Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
H O I T A J A, ÄLÄ VENY vaan irtisanoudu tai pidä sairaslomaa.
Laki-ihminen, HUS-alue
13.12.2020 |
Ette ikinä saa sitä mitä muut, jos edelleen suostutte kiltin tytön rooliin.
Tartu luuriin ja ilmoita esimiehellesi että sinulla on oireita ja jää sairaslomalle. Toimita myös irtisanoutumisilmotus.
Me veronmaksajat emme hyväksy, että veroeurojamme käytetään ihmisten hyväksikäyttöön.
Kommentit (264)
Laki-ihminen? Eli joku moskovanjuntti koittaa aiheuttaa suomeen kaaosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lopettakaa hoitajat tämä tyhjästä vinkuminen. Työnbe on ykdinkertaista, ja siihen pystyy kuka vaan. Yeilke pitäisi maksaa 1/2 palkasta. Olette rumia ja tyhmiä mätisäkjejä kaikki
Ja sulla on kasvanut k**pä näppäinsormeksi?
Vierailija kirjoitti:
Mun ajatusmaailmaan kuuluu se, että silloin joustetaan kun sitä tarvitaan. Ei olisi itsenäistä Suomea, jos ei sotien aikaan olisi joustettu niin rintamalla kuin kotirintamalla. Eikä Suomi olisi noussut, ellei olisi tehty valtavasti töitä. Minunkin isoäitini teki kolmea työtä, jotta sai leskenä elätettyä ja koulutettua kolme lastaan. Silloin venyttiin.
Olen perinyt tämän sisukkuuden ja voiman äidiltäni ja hän taas omalta äidiltään. Me teemme silloin kun vaaditaan. En ole hoitoalalla, mutta kyllä tällä minunkin alalla joutuu joustamaan. Työpäivät venyvät usein monilla tunneilla ja viikonlopputöitäkin joutuu ajoittain tekemään. Ja niistä ei edes makseta, koska on kiinteä kuukausipalkka. Enkä valita. Jos aina ihmiset ajattelevat vain omaa etuaan ja ottavat aiheettomia sairaslomia, niin tämä maa kaatuu omaan mahdottomuuteensa.
Siellä on sankarityöläisemme ylittänyt asetetut normit moninkertaisesti! Sinulle on myönnetty Sosialistisen työnsankarin mitali, se on jo lähetetty sinulle.
Vierailija kirjoitti:
Täyysin älytöntä valitusta yhdeltä ammattikunnalta. Kyllä tässä tilanteessa kaikki joutuvat venymään, ja jotkut jopa menettävät työnsä. Homma on hoidettava ja se on hyväksyttävä. Vähän sama juttu, jos sota syttyisi ja asevelvolliset alkaisivat pullikoimaan maanpuolustuksesta.
En lähtisi tapattamaan itseäni "rintamalle", jos nämä tietyt hädänalaiset jäisivät viettämään laatuaikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistuttaisin, että kun edellisen kerran oltiin joukkoirtisanoutumassa, silloinkin ruvetaan väsäämään jotain pakkolakia, joka olisi sen estänyt.
No, miten jokin pakkolaki estää irtisanoutumisen ja sen, että tuo ko, irtisanoutunut ei vaan ilmesty enää työpaikalle? Miliisitkö hakevat kotoa ja vievät töihin aseella uhaten? "Tee töitä tai tapamme" :D
Haastemiehet tulivat hoitajien KOTIOVELLE vuonna 2007 kun hoitajat yrittivät työtaistelutoimia, lakkoa ja joukkoirtisanoutumisia.
Ei naurata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistuttaisin, että kun edellisen kerran oltiin joukkoirtisanoutumassa, silloinkin ruvetaan väsäämään jotain pakkolakia, joka olisi sen estänyt.
No, miten jokin pakkolaki estää irtisanoutumisen ja sen, että tuo ko, irtisanoutunut ei vaan ilmesty enää työpaikalle? Miliisitkö hakevat kotoa ja vievät töihin aseella uhaten? "Tee töitä tai tapamme" :D
Haastemiehet tulivat hoitajien KOTIOVELLE vuonna 2007 kun hoitajat yrittivät työtaistelutoimia, lakkoa ja joukkoirtisanoutumisia.
Ei naurata.
Ei näkynyt haastemiehiä. En tosin ollut silloin työsuhteessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerrotko ap millä sitten irtisanoutumiseni jälkeen maksan asumiseni ja ruokin lapseni?
