Mitä työnantaja voi tehdä jatkuvalle
"saikuttajalle"? Henkilölle, joka on pois melkein joka viikko 1-3 päivää. Yleensä sen sallitun 3 päivää. Joko oman tai lasten sairastamisen vuoksi.
Kommentit (24)
Työnantaja voi ilmoittaa, että vaatii jatkossa lääkärintodistuksen. Meillä ainakin toimitaan näin.
Työterveyteen työkyvyn selvitykseen ja jos on liian sairas tekemään työtään, voidaan siirtää muihin tehtäviin tai irtisanoa. Ihan ensin firmaan määräys, että sairausloma on palkallinen vain, jos tuo lääkärintodistuksen.
Eikös se kuulu ihan esimiehen velvollisuuksiin selvittää tuota asiaa? Pitää tehdä työterveyden kanssa yhteistyössä joku työssäjaksamiskartoitus tmv.
[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 20:17"]Eikös se kuulu ihan esimiehen velvollisuuksiin selvittää tuota asiaa? Pitää tehdä työterveyden kanssa yhteistyössä joku työssäjaksamiskartoitus tmv.
[/quote]
Mitäpä jos suurin osa poissaoloista on lasten sairastamisia? Tai "sairastamisia"..
on se saatana vaikeeta puhua..
itseäni alkoi vituttaa yksi tollanen töissä, kysyin siltä kahvilla ihan suoraan "me ollaan oltu huolissaan susta, sulla on ilmeisesti jotain vakavempaa terveys ongelmaa vai?"
olin siis varma ettei sillä syöpää ole..
[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 20:15"]
Työnantaja voi ilmoittaa, että vaatii jatkossa lääkärintodistuksen. Meillä ainakin toimitaan näin.
[/quote]
Meillä myös näin. Ilman todistusta saa olla 3vrk pois mutta jos poissaoloja rupeaa kertymään tiuhaan on esimiehellä oikeus pyytää todistus jo ensimmäisestä päivästä.
Voiko yhdeltä vaan vaatia saikkuihin lääkärintodistukset, jos muilta ei vaadita?
Toivottavasti voisi. Ärsyttää tällaiset lusmut, jotka käyttävät tätä mahdollisuutta väärin. Ja samaan aikaan on kunnollisia, vastuuntuntoisia ihmisiä työttöminä niin paljon ettei #")/¤#&, perkele!
Niin, enkä ole tuo ap, vaan työtön jota v*tuttaa ihan megalomaanisesti #&%¤=&¤¤!!!
Voi, meillä jos on vuoden kolmas omalupasailkkujakso. Kaikilta pyydetään ja lapsilta aina
Aika ikävää myös olla sillä toisella puolen. Lapset on pieniä, olleet vajaan vuoden päivähoidossa ja nyt tammikuusta minä ja lapset olemme vuoronperään olleet sairaina. Ja lähes joka viikko 1-5 pvää. Ja voin kertoa että tämä on kamalaa. Ensinnäkin olen niin hattuuntunut flunssiin ja kuumekierteeseen, ettei mitään tolkkua ja toisekseen painaa ne tekemättömät työt. Kolmanneksi, inhottavaa edes ilmoittaa pomolle että olen taas kovassa nuhakuumeessa tai että lapset ovat. Lääkärintodistukset tuon aina, mutta eipä tämä ole hauskaa kenellekään. Jos joku kollega tulisi piikittelemään sairauskierteestämme, niin voi olla että tekisi mieli sanoa vähän kovemminkin. En todellakaan ole toivonut tätä, puolikuntoisena aina raahaudun töihin kun en kehtaa olla enempää pois ja jo saan seuravan pöpön.
