Tuttuni, joka on töissä miesvaltaisessa työpaikassa
kertoi, että heillä pienten lasten isät tekevät pitkiä työpäiviä (ylitöitä) lähes päivittäin, vaikka ei kuulemma olisi tarpeen.
Sanoi, että ikäänkuin miehet eivät haluaisi mennä kotiin. Kaikilla näillä tapauksilla kuulemma useampi alle kouluikäinen lapsi.
Kommentit (41)
Teen duunia miesvaltaisella alalla. Täällä vilistää noita preheenisiä jotka tekee pitkää päivää siksi, ettei kotona jaksa / halua olla.
Oma pomoni on kaiken huippu. Hän keskeyttää KAIKKI lomansakin viimeistään puoleen väliin ja tulee töihin muka jonkun kiireellisen asian takia. Ja kuitenkin hänkin on " tunnustanut" ettei vaan jaksa kotielämää; kolme alle kouluikäistä lasta ja hermostunut/väsynyt vaimo. Kyllä tuntuu tosi pahalta sen perheen puolesta.
Tehdastyössä ja kaupan kassalla ehkä.
Minä lähden joka päivä töistä kello neljä ja joudun siksi tekemään hommia lasten nukkumaanmenon jälkeen. Ne, jotka eivät halua tehdä hommia kotona, jäävät töihin tekemään kaiken ylimääräisen.
pienten lasten isät painavat paljon duunia, niin tänä päivänä monilla on suuret asuntolainat niskassa, joten jos ylitöistä maksetaan, niin se tekee hyvää taloudelle. Jos ilmaiseksi tekee ylitöitä, niin on idiootti(oli sitten mies tai nainen)
Aiemmin mun mies oli sellaisessa paikassa, ettei töissä muka ehtinyt edes syödä, ja työpäivät oli ihan älyttömiä. Sai mies heittää hyvästit normaalille perhe-elämälle, mutta kun työ on otettava sieltä mistä saa, ja kyseinen firma on just näitä huippupaikkoja, joista haetaan kokemusta ja sitten saakin olla headhuntereita hätistelemässä oveltaan.
Nyt mies on saman alan firmassa, ja on ihan ihmeissään, kuin kaikki lähtee normaaliin aikaan kotiin ja työpäivätkin on toisinaan ihan leppoisia. Pomotkin juttelee kuin ihmisellä eivätkä huuda paviaaneina joka asiasta. Hyvin tehdystä työstä saa palautetta. Palkka on huimasti parempi kuin aiemmassa. Ihan unelmaa.
Mutta pointti on se, että sama mies, kaksi eri työpaikkaa, kaksi täysin erilaista työtapaa. Ja vaimo on koko ajan ollut kauhea femakkoemakko. ;)
Jos kotona ei mene hyvin on aivan sama olivatko lapset isoja tai pieniä, vaimo pirteä tai väsynyt, työpaikka naisvaltainen tai miesvaltainen; siellä ei ole mukava olla. Jos nämä miehet eivät halua yrittääkään tehdä oloa kotona paremmaksi, vaan ovat mieluummin töissä, se lienee heidän omaa kypsymättömyyttään. Eikä taida kuulua kenellekään muulle, kuin heille itselleen ja heidän perheilleen.
Esimerkiksi mitä nro 8 kertoi, on hyvin tuttua.
ja syystä,että perhe saa rahaa.
Sen on miehet sanoneet,että rahaa palaa ja kun tarvitsee yhtä sun toista ja kun ei ole,kun yksi palkollinen talossa(Ä-rahahan ei nyt mikään suuren suuri ole vaikka olisikin ansioon perustuva),niin on pakko ottaa kaikki työtunnit vastaan mitä on tarjolla,jotta sitä fyrkkaakin sitten kilahtaa tilille,niin saa muksuille ruokaa ja vaatetta.
Ei sulla pönttö ap sitten juolahtanut tuollainen syy mieleesi?????
Minä kerroin toisen kertoman tarinan. Ja siinä työpaikassa ei ylitöistä makseta. Harjoittelepas sisälukutaitoa.
ap
Vierailija:
ja syystä,että perhe saa rahaa.
