Onko työvaatteiden vaihtaminen työaikaa vai ei?

Vierailija kirjoitti:

Miksei kukaan ole vieläkään ottanut kantaa työtuomioistuimen tuomioon, jossa todettiin selvästi että vaatteiden vaihto on työaikaa silloin kun se tehdään ruokatauon yhteydessä ja työnantaja edellyttää vaatteiden vaihtoa? 

Mikset sinä itse lue sitä, mikä siinä oli perusteena? Vai etkö tosiaan ymmärrä? Voisit vilkaista myös sitä työaikalakia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä, tietysti voi. Työaika on aikaa, joka käytetään työn tekoon, tai aika, jolloin työntekijä on työpaikallaan työnantajan käytettävissä. Näin sanoo työaikalaki.

Ethän sä tee töitä tai ole käytettävissä, kun siellä pukukopissa kuppaat vaatteittes kanssa.

Miksei vaatteiden vaihto olisi työnantajan käytettävissä olemista, jos työnantaja vaatii erillisten työvaatteiden käyttämistä töissä? 

No niin kuin tuossa sanottiin, niin ethän sinä ole sillä hetkellä käytettävissä niihin työtehtäviin, kun olet vaatteitasi vaihtamassa, ellei se ole itsessään jokin työsuoritus, kuten esim malleilla. Eihän työmatkakaan ole työaikaa, vaikka työnantaja vaatiikin sinun tulevan työpaikalle töitä tekemään.

Meillä oli eräässä työpaikassa eräs tekijä, joka tuli aina tasan klo 7 vasta töihin, kun vuoro alkoi. Sitten sillä meni 15-20 min aina vaatteiden vaihtoon. Ja kaikki muut joutuivat odottamaan työvaatteissaan valmiina sen ajan, että hän suvaitsi saapua paikalle, ja yökkö/aamuvuoro lainen pystyi antamaan rapsansa. Eli kaikki työt siirtyi tuon 20 min myöhemmäksi vain yhden tolvanan takia, sitten saikin juosta jo pää kolmantena jalkana, kun oli niin kiire.

Hälle siitä sanottiin useasti ja edimiehenkin toimesta, mutta hän vain oli sitä mieltä, että on ihan ok vaihtaa vaatteet työajalla, ja ois kuulemma ihan ok, jos ei rapsaakaan kuule. No, ei ole ok todellakaan. Tämä tyyppi saikin varoitusten jälkeen vaihtaa paikkaa.

Jos töissä täytyy käyttää määrättyjä työvaatteita, niiden pukeminen on töihin kuuluvaa välttämätöntä valmistelua eli työaikaa.

Vierailija kirjoitti:

Miten tämä ap:n mielestäsi toimisi jos työt alkaa vaikka 7.00 ja tasan silloin 7.00 pitää työntekijän olla vaikka avaamassa kauppa ja siirtyä siitä heti asiakaspalvelutehtäviin esim. kassalle mutta ap onkin vasta 7.00 omissa vaatteissaan takahuoneessa ja alkaa hitaasti vaihtamaan työvaatteisiin. Kello onkin äkkiä jo 7.30 ennen kuin kauppa on avattuna ja 30 min työaikaa on kulunut pukkarissa.Totta kai silloin 7.00 ollaan jo työvaatteissa valmiina omalla työpisteellä ja tietysti kellokortti leimataan vasta kun aletaan töihin eli kun ne työvaatteet on vaihdettu. Muutenhan kaikki kävisi leimaamassa itsensä sisään ja viettäisivät sitten rauhassa vaikka kuinka kauan pukkareissa. Tiedän tämän kokemuksesta kun yhdessä aiemmassa työpaikassani ei ollut leimaamisen suhteen selvää sääntöä ja tätä käyttikin sitten suurin osa aivan surutta hyödyksi. Sitten huudettiin epäreiluutta kun lopulta tuli stoppi tälle heidän touhulleen.

Eiköhän se toimi niin, että menet kaupan ovesta sisään klo 6.59, laitat oven niin että se on auki, kävelet pukkariin vaihtamaan vaatteet ja klo 7.06 olet myymässä? Ei ole tähtitiedettä. En tiedä kauanko naisilla kestää saada jokubessu päällä, mutta mulla menee ehkä 45 sekuntia ku heitän takin naulaan ja heitän essun päälle.

