Lue keskustelun säännöt.
Onko työvaatteiden vaihtaminen työaikaa vai ei?
05.04.2021 |
Firman käytäntönä on, että työaika alkaa siitä kun saapuu työpisteelle työvaatteisiin pukeutuneena ja päättyy silloin kun saa luvan lopettaa työt ja lähteä pukkariin vaihtamaan arkivaatteet päälle. Voiko työnantaja todella velvoittaa työntekijöitään käyttämään vapaa-aikaansa töissä tarvittavien vaatteiden vaihtoon, kun työvaatteet on sellaiset joita ei voi käyttää vapaa-ajalla?
Kommentit (101)
Voi. Muuten lähtisin varmaan aina puolta tuntia ennen töistä, kun vaatteiden vaihto kestää😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä voi. Iltavuorossa Jono kellokortin luona kun työvaatteissa leimataan. Työpisteellä ollaan työvaatteissa siihen asti. Ja sama aamulla,kellokortti leimataan työkamppeissa,ei tuulipuvussa ja sitten mennä vaihtamaan vaatteita.
Kannattais mennä töihin. vaikka tuohon firmaan. siellä nämä tämmöiset arjen probleemat selviää. Rohkeasti vain.
Jokainen voisi käyttää siihen pukeutumiseen vaikka 15 minuuttia, ja istua pukuhuoneessa kännykkä kourassa. Ihan syystä nämä käytännöt on saaneet alkunsa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairaalassa oli niin, että lääkärit leimasi sisään ulko-ovella, mutta hoitajat vasta, kun olivat vaihtaneet työvaatteet päälleen ja valmiina hommiin.
Ja kauanko aloittajalla nyt menee sitä kallisarvoista vapaa-aikaa siihen pukeutumiseen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä näin voi toimia. Eri työpaikoilla on erilaisia käytäntöjä asiassa. Joissain paikoissa saa lähteä esim. 5 tai 10 minuuttia ennen vuoron loppumista pukemaan, mutta sen enempää ei voi käyttää työaikaa vaatteiden vaihtoon. Joissain paikoissa taas työaika alkaa siitä kun tulee paikalle, ja vaatteet vaihdetaan vasta sitten, joissain paikoissa taas vaatteiden vaihtoon ei voi käyttää yhtäkään sekuntia työajasta. Kaikki nämä ovat laillisia käytäntöjä. Keljuksi menee lähinnä sitten, jos pukkari on hirveän kaukana työpisteestä.
Naurakaa vaan "tyhmälle" kysymykselle, mutta se ei ole lainkaan niin tyhmä kuin kuvittelette. Työtuomioistuimen tuomion mukaan vaatteiden vaihto ruokatauon yhteydessä on palkallista työaikaa: http://www.tehylehti.fi/fi/uutiset/tuomio-vaatteiden-vaihto-tyoaikaa
Miksi samat perustelut ei pätisi vaatteiden vaihtoon töiden alkamisen ja päättymisen yhteydessä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mua ei häiritse se työvaatteiden vaihto, mutta sairaalassa häiritsee se, että se armosta sulle myönnetty pukukaappi on 2km päässä sairaalan toisessa päässä. Ja sinne saat taivaltaa sen jälkeen, kun olet ensin puoli tuntia etsinyt vapaata parkkipaikkaa. Huoh.
