Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kuntapuolen mielivaltainen rekrytointi
09.03.2021 |
Kokemuksia? Olen seurannut sivusta ja kiinnostuksesta, miten todella epäpätevät tulevat valituksi ja kokeneet osaajat taas eivät. Välillä on joku kunnanjohtajan sukulainen joka saa paikan.
Olen teknisellä alalla (kaavoitus/maankäyttö) ja hakenut myös itse kuntatöitä ja tippunut jo ensimmäisessä vaiheessa. Paljon epäpätevämpi tullut valituksi.
Myös se hämmentää että vaikka hakuvaatimuksessa on esim yliopistotutkinto, on kuitenkin amk-taso valittu vaikka päteviäkin on ollut.
Ilmeisesti kunnissa ei ole samaa vaatimusta kuin valtiolla että pätevin pitää palkata?
Kommentit (110)
Ap, paljasta nyt se sun DI-tutkinnon ala
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tunnen alaa jonkun verran ja ainakaan täällä pääkaupunkiseudulla eivät paikat mene noin. Mikä koulutus ap sinulla on?
Ap on DI.
Monta kertaa vaadittu ylempi korkeakoulututkinto. Sitten joku amkins tai teknikko valitti. Edes sillä ei voi perustella että olisin huono haastattelussa tai jotenkin ”epämukava” sillä en edes päässyt haastatteluun, ne epäpätevät pääsivät.Sinulla on maine, teitä on paljon. Rekrytoinnissa tutkitaan tarkkaan taustat. Jos aina jäät ulkopuolelle, se kertoo sinusta kaiken. Emme halua kaltaisiasi työyhteisöön. On aina ajateltava koko yhtiön toimivuutta. Siellä ei ääliöt pärjää.
En jaksa idarin kanssa vääntää. Mulla ei ole yhtään mitään mainetta kuntapuolella kun en ole ollut koskaan töissä.
Yksityisellä puolella on erittäin hyvä maine ja headhuntterit soittelee. Ap
Kuntapuolella on älyttömän tärkeää kuntapuolen prosessien tunteminen. Eli sinua ei ole valittu siksi, koska et tunne kuntasektoria. Jos kuntaan janoat, niin lue vaikka hallintotiedettä vähän lisäksi. Ja sitä en usko, ettet mistään ole saanut päätöstä, tai minkään kunnan sivuilla ei ole päätöksiä julkisina...
Kuntapuolen virkavalinnoista voi sentään valittaa hallinto-oikeuteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei viranhaltija kirjoitti:
Siellä kun "luottamushenkilöt" ovat haastatteluryhmässä päättämässä rekrytoinneista ja usein siihen porukkaan ei oteta yhtään viranhaltijaa, eli ei siis esim. rekrytoitavan henkilön tulevaa esimiestä/naista, niin henkilövalinnat on hyvin usein sutta tai paskaa.
Tuo luottamushenkilöt on lainausmerkeissä siksi, koska he kuvittelevat olevansa maailman napoja ja vain heistä löytyy kaikki tarvittava viisaus. Monesti varsinkin pikkukunnissa luottamushenkilöt eivät omaa minkäänlaista koulutusta ko. alaan jonka asioista ovat lautakunnissa jne päättämässä ja siellä ampuvat kuitenkin sujuvasti alas kyseisen alan korkeakoulutuksen omaavien viranhaltijoiden huolella valmisteltuja esityksiä.
Luottamushenkilöt ei ole kyllä haastattelmassa kunnan työntekijöitä. Hallintosäännöissä on aika tarkkaan kerrottu nämä luottamushenkilöiden valtuudet. Poislukien kunnanjohtaja, jolla ei ole ylempää virkamiestä pomona (luonnollisestikaan), vaan hän vastaa kaupungin/kunnanhallitukselle.
Joo, ei ehkä niitä sairaanhoitajia tms. Mutta kyllä se on luottamushenkilöistä koostuva elin, joka valitsee aika lailla joka kunnassa teknisen johtajan, hallintojohtajan, sivystystoimen johtajan jne. Ei noita päätöksiä tehdä todellakaan viranhaltijapäätöksinä.