Ei ole kaikissa työpaikoissa. 

Työaika alkaa siitä kun fyysisesti on firman tontilla taikka vastaa työpuheluun työmatkalla.

Vierailija kirjoitti:

Meillä oli eräässä työpaikassa eräs tekijä, joka tuli aina tasan klo 7 vasta töihin, kun vuoro alkoi. Sitten sillä meni 15-20 min aina vaatteiden vaihtoon. Ja kaikki muut joutuivat odottamaan työvaatteissaan valmiina sen ajan, että hän suvaitsi saapua paikalle, ja yökkö/aamuvuoro lainen pystyi antamaan rapsansa. Eli kaikki työt siirtyi tuon 20 min myöhemmäksi vain yhden tolvanan takia, sitten saikin juosta jo pää kolmantena jalkana, kun oli niin kiire.

Hälle siitä sanottiin useasti ja edimiehenkin toimesta, mutta hän vain oli sitä mieltä, että on ihan ok vaihtaa vaatteet työajalla, ja ois kuulemma ihan ok, jos ei rapsaakaan kuule. No, ei ole ok todellakaan. Tämä tyyppi saikin varoitusten jälkeen vaihtaa paikkaa.

Miksi ne muut tolvanat odottivat? Ja mikseivät tehneet samoin? Ja miksei yökkö heittänyt raporttia pöydälle ja lähtenyt kotiin? Kun työaika loppuu, niin se loppui. Tyhmä on se, joka tekee ilmaisia minuutteja. Tietty jos siitä saa ylitöitä ja maksetaan, niin mikäpä siinä.

Vierailija kirjoitti:

Jokainen voisi käyttää siihen pukeutumiseen vaikka 15 minuuttia, ja istua pukuhuoneessa kännykkä kourassa. Ihan syystä nämä käytännöt on saaneet alkunsa. 

miten pukeudutaan istualtaan kännykkä kädessä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naurakaa vaan "tyhmälle" kysymykselle, mutta se ei ole lainkaan niin tyhmä kuin kuvittelette. Työtuomioistuimen tuomion mukaan vaatteiden vaihto ruokatauon yhteydessä on palkallista työaikaa: http://www.tehylehti.fi/fi/uutiset/tuomio-vaatteiden-vaihto-tyoaikaa

Miksi samat perustelut ei pätisi vaatteiden vaihtoon töiden alkamisen ja päättymisen yhteydessä? 

 

^ Äskeinen viesti on saanut 5 alanuolta, mutta kukaan ei ole vastannut kysymykseen. Miksei?

Ruokatauko on keskellä päivää. Jos ruokatauon pituus on puoli tuntia olisi kohtuutonta vaatia että sinä aikana vaihdetaan työvaatteet mennessä ja tullessa sekä syödään. On ihan eri asia kuin työpäivän alkaessa ja loppuessa.

Vierailija kirjoitti:

Jokainen voisi käyttää siihen pukeutumiseen vaikka 15 minuuttia, ja istua pukuhuoneessa kännykkä kourassa. Ihan syystä nämä käytännöt on saaneet alkunsa. 

Meillä oli tuntikirjausten leimauslaite eteisessä ulko-oven vieressä. Työaika alkoi siis siitä kun oltiin tultu ulko-ovesta sisälle, ja päätyi kun oltiin poistumassa työpaikalta. Kenenkään ei tarvinnut miettiä onko vaatteiden vaihtaminen työaikaa.

Leimauslaite kuitenkin poistettiin pari vuotta sitten käytöstä. Nykyään jokainen ilmoittaa itse mihin aikaan on tullut töihin ja lähtenyt kotiin.

Vierailija kirjoitti:

Voi. Muuten lähtisin varmaan aina puolta tuntia ennen töistä, kun vaatteiden vaihto kestää😂

Miksi vain puolta tuntia ennen? Miksi et tuntia tai kahta? 

Jos työpaikka vaatii työvaatteita, niin tietysti se on työaikaa. jos työpaikka ei velvoita tiettyjä vaatteita, niin silloin ei.

