti työttömänä ollessani. Ja koska minä muutenkin tein hakemuksia koko ajan (ja sain yleensä niistä kiitosta, vaikkakaan en töitä), niin on todella vaikea kuvitella, että joku virkailija olisi voinut ohjeistaa parempien hakemusten tekemiseen lyhyen tapaamisen aikana.
Juu, hirveä ajatuskin väsätä hakemusta jonkun vieraan virkailijan kanssa. Olen kirjoittanut paljon asiatekstejä työelämässä ollessani, enkä todellakaan halua kirjoittaa yhdessä.
Vakavasti puhuen: pidän hyvänä ehdotusta hakuvelvoitteesta omavalintaiseen työpaikkaan. Tottahan toki tässäkin voi joku huijata hakemalla varastomiehen koulutuksella ylilääkärin paikkaa, mutta työkkärin lähettämät pakkohaut voivat mennä aivan pieleen. Ei siellä kukaan tiedä mihin esimerkiksi minun työkokemukseni pätevöittää. Lisäksi mietin sitä, miten piilotyöpaikkojen hakeminen todennetaan. Pitääkö kaivaa puhelimesta esiin soitetut numerot tai kuvakaappauksella todentaa sähköpostitse tiedustelut sekä rekryihin tehdyt avoimet hakemukset?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saadaan muutamalle turhakkeelle virka kun pitää näitä haastatella.
Se siinä varmaan on ainoa hyöty. Mutta mitä niissä haastatteluissa sitten olisi tarkoitus puhua?
Etenee suunnilleen näin:
Haastattelija: No, mitenkäs työnhaku edistyy
Työtön: Samalla tavalla kuin kaksi viikko sittenkin
Haastattelija: Selvä juttu. Kiitos heihei.
Ehei, ne menevät suunnilleen näin:
Mitä työpaikkoja olet kuukauden aikana hakenut ja millä tavalla? Näytätkö tekemäsi hakemukset, kiitos (katsoo asiakkaan puhelimesta näytönkuvia haetuista työpaikoista).
Millaista apua koet tarvitsevasi työnhaussa? Tehdään yhdessä hakemus haluamaasi työpaikkaan, mikä se olisi (asiakkaalla on ollut välitehtävänä etsiä itseä kiinnostava työpaikka).
Tehdään yhdessä hakemusta, mietitään sanamuotoja, tarvittaessa tehdään videohakemus. Mietitään, kannattaako soittaa työnantajalle jo ennen hakua ja kysyä tarkennusta, etsitään tietoa palkkatoivomuksesta. Käytetään myös muita työpaikkasivustoja kuin te-palvelut.fi.
Etsitään yhdessä muita sopivia työpaikkoja 1,5 h matkan etäisyydeltä, ei siis ainoastaan kotikorttelista. Etsitään ratkaisua siihen, että monessa kiinnostavassa työpaikassa tarvitaan englannin kielen taitoa, miten sitä voisi hankkia. Käydään läpi nettikurssien mahdollisuus ja ilta- sekä etälukiot. Kirjataan suunnitelmaan, että voi opiskella max 5 op/kk.
Katsotaan välitehtävät seuraavaksi 2 viikoksi eli haku 2 työpaikkaan, osallistuminen rekrymessuille ja työhyvinvointiwebinaariin sekä oman alan työnhakuryhmään.
Just tällaista ammattitaidotonta ohjeusta en ainakaan itse tarvitse. Minulla on kaksi korkeakoulututkintoja, joten en todellakaan jaksa etsiä mitään iltalukioita työkkärin virkailijan kanssa, ja mun aloilla (kummallakaan ) ei ole mitään rekry-messuilla. Ja mitä, jos ne työhakemukset eivät ole sähköpostissa? Joihinkin haetaan netissä olevalla hakulomakkeella.
Ja en ole esim. itse mikään elämäntapatyötön. Omalla alallani työllistyn pätkittäin - joka vuosi minulla on ollut useampi kuukausi töitä, pois lukien viime vuosi, jonka korona sotki. Olisi todella turhauttavaa alkaa etsiskellä työkkärihenkilön kanssa jotain suorittavia töitä, koska muunlaiseen työhönhän ei heillä riitä ymmärrys.
Itse otan mieluummin karenssin ja haen rahani toimeentulotuen muodossa kuin osallistun tuollaiseen pelleilyyn.
Nähtävästi edes kaksi korkeakoulututkintoa ei auta sinua ymmärtämään sitä, että tuo oli vain esimerkki. Sinun kanssasi keskustellaan esim. asenneongelmastasi - koetko olevasi niin valtavan hyvä, että odotat kotona kutsua työhön. Jos työhakemus ei ole sähköpostissa, sinulla on kuvakaappaus netin hakulomakkeesta ja vastaanottoilmoituksesta (mietin hetken, osaatko edes käyttää sitä puhelinta vai onko sinulla pelkästään yli-iso ego).
