Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Sh keskipalkka? Nää on hyviä
18.12.2020 |
Palkka oli kuntasektorilla 3 153 € (44036 yksittäistä palkkaa), valtiolla 3 415 € (483 yksittäistä palkkaa) ja yksityisellä sektorilla 3 011 € (8274 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2019. Keskipalkka kasvoi 71 € (2,3 %) vuodesta 2018 vuoteen 2019.
Kommentit (203)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuntapuolen sh: 3613€/ kk bruttona tänä vuonna. Mutta huono toi palkka on vastuuseen nähden.
Mihin ihmeen vastuuseen? Ei ne hoitsut mitään lääkäreitä ole. Kyllä bussikuskikin on vastuussa kymmenien ihmisten hengestä joka päivä.
Eli sulla on tietoa mitä työpäivän aikana tapahtuu, kun tulet tänne kertomaan että vastuuta ei ole?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä on ainakin todella huono työilmapiiri ja oikeasti työkaverit tappelee keskenään. Suurinta närää aiheuttaa työvuorolistat ja lomalistat. Meillä on muutama näitä omaan napaan tuijottajia, jotka eivät yhtään sovellu vuorotyöhön ja pitäisi saada aina joulut, uudetvuodet, pääsiäiset, juhannukset, syys- ja hiihtolomaviikot vapaiksi tai aamuvuoroiksi ja jos/kun eivät aina saa, niin alkaa ihan mieletön kiukuttelu ja saikuttelu. Heinäkuussa pitäisi saada lomailla, koska mieskin lomailee silloin...
Tästä on puhuttu kehityskeskustelussa ja osastonhoitaja AINA painottaa sitä tasapuolisuutta, mutta sitten kuitenkin menee jotenkin läpi sormien nämä yksittäisten ihmisten kiukuttelut... Ei vaan jaksa ja veetuttaa suunnattomasti miten joku voi olla niin itsekäs ja röyhkeä!
Surkeaa johtamista, josta on aina ollut puhe. Esimies ei uskalla lyödä nyrkkiä pöytään, että nyt tehdään tasan niin, kuin minä päätän ja te lomailette ja teette juuri ne työvuorot, jotka minä vahvistan tai lähdette kortistoon. Ei vaan ole varaa pistää pellolle noita urveloita ja sitten aina pitää silitellä päätä ja "yrittää ymmärtää".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajien palkat jakautuvat sairaanhoitopiireissä 1-5 palkkaluokan mukaisesti, työn vaativuudesta riippuen. Päivystävät leikkausosastot, päivystys- ja teho-osastot kuuluvat yleensä korkeimpaan palkkaluokkaan.
Peruspalkka ilman lisiä palkkaluokassa 5 on n. 2500-2600 € (brutto). Päälle lisät, jotka ovat korvausta epämukavista työajoista. Ainoastaan pyhäpäivistä saa 100% +peruspalkan. Ilta- ja yötyölisät ovat pienempiä.
Lisäksi hoitoalan (kolmivuorotyö) vuorot on usein suunniteltu niin, että vapaa-aika kuluu oikeasti työstä palautumiseen. Olet ns. naimisissa työsi kanssa.
Tästä syystä lähdenkin opiskelemaan toista alaa. Itse työ, ihmisten auttaminen on mieleeni ja usein saankin kiittävää potilaspalautetta. (Mikäli hoidettavana on hereillä) Mutta yhteiskunnan sylkykuppina olo riitti nyt.
T. Anestesiahoitaja
Palkka nyt on mitä se on. Tämän yhteiskunnan maksukyky kun on rajoitettu varsinkin kun rahat menee moniin turhuuksiin. Esimerkiksi, Lin ja Sannin mielestä oli oleellisempaa antaa korona-lisä toimentulotuella eläville ihmisille (usein ihmisiä jotka eivät käyneet ennen korona eikä korona aikana työssä) kuin sairaanhoitajalle joka ovat olleet tämän ”sodan” rintama naiset ja miehet.
Mutta en ymmärrä miksi ei vuorotyö voidaan suunnitella sellaiseksi että se olisi mahdollisimman mielekäs. Se kuin ei maksaa mitään mutta parantaa työtyytyväisyys ja hyvinvointi. Teollisuudessa on viime vuosina kokeiltu monta uutta järjestelmää. usein jopa niin että AY liitot ovat (ainakin aluksi) vastustaneet mutta paikallisesti on sovittu ja on oltu tyytyväisiä.
