Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
H O I T A J A, ÄLÄ VENY vaan irtisanoudu tai pidä sairaslomaa.
Laki-ihminen, HUS-alue
13.12.2020 |
Ette ikinä saa sitä mitä muut, jos edelleen suostutte kiltin tytön rooliin.
Tartu luuriin ja ilmoita esimiehellesi että sinulla on oireita ja jää sairaslomalle. Toimita myös irtisanoutumisilmotus.
Me veronmaksajat emme hyväksy, että veroeurojamme käytetään ihmisten hyväksikäyttöön.
Kommentit (264)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitaja, TEE TYÖSI, mistä sinulle maksetaan äläkä valita!
Hoitajat on kyllä niin iljettävä ammatiryhmä, ettei muut pääse lähellekään. Aina valitusta joka asiasta. Antaisivat kenkää kaikille ja uudet tilalle. Moni olisi kiitollinen, kun saisi mukavasti palkatun, vakituisen sisätyön.
TÄMÄ!!!!!!!!!!!!!!!!! "Yhyy, olen sairaanhoitaja ja nyt minun pitää hoitaa sairaita!"
Saatananhelvetti että pistää vihaksi, samalla kun koko Suomi on suurtyöttömyyden edessä.
Kukaan ei estä sinua opiskelemasta sairaanhoitajaksi! Siitä vaan! Työpaikka on taattu! Muista sitten olla valittamatta kun silmät aukeaa kaikille ammatin epäkohdille...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Käsittääkseni saieaanhoitajan työssäkin on irtisanomisaika. Eli vihattavasta työstä ei vapaudu kun niin vaan päättää. Kelastakaan on turha karenssin takia mankua mitään kolmeen kuukauteen.
Vaan jospa onkin säästöjä? Tai hyväpalkkainen puoliso? Silloin voi jäädä pois koska tahansa kun siltä tuntuu!
Vierailija kirjoitti:
Venykää nyt ja kostakaa vasta koronan jälkeen.
Sivulliset eivät saa kärsiä pomojenne virheistä.
Sivulliset valitettavasti tulee kärsimään jokatapuksessa jos hoitajat menee lakkoon tai joukkoirtisaoutuu. Koronaa tai ei, terveydenhuolto romahtaa välittömästi. On apljon muitakin sairaita kuin koronapotilaat, ja moni heistä joutuu kyllä väistämättä kärsimään kun hoitajat lopulta saavat tarpeekseen ja vaativat oikeutta.
Ikävää, että tällainen yleistetään koko ammattikuntaan. Hoitajia on tosiaan se 70 000 ellei enemmänkin, että vaikka niitä valittajia on niin kyllä riittää erittäin paljon heitäkin, jotka tekevät työnsä ihan hyvillä mielin ja arvostavat työpaikkaansa. Itsekin ollut hoitotyössä koko tämän koronavuoden, olen ollut myös koronapositiivisten kanssa tekemisissä enkä ole valittanut kertaakaan ja ihan tyytyväisenä ollut koko vuoden ja kiitollinen siitä, että on töitä. Ikävää kuunnella tuollaista yleistämistä ja hoitajien haukkumista, kieltämättä alkaa huomaamaan alan todellisen arvostuksen...
Työssä saan onneksi vielä suoraa kiitosta ihmisiltä ja olen siitä todella kiitollinen ja se piristää kyllä aina päivää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitaja, TEE TYÖSI, mistä sinulle maksetaan äläkä valita!
Hoitajat on kyllä niin iljettävä ammatiryhmä, ettei muut pääse lähellekään. Aina valitusta joka asiasta. Antaisivat kenkää kaikille ja uudet tilalle. Moni olisi kiitollinen, kun saisi mukavasti palkatun, vakituisen sisätyön.
TÄMÄ!!!!!!!!!!!!!!!!! "Yhyy, olen sairaanhoitaja ja nyt minun pitää hoitaa sairaita!"
Saatananhelvetti että pistää vihaksi, samalla kun koko Suomi on suurtyöttömyyden edessä.
Kukaan ei estä sinua opiskelemasta sairaanhoitajaksi! Siitä vaan! Työpaikka on taattu! Muista sitten olla valittamatta kun silmät aukeaa kaikille ammatin epäkohdille...
Työpaikka on taattu kyllä, mutta opiskelupaikka ei. Omistajaan tutuista kukaan joka haki sairaanhoitajaksi, ei päässyt sisään. Sinne ei ole mikään helppo päästä varsinkaan suurissa kaupungeissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En usko, että kenenkään hoitajan ongelma on se sairaiden hoitaminen. Ei ongelma ole todellakaan koronapotilaiden hoitaminen. Ette ole tainneet kovinkaan paljoa perehtyä siihen, että mitkä ne todelliset ongelmat tässä taustalla on ja mistä oikeasti valitetaan. Ne ongelmat heijastuvat erityisen hyvin nyt poikkeusaikana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta ratkaisu on se että jokainen hoitaja lopettaa ylitöiden tekemisen ja vuorojen vaihtamisen- Näin olisi nämä meidänkin asiat saatu aikapäiviä sitten kuntoon. Jos työvuorosta puuttuu hoitaja, niin se on työnantajan ongelma. Viime kädessä osastonhoitaja on velvollinen jäämään töihin, koska on virassa
Mutta ei, itseämme saamme syyttää. Lapaset.