Et ole elämäntapatyötön, sinulla on osaaminen kunnossa, silti et työllisty. Tulevaisuudessa kanssasi keskustellaan siitä, miksi muut kaltaisesi ovat töissä, sinä vain pätkissä. Etsitään syytä siihen, että juuri sinä et pysty osoittamaan työnantajille olevasi palkkaamisen arvoinen, miksi et kykene vakuuttamaan työnantajia tuloksentekokyvystäsi.
TE-toimistossa kohtaat korkeakoulun käyneen henkilön, jonka tarkoituksena on auttaa sinua. Todennäköisesti kuulut siihen osaan työttömiä, joka segmentoidaan "omien asenteiden vuoksi heikosti työllistyväksi". Silti sinuakin pitää auttaa, vaikka se apu ei riitä, jos et itse muutu.
Sinulla on todella outo asenne itselläsi. Keskustellaan siitä, keskustellaan tästä, asenne sitä ja asenne tätä. Mikä tuon kirjoittajan asenteessa oli ongelma, en ymmärtänyt? Missä sanottiin että kaikki muut kaltaiset ovat töissä? Jos työpaikkoja on 1 kpl 20-100 hakijaa kohti, niin miten se keskustelu auttaa työnantajaa palkkaamaan nuo kaikki. Älä nyt vaan herra nähköön sano että olet minkäänlaisessa päättävässä tai esimiesasemassa saatika TE-toimistossa töissä koska kuulostat todella raskaalta.
Siis ihan mahtavaa, käynyt korkeakoulun? Tehkää tietä, niiatkaa ja kumartakaa! Aika moni muukin on käynyt korkeakoulun jos se nyt on ihmisarvon mitta, eikä koulun käyminen tee kenestäkään parempaa työllistäjää eikä työkkärivirkailijan "apu" tuo työpaikkoja.
Itselleni ei ole koskaan työkkäri soittanut. Olen osa-aikatyössä hoitoalalla ollut vuosia samassa firmassa mutta työnhaku on voimassa jotta saan soviteltua päivärahaa. Työpaikkaa en tule koskaan vaihtamaan. Tuli sieltä kerran viesti että piti yhteystiedot päivittää omilta sivuilta ja siinä oli joku kysymys tyyliin että saako mulle lähettää tarjouksia. Valitsin että ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itselleni ei ole koskaan työkkäri soittanut. Olen osa-aikatyössä hoitoalalla ollut vuosia samassa firmassa mutta työnhaku on voimassa jotta saan soviteltua päivärahaa. Työpaikkaa en tule koskaan vaihtamaan. Tuli sieltä kerran viesti että piti yhteystiedot päivittää omilta sivuilta ja siinä oli joku kysymys tyyliin että saako mulle lähettää tarjouksia. Valitsin että ei.
Tuo sovitteltu päivärahakin on vähän niin ja näin, osa pelaa sillä hakemalla varta vasten osa-aikaista. Itse en enää mene myöskään hoitoalalle kokopäivätyöhön vaan teen ihan suosiolla lyhyempää viikkoa tai pätkiä enkä sylkäisekään enää työkkäriin päin. Helpompaa olla ilman eikä tarvitse selitellä mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saadaan muutamalle turhakkeelle virka kun pitää näitä haastatella.
Se siinä varmaan on ainoa hyöty. Mutta mitä niissä haastatteluissa sitten olisi tarkoitus puhua?
Etenee suunnilleen näin:
Haastattelija: No, mitenkäs työnhaku edistyy
Työtön: Samalla tavalla kuin kaksi viikko sittenkin
Haastattelija: Selvä juttu. Kiitos heihei.
Ehei, ne menevät suunnilleen näin:
Mitä työpaikkoja olet kuukauden aikana hakenut ja millä tavalla? Näytätkö tekemäsi hakemukset, kiitos (katsoo asiakkaan puhelimesta näytönkuvia haetuista työpaikoista).
Millaista apua koet tarvitsevasi työnhaussa? Tehdään yhdessä hakemus haluamaasi työpaikkaan, mikä se olisi (asiakkaalla on ollut välitehtävänä etsiä itseä kiinnostava työpaikka).
Tehdään yhdessä hakemusta, mietitään sanamuotoja, tarvittaessa tehdään videohakemus. Mietitään, kannattaako soittaa työnantajalle jo ennen hakua ja kysyä tarkennusta, etsitään tietoa palkkatoivomuksesta. Käytetään myös muita työpaikkasivustoja kuin te-palvelut.fi.
Etsitään yhdessä muita sopivia työpaikkoja 1,5 h matkan etäisyydeltä, ei siis ainoastaan kotikorttelista. Etsitään ratkaisua siihen, että monessa kiinnostavassa työpaikassa tarvitaan englannin kielen taitoa, miten sitä voisi hankkia. Käydään läpi nettikurssien mahdollisuus ja ilta- sekä etälukiot. Kirjataan suunnitelmaan, että voi opiskella max 5 op/kk.
Katsotaan välitehtävät seuraavaksi 2 viikoksi eli haku 2 työpaikkaan, osallistuminen rekrymessuille ja työhyvinvointiwebinaariin sekä oman alan työnhakuryhmään.