Maksaa. Työvuorojen suunnittelu ergonomisesti niin että jää aikaa palautumiseen ja että hoidon jatkuvuus on taattu tarkoittaa käytännössä sitä, että pitäisi palkata lisää hoitajia, joita ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on ainakin todella huono työilmapiiri ja oikeasti työkaverit tappelee keskenään. Suurinta närää aiheuttaa työvuorolistat ja lomalistat. Meillä on muutama näitä omaan napaan tuijottajia, jotka eivät yhtään sovellu vuorotyöhön ja pitäisi saada aina joulut, uudetvuodet, pääsiäiset, juhannukset, syys- ja hiihtolomaviikot vapaiksi tai aamuvuoroiksi ja jos/kun eivät aina saa, niin alkaa ihan mieletön kiukuttelu ja saikuttelu. Heinäkuussa pitäisi saada lomailla, koska mieskin lomailee silloin...
Tästä on puhuttu kehityskeskustelussa ja osastonhoitaja AINA painottaa sitä tasapuolisuutta, mutta sitten kuitenkin menee jotenkin läpi sormien nämä yksittäisten ihmisten kiukuttelut... Ei vaan jaksa ja veetuttaa suunnattomasti miten joku voi olla niin itsekäs ja röyhkeä!
Surkeaa johtamista, josta on aina ollut puhe. Esimies ei uskalla lyödä nyrkkiä pöytään, että nyt tehdään tasan niin, kuin minä päätän ja te lomailette ja teette juuri ne työvuorot, jotka minä vahvistan tai lähdette kortistoon. Ei vaan ole varaa pistää pellolle noita urveloita ja sitten aina pitää silitellä päätä ja "yrittää ymmärtää".
Varmasti sairaanhoitajien työvoimapulakin vaikuttaa, ettei niitä urveloita uskalleta potkia.
Keskiportaan esimies on usein todella yksin, ja työntekijöidensä hyvän sydämen tai hyvän tuulen armoilla. Kuten tältäkin palstalta olemme oppineet, ”se on sitten pomon ongelma, jos saikutan”. Myrkylliset työntekijät saavat koko työyhteisön voimaan pahoin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajien palkat jakautuvat sairaanhoitopiireissä 1-5 palkkaluokan mukaisesti, työn vaativuudesta riippuen. Päivystävät leikkausosastot, päivystys- ja teho-osastot kuuluvat yleensä korkeimpaan palkkaluokkaan.
Peruspalkka ilman lisiä palkkaluokassa 5 on n. 2500-2600 € (brutto). Päälle lisät, jotka ovat korvausta epämukavista työajoista. Ainoastaan pyhäpäivistä saa 100% +peruspalkan. Ilta- ja yötyölisät ovat pienempiä.
Lisäksi hoitoalan (kolmivuorotyö) vuorot on usein suunniteltu niin, että vapaa-aika kuluu oikeasti työstä palautumiseen. Olet ns. naimisissa työsi kanssa.
Tästä syystä lähdenkin opiskelemaan toista alaa. Itse työ, ihmisten auttaminen on mieleeni ja usein saankin kiittävää potilaspalautetta. (Mikäli hoidettavana on hereillä) Mutta yhteiskunnan sylkykuppina olo riitti nyt.
T. Anestesiahoitaja
Miksi hoitajat aina toistelee tuota fraasia että "päälle lisät jotka korvausta epämukavista työajoista"? Huutista.
Lisät on palkkaa siinä missä peruspalkkakin. Kaikilla muilla aloilla tämä kyllä yleisesti ymmärretään, ja lisät käsitetään osaksi kokonaispalkkaa.
Erityisen hassua, että hoitajatkin laskee lisät palkkaan kun puhuvat muiden alojen palkoista (esim. vertaillaan katkerina paperimiestä kaikilla mahdollisilla vuorolisillä ja sairaanhoitajaa ilman mitään lisiä).
Lisät vaihtelevat kuukausittain, siksi se mainittakoon erikseen. Mikä muuten on paperimiehen peruspalkka ilman lisiä?