Kunnanjohtajan tapaan toimialajohtajat, jotka toimivat lautakuntien yms. esittelijöinä, juu unohtui täydentää tuosta äskeisestä. Mutta kuntien työntekijöistä ihan ylivoimaisesti suurin osa on näitä "rivivirkamiehiä" ja ihan tavallisia työntekijöitä. Heidän rekrytointiinsa ei luottamusmiehet osallistu.
Tämä riippuu edelleen ihan kunnasta. On ollut ihan "rivivirkamiehen" paikan haastattelussa mm. kunnanhallituksen puheenjohtaja haastattelussa. Mitä pienempi kunta, sitä vahvemmin ovat mukana. Kauan eläköön Kittilä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tunnen alaa jonkun verran ja ainakaan täällä pääkaupunkiseudulla eivät paikat mene noin. Mikä koulutus ap sinulla on?
Ap on DI.
Monta kertaa vaadittu ylempi korkeakoulututkinto. Sitten joku amkins tai teknikko valitti. Edes sillä ei voi perustella että olisin huono haastattelussa tai jotenkin ”epämukava” sillä en edes päässyt haastatteluun, ne epäpätevät pääsivät.Sinulla on maine, teitä on paljon. Rekrytoinnissa tutkitaan tarkkaan taustat. Jos aina jäät ulkopuolelle, se kertoo sinusta kaiken. Emme halua kaltaisiasi työyhteisöön. On aina ajateltava koko yhtiön toimivuutta. Siellä ei ääliöt pärjää.
En jaksa idarin kanssa vääntää. Mulla ei ole yhtään mitään mainetta kuntapuolella kun en ole ollut koskaan töissä.
Yksityisellä puolella on erittäin hyvä maine ja headhuntterit soittelee. ApKuntapuolella on älyttömän tärkeää kuntapuolen prosessien tunteminen. Eli sinua ei ole valittu siksi, koska et tunne kuntasektoria. Jos kuntaan janoat, niin lue vaikka hallintotiedettä vähän lisäksi. Ja sitä en usko, ettet mistään ole saanut päätöstä, tai minkään kunnan sivuilla ei ole päätöksiä julkisina...
On tullut sellainen päätös että ”haastatteluun päässeet on valittu ja sinä et kuulu joukkoon, kiitos mielenkiinnosta”.
Olen luullut että kunnalla on velvoite lähettää viranhaltijapäätös (kaveri sai tällaisen, näytti minulle, siinä oli tarkkaan perusteltu miksi hevkilö x valittiin ja mitä kaikkea hän oli tehnyt).
Mutta siis voin olla väärässä, ehkä mikään laki ei tällaista käske tekemään.
Tuossa kaverin saamassa päätöksessä oli valitusohjeet ym mukana. Tuossa ”ei kiitos” sähköpostissa ei ollut sanaakaan valituksesta.
En kehtaa valittaa koska sitten ainakin tulee ikävä maine.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tunnen alaa jonkun verran ja ainakaan täällä pääkaupunkiseudulla eivät paikat mene noin. Mikä koulutus ap sinulla on?
Ap on DI.
Monta kertaa vaadittu ylempi korkeakoulututkinto. Sitten joku amkins tai teknikko valitti. Edes sillä ei voi perustella että olisin huono haastattelussa tai jotenkin ”epämukava” sillä en edes päässyt haastatteluun, ne epäpätevät pääsivät.Sinulla on maine, teitä on paljon. Rekrytoinnissa tutkitaan tarkkaan taustat. Jos aina jäät ulkopuolelle, se kertoo sinusta kaiken. Emme halua kaltaisiasi työyhteisöön. On aina ajateltava koko yhtiön toimivuutta. Siellä ei ääliöt pärjää.
En jaksa idarin kanssa vääntää. Mulla ei ole yhtään mitään mainetta kuntapuolella kun en ole ollut koskaan töissä.
Yksityisellä puolella on erittäin hyvä maine ja headhuntterit soittelee. ApKuntapuolella on älyttömän tärkeää kuntapuolen prosessien tunteminen. Eli sinua ei ole valittu siksi, koska et tunne kuntasektoria. Jos kuntaan janoat, niin lue vaikka hallintotiedettä vähän lisäksi. Ja sitä en usko, ettet mistään ole saanut päätöstä, tai minkään kunnan sivuilla ei ole päätöksiä julkisina...
