Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Lääkäri käski irtisanoutua
17.02.2021 |
Olen ollut 3 vuotta samalla työnantajalla, joista nyt 4 kk saikulla. Lääkärin mielestä ainoa vaihtoehto on irtisanoutuminen, eikä lisää sairaslomaa tule koska se ei auta työkyvyn palautumiseen. Olen siis mt-syistä saikulla.
Muuten ottaisin loparit, mutta sitten en saisi rahaa mistään hetkeen. Toiseksi täällä maalla ei ole juuri vapaita paikkoja alallani, tähänkin työmatka 40 km ja sen pidemmälle ei oikein bussilla viitsi kulkea. Kolmannekseen, en ole ollenkaan työkykyinen ja tämän on julkinen psykiatri todennut.
Onko oikeus vaatia saada jatkaa sairauslomaa vai mitä pitää tehdä?
Kommentit (83)
Lääkäri ei voi käskeä sua irtisanoutumaan!! Antoi maanantaihin aikaa? Mitä hittoa? Ei noin voi tehdä! Oletko katsonut, mitä kannassa lukee?
Ymmärrän hyvin, että tilanne tuntuu pahalta. Mutta sua kohdellaan nyt väärin. Tottakai sun pitää saada lisää sairaslomaa. Mitä jos haet jonkun toisen lääkärin mielipiteen ja sairaslomaa? Vaikka työnantaja ei sitä hyväksyisikään, se turvaa kuitenkin sun selustaa ja antaa lisää aikaa toimia. Toinen lääkäri voi ehkä kertoa sulle muistakin vaihtoehdoista, mitä on, esim terapia ja ehkä hän pystyy myös sanomaan, mihin voi ottaa yhteyttä ja mitä voi tehdä. Sulla on oikeuksia ja tuo lääkäri toimii nyt väärin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vinkki: aina voit mennä kunnalliseen päivystykseen, aikoina joina työterveys ei ole auki, silloinhan on pakko hoidattaa itsensä kunnallisella. Kyllä siellä sulle sairaslomaa kirjoitetaan, jos ja kun et ole työkykyinen.
Hoitava lääkärisi työterveydessä on todella outo, vaikuttaa hirviöitä. Sinulla on oikeus vaatia itsellesi toista hoitavaa lääkäriä, tee niin ehdottomasti. Sinä olet tässä asiassa oikeassa, lääkäriä epäilen hoitovirheestä. Yhdenkään lääkärin oikeus ei ulotu siihen, että määrää toisen irtisanoutumaan. Älä kuuntele häntä, jos suinkin jaksat tee hoitovirhekanne.
Olen kohdannut epäasiallisen lääkärin itsekin (menetti työpaikkansa koska meitä kantelijoita oli useampi ja teki merkittäviä virheitä), näitä mahtuu joukkoon. Olet nyt kohdannut yhden sellaisen lääkärin, älä pidä hänen sanaansa lakina vaan pidä oikeuksistasi kiinni!
Missään tapauksessa älä irtisanoudu!
Olen kunnallisella hoidossa jo ja sain sairauslomaa, mutta työnantaja ei hyväksy ja työterveyslääkäri ei puolla sitä. Ihan painajainen tämä tilanne.
Terveenä taistlisin vastaan, mutta sairaana voimat loppu. Siksi ne varmaan koittavatkin höykyttää.
AP
Työsuojelupiirin joku jo mainitsikin. Sieltä saat apua liittoon kuulumatonkin. Itse kysyin neuvoa ystävälle vastaavassa tilanteessa tuolta.
Pyydät nyt ensihätään sosiaalityöntekijältä terveydenhuollosta apua.Tuohan on ihan kestämätön tilanne.Elä irtisanoudu missään nimessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko työpaikalla luottamusmies? Tai työsuojeluvaltuutettu? Kai siellä joku hr-ihminen on? Ottaisin niihin yhteyttä.
Missään tapauksessa et irtisanoudu! Sellaiseen lääkäri ei voi pakottaa.
Miten ois muutto vähemmän syrjäseudulle, josta voisi löytyä töitä. Mielenterveys edellä kuitenkin ja asia ei oletettavasti korjaannu, jos joudut koko ajan miettimään sinne samaan työpaikkaan palaamista. Entä sitten, kun joudut palaamaan? Tai sitten etsin töitä oman alasi ulkopuolelta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lääkäri ei voi pakottaa irtisanoutumaan. Eikä työnantaja. Älä nyt vaan mene irtisanoutumaan. Menet vaikka sinne töihin itkemään ja anna antaa potkut. Sitten viet käräjille asiasi.
Ps. Tämän takia liittoihin kuulutaan.
Hyviä vinkkejä täällä, toivottavasti edes joku neuvo toimii. Mutta on tää kummallinen maailma, kun kaikkea absurdia tapahtuu, ja vaikea niitä asioita on muuttaakaan, vaikka mitä yrittäisi, jos toiset toimii miten toimii. Kunpa kaikki tällainen vain loppuisi, ja ihmiset saisi elää rauhassa ja ilman mitään vääntöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuten aiemmat täällä jo sanoneet, älä missään tapauksessa mene irtisanomaan itseäsi. Jatkat sairauslomaa, koska et ole työkykyinen.
