H O I T A J A, ÄLÄ VENY vaan irtisanoudu tai pidä sairaslomaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minusta ratkaisu on se että jokainen hoitaja lopettaa ylitöiden tekemisen ja vuorojen vaihtamisen- Näin olisi nämä meidänkin asiat saatu aikapäiviä sitten kuntoon. Jos työvuorosta puuttuu hoitaja, niin se on työnantajan ongelma. Viime kädessä osastonhoitaja on velvollinen jäämään töihin, koska on virassa

Mutta ei, itseämme saamme syyttää. Lapaset.

Niih, mutta osastonhoitajat ovat jo aikaa sitten ottaneet käyttöön "itseohjautuvuus" -aseen. Siihen vedoten oh vaan pyörittelee silmiään, jos työntekijät huomaavat, että uups! sekä aamu- että iltavuorosta puuttuu se toinen hoitaja. Jos jostain raavitaan kasaan yksi sijainen aamuun ja toinen paikallaolijoista tekee tuplavuoron aamusta iltaan 7-21.00 saaden toki palkan kahdesta vuorosta, muttei juurikaan ylityökorvauksia.

Oma vika. Lopettakaa se ylitöiden tekeminen. Ei ole pakko. Se on esimiehen ongelma, jos työvuorosta puuttuu työbtekijä, ei teidän.

Hoitotyö on kuitenkin yhteispeliä koko työyhteisön sisällä.  Jos joku työntekijä alkaa sooloilemaan -> taakka siirtyy toisille työntekijöille ei esimiehelle. Pitää ymmärtää se sosiaalinen konteksti missä tilanne on päällä, ulkopuolelta on helppo vain huudella. 

Tämä kuvastaa hyvin naisvaltaisten alojen ryhmäkuria kun omista/työkavereiden eduista ei saa pitää kiinni, vaan täytyy alistua työnantajan sanelupolitiikkaan mukisematta, tai muuten on työyhteisössään ”sooloilija”.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minusta ratkaisu on se että jokainen hoitaja lopettaa ylitöiden tekemisen ja vuorojen vaihtamisen- Näin olisi nämä meidänkin asiat saatu aikapäiviä sitten kuntoon. Jos työvuorosta puuttuu hoitaja, niin se on työnantajan ongelma. Viime kädessä osastonhoitaja on velvollinen jäämään töihin, koska on virassa

Mutta ei, itseämme saamme syyttää. Lapaset.

Niih, mutta osastonhoitajat ovat jo aikaa sitten ottaneet käyttöön "itseohjautuvuus" -aseen. Siihen vedoten oh vaan pyörittelee silmiään, jos työntekijät huomaavat, että uups! sekä aamu- että iltavuorosta puuttuu se toinen hoitaja. Jos jostain raavitaan kasaan yksi sijainen aamuun ja toinen paikallaolijoista tekee tuplavuoron aamusta iltaan 7-21.00 saaden toki palkan kahdesta vuorosta, muttei juurikaan ylityökorvauksia.

Oma vika. Lopettakaa se ylitöiden tekeminen. Ei ole pakko. Se on esimiehen ongelma, jos työvuorosta puuttuu työbtekijä, ei teidän.

Hoitotyö on kuitenkin yhteispeliä koko työyhteisön sisällä.  Jos joku työntekijä alkaa sooloilemaan -> taakka siirtyy toisille työntekijöille ei esimiehelle. Pitää ymmärtää se sosiaalinen konteksti missä tilanne on päällä, ulkopuolelta on helppo vain huudella. 

Höpö höpö, jokainen hoitaa oman tonttinsa ja kaikki muu on esimiehen vastuulla. Esim. Ei saada sijaista->muut tekee tämän poissa olijan työt ->väärin!

Esimies tekee vaikka itse ne puuttuvan työntekijän työt jos ei saa sijaista.

Enkä huutele ulkopuolelta vaan ihan sisä piiristä. Suurin osa hoitajista on vain niin syvällä suossa jossa kaikki venyy ja paukkuu ettei enää ymmärretä miten asiat pitäisi oikeasti mennä.

Kuules nyt "sisä piiriläinen". Hoitotyö ei todellakaan ole sitä, että "hoidetaan oma tontti". Siellä on pakko osata yhteistoiminnallisuutta ja monella tasolla. Olisikin helppoa, jos voisi mennä vuoroon ja ilmoittaa minä hoidankin sitten nuo omatoimiset tapaukset, Hoida sinä "oma tonttisi" = raskaat potilassiirtotapaukset, aggressiiviset ja muut hokessa useamman hoitajan avuin määritellyt tapaukset.  Samoin "oma tontti" ajattelu on todella paska mäihä sijaisille. Tästäkin on niin paljon empiriaa, kuinka sijaisia kohdellaan vieraassa työympäristössä kuin alinta p*kaa.

Työntekijät vastuutetaan todella tehokkaasti työnjohdon taholta. ja lopulta kukaan ei halua samoihin vuoroihin  oma tontti -sooloilijoiden kanssa. Yksi syy niihin saikkuihin, ja oravanpyörä pyörii. Huonoa johtamista on paljon ja  myös sitä, että puutostilanteessa oh patsastelee paikalle ja painostaa kuka tekee tuplavuoron. Jos vapaaehtoisia ei löydy, sellainen määrätään. 

Tämäkin keskustelu nyt vain ruokkii sitä ajatusta, että  väärinkohtelu olisi työntekijöiden oma vika.  Ei ole, jos haluat työpaikkasi pitää.

Vierailija kirjoitti:

Tuodaan ulkomailta uudet tekijät 2021 loppuun mennessä. Kiitos panoksestanne.

Heh.. juu sellaiset, jotka olosuhteiden pakosta joutuvat suostumaan huonoon kohteluun. Puutteellinen kielitaitokin on tässä työnantajalle vaan plussaa.

Eläköön orjuus!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miesvaltaisella alalla tälläinen ei onnistuisi.

Mikä yksittäinen ala työllistää 70 000 miestä JULKISELLA SEKTORILLA? VIELÄPÄ SUOMALAISTEN KESKIANSION VERRAN KUTEN HOITAJIEN 3071 EUROA KUUSSA? 

Kaupungilla se on 2116e/kk-verot= käteen 1800e.

Käsittääkseni saieaanhoitajan työssäkin on irtisanomisaika. Eli vihattavasta työstä ei vapaudu kun niin vaan päättää. Kelastakaan on turha karenssin takia mankua mitään kolmeen kuukauteen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miesvaltaisella alalla tälläinen ei onnistuisi.

Mikä yksittäinen ala työllistää 70 000 miestä JULKISELLA SEKTORILLA? VIELÄPÄ SUOMALAISTEN KESKIANSION VERRAN KUTEN HOITAJIEN 3071 EUROA KUUSSA? 

Kaupungilla se on 2116e/kk-verot= käteen 1800e.

Melko pieni veroprosentti saa olla. Eikä turhia liiton maksuja kyllä maksella työeläkkeen ja muiden maksujen lisäksi, jos tuosta summasta tosiaan jää noin paljon käteen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täyysin älytöntä valitusta yhdeltä ammattikunnalta. Kyllä tässä tilanteessa kaikki joutuvat venymään, ja jotkut jopa menettävät työnsä. Homma on hoidettava ja se on hyväksyttävä. Vähän sama juttu, jos sota syttyisi ja asevelvolliset alkaisivat pullikoimaan maanpuolustuksesta.

Älä jaksa. Ei ole mitään kovin kummoista venymistä, että päivästä jäävät työmatkat pois. Kaikkiin työtehtäviin korona ei ole vaikuttanut yhtä radikaalisti.

Hoitajat ainoa ammattiryhmä, jotka eivät pysty etätyöhön...? Jep jep.

Juu, tehkää työnne vaan kun se on helppoa ja kivaa. "Ammattisotilas, älä puolusta maatasi vaan pakene ruotsiin kun tilanne kiristyy!" Juuuuh. Elikkäs.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miesvaltaisella alalla tälläinen ei onnistuisi.

Mikä yksittäinen ala työllistää 70 000 miestä JULKISELLA SEKTORILLA? VIELÄPÄ SUOMALAISTEN KESKIANSION VERRAN KUTEN HOITAJIEN 3071 EUROA KUUSSA? 

Kaupungilla se on 2116e/kk-verot= käteen 1800e.

Melko pieni veroprosentti saa olla. Eikä turhia liiton maksuja kyllä maksella työeläkkeen ja muiden maksujen lisäksi, jos tuosta summasta tosiaan jää noin paljon käteen.

No niinhän se onkin. Mulla reilusti alle 2000 €/ kk brutto kaupanalalla ja vero-% yksinumeroinen...

Vierailija kirjoitti:

Ruvetkaa saikuttamaan, minkäs sille voivat!

Dokumentoivat riittävän pitkän saikutusputken ja irtisanovat työntekijän. Ei siinä työntekijän liitollakaan ole vastaansanomista, jos työntekijän saikkuputki osoittaa työntekijän kyvyn tehdä työtään heikentyneen olennaisesti ja pitkäaikaisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ruvetkaa saikuttamaan, minkäs sille voivat!

Dokumentoivat riittävän pitkän saikutusputken ja irtisanovat työntekijän. Ei siinä työntekijän liitollakaan ole vastaansanomista, jos työntekijän saikkuputki osoittaa työntekijän kyvyn tehdä työtään heikentyneen olennaisesti ja pitkäaikaisesti.

Meillä ainakin liitto ja työsuojelu ovat työnanrajan puolella.

Kuopiossa työnantaja anta ymmörtää että ei kannata sairastella. YT: t päällä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ruvetkaa saikuttamaan, minkäs sille voivat!

Dokumentoivat riittävän pitkän saikutusputken ja irtisanovat työntekijän. Ei siinä työntekijän liitollakaan ole vastaansanomista, jos työntekijän saikkuputki osoittaa työntekijän kyvyn tehdä työtään heikentyneen olennaisesti ja pitkäaikaisesti.

Meillä ainakin liitto ja työsuojelu ovat työnanrajan puolella.

Niin on meilläkin. Työnantaja maksaa niiden palkat

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ruvetkaa saikuttamaan, minkäs sille voivat!

Dokumentoivat riittävän pitkän saikutusputken ja irtisanovat työntekijän. Ei siinä työntekijän liitollakaan ole vastaansanomista, jos työntekijän saikkuputki osoittaa työntekijän kyvyn tehdä työtään heikentyneen olennaisesti ja pitkäaikaisesti.

Meillä ainakin liitto ja työsuojelu ovat työnanrajan puolella