Kuntaan pitäisi kyllä ottaa nimenomaan ylsityissektorin porukkaa, tulisi vähän toimintaakin paperinpyörittämisen sijaan...
Vierailija kirjoitti:
Nykyisin juuri kuntapuolella yleistyy nopeasti anonyymi työnhaku.
Itse ihmettelen tätä. Tai en sittenkään. Hakemuskaavakkeessa pyydetään kertomaan itsestään, mutta ei ikää, taustoja, sukupuolta ymv. No mikä järki kun haastattelussa nämä tulevat sitten ilmi. Eli virallisesti paperilla ollaan niin "anonyymejä", mutta käytännössä nämä seikat kyllä vaikuttavat ja se, onko serkun kaima samassa lafkassa. Eli anonyymi työnhaku termi vain pyhittää tätä hakuprosessia oikeudenmukaiseksi ja tasapuoliseksi, mutta vain teoriassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täytyy kommentoida tuota väitettä että kuntien palvelukseen tarvitaan lisää ihmisiä yksityissektorilta. Itse siirryin kunnan hommista pörssiyhtiöön ja luulin että toiminta olisi jotenkin tehokkaampaa. Olin väärässä. Aivan järjetön valvonta ja hyväksyntäkoneisto joka hidastaa projekteja. Ihan työntekijätasolla myös kunnalla oli ammattimaista touhua ja teollisuuden pörssiyhtiössä ei tehdä tai suostuta mihinkään ilman neuvotteluja ja ylisuuria korvauksia. Muutama vuosi takana ja en ihmettele miksi teollisuus sakkaa Suomessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tunnen alaa jonkun verran ja ainakaan täällä pääkaupunkiseudulla eivät paikat mene noin. Mikä koulutus ap sinulla on?
Ap on DI.
Monta kertaa vaadittu ylempi korkeakoulututkinto. Sitten joku amkins tai teknikko valitti. Edes sillä ei voi perustella että olisin huono haastattelussa tai jotenkin ”epämukava” sillä en edes päässyt haastatteluun, ne epäpätevät pääsivät.Sinulla on maine, teitä on paljon. Rekrytoinnissa tutkitaan tarkkaan taustat. Jos aina jäät ulkopuolelle, se kertoo sinusta kaiken. Emme halua kaltaisiasi työyhteisöön. On aina ajateltava koko yhtiön toimivuutta. Siellä ei ääliöt pärjää.
En jaksa idarin kanssa vääntää. Mulla ei ole yhtään mitään mainetta kuntapuolella kun en ole ollut koskaan töissä.
Yksityisellä puolella on erittäin hyvä maine ja headhuntterit soittelee. ApKuntapuolella on älyttömän tärkeää kuntapuolen prosessien tunteminen. Eli sinua ei ole valittu siksi, koska et tunne kuntasektoria. Jos kuntaan janoat, niin lue vaikka hallintotiedettä vähän lisäksi. Ja sitä en usko, ettet mistään ole saanut päätöstä, tai minkään kunnan sivuilla ei ole päätöksiä julkisina...
On tullut sellainen päätös että ”haastatteluun päässeet on valittu ja sinä et kuulu joukkoon, kiitos mielenkiinnosta”.
Olen luullut että kunnalla on velvoite lähettää viranhaltijapäätös (kaveri sai tällaisen, näytti minulle, siinä oli tarkkaan perusteltu miksi hevkilö x valittiin ja mitä kaikkea hän oli tehnyt).
Mutta siis voin olla väärässä, ehkä mikään laki ei tällaista käske tekemään.
Tuossa kaverin saamassa päätöksessä oli valitusohjeet ym mukana. Tuossa ”ei kiitos” sähköpostissa ei ollut sanaakaan valituksesta.En kehtaa valittaa koska sitten ainakin tulee ikävä maine.
Tämän on pakko olla provo. DI ei muka osaisi lukea laista ihan itse, miten nämä proseduurit menevät. Ja että opistolaiset ohittelisivat pätevän dipan, vaikka hakuilmoituksessa mainittu yliopisto.. juu ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tunnen alaa jonkun verran ja ainakaan täällä pääkaupunkiseudulla eivät paikat mene noin. Mikä koulutus ap sinulla on?
Ap on DI.