Niih, mutta osastonhoitajat ovat jo aikaa sitten ottaneet käyttöön "itseohjautuvuus" -aseen. Siihen vedoten oh vaan pyörittelee silmiään, jos työntekijät huomaavat, että uups! sekä aamu- että iltavuorosta puuttuu se toinen hoitaja. Jos jostain raavitaan kasaan yksi sijainen aamuun ja toinen paikallaolijoista tekee tuplavuoron aamusta iltaan 7-21.00 saaden toki palkan kahdesta vuorosta, muttei juurikaan ylityökorvauksia.
Oma vika. Lopettakaa se ylitöiden tekeminen. Ei ole pakko. Se on esimiehen ongelma, jos työvuorosta puuttuu työbtekijä, ei teidän.
Hoitotyö on kuitenkin yhteispeliä koko työyhteisön sisällä. Jos joku työntekijä alkaa sooloilemaan -> taakka siirtyy toisille työntekijöille ei esimiehelle. Pitää ymmärtää se sosiaalinen konteksti missä tilanne on päällä, ulkopuolelta on helppo vain huudella.
Ei siirry jos ne toisetkin työntekijät pitävät kiinni oikeuksistaan! Jokaisen oma vika jos loputtomasti vaan joustaa! Silloin mikään ei koskaan tule muuttumaan, vaikka kuinka valitettais! Ainoa toimiva keino on pitää kiinni omista laillisista oikeuksista. Jos jokainen hoitaja tekisi systemaattisesti näin, alkaisi nopeasti tulla korjauksia epäkohtiin. Joustaja-marttyyrit pilaavat kaiken. Turha sitten valittaa ja arvostella niitä jotka ei tuohon alistu. Itse sitten teette ja venytte kun kerran sen tien valitsette. T. Hoitaja joka tekee työnsä hyvin, mutta pitää myös kiinni työajoista ja tauoista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ikävää, että tällainen yleistetään koko ammattikuntaan. Hoitajia on tosiaan se 70 000 ellei enemmänkin, että vaikka niitä valittajia on niin kyllä riittää erittäin paljon heitäkin, jotka tekevät työnsä ihan hyvillä mielin ja arvostavat työpaikkaansa. Itsekin ollut hoitotyössä koko tämän koronavuoden, olen ollut myös koronapositiivisten kanssa tekemisissä enkä ole valittanut kertaakaan ja ihan tyytyväisenä ollut koko vuoden ja kiitollinen siitä, että on töitä. Ikävää kuunnella tuollaista yleistämistä ja hoitajien haukkumista, kieltämättä alkaa huomaamaan alan todellisen arvostuksen...
Työssä saan onneksi vielä suoraa kiitosta ihmisiltä ja olen siitä todella kiitollinen ja se piristää kyllä aina päivää.
Arvostan kaltaisiasi hoitajia, jotka tekevät työnsä valittamatta ympäriinsä. Sinun kaltaisia tarvitaan hoitoalalle lisää. Ei tee mieli asioida enää missään missä on hoitajia, koska tietää olevansa heille vain taakka ja rasite potilaana ja että heidän työmotivaationsa on pelkkä 0. Sama koskee muitakin ammatinedustajia, mutta kuulen vain hoitajien valitusta.
Vierailija kirjoitti:
Miten ihminen voi saikuttaa, jos ei ole sairas, ei ainakaan yksityisellä onnistu?
Olen aina ihmetellyt julkisen puolen sairaspoissaolojen määrää. Onko pinnarit asialla vai hiljaa hyväksytty toimitatapa?
Mummoni opetti aikanaan rehellisyyttä ja sanoi, että jos valehtelee olevansa sairas, saa kuolemantaudin! Ja tämä iskostui mieleen niin syvälle, että en koskaan ole uskaltanut uhmata kohtaloni!
Harvinaisen typerä suku.
Minä ymmärrän kyllä miksi julkisella puolella sairastamiset ovat yleistyneet. Jos pinnistät oikein kovasti, saatat sinäkin tajuta. Tai ehkä et kuitenkaan.
Mutta pelkää sinä vaan kuolemantautia, toivottavasti et joudu julkiselle sektorille töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kerrotko ap millä sitten irtisanoutumiseni jälkeen maksan asumiseni ja ruokin lapseni?