Miten tämä ap:n mielestäsi toimisi jos työt alkaa vaikka 7.00 ja tasan silloin 7.00 pitää työntekijän olla vaikka avaamassa kauppa ja siirtyä siitä heti asiakaspalvelutehtäviin esim. kassalle mutta ap onkin vasta 7.00 omissa vaatteissaan takahuoneessa ja alkaa hitaasti vaihtamaan työvaatteisiin. Kello onkin äkkiä jo 7.30 ennen kuin kauppa on avattuna ja 30 min työaikaa on kulunut pukkarissa.Totta kai silloin 7.00 ollaan jo työvaatteissa valmiina omalla työpisteellä ja tietysti kellokortti leimataan vasta kun aletaan töihin eli kun ne työvaatteet on vaihdettu. Muutenhan kaikki kävisi leimaamassa itsensä sisään ja viettäisivät sitten rauhassa vaikka kuinka kauan pukkareissa. Tiedän tämän kokemuksesta kun yhdessä aiemmassa työpaikassani ei ollut leimaamisen suhteen selvää sääntöä ja tätä käyttikin sitten suurin osa aivan surutta hyödyksi. Sitten huudettiin epäreiluutta kun lopulta tuli stoppi tälle heidän touhulleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten tämä ap:n mielestäsi toimisi jos työt alkaa vaikka 7.00 ja tasan silloin 7.00 pitää työntekijän olla vaikka avaamassa kauppa ja siirtyä siitä heti asiakaspalvelutehtäviin esim. kassalle mutta ap onkin vasta 7.00 omissa vaatteissaan takahuoneessa ja alkaa hitaasti vaihtamaan työvaatteisiin. Kello onkin äkkiä jo 7.30 ennen kuin kauppa on avattuna ja 30 min työaikaa on kulunut pukkarissa.Totta kai silloin 7.00 ollaan jo työvaatteissa valmiina omalla työpisteellä ja tietysti kellokortti leimataan vasta kun aletaan töihin eli kun ne työvaatteet on vaihdettu. Muutenhan kaikki kävisi leimaamassa itsensä sisään ja viettäisivät sitten rauhassa vaikka kuinka kauan pukkareissa. Tiedän tämän kokemuksesta kun yhdessä aiemmassa työpaikassani ei ollut leimaamisen suhteen selvää sääntöä ja tätä käyttikin sitten suurin osa aivan surutta hyödyksi. Sitten huudettiin epäreiluutta kun lopulta tuli stoppi tälle heidän touhulleen.
Jos varsinainen työnteko alkaa klo 7.00 ja sitä ennen täytyy vaihtaa vaatteet, työaika voidaan laittaa alkamaan vaikka klo 6.45.
Vierailija kirjoitti:
Naurakaa vaan "tyhmälle" kysymykselle, mutta se ei ole lainkaan niin tyhmä kuin kuvittelette. Työtuomioistuimen tuomion mukaan vaatteiden vaihto ruokatauon yhteydessä on palkallista työaikaa: http://www.tehylehti.fi/fi/uutiset/tuomio-vaatteiden-vaihto-tyoaikaa
Miksi samat perustelut ei pätisi vaatteiden vaihtoon töiden alkamisen ja päättymisen yhteydessä?
^ Äskeinen viesti on saanut 5 alanuolta, mutta kukaan ei ole vastannut kysymykseen. Miksei?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä, tietysti voi. Työaika on aikaa, joka käytetään työn tekoon, tai aika, jolloin työntekijä on työpaikallaan työnantajan käytettävissä. Näin sanoo työaikalaki.
Ethän sä tee töitä tai ole käytettävissä, kun siellä pukukopissa kuppaat vaatteittes kanssa.
Riippuu työpaikasta. Teen niinkuin muutkin, eli jos muut leimaa sisään omissa vaatteissa, todellakin teen itse samoin. Joissain hommissa on pakko olla valmiina silloin kun vuoro alkaa ja silloin tietty vaihdan omalla ajalla. Ota muista esimerkkiä, älä tuijota sääntöjä niin tarkkaan. Pahimmassa tapauksessa katkeroidut ajan saatossa
Vierailija kirjoitti:
Kyllä, tietysti voi. Työaika on aikaa, joka käytetään työn tekoon, tai aika, jolloin työntekijä on työpaikallaan työnantajan käytettävissä. Näin sanoo työaikalaki.
Ethän sä tee töitä tai ole käytettävissä, kun siellä pukukopissa kuppaat vaatteittes kanssa.
Miksei vaatteiden vaihto olisi työnantajan käytettävissä olemista, jos työnantaja vaatii erillisten työvaatteiden käyttämistä töissä?
Muistan kollegan joka tuli 2 min vaille pukuhuoneeseen aamuisin. Ajatelkaa vaan pakkastalvia ja miten kauan menee aikaa kun ulkovaatteet riisuu.
Työvaatteiden vaihtaminen ei ole työaikaa. Jos työt alkavat kello 8.00, niin työvaatteet on oltava puettuna ennen työvuoron alkamista.
Miksei kukaan ole vieläkään ottanut kantaa työtuomioistuimen tuomioon, jossa todettiin selvästi että vaatteiden vaihto on työaikaa silloin kun se tehdään ruokatauon yhteydessä ja työnantaja edellyttää vaatteiden vaihtoa?
Voi