[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 20:31"]Aika ikävää myös olla sillä toisella puolen. Lapset on pieniä, olleet vajaan vuoden päivähoidossa ja nyt tammikuusta minä ja lapset olemme vuoronperään olleet sairaina. Ja lähes joka viikko 1-5 pvää. Ja voin kertoa että tämä on kamalaa. Ensinnäkin olen niin hattuuntunut flunssiin ja kuumekierteeseen, ettei mitään tolkkua ja toisekseen painaa ne tekemättömät työt. Kolmanneksi, inhottavaa edes ilmoittaa pomolle että olen taas kovassa nuhakuumeessa tai että lapset ovat. Lääkärintodistukset tuon aina, mutta eipä tämä ole hauskaa kenellekään. Jos joku kollega tulisi piikittelemään sairauskierteestämme, niin voi olla että tekisi mieli sanoa vähän kovemminkin. En todellakaan ole toivonut tätä, puolikuntoisena aina raahaudun töihin kun en kehtaa olla enempää pois ja jo saan seuravan pöpön.
[/quote]
Oletko yksinhuoltaja?
[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 20:31"]
Aika ikävää myös olla sillä toisella puolen. Lapset on pieniä, olleet vajaan vuoden päivähoidossa ja nyt tammikuusta minä ja lapset olemme vuoronperään olleet sairaina. Ja lähes joka viikko 1-5 pvää. Ja voin kertoa että tämä on kamalaa. Ensinnäkin olen niin hattuuntunut flunssiin ja kuumekierteeseen, ettei mitään tolkkua ja toisekseen painaa ne tekemättömät työt. Kolmanneksi, inhottavaa edes ilmoittaa pomolle että olen taas kovassa nuhakuumeessa tai että lapset ovat. Lääkärintodistukset tuon aina, mutta eipä tämä ole hauskaa kenellekään. Jos joku kollega tulisi piikittelemään sairauskierteestämme, niin voi olla että tekisi mieli sanoa vähän kovemminkin. En todellakaan ole toivonut tätä, puolikuntoisena aina raahaudun töihin kun en kehtaa olla enempää pois ja jo saan seuravan pöpön.
[/quote]
No kyllä tuollaisssa tilanteessa jo teidän itsennekin pitäisi olla kiinnostuneita tehdä jotain asialle, ettei työnantaja ole ainut, joka haluaisi siihen muutosta. Pitääkö mies puolet lasten sairaslomista? Olisiko jokin toinen hoitopaikka lapsille parempi eli terveempi? Pitäisikö joltain lapselta leikata kitarisat esimerkiksi, ettei pöpöt haudu siellä? Pitäisikö sinun parantua kunnolla välissä, ettet olisi niin altis uudelle pöpölle?
Jos teillä joka viikko joku on kuumeessa, niin se kuulostaa aika paljolta ja tilanteelle on mahdollisesti olemassa jokin syy, jolle voi tehdä jotain.
[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 20:31"]Aika ikävää myös olla sillä toisella puolen. Lapset on pieniä, olleet vajaan vuoden päivähoidossa ja nyt tammikuusta minä ja lapset olemme vuoronperään olleet sairaina. Ja lähes joka viikko 1-5 pvää. Ja voin kertoa että tämä on kamalaa. Ensinnäkin olen niin hattuuntunut flunssiin ja kuumekierteeseen, ettei mitään tolkkua ja toisekseen painaa ne tekemättömät työt. Kolmanneksi, inhottavaa edes ilmoittaa pomolle että olen taas kovassa nuhakuumeessa tai että lapset ovat. Lääkärintodistukset tuon aina, mutta eipä tämä ole hauskaa kenellekään. Jos joku kollega tulisi piikittelemään sairauskierteestämme, niin voi olla että tekisi mieli sanoa vähän kovemminkin. En todellakaan ole toivonut tätä, puolikuntoisena aina raahaudun töihin kun en kehtaa olla enempää pois ja jo saan seuravan pöpön.
[/quote]
Jaksamista! Tuohon auttaa aika, toivottavasti!