Monta kertaa vaadittu ylempi korkeakoulututkinto. Sitten joku amkins tai teknikko valitti. Edes sillä ei voi perustella että olisin huono haastattelussa tai jotenkin ”epämukava” sillä en edes päässyt haastatteluun, ne epäpätevät pääsivät.Sinulla on maine, teitä on paljon. Rekrytoinnissa tutkitaan tarkkaan taustat. Jos aina jäät ulkopuolelle, se kertoo sinusta kaiken. Emme halua kaltaisiasi työyhteisöön. On aina ajateltava koko yhtiön toimivuutta. Siellä ei ääliöt pärjää.
En jaksa idarin kanssa vääntää. Mulla ei ole yhtään mitään mainetta kuntapuolella kun en ole ollut koskaan töissä.
Yksityisellä puolella on erittäin hyvä maine ja headhuntterit soittelee. ApKuntapuolella on älyttömän tärkeää kuntapuolen prosessien tunteminen. Eli sinua ei ole valittu siksi, koska et tunne kuntasektoria. Jos kuntaan janoat, niin lue vaikka hallintotiedettä vähän lisäksi. Ja sitä en usko, ettet mistään ole saanut päätöstä, tai minkään kunnan sivuilla ei ole päätöksiä julkisina...
On tullut sellainen päätös että ”haastatteluun päässeet on valittu ja sinä et kuulu joukkoon, kiitos mielenkiinnosta”.
Olen luullut että kunnalla on velvoite lähettää viranhaltijapäätös (kaveri sai tällaisen, näytti minulle, siinä oli tarkkaan perusteltu miksi hevkilö x valittiin ja mitä kaikkea hän oli tehnyt).
Mutta siis voin olla väärässä, ehkä mikään laki ei tällaista käske tekemään.
Tuossa kaverin saamassa päätöksessä oli valitusohjeet ym mukana. Tuossa ”ei kiitos” sähköpostissa ei ollut sanaakaan valituksesta.En kehtaa valittaa koska sitten ainakin tulee ikävä maine.
Tämän on pakko olla provo. DI ei muka osaisi lukea laista ihan itse, miten nämä proseduurit menevät. Ja että opistolaiset ohittelisivat pätevän dipan, vaikka hakuilmoituksessa mainittu yliopisto.. juu ei.
No kuule, en löytänyt laista kohtaa missä kerrottaisiin onko PAKKO lähettää viranhaltijapäätös hakijoille. Suosituksia löytyy mutta en löydä ainakaan googlaamalla.
Voisiko joku vahvistaa nyt onko se pakko lähettää vai ei!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tunnen alaa jonkun verran ja ainakaan täällä pääkaupunkiseudulla eivät paikat mene noin. Mikä koulutus ap sinulla on?
Ap on DI.
Monta kertaa vaadittu ylempi korkeakoulututkinto. Sitten joku amkins tai teknikko valitti. Edes sillä ei voi perustella että olisin huono haastattelussa tai jotenkin ”epämukava” sillä en edes päässyt haastatteluun, ne epäpätevät pääsivät.Sinulla on maine, teitä on paljon. Rekrytoinnissa tutkitaan tarkkaan taustat. Jos aina jäät ulkopuolelle, se kertoo sinusta kaiken. Emme halua kaltaisiasi työyhteisöön. On aina ajateltava koko yhtiön toimivuutta. Siellä ei ääliöt pärjää.
En jaksa idarin kanssa vääntää. Mulla ei ole yhtään mitään mainetta kuntapuolella kun en ole ollut koskaan töissä.
Yksityisellä puolella on erittäin hyvä maine ja headhuntterit soittelee. ApKuntapuolella on älyttömän tärkeää kuntapuolen prosessien tunteminen. Eli sinua ei ole valittu siksi, koska et tunne kuntasektoria. Jos kuntaan janoat, niin lue vaikka hallintotiedettä vähän lisäksi. Ja sitä en usko, ettet mistään ole saanut päätöstä, tai minkään kunnan sivuilla ei ole päätöksiä julkisina...
On tullut sellainen päätös että ”haastatteluun päässeet on valittu ja sinä et kuulu joukkoon, kiitos mielenkiinnosta”.
Olen luullut että kunnalla on velvoite lähettää viranhaltijapäätös (kaveri sai tällaisen, näytti minulle, siinä oli tarkkaan perusteltu miksi hevkilö x valittiin ja mitä kaikkea hän oli tehnyt).