Tulet saamaan töitä hetkessä entistä reilusti paremmalla palkalla.
Kyllä, juuri näin! Hoitsu kun on kuitenkin KorKeAkoUluTetTu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistuttaisin, että kun edellisen kerran oltiin joukkoirtisanoutumassa, silloinkin ruvetaan väsäämään jotain pakkolakia, joka olisi sen estänyt.
No, miten jokin pakkolaki estää irtisanoutumisen ja sen, että tuo ko, irtisanoutunut ei vaan ilmesty enää työpaikalle? Miliisitkö hakevat kotoa ja vievät töihin aseella uhaten? "Tee töitä tai tapamme" :D
Haastemiehet tulivat hoitajien KOTIOVELLE vuonna 2007 kun hoitajat yrittivät työtaistelutoimia, lakkoa ja joukkoirtisanoutumisia.
Ei naurata.
Niin varmaan
Haastemiehet tulivat hoitajien KOTIOVELLE vuonna 2007 kun hoitajat yrittivät työtaistelutoimia, lakkoa ja joukkoirtisanoutumisia.
Ei naurata.[/quote]
Ei näkynyt haastemiehiä. En tosin ollut silloin työsuhteessa.[/quote]
Niin, no miten olisit voinut mennä lakkoon tai irtisanoutua, jos et ole työsuhteessa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ruvetkaa saikuttamaan, minkäs sille voivat!
yleensä saikkuun tarvitaan jokin syy. "Itkettää" voi toimia naisilla, mutta ei jos kaikki menee samaan aikaan. "itkettää" kiintiö kun ei ole loputon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistuttaisin, että kun edellisen kerran oltiin joukkoirtisanoutumassa, silloinkin ruvetaan väsäämään jotain pakkolakia, joka olisi sen estänyt.
No, miten jokin pakkolaki estää irtisanoutumisen ja sen, että tuo ko, irtisanoutunut ei vaan ilmesty enää työpaikalle? Miliisitkö hakevat kotoa ja vievät töihin aseella uhaten? "Tee töitä tai tapamme" :D
Haastemiehet tulivat hoitajien KOTIOVELLE vuonna 2007 kun hoitajat yrittivät työtaistelutoimia, lakkoa ja joukkoirtisanoutumisia.
Ei naurata.Niin varmaan
Jos osaat googlettaa, niin tämän faktan voit helposti tarkistaa.
Haastemies voi olla väärä termi, mitälie tarkastajia olivat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä lopetin venymisen, minkä hää tekköö! En vaihda vuoroa, en tee ylitöitä, en tee töitä kahvitauolla, en vie mitään työtehtävää kotiin, en käytä omaa autoa siirtymiin enkä tuo mitään omia materiaaleja työpaikalle.
Työnantaja sydämistyi ja sanoi että jos en jousta, ei työnantajakaan jousta, esimerkiksi omissa menoissa jotka sattuvat työajalle.
Totesin että ei haittaa, omia menoja ei tule työajalle siitä päivästä alkaen (tänään) kun vaadin työvuorolistat kolme viikkoa etukäteen tietooni, kuten laki työnantajalta edellyttää.Varhaiskasvatuksen opettaja
Laki kylläkin edellyttää antamaan työajat tietoon viikkoa ennen, eli jos työnantaja haluaa olla viittupää, niin laki kyllä sallii sen, että tekee sulle työvuorot viikon kerrallaan.
T: Lastenhoitaja.
Vierailija kirjoitti:
Haastemiehet tulivat hoitajien KOTIOVELLE vuonna 2007 kun hoitajat yrittivät työtaistelutoimia, lakkoa ja joukkoirtisanoutumisia.
Ei naurata.
Ei näkynyt haastemiehiä. En tosin ollut silloin työsuhteessa.
Niin, no miten olisit voinut mennä lakkoon tai irtisanoutua, jos et ole työsuhteessa?
Miksi minun olisi pitänyt lakkoilla. Se että laki velvoittaa tiettyihin asioihin esim. lakon aikaiseen suojatyöhön, jos olet työsuhteessa on toki selvillä ollut valmistumisesta lähtien. Myös valmiuslaki on opetettu koulussa mutta se ei tarkoita että joku voitaisiin pakottaa töihin (=työsuhteeseen). Tiettyjä helpotuksia se toki tuo työnantajalle rekrytoida töihin myös heitä jotka eivät työsuhteessa ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruvetkaa saikuttamaan, minkäs sille voivat!
yleensä saikkuun tarvitaan jokin syy. "Itkettää" voi toimia naisilla, mutta ei jos kaikki menee samaan aikaan. "itkettää" kiintiö kun ei ole loputon.
