Työkokeilussa päiväkodissa, sain huomautuksen kun selasin puhelinta lasten NUKKUESSA päiväunia

Jos työpaikan ohjeet ovat ettei kännyä näprätä niin silloin ei näprätä.

Kyllä. Huomio pitää olla nukkuvissa lapsissa, ei kännykässä. Miten esim. huomaat, jos joku saa äänettömän kohtauksen ja rupeaa nykimään, jos silmäsi ja huomiosi on kännykällä?

Itse hoitotyössä eikä todellakaan ole puhelin taskussa. Taukotilassa vilkaisen päivällä, jos ehdin. Ihan peruskäytöstä töissä ja kyläpaikassa.

Joo näin se ohje on mutta kun teen kaikkea päiväkodeissa niin itseä on ärsyttänyt kun se ns vakiporukka esim nukuttaa lapsia känny kourassa.

Toinen mitä ihmettelen on ettei ne aikuiset enää itse paljon edes laula tai lue lapsille. Kännystä vaan kaivetaan YouTubea.

Et ole siellä töissä, joten ei sinulle oikein voi vaatimuksia asettaa.

Joskus tein sijaisuuksia päiväkotiin. Kun lapset nukkuivat, olin välillä kännykällä. Välillä katselin, onko joku herännyt. Jos oli, niin ''nukutin'' uudestaan. Lastentarhanopettaja tarkoitti varmaan, että vaikka lapset nukkuisivat, niin silti he tarvitsevat valvontaa.

Mites sinä opiskelijana olit yksin lasten lepohuonevalvonnassa?

Vierailija kirjoitti:

Kyllä. Huomio pitää olla nukkuvissa lapsissa, ei kännykässä. Miten esim. huomaat, jos joku saa äänettömän kohtauksen ja rupeaa nykimään, jos silmäsi ja huomiosi on kännykällä?

Työkokeilijaa pitää aina olla ohjaamassa oikea työntekijä, joten siinä kuitenkin on kaksi ihmistä seuraamassa tilannetta.

Jos et työaikana voi olla selaamatta kännykkää, niin vielä saat kasvaa ennen kuin olet kypsä työelämään.

Muistan, miten tuuraava hoitaja tuijotti kännykkäänsä valvoessaan pihalla 1-3-vuotiaiden ryhmää. On hoitajia, jotka eivät skarppaa edes vanhempien edessä. Pihalla juoruavat ringissä vahtimatta lapsia. Oma lapseni kaatui betoniportaissa päiväkodissa ja ventovieraatkin kauhistelivat vammoja. Siirsin lapseni päiväkotiin, jossa hoitajat keskittyvät töihinsä.

Millainen on äänetön nykimiskohtaus? Miten vanhemmat havaitsee tällaisen lapsen yöunien aikana?

Vierailija kirjoitti:

Jos et työaikana voi olla selaamatta kännykkää, niin vielä saat kasvaa ennen kuin olet kypsä työelämään.

Tietääkseni työajaksi ei lasketa aikaa jolta ei makseta palkkaa.

Voiko työkokeilijaa edes jättää yksin vahtimaan lapsia? Hänhän on vain tutustumassa kyseiseen työhön eikä voi siten olla yksin vastuussa lapsista. Eihän hällä edes välttämättä ole mitään koulutusta alalle. Ei työkokeilija ole mikään työntekijä eikä korvaa sellaista.

Toki kännykän käyttö töissä ei ole ok ja työkokeilijan pitää noudattaa samoja sääntöjä kuin muidenkin. Mutta tuo että työkokeiljaa käytetään palkattujen työntekijöiden töitten tekijänä ei ole ok. Hän on tutustumassa alaan, ei varsinaisesti töissä. 

No tuo työkokeilu ainakin osoitti ettei sinusta ole työelämään jos et sopeudu yksinkertaisempiinkaan toimintatapoihin.

Ei varmaan ollut eka kerta kun toiminnastasi huomautetaan jos kerran vakituisen työntekijän pitää käydä erikseen katsomassa hoidatko sinulle annettua tehtävää vai notkutko luuri kourassa

Kaikissa päiväkodeissa ei lepohuoneessa edes ole ketään jos kaikki nukkuu. Aikuinen on esim viereisessä huoneessa muiden lasten kanssa tai tekee muita töitä.

Meillä saa kyllä nukkarissa kaikkien lasten nukkuessa selailla kännykkääkin. Mutta yleensä kyllä joku on hereillä joten käytännössä tällaista ei tapahdu usein. Meillä myös hereillä olevat lapset saavat katsella kirjoja. Usein käytän nukkariaikaa esim.siihen, että etsin uusia leikkejä tailoruja, lauluja, luen työhön liittyvää tietoa, tai vaikka Varhaiskasvatuksen someryhmää, mistä saa todella hyviä ideoita omaankin työhön. Tämä on lastenhoitajana kuitenkin ainuita hetkiä jolloin työssä tuollaiseen aikaa jää.

Mutta tottakai jos ap.n työpaikassa kännykän käyttö on kielletty, on sitä noudatettava.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä. Huomio pitää olla nukkuvissa lapsissa, ei kännykässä. Miten esim. huomaat, jos joku saa äänettömän kohtauksen ja rupeaa nykimään, jos silmäsi ja huomiosi on kännykällä?

Nykymaailma on tällainen: jos johonkin asiaan on mahdollisuus 1/10000000000 niin mahdollisuus on olemassa. Eiköhän hiljaisessa nukkarissa huomaa kännyä katsoessa sen, minkä huomaa ilmankin. Pitäisikö oikeasti istua tekemättä mitään. Jotkut on vaan niin yksinkertaisia, että sääntö on sääntö, vaikka tyhmäkin. Tässäkin huomauttanut henkilö halusi päteä. Olisiko lehdenluku enemmän hurskaampaa?

Vierailija kirjoitti:

No tuo työkokeilu ainakin osoitti ettei sinusta ole työelämään jos et sopeudu yksinkertaisempiinkaan toimintatapoihin.

Ei varmaan ollut eka kerta kun toiminnastasi huomautetaan jos kerran vakituisen työntekijän pitää käydä erikseen katsomassa hoidatko sinulle annettua tehtävää vai notkutko luuri kourassa

Olet väärässä. Minusta tapahtunut osoitti sen, että työkokeilussa olevaa ohjataan kohti oikeaa työelämää ja työelämän käyttäytymistapoja. Seuraava työkokeilu tai oikea työsuhde sujuu sitten paremmin kun on saanut opastusta siihen, miten kuuluu käyttäytyä töissä esimerkiksi puhelimen käytön suhteen.

Anna huomautus takaisin ja sano  että ihan työntekijän pitää lapsia vahtia aina.

Naisvaltaisella alalla tuollainen kyykyttäminen on ihan normaalia.