Käsittämättömän vastuuttomia ohjeita. Stressi ei vähene, jos laskut jää maksamatta. Sairastunut työntekijä saa palkallista sairaslomaa. Seuraavissa palkkaneuvotteluissa kannattaa asettaa riittävän korkeat tavoitteet ja pitää niistä kiinni. Nytkin voisi neuvotella vaikka kertaluonteisen korona-lisän. Missään tapauksessa ei kannata valehdella oireista, vaan rehellisesti käsitellä asiaa. Unohtakaa tulevat ja menneet ja keskittykää yhteen päivään kerrallaan.
ei ole hallituksen vika että y-tunnuksilla ei ole rahaa oli nousu tahi taantuma, korona tms. siellä pyritään minimoimaan antajalle tulevat kustannukset ja maksimoimaan oma voitto. Tähän se kokoomuksen mantrakin perustuu, ja mieluiten kapealle osajoukolle. Sama kuin ajetaan vaikka yrityksiä ja asiakkaita ahdinkoon vaikkapa kauppakeskuksissa kun halutaan ahnehtien turvata omat lisätulot.
sitten odotetaan hintojen ostamisen lisäksi lisätukia yritystuen muodossa, automaattina poikkeuslaista korvauksia kiinnipitämisestä jne.
sitä yritetään tuupata hoitajienkin toimesta toimiva hallitus kyvyttömäksi omien salaliittohuuhaa teorioiden kautta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ehkä jatkossa eläkekassasta jaellaan korkeintaan kansaeläkettä ja istutaan sitten lasillisen päällä manageroimassa lasin sijasta pienenevää sijoitustuottoa, joten nyt täytyy yrittää tylyttämisellä pilata se viimeinkin ripe jo huonosta yrityskuvasta.
Ei taida hoitohenkilökunta tietää miten kovaa työtä on logistiikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Julkisen sektorin legendaarinen työmoraali :)Nyt jo maksetaan tekemättömästä työstä,pitkistä tauoista,insta päivityksistä työajalla ym.ja voi kun on niin raskasta tuoda pilleri tai tuoda ruokaa potilaille
Omassa työpaikassani pitää tällä hetkellä olla kuumetta, että on työnantajan "lupa" jäädä kotiin sairastamaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos valmiuslain myötä pakotetaan töihin, saako siitä normaalit ylityökorvaukset ym. vai meneekö ihan peruspalkalla?
Töihin voi varmasti pakottaa, siis niin, että on läsnä työpaikalla. Mutta voiko pakottaa siihen, että henkilö ottaa juoksuaskelia, tai olisi muutenkaan ripeä otteissaan?
Italialainen lakko on sitä, että kaikki asiat tehdään työssä oikein, mutta hitaasti, ja tarkistetaan kaikki moneen kertaan.
Tahtoisin nähdä tämän kotihoidossa. Kaikki oikein ja rauhassa avuntarvitsijan tahtiin. Jäisi suurin osa asiakkaista ilman hoitoa, kun ei hoitajia riittäisi. Kotihoidon työntekijät eivät kyllä muutenkaan voi lakkoilla, sen kuulemma kieltää laki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerrotko ap millä sitten irtisanoutumiseni jälkeen maksan asumiseni ja ruokin lapseni?
Elätte sillä jokaisella säästössä olevalla 3kk nettotuloja vastaavalla puskurilla karenssiajan. Sen jälkeen alkaa juosta ansiosidonnainen tai muut sosiaalietuudet, jotka Suomessa ovat oikein hyvät etenkin lapsiperheille.
Anteeksi millä puskurilla? Toi 3 kk puskuri on rikkaiden hömpötyksiä, harva duunari pystyy tommosia rahoja säästelemään. Varsinkaan lapsiperheellinen, yh:sta puhumattakaan.
Tuskin kukaan siellä töissä venyisi, jos semmoset rahat tilillä olisi.
Kuka oikeasti lopettaisi työt tuossa vaiheessa? Herranen. Ellei sitten olisi aivan holtittoman iso kuukausipalkka, tietysti. Jonkin tavissuosituksen mukaan kolmekymppisellä pitäisi olla omaisuutta/säästöjä noin 30 000 euroa, mutta en muista, millä kertoimella se siitä lähtee nousemaan.
"Hoitajien valitus" ainakin tällä palstalla lienee sitä, että tullaan puolustautumaan näille ikuisille läskit hoitajat vaan istuu kahvilla-aloituksille.
Tiedän ihan ajan hukkaa se on teille mitään yrittää kertoa, pitäiskö meidän hoitajien oikeesti lopettaa täällä kirjoittelu?
Vierailija kirjoitti:
Ei taida hoitohenkilökunta tietää miten kovaa työtä on logistiikka.
https://www.svt.se/nyheter/lokalt/smaland/vaxjobo-far-fangelse-for-stor…
lähetteitäkö tarkoitat?
Alue: Aihe vapaa
Oi kun kävisi niin onnellisesti että työnantaja irtisanoisi jonkun sairauden vuoksi. Saisi hyvät massit oikeudenkäynnin jälkeen.
Tai jos ei, no liiton piikkiin menisi ja sittenhän sitä olisi sairas, ja selkeästi siis sairauseläkkeelle vaan loisimaan. Ihanaa. Tai jos ei sekään niin, no,irtisanomisessa olisi se etu että selviäisi ilman karenssia ja pääsisi liiton rahoille. Ihanaa olisi sekin. Mutta kyllä se taitaa olla vain toiveunta, varhaiskasvatuksen opettaja ( huom ei sosionomi) ei pääse päiväksikään työttömäksi. Töihin revitään väkisin, prkl.