Sen on miehet sanoneet,että rahaa palaa ja kun tarvitsee yhtä sun toista ja kun ei ole,kun yksi palkollinen talossa(Ä-rahahan ei nyt mikään suuren suuri ole vaikka olisikin ansioon perustuva),niin on pakko ottaa kaikki työtunnit vastaan mitä on tarjolla,jotta sitä fyrkkaakin sitten kilahtaa tilille,niin saa muksuille ruokaa ja vaatetta.Ei sulla pönttö ap sitten juolahtanut tuollainen syy mieleesi?????
loistava tulevaisuus, älyttömästi rahaa ja nelikymppisenä eläkkeelle pääsy, kyllä moni katsoo voivansa uhrata muutaman vuoden elämästään. Se siinä vaan on jekkuna, että jos mies tekee useamman vuoden kaiken liikenevän ajan töitä, onko se perhe enää odottamassa helpompia päiviä? ja se on jo surullista, koska nimenomaan perheensä eteen useimmat näistä miehistä töitä tekee.
Lapsiperheellä,kun tuppaa olemaan aikas suuret menot,mutta tulot pienet,kun kuten joku sanoikin,niin ei se äitiysraha ole suuri vaikka kuinka tulisi työtulojen mukaan.
Mutta se,että tekee palkatta ylitöitä,niin en kyllä usko. Ainakin työpaikalla jossa itse olen nousee sellanen meteli,jos ylityöliksoja ei ole sentilleen maksettu.... Tässä muutaman kerran palkanlaskija on mokaillut ja jestas mikä möykkä siitä on noussut.
Provoksi eppäilen minäkin....
Työntekijällä, joka ei ole johtavassa asemassa yrityksessä, on aina oikeus saada ylityökorvaukset. Näin on vaikka työntekijällä olisi sopimuspalkkaus.
Työnantaja on näin ollen velvollinen maksamaan lisä- ja ylityökorvaukset, jotka määräytyvät joko työaikalain tai sovellettavan työehtosopimuksen säännösten mukaisesti. Ylityö voidaan korvata myös vapailla siinä missä rahallakin.
Tuskin ap:n mainitsemassa työpaikassa jokainen työntekijä on johtavassa asemassa. Pikemminkin kyse taitaa olla käsitteestä liukuva työaika, joka saa nämä miehet heräilemään myöhemmin ja tulemaan töihin vasta kun naiset ovat jo tehneet puolet päivän hommista =)
Ne vaan on sellaisia töitä, jotka täytyy tehdä mutta ei pomo virallisesti pyydä ylitöihin ( = silloin pitäisi maksaa palkkaa)
Perinteisissä työpaikoissa ehkä ei, mutta on paljon sellaisia (nimenomaan korkean profiilin) töitä, joissa palkka maksetaan päivissä, ja se päivä voi olla vaikka kuinka pitkä. Mutta nämä ei tosiaan ole mitään pikkuhommia, vaan palkka on 500-> euroa päivä.
Myös ns. jalansijafirmoissa tuntuu olevan aika löysiä nuo ylityöpalkkausperusteet. Eli sellaiset firmat, joilla on kova maine alallaan, ja tavallaan kouluttavat osaajia, joita sitten muut firmat yrittää houkutella itselleen. Työntekijät sietävät muutaman vuoden orjatyöt, kun pääsevät sitten itse valitsemaan seuraavan työpaikkansa.
Ja sitten on tietysti ystävämme valtio. Monet valtion virastoissa töissä olevat tuttuni joutuvat tekemään ainakin silloin tällöin ylitöitä palkatta. Meininki on kuin mafiassa, eli joko teet ja sopeudut, tai sitten sitä sun väliaikaista työsuhdettasi ei uusita.
Toisissa perheissä vastuut jaetaan tasan ja sovitaan, kumjpi milloinkin on viemässä / hakemassa lapsia, mutta toisissa se lankeaa vain toiselle vanhemmista.