Tutulta kuulostaa, valitettavasti. Meillä neljä astmapotilasta perheessä ja kun kierre alkaa, se on yhtä helvettiä. Niin kauan, kun hoitoon/kouluun/töihin tulee ihmiset flunssassa, niin jatkuu kierre, kaikilla perussairaus syö vastustuskykyä ja kun kierre jatkuu ja jatkuu, niin kunto on sen mukainen.
Ja kyllä, selvitetty ollaan terveyttä täälläkin, mutta muuta vikaa ei ole kuin valuvika tuossa kohtaa keuhkoja.
no kukaan teistä ei voi väittää etteikö ihmisestä näy päällepäin jos hän on väsynyt ja kipeä?
oma lukunsa tietyt krooniset sairaudet yms mikä voi olla oikeasti vakavaa mutta eiköhän siitä ole mustaa valkoisella..
ja melkein kaikki tietää jonkun lorvitautisen...
Mitähän alapeukutusta oli viestissäni? Ikävä, että meidän perheen sairastaminen ottaa jollekin koville, itsellehän se on todella mukavaa. ..
N:o 14
Meillä on yski saikkulusmu joka on kanssa joka viikko itse kipeänä tai sitten muksut. Ja aina on lääkärin/terkan/työterveyden saikkulappu. Mitä tuolle voi tehdä kun työterveys kirjoittaa monta päivää kun menet vähän köhisemään ja kaikki töissä tekevät lusmun työt vaikka tiedossa on ettei se oikeasti ole sairas.
[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 21:01"]
Mitähän alapeukutusta oli viestissäni? Ikävä, että meidän perheen sairastaminen ottaa jollekin koville, itsellehän se on todella mukavaa. ..
N:o 14
[/quote]
Ei varmasti ole teille mukavaa. Mutta aihe olikin, että mitä työnantaja voi tehdä. Sillä vaikka sulla kuinka on syysi jokaviikkoisiin poissaoloihin, niin työnantaja siitä joutuu maksamaan. Jos olet pienen putiikin ainoa työntekijä ja koko ajan saikulla, niin sen putiikin omistajan on vain kerta kaikkiaan päästävä sinusta eroon tai liike menee konkurssiin. Ei teidän perheen astmakurjuus ole mikään syy, että jonkun toisen pitäisi sen vuoksi tehdä konkurssi.
Minä sain yt-neuvotteluissa potkut sairauslomieni vuoksi. Infektioita, työterveyden teettämiä (turhia) tutkimuksia ja lopulta ulkopuolisen lääkärin diagnoosi. Sairauksieni syynä oli aivoissa oleva kasvain, joka leikattiin. Sairastan tappavaa syöpää. Eläkeikäinen naispuolinen esimies huusi minulle ja kävi minuun jopa käsiksi, koska olin hänen mielestään lintsari.
Ihan oikein, että firmat hankkiutuvat eroon meistä törkeistä lintsareista.
Totta, saikuttajat kuormittavat työkavereita, tuottavat kustannuksia ja eiväriä tee tulosta. Moni pikkufirma lopettaa tästä syystä.
[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 21:17"]Minä sain yt-neuvotteluissa potkut sairauslomieni vuoksi. Infektioita, työterveyden teettämiä (turhia) tutkimuksia ja lopulta ulkopuolisen lääkärin diagnoosi. Sairauksieni syynä oli aivoissa oleva kasvain, joka leikattiin. Sairastan tappavaa syöpää. Eläkeikäinen naispuolinen esimies huusi minulle ja kävi minuun jopa käsiksi, koska olin hänen mielestään lintsari.
Ihan oikein, että firmat hankkiutuvat eroon meistä törkeistä lintsareista.
[/quote]
Tämä on taas ihan eri asia kun ne oikeat lusmut, joita sinä et tietenkään usko olevan olemassakaan.
Onko oikeasti niin, että tällaista henkilöä ei voida irtisanoa millään?