Jos työttömyys on kestänyt tarpeeksi pitkään niin katsotaan työmarkkinatukityöpaikkaa.
Vierailija kirjoitti:
ei tajua ei kirjoitti:
Hankin itse työpaikkani ja työllistyn pääsääntöisesti puolen vuoden välein kausityöhön. Joka kerta kun pätkä loppuu, niin työkkäristä soitetaan ja viimeistään 3 kk:n jälkeen uudelleen. Viimeksikin virkailija mietti, että mitä mulle keksittäisi talveksi. Tätä taustaa vasten kyllä tuntuu oudolta, että miten joku voi olla vuosikausia työttömänä tai että kukaan ei vuoteen, kahteen sieltä edes soita. Ja vielä kun huomioidaan, että kuinka paljon on kouluttamattomia työttömiä ja nuoria vailla mitään. Mulla ikää 50 v ja 3 tutkintoa.
No selvästikin panostetaan niihin, jotka hiljattain jääneet työttömiksi. Vuosikausia työttöminä olleet taitaa työkkärinkin näkökulmasta olla menetetty peli ja heidän palveluistaan (=soitoista) tingitään ensimmäisenä resurssipulan iskiessä.
Kaupungille tulee sakko, kun tietty määrä työmarkkinatukea tulee täyteen eli laittavat työmarkkinatukitöihin.
ei tajua ei kirjoitti:
Hankin itse työpaikkani ja työllistyn pääsääntöisesti puolen vuoden välein kausityöhön. Joka kerta kun pätkä loppuu, niin työkkäristä soitetaan ja viimeistään 3 kk:n jälkeen uudelleen. Viimeksikin virkailija mietti, että mitä mulle keksittäisi talveksi. Tätä taustaa vasten kyllä tuntuu oudolta, että miten joku voi olla vuosikausia työttömänä tai että kukaan ei vuoteen, kahteen sieltä edes soita. Ja vielä kun huomioidaan, että kuinka paljon on kouluttamattomia työttömiä ja nuoria vailla mitään. Mulla ikää 50 v ja 3 tutkintoa.
Itse olin palkkatukitöissä, joka loppui vuosi sitten, olen ollut vuoden ansiosidonnaisella ja nyt menossa taas palkkatukitöihin. Ja 3 tutkintoa on mullakin, menen taas toimistotöihin 2200 brutto kuukaudessa saan palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
ei tajua ei kirjoitti:
Hankin itse työpaikkani ja työllistyn pääsääntöisesti puolen vuoden välein kausityöhön. Joka kerta kun pätkä loppuu, niin työkkäristä soitetaan ja viimeistään 3 kk:n jälkeen uudelleen. Viimeksikin virkailija mietti, että mitä mulle keksittäisi talveksi. Tätä taustaa vasten kyllä tuntuu oudolta, että miten joku voi olla vuosikausia työttömänä tai että kukaan ei vuoteen, kahteen sieltä edes soita. Ja vielä kun huomioidaan, että kuinka paljon on kouluttamattomia työttömiä ja nuoria vailla mitään. Mulla ikää 50 v ja 3 tutkintoa.
Itse olin palkkatukitöissä, joka loppui vuosi sitten, olen ollut vuoden ansiosidonnaisella ja nyt menossa taas palkkatukitöihin. Ja 3 tutkintoa on mullakin, menen taas toimistotöihin 2200 brutto kuukaudessa saan palkkaa.
Osa väittää, että työttömät on kotona, mutta veikkaan, että nämä kotona olevat ovat työkyvyttömyyseläkkeellä, eivät ole työttömiä. Itse työtön ja 4 vuoden aikana jo 3 työpaikkaan menossa, 1 oli työmarkkinatukityö ja nämä 2 muuta palkkatukityöpaikkoja. Olen nyt vuoden töissä kun menen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
ei tajua ei kirjoitti:
Hankin itse työpaikkani ja työllistyn pääsääntöisesti puolen vuoden välein kausityöhön. Joka kerta kun pätkä loppuu, niin työkkäristä soitetaan ja viimeistään 3 kk:n jälkeen uudelleen. Viimeksikin virkailija mietti, että mitä mulle keksittäisi talveksi. Tätä taustaa vasten kyllä tuntuu oudolta, että miten joku voi olla vuosikausia työttömänä tai että kukaan ei vuoteen, kahteen sieltä edes soita. Ja vielä kun huomioidaan, että kuinka paljon on kouluttamattomia työttömiä ja nuoria vailla mitään. Mulla ikää 50 v ja 3 tutkintoa.
No selvästikin panostetaan niihin, jotka hiljattain jääneet työttömiksi. Vuosikausia työttöminä olleet taitaa työkkärinkin näkökulmasta olla menetetty peli ja heidän palveluistaan (=soitoista) tingitään ensimmäisenä resurssipulan iskiessä.
Kaupungille tulee sakko, kun tietty määrä työmarkkinatukea tulee täyteen eli laittavat työmarkkinatukitöihin.
Kuule. Ne sakot on iso vitsi. Työllistäminen on kalliimpaa.
up