Onko työvaatteiden vaihtaminen työaikaa vai ei?

Firman käytäntönä on, että työaika alkaa siitä kun saapuu työpisteelle työvaatteisiin pukeutuneena ja päättyy silloin kun saa luvan lopettaa työt ja lähteä pukkariin vaihtamaan arkivaatteet päälle. Voiko työnantaja todella velvoittaa työntekijöitään käyttämään vapaa-aikaansa töissä tarvittavien vaatteiden vaihtoon, kun työvaatteet on sellaiset joita ei voi käyttää vapaa-ajalla?