Mutta siis voin olla väärässä, ehkä mikään laki ei tällaista käske tekemään.
Tuossa kaverin saamassa päätöksessä oli valitusohjeet ym mukana. Tuossa ”ei kiitos” sähköpostissa ei ollut sanaakaan valituksesta.En kehtaa valittaa koska sitten ainakin tulee ikävä maine.
Tämän on pakko olla provo. DI ei muka osaisi lukea laista ihan itse, miten nämä proseduurit menevät. Ja että opistolaiset ohittelisivat pätevän dipan, vaikka hakuilmoituksessa mainittu yliopisto.. juu ei.
Ohis mutta mulle on käynyt kahdesti niin että opistolainen päihittl minut ylemmän amkim. Kunnissa on ihan mielivaltaista meno.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tunnen alaa jonkun verran ja ainakaan täällä pääkaupunkiseudulla eivät paikat mene noin. Mikä koulutus ap sinulla on?
Ap on DI.
Monta kertaa vaadittu ylempi korkeakoulututkinto. Sitten joku amkins tai teknikko valitti. Edes sillä ei voi perustella että olisin huono haastattelussa tai jotenkin ”epämukava” sillä en edes päässyt haastatteluun, ne epäpätevät pääsivät.Sinulla on maine, teitä on paljon. Rekrytoinnissa tutkitaan tarkkaan taustat. Jos aina jäät ulkopuolelle, se kertoo sinusta kaiken. Emme halua kaltaisiasi työyhteisöön. On aina ajateltava koko yhtiön toimivuutta. Siellä ei ääliöt pärjää.
En jaksa idarin kanssa vääntää. Mulla ei ole yhtään mitään mainetta kuntapuolella kun en ole ollut koskaan töissä.
Yksityisellä puolella on erittäin hyvä maine ja headhuntterit soittelee. ApKuntapuolella on älyttömän tärkeää kuntapuolen prosessien tunteminen. Eli sinua ei ole valittu siksi, koska et tunne kuntasektoria. Jos kuntaan janoat, niin lue vaikka hallintotiedettä vähän lisäksi. Ja sitä en usko, ettet mistään ole saanut päätöstä, tai minkään kunnan sivuilla ei ole päätöksiä julkisina...
On tullut sellainen päätös että ”haastatteluun päässeet on valittu ja sinä et kuulu joukkoon, kiitos mielenkiinnosta”.
Olen luullut että kunnalla on velvoite lähettää viranhaltijapäätös (kaveri sai tällaisen, näytti minulle, siinä oli tarkkaan perusteltu miksi hevkilö x valittiin ja mitä kaikkea hän oli tehnyt).
Mutta siis voin olla väärässä, ehkä mikään laki ei tällaista käske tekemään.
Tuossa kaverin saamassa päätöksessä oli valitusohjeet ym mukana. Tuossa ”ei kiitos” sähköpostissa ei ollut sanaakaan valituksesta.En kehtaa valittaa koska sitten ainakin tulee ikävä maine.
Tämän on pakko olla provo. DI ei muka osaisi lukea laista ihan itse, miten nämä proseduurit menevät. Ja että opistolaiset ohittelisivat pätevän dipan, vaikka hakuilmoituksessa mainittu yliopisto.. juu ei.
No kuule, en löytänyt laista kohtaa missä kerrottaisiin onko PAKKO lähettää viranhaltijapäätös hakijoille. Suosituksia löytyy mutta en löydä ainakaan googlaamalla.
Voisiko joku vahvistaa nyt onko se pakko lähettää vai ei!
Luin siis kuntatyönantajan rekrytointiopppaan. Sieltä ei löytynyt pakosta tai laista mainintaa.
No, näinhän ei saisi tehdä, mutta omassa kunnassani valitaan jatkoon pääsevät palkkatoiveen mukaan. Eli halvin palkkapyyntö pääsee jatkoon, ei pätevin. Monta todella pätevää heitetty ulos jatkosta koska haluttiin halpa. Siksi sitten epäpätevämpi pääsi jatkoon.
Terveisiä kunnasta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oikaisuvaatimusoikeus löytyy hallintolaista.