Onhan noita tauteja maailma pullollaan,että eiköhän jokaiselle löydy omansa.
Voi kato käydä suomessa ,jos ruotsista pyydetään apua siellä jo meneillään olevan hoitaja kadon vuoksi. Siellä ei ole edes rahalla saatu pidettyä hoitajia vaikka suomen hoitajiin verrattuna tienaavat melkein tuplat.
Joulun pyhistäkin nipistetään vapaapäiviä pois, että riittäisi porukkaa töissä. Nipistetyt vapaapäivät mukamas lyhennettyinä työpäivinä. Nuo lyhennetyt työpäivät on buukattu töitä täyteen ihan kuin normipituisina työpäivininä, että se niistä työpäivän lyhennyksistä. Arvoton olo on hoitotyöntekijänä, kun mitään arvostusta ei tule esimieheltä, eikä sitä ylemmältä taholta. Muutama kiva sana kaikille sähköpostissa työssäjaksamisesta, ja siinä se. Ei mitään muuta positiivista palautetta.
Surettaa pienten lasten vanhemmat, jotka hoitotyössä, ja joutuvat työssään poljetuiksi, mitä tulee vapaisiin, ei ole joustoa. Se kaikki vapaa on poissa näiltä pieniltä lapsilta, jotka ansaitsisivat sen ajan, ja levänneet vanhemmat kotonaan. Hävetkää päättäjät, että hyväksytte tämän naisvaltaisen alan, hoitajiin kohdistuvan sortamisen!!!
Vierailija kirjoitti:
Muistuttaisin, että kun edellisen kerran oltiin joukkoirtisanoutumassa, silloinkin ruvetaan väsäämään jotain pakkolakia, joka olisi sen estänyt.
Tuo olisi sinänsä jännä nähdä.
Tulisiko sieltä armeija tai poliisi pakottamaan töihin? Jos ei tekisi töitä, odottaisiko kenttäteloitus tai vankila?
Vierailija kirjoitti:
Voi kato käydä suomessa ,jos ruotsista pyydetään apua siellä jo meneillään olevan hoitaja kadon vuoksi. Siellä ei ole edes rahalla saatu pidettyä hoitajia vaikka suomen hoitajiin verrattuna tienaavat melkein tuplat.
Raha ei tosiaan korvaa kaikkea. itse olisin kiitollinen kaikista ansaituista vapaista, mutta nythän nekin on kohta kiikun kaakun, saako edes niitä vapaita pitää. Irtisanoutuminen on pyörinyt mielessä koko syksyn tosi vahvasti. Jossain muualla ehkä pienempi palkka, mutta inhimillisempää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistuttaisin, että kun edellisen kerran oltiin joukkoirtisanoutumassa, silloinkin ruvetaan väsäämään jotain pakkolakia, joka olisi sen estänyt.
Tuo olisi sinänsä jännä nähdä.
Tulisiko sieltä armeija tai poliisi pakottamaan töihin? Jos ei tekisi töitä, odottaisiko kenttäteloitus tai vankila?
Itse mietin ihan samaa, että mitä siitä konkreettisesti seuraisi, jos kieltäytyisi pakkotyöstä. Tulisiko poliisi hakemaan vankilaan, siitä sitten joutuisi oikeuden eteen tuomittavaksi. Tulisiko ehdotonta, vai ehdollista. Lähtisikö lupa toimia terveydenhuollossa työssä. Jäisikö ikuinen merkintä rikosrekisteriin niskoittelusta, ja mikä se oikea rikosnimike sitten olisikaan. Hah, sanonpahan vaan.
Alue: Aihe vapaa
Millä muulla alalla sun on irtisanouduttava, jotta voit lakkoilla? Sitäpaitsi, ei monellakaan ole varaa tuosta vaan irtisanoutua ilman tietoa uudesta työpaikasta (ja vielä toisella alalla) etenkään ihan vaan lakkoilun vuoksi.
Ja sitten jos irtisanoudutkin, niin on olemassa sellainen kuin valmiuslaki, joka pakottaa kaikki hoitoalan koulutuksen saaneet hoitoalan töihin, ihan sama vaikka oisit irtisanoutunut hoitoalan töistä kaksikymmentä vuotta sitten. Jos et mene, tulee sakkoja ja vankeutta.