Jos nyt irtisanot itsesi, etkä kuulu edes liittoon, putoat aivan tyhjän päälle ilman mitään apuja. Joku lääkäri toteaakin ykskaks, että olet työkykyinen tai eläkkeelle sinua ei kuitenkaan päästetä, niin mitäs sitten? Olet itse irtisanoutunut ilman pätevää syytä, karenssia pukkaa.
Vierailija kirjoitti:
Eikös tässä jää ainoaksi vaihtoehdoksi mennä töihin itkemään ja tärisemään sekä toteamaan, että et ole työkykyinen, mutta lääkäri ei vielä jatkanut sairauslomaa? Kai ne sitten sut passittaa takaisin lääkärille. Mitäs muuta ne muka voi? Jos sinut irtisanotaan niin sekin on parempi kuin itse irtisanoutuminen. Ainakin tukien kannalta.
Miten olisi työsuojelu, sinne yhteyttä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Julkisen psykiatrin mielipiteellä ei ole merkitystä, jos työpaikkalääkäri käskee sinua töihin = olet työkykyinen. Jos et mene töihin, se on joka tapauksessa luvaton poissaolo ja irtisanomisen peruste myös työnantajalle. Eli työnantaja voi sanoa sinut irti tai antaa olla kotonasi maksamatta palkkaa jonkin aikaa. Karenssin saat joka tapauksessa. Kela ei myöskään sv päivärahaa maksa, jos makaat luvatta kotona. Eli et saa rahaa mistään. Toimeentulotuki, kun työsuhteesi on päättynyt?
Onko sulla käyttämättömiä lomapäiviä tai antaako ta palkatonta vapaata? Sillä saisit ehkä muutaman päivän aikaa selvittää tilannetta työsuojelupiirin kanssa. Milloin olet eronnut ammattiliitosta; kannattaisiko kuitenkin liittyä uudelleen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei, et irtisanoudu. Haet psykiatrilta sairaslomaa ja Kelasta sillä sairaspäivärahaa. Se on ihan sama mitä työpaikkasi siitä tuumaa. Työnantaja ei vaikuta Kelan päätöksiin.
Vierailija kirjoitti:
Eikös tässä jää ainoaksi novaihtoehdoksi mennä töihin itkemään ja tärisemään sekä toteamaan, että et ole työkykyinen, mutta lääkäri ei vielä jatkanut sairauslomaa? Kai ne sitten sut passittaa takaisin lääkärille. Mitäs muuta ne muka voi? Jos sinut irtisanotaan niin sekin on parempi kuin itse irtisanoutuminen. Ainakin tukien kannalta.
No antaa varoituksen työtehtävien laiminlyönnistä ja esittämisestä. Jos lääkäri ei näe sinua sairaana eikä anna sairauslomaa, niin silloin et kykene työhösi ja ihan oikein ohjeistaa irtisanoutumaan. Ei kaikista ole kaikkiin töihin.
Vierailija kirjoitti:
Julkisen psykiatrin mielipiteellä ei ole merkitystä, jos työpaikkalääkäri käskee sinua töihin = olet työkykyinen. Jos et mene töihin, se on joka tapauksessa luvaton poissaolo ja irtisanomisen peruste myös työnantajalle. Eli työnantaja voi sanoa sinut irti tai antaa olla kotonasi maksamatta palkkaa jonkin aikaa. Karenssin saat joka tapauksessa. Kela ei myöskään sv päivärahaa maksa, jos makaat luvatta kotona. Eli et saa rahaa mistään. Toimeentulotuki, kun työsuhteesi on päättynyt?
Ei se kyllä ihan noin mene. Älä yritä valheilla pelotella hätääntynyttä ihmistä. Se lääkäri on lähempänä irtisanomista ja karenssia, kuin ap.
Ala juonia sairaalahoitoon hankkiutumista. Työnantaja ei voi mitään ainakaan sille, jos olet pakkohoidossa.
Nyyhkytät lääkärille mitättömyyttäsi ja kerrot itsemurhasuunnitelmasi, niin pyörät lähtevät pyörimään.
Alue: Aihe vapaa
Vinkki: aina voit mennä kunnalliseen päivystykseen, aikoina joina työterveys ei ole auki, silloinhan on pakko hoidattaa itsensä kunnallisella. Kyllä siellä sulle sairaslomaa kirjoitetaan, jos ja kun et ole työkykyinen.
Hoitava lääkärisi työterveydessä on todella outo, vaikuttaa hirviöitä. Sinulla on oikeus vaatia itsellesi toista hoitavaa lääkäriä, tee niin ehdottomasti. Sinä olet tässä asiassa oikeassa, lääkäriä epäilen hoitovirheestä. Yhdenkään lääkärin oikeus ei ulotu siihen, että määrää toisen irtisanoutumaan. Älä kuuntele häntä, jos suinkin jaksat tee hoitovirhekanne.
Olen kohdannut epäasiallisen lääkärin itsekin (menetti työpaikkansa koska meitä kantelijoita oli useampi ja teki merkittäviä virheitä), näitä mahtuu joukkoon. Olet nyt kohdannut yhden sellaisen lääkärin, älä pidä hänen sanaansa lakina vaan pidä oikeuksistasi kiinni!
Missään tapauksessa älä irtisanoudu!