Vaikea ottaa kantaa näihin amk vs yliopistoasoihin. Oma polkuni on sellainen, ettei amk:n käynyttä voi mitenkään näihin tehtäviin palkata. Ehkä taas esim rakennustarkastaja voi olla ihan yhtä hyvin kummasta laitoksesta vain.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen lukemattomia kertoja ollut tilanteessa missä paperien ja kokemuksen mukaan olin kirkkaasti pätevin hakija. En päässyt haastatteluun. Nuori kokematon henkilö valittiin. Ei sinne oikeastaan koskaan palkata parasta. Vaan jonkun agendan mukaan helppo ja miellyttämishaluinen jota on hyvä ohjata ja viedä.
Kuulostat yhteistyökyvyttömältä riivinraudalta. Usko tai älä, maine leviää usein tällaisista ja se vaikuttaa valintaan.
Oletko yksinkertainen? Ei voi olla vaikean mainetta jos ei pääse haastatteluun eikä ole ollut kunnalla töissä!
Typerä yritys taas vaan oksentaa oma paha olo toisen haukkumiseen!
Kyllä sana kiirii yli organisaatiorajojenkin. Varsinkin pikkupaikkakunnilla. On myös normaalia, että rekrytoija soittelee edellisiin työpaikkoihin ja selvittää taustoja. Esimerkiksi aiempien irtisanomisten syyt kiinnostavat.
Jos taas on muodollisesti parhaat paperit eikä todellista työkokemusta, eikä varsinkaan kunta-alalta, niin ihmekös tuo, ellei tule valituksi. Ei pelkillä papereilla kenestäkään tule huippuosaajaa. Kokemus on yleensä tärkeämpää.
Vierailija kirjoitti:
Oikaisuvaatimusoikeus löytyy hallintolaista.
Tämä ei ole ongelma, on hyvin tiedossa. Vaan se onko pakko lähettää se viranhaltijapäätös. Sen päätöksen perusteella tehdään se valitus. Ja nyt sitä päätöstä ei siis anneta hakijoille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenellä on pokkaa, niin kannattaa valittaa. Aika ajoin hallinto-oikeus noita sitten purkaa. Esim. Teuvalla hallintojohtajaksi otettiin restonomi ohi KTM:n, ja luonnollisesti tuollainen päätös sitten oikeudessa purettiin. Ongelma on siinä, kun ihmiset eivät kehtaa valittaa näistä.
No miten valitat? Ei tule edes sitä viranhaltijapäätöstä kunnasta koskaan. Sen perusteella voi valittaa mutta päätös pitää olla. Ja sitä ei ole tullut.
Päätös menee haastatelluille. Muille pitäisi järjestelmästä mennä vakioviesti. Päätökset ovat näkyvissä kunnan verkkosivuilla tai ainakin ne saa kirjaamosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenellä on pokkaa, niin kannattaa valittaa. Aika ajoin hallinto-oikeus noita sitten purkaa. Esim. Teuvalla hallintojohtajaksi otettiin restonomi ohi KTM:n, ja luonnollisesti tuollainen päätös sitten oikeudessa purettiin. Ongelma on siinä, kun ihmiset eivät kehtaa valittaa näistä.
No miten valitat? Ei tule edes sitä viranhaltijapäätöstä kunnasta koskaan. Sen perusteella voi valittaa mutta päätös pitää olla. Ja sitä ei ole tullut.
Päätös menee haastatelluille. Muille pitäisi järjestelmästä mennä vakioviesti. Päätökset ovat näkyvissä kunnan verkkosivuilla tai ainakin ne saa kirjaamosta.
Eli siis onko todella niin että vain haastattelussa olleet saavat viranhaltijapäätöksen? Eikä ole pakkoa lähettää samaa päätöstä kaikille hakijoille? Kyllähän se mielestäni kuuluisi kaikille. Hämmentävää.
Alue: Aihe vapaa
Kunnanjohtajan tapaan toimialajohtajat, jotka toimivat lautakuntien yms. esittelijöinä, juu unohtui täydentää tuosta äskeisestä. Mutta kuntien työntekijöistä ihan ylivoimaisesti suurin osa on näitä "rivivirkamiehiä" ja ihan tavallisia työntekijöitä. Heidän rekrytointiinsa ei luottamusmiehet osallistu.