Kyllä se kun kemisti vetää hanskat käteen, kirurgi laittaa suoja-asun, kokki päähineen päähänsä ja malli vaihtaa vaatteita, on vaan työhön ja sen suoritukseen kuuluvaa aikaa koska työnantaja edellyttää sitä. Se on osa työtä.

Vierailija kirjoitti:

Jos työpaikka vaatii työvaatteita, niin tietysti se on työaikaa. jos työpaikka ei velvoita tiettyjä vaatteita, niin silloin ei.

Kyllä se kun kemisti vetää hanskat käteen, kirurgi laittaa suoja-asun, kokki päähineen päähänsä ja malli vaihtaa vaatteita, on vaan työhön ja sen suoritukseen kuuluvaa aikaa koska työnantaja edellyttää sitä. Se on osa työtä.

Kirurgi ei ole leikkaussalissa samoissa vaatteissa kuin on osastolla.

Onhan se ärsyttävää vaihtaa vaatteet noin 700 metrin päässä työpisteeltä omalla ajalla,mut täytyy olla tyytyväinen että on töitä ja helpottaahan se elämää kun ei tarvitse ostaa työhön sopivia vaatteita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työpaikka vaatii työvaatteita, niin tietysti se on työaikaa. jos työpaikka ei velvoita tiettyjä vaatteita, niin silloin ei.

Kyllä se kun kemisti vetää hanskat käteen, kirurgi laittaa suoja-asun, kokki päähineen päähänsä ja malli vaihtaa vaatteita, on vaan työhön ja sen suoritukseen kuuluvaa aikaa koska työnantaja edellyttää sitä. Se on osa työtä.

Kirurgi ei ole leikkaussalissa samoissa vaatteissa kuin on osastolla.

Ymmärsit siis pointin. Se vaatteiden vaihto leikkaussalin ja osaston välissä on työaikaa.

Vierailija kirjoitti:

Ja kauanko aloittajalla nyt menee sitä kallisarvoista vapaa-aikaa siihen pukeutumiseen? 

Onko se työaikaa kun puen vaatteet päälle ennen töihin lähtöä ja riisun vaatteet pois päältäni töistä palatessani?

Vierailija kirjoitti:

Onhan se ärsyttävää vaihtaa vaatteet noin 700 metrin päässä työpisteeltä omalla ajalla,mut täytyy olla tyytyväinen että on töitä ja helpottaahan se elämää kun ei tarvitse ostaa työhön sopivia vaatteita.

Työhön sopivia vaatteita? En mä ainakaan osta töitä varten vaatteita. Just olin viime viikolla töissä kuluneesta t-paidassa jossa pari reikää. Oon siis asiantuntijatehtävissä valtiolla. Jotkut jaksaa pukeutua puvuntakkiin ja pitää kauluspaitoja.. mä voin laittaa sellaiset kun menen vapaa-ajalla baariin, mutta en todellakaan töihin aio laittaa, kun ei työnantaja työasua tarjoa. Ei myöskään vaadittu aikoinaan työnhakuilmoituksessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja kauanko aloittajalla nyt menee sitä kallisarvoista vapaa-aikaa siihen pukeutumiseen? 

Onko se työaikaa kun puen vaatteet päälle ennen töihin lähtöä ja riisun vaatteet pois päältäni töistä palatessani?

Ei ole. Kyllä sun varmaan pitää tulla sitte alasti töihin. 

Vierailija kirjoitti:

Miksei kukaan ole vieläkään ottanut kantaa työtuomioistuimen tuomioon, jossa todettiin selvästi että vaatteiden vaihto on työaikaa silloin kun se tehdään ruokatauon yhteydessä ja työnantaja edellyttää vaatteiden vaihtoa? 

Meillä ainakin ruokatauko on palkatonta, joten voi poistua työpaikalta tai vaikka tanssia tankotanssia. Ihmettelen kyllä, miksi kukaan vaihtais työvaatteita ruokatauolla, kun ne pitää kuiteskin olla päällä sekä ennen, että jälkeen ruokatauon. Toki, jos poistut työpaikaltasi sillä tauolla, työvaatteet on vaihdettava omiin vaatteisiin, tai ainakin peitettävä.