Lisäksi tehtaiden vuorotyö on ainakin aikaisemmin ollut sellaista, että viikko on tehty samaa vuoroa. Hoitoalan vuorotyö on jatkuvaa vuorojen mosaiikkia yhdellä vapaapäivällä 10 päivän työputken välissä. Kummalla systeemillä mahtaa jäädä enemmän aikaa palautumiseen?
Tätä juuri ihmettelen, että eikö hoitajien työvuoroja saa vaikka viikko-viikko systeemiksi tai niin, että tehtäisiin työvuorot valmiiksi pitkälle ajalle, niin olisi aikaa suunnitella sitä vapaa-aikaakin!? Kyllä siellä paperitehtaalla tai vaikka ahtaajana tehdään 3 vuorossa töitä ja työvuorot on todella selkeästi tehty.
Ei voi tehdä syistä jotka tietää vain hoitajana työskennellyt. Joka vuorossa on oltavat tietyn osaamistason hoitajia ja sairaanhoitajia tietty määrä. Voi olla että edes samaan kolmen viikon listaan ei ole vielä tiedossa tekijöitä saatika että tietäisit puolen vuoden päähän. Et voi soveltaa suoraan teollisuuden työvuorosuunnittelua. Muutenkin ärsyttää ihmiset, jotka tulevat ulkopuolelta kertomaan hei tiättekste että pitää vaan suunnitella!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nää taitaa olla niitä mediaani palkkoja. Ihan voin sanoa että 1700 euroa sain viime tilissä käteen kun verot vähennetty. Loppukuusta tulee muutaman sadan verran lisiä.
Vuorotyö itsellä ja yövuoroja ja viikonloppuja töissä.
Että en nyt sanois että wau miten hyvin tienaan 🙄
Sinä esität nettosumman, tilastot ovat bruttosummia. Paljonko sinun bruttoansiosi on?
Niinpä meikäläisenkin alasta sanotaan, että keskipalkka reilusti yli 3000 (sote ala, jossa ei olla potilaiden kanssa tekemisissä)....
Todellisuus on se että joko oot huippu-osaaja heti valmistuessa ja joku haluaa tarjota hyvää palkkaa, tai sitten saat jonkun just ja just 1800e/kk jos niitä töitä edes ylipäänsä löytyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuntapuolen sh: 3613€/ kk bruttona tänä vuonna. Mutta huono toi palkka on vastuuseen nähden.
Mihin ihmeen vastuuseen? Ei ne hoitsut mitään lääkäreitä ole. Kyllä bussikuskikin on vastuussa kymmenien ihmisten hengestä joka päivä.
Eli sulla on tietoa mitä työpäivän aikana tapahtuu, kun tulet tänne kertomaan että vastuuta ei ole?
Tämäpä juuri. Kun kuvitellaan, että sairaanhoitajan työnkuva on pillerien kiikuttamista potilaille lääkärin määräyksestä.
Mulla sairaanhoitajana käy aika pitkälti mun ns. omat potilaat, joita ei lääkäri välttämättä tapaa lainkaan. Haavanhoitoja, korvahuuhteluita, injektioita jne. Aina välillä sovitaan potilaiden kanssa vastaanottoaika niin, että lääkärikin tulee vilkaisemaan tilannetta, yleensä silloin kun tarvitaan antibioottikuuri tai ompeleita. Haavanhoidostahan lääkärit on pihalla kuin lumiukot, tulevat yleensä hakemaan hoitajan paikalle jos potilaalla on haava. Kun "eivät näistä haavatuotteista mitään ymmärrä".
Eli kyllä se mun asiakkaakseni tuleva potilas on mun vastuullani.
Vierailija kirjoitti:
Hoitajan työn yksi parhaita puolia on sen työllistävyys ja sitä kautta mahdollisuus osa-aikaiseen sekä keikkatyöhön. Mistään hinnasta en vakityöhön täysillä tunneilla palaisi. Aika harvassa on muut alat, jossa tämä on oikeasti mahdollista. Hyvälle hoitoalan työntekijälle ovet ovat aina auki. Tykkään myös tästä työstä eikä palkkakaan nyt huono ole, verotus vain liian ankaraa paljon töitä tekevälle. Kehoitan kaikkia väsyneitä hoitajia oikeasti miettimään vakityöstä luopumista. Eri paikoissa työskentely myös virkistää eikä uraudu ja tylsisty samaan paikkaan.
Millainen ammattitaito ja osaaminen mahtaa olla näin sijaisilla, jos on ollut vaikka 10v eläkkeellä? Luulisi, ettei ammattiosaaminen ole sieltä kärkipäästä, kun myös terv.hoidon alalla menee kehitys eteenpäin. Erityisesti lääkkeissä ja teknologiassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nää taitaa olla niitä mediaani palkkoja. Ihan voin sanoa että 1700 euroa sain viime tilissä käteen kun verot vähennetty. Loppukuusta tulee muutaman sadan verran lisiä.
Vuorotyö itsellä ja yövuoroja ja viikonloppuja töissä.
Että en nyt sanois että wau miten hyvin tienaan 🙄Ei kovin uskottavaa, sillä lähihoitajatkin tienaa tota enemmän.
Tervetuloa oikeaan maailmaan. Itse työskentelen päiväkirralla länsi-suomessa. Ei viikonloppuja eikä yövuoroja. Käteen jää 1800 euroa / kk, verotus kohdillaan, palautusta tulee vuosittain n. 60 euroa.
Aika paljon on sh hommia keskitetty päiville, yö ja viikonloppuihin on aika marginaalinen porukka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nää taitaa olla niitä mediaani palkkoja. Ihan voin sanoa että 1700 euroa sain viime tilissä käteen kun verot vähennetty. Loppukuusta tulee muutaman sadan verran lisiä.
Vuorotyö itsellä ja yövuoroja ja viikonloppuja töissä.
Että en nyt sanois että wau miten hyvin tienaan 🙄Ei kovin uskottavaa, sillä lähihoitajatkin tienaa tota enemmän.
Tervetuloa oikeaan maailmaan. Itse työskentelen päiväkirralla länsi-suomessa. Ei viikonloppuja eikä yövuoroja. Käteen jää 1800 euroa / kk, verotus kohdillaan, palautusta tulee vuosittain n. 60 euroa.
Aika paljon on sh hommia keskitetty päiville, yö ja viikonloppuihin on aika marginaalinen porukka.
Lisäys edelliseltä vielä, työskennellyt täällä nyt 17 vuotta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajan työn yksi parhaita puolia on sen työllistävyys ja sitä kautta mahdollisuus osa-aikaiseen sekä keikkatyöhön. Mistään hinnasta en vakityöhön täysillä tunneilla palaisi. Aika harvassa on muut alat, jossa tämä on oikeasti mahdollista. Hyvälle hoitoalan työntekijälle ovet ovat aina auki. Tykkään myös tästä työstä eikä palkkakaan nyt huono ole, verotus vain liian ankaraa paljon töitä tekevälle. Kehoitan kaikkia väsyneitä hoitajia oikeasti miettimään vakityöstä luopumista. Eri paikoissa työskentely myös virkistää eikä uraudu ja tylsisty samaan paikkaan.
Millainen ammattitaito ja osaaminen mahtaa olla näin sijaisilla, jos on ollut vaikka 10v eläkkeellä? Luulisi, ettei ammattiosaaminen ole sieltä kärkipäästä, kun myös terv.hoidon alalla menee kehitys eteenpäin. Erityisesti lääkkeissä ja teknologiassa.
En tunne sen kummemmin hoitoalaa, mutta uskoisin että työyhteisön sisäinen hiljainen tieto on myös tärkeää. Ainakin omalla alallani homma leviäisi täysin, jos työtä pitäisi pyörittää pelkillä keikkalaisilla.
Vierailija kirjoitti:
Unohtakaa lisien laskemiset.
Ei kukaan akateeminen päivystäis yhtään yötä alle tonnilla.
Juuri näin. En ymmärrä miksi hoitajien lisät lisätään palkkaan.
Ihan sama, jos hehkutettaisiin kuinka hyvin kaupan kassat saavat palkkaa ja keskipalkaksi lastettaisiin ansio, joka tulee joulupäivänä klo 22.00 jälkeen, kun tulee iltatyölisä ja juhlapyhäkorvaus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nää taitaa olla niitä mediaani palkkoja. Ihan voin sanoa että 1700 euroa sain viime tilissä käteen kun verot vähennetty. Loppukuusta tulee muutaman sadan verran lisiä.
Vuorotyö itsellä ja yövuoroja ja viikonloppuja töissä.
Että en nyt sanois että wau miten hyvin tienaan 🙄Ei kovin uskottavaa, sillä lähihoitajatkin tienaa tota enemmän.
Tervetuloa oikeaan maailmaan. Itse työskentelen päiväkirralla länsi-suomessa. Ei viikonloppuja eikä yövuoroja. Käteen jää 1800 euroa / kk, verotus kohdillaan, palautusta tulee vuosittain n. 60 euroa.
Aika paljon on sh hommia keskitetty päiville, yö ja viikonloppuihin on aika marginaalinen porukka.
Mutta miksei selvyyden vuoksi puhuttaisi bruttopalkasta, kun tosiaan se verotuskin vaihtelee henkilökohtaisten vähennyksien mukaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajan työn yksi parhaita puolia on sen työllistävyys ja sitä kautta mahdollisuus osa-aikaiseen sekä keikkatyöhön. Mistään hinnasta en vakityöhön täysillä tunneilla palaisi. Aika harvassa on muut alat, jossa tämä on oikeasti mahdollista. Hyvälle hoitoalan työntekijälle ovet ovat aina auki. Tykkään myös tästä työstä eikä palkkakaan nyt huono ole, verotus vain liian ankaraa paljon töitä tekevälle. Kehoitan kaikkia väsyneitä hoitajia oikeasti miettimään vakityöstä luopumista. Eri paikoissa työskentely myös virkistää eikä uraudu ja tylsisty samaan paikkaan.
Millainen ammattitaito ja osaaminen mahtaa olla näin sijaisilla, jos on ollut vaikka 10v eläkkeellä? Luulisi, ettei ammattiosaaminen ole sieltä kärkipäästä, kun myös terv.hoidon alalla menee kehitys eteenpäin. Erityisesti lääkkeissä ja teknologiassa.
En tunne sen kummemmin hoitoalaa, mutta uskoisin että työyhteisön sisäinen hiljainen tieto on myös tärkeää. Ainakin omalla alallani homma leviäisi täysin, jos työtä pitäisi pyörittää pelkillä keikkalaisilla.
Mutta siirtyykö se tieto hoitajien välillä?
Epäilen? Mummini on vuodeosastolla, suurin osa potilaista vuodepotilaita, eikä ole tietoisia tästä ajasta ja pahimmillaan osastolla on ollut 2 hoitajaa ja 26 potilasta, jotka on vaipotettava ja syötettävä. Oman havaintoni mukaan hoitajat eivät ehdi siirtämään tietoa toisilleen ja joutuvat työskentelemään yksin. Ja usein potilaan lähiomaiset kyselevät läheisestään terv.tietoja ja vointia.
Siinä potilaan yksityissuoja on olematon, kun hoitaja syöttää toista potilasta ja kertoo toisesta potilaasta tietoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajan työn yksi parhaita puolia on sen työllistävyys ja sitä kautta mahdollisuus osa-aikaiseen sekä keikkatyöhön. Mistään hinnasta en vakityöhön täysillä tunneilla palaisi. Aika harvassa on muut alat, jossa tämä on oikeasti mahdollista. Hyvälle hoitoalan työntekijälle ovet ovat aina auki. Tykkään myös tästä työstä eikä palkkakaan nyt huono ole, verotus vain liian ankaraa paljon töitä tekevälle. Kehoitan kaikkia väsyneitä hoitajia oikeasti miettimään vakityöstä luopumista. Eri paikoissa työskentely myös virkistää eikä uraudu ja tylsisty samaan paikkaan.
Millainen ammattitaito ja osaaminen mahtaa olla näin sijaisilla, jos on ollut vaikka 10v eläkkeellä? Luulisi, ettei ammattiosaaminen ole sieltä kärkipäästä, kun myös terv.hoidon alalla menee kehitys eteenpäin. Erityisesti lääkkeissä ja teknologiassa.
Jahas eka vastaus meni sensuuriin, en tiedä miksi. Kymmenen vuotta nyt on aika paljon, mutta vanhan polven hoitajilla on usein aivan jäätävän hyvä ammattitaito kun vertaa meihin uusiin. Ei sitä teknologiaa nyt niin paljon ole kaikissa paikoissa, lääkeaineryhmiä toki uusia mutta eivät nekään mahdottomia ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajan työn yksi parhaita puolia on sen työllistävyys ja sitä kautta mahdollisuus osa-aikaiseen sekä keikkatyöhön. Mistään hinnasta en vakityöhön täysillä tunneilla palaisi. Aika harvassa on muut alat, jossa tämä on oikeasti mahdollista. Hyvälle hoitoalan työntekijälle ovet ovat aina auki. Tykkään myös tästä työstä eikä palkkakaan nyt huono ole, verotus vain liian ankaraa paljon töitä tekevälle. Kehoitan kaikkia väsyneitä hoitajia oikeasti miettimään vakityöstä luopumista. Eri paikoissa työskentely myös virkistää eikä uraudu ja tylsisty samaan paikkaan.
Millainen ammattitaito ja osaaminen mahtaa olla näin sijaisilla, jos on ollut vaikka 10v eläkkeellä? Luulisi, ettei ammattiosaaminen ole sieltä kärkipäästä, kun myös terv.hoidon alalla menee kehitys eteenpäin. Erityisesti lääkkeissä ja teknologiassa.
En tunne sen kummemmin hoitoalaa, mutta uskoisin että työyhteisön sisäinen hiljainen tieto on myös tärkeää. Ainakin omalla alallani homma leviäisi täysin, jos työtä pitäisi pyörittää pelkillä keikkalaisilla.
Mutta siirtyykö se tieto hoitajien välillä?
Epäilen? Mummini on vuodeosastolla, suurin osa potilaista vuodepotilaita, eikä ole tietoisia tästä ajasta ja pahimmillaan osastolla on ollut 2 hoitajaa ja 26 potilasta, jotka on vaipotettava ja syötettävä. Oman havaintoni mukaan hoitajat eivät ehdi siirtämään tietoa toisilleen ja joutuvat työskentelemään yksin. Ja usein potilaan lähiomaiset kyselevät läheisestään terv.tietoja ja vointia.
Siinä potilaan yksityissuoja on olematon, kun hoitaja syöttää toista potilasta ja kertoo toisesta potilaasta tietoja.
Nykyään on käytössä sähköinen kirjaaminen. Ei tietenkään voi tietää kaikkea potilaasta, jos on ollut vaikka 5 päivää vapailla jos vertaa eilen vuorossa olleeseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nää taitaa olla niitä mediaani palkkoja. Ihan voin sanoa että 1700 euroa sain viime tilissä käteen kun verot vähennetty. Loppukuusta tulee muutaman sadan verran lisiä.
Vuorotyö itsellä ja yövuoroja ja viikonloppuja töissä.
Että en nyt sanois että wau miten hyvin tienaan 🙄Ei kovin uskottavaa, sillä lähihoitajatkin tienaa tota enemmän.
Tervetuloa oikeaan maailmaan. Itse työskentelen päiväkirralla länsi-suomessa. Ei viikonloppuja eikä yövuoroja. Käteen jää 1800 euroa / kk, verotus kohdillaan, palautusta tulee vuosittain n. 60 euroa.
Aika paljon on sh hommia keskitetty päiville, yö ja viikonloppuihin on aika marginaalinen porukka.
Mutta miksei selvyyden vuoksi puhuttaisi bruttopalkasta, kun tosiaan se verotuskin vaihtelee henkilökohtaisten vähennyksien mukaan?
Itsellä ei ole kummoisia vähennyksiä. Työmatka jää alle omavastuiden, asuntolainan korosta ei saa enää juurikaan mitään, max pari sataa vuodessa. Joten se on sitten siinä.
Hei ap, kuulisin mielellään mielipiteesi tähän: jos verorahoista nykyistä isompi osa osoitettaisiin juuri sairaanhoitajille, ottaisitko mieluummin isomman palkan, mutta työ ja sen määrä pysyisivät samana, vai saman palkan kuin nyt, mutta sairaanhoitajia palkattaisiin yleisesti enemmän jolloin työn kiireellisyys ja kuormitus per hoitaja vähentyisivät. Kumpi painaisi vaakakupissa enemmän?
Itse olisin valmis maksamaan enemmän veroja, jos sillä oikeasti laitettaisiin asioita kuntoon kunnallisessa terveydenhuollossa ja palkattaisiin enemmänkin väkeä tekemään hoitotyötä.
Alue: Aihe vapaa
Unohtakaa lisien laskemiset.
Ei kukaan akateeminen päivystäis yhtään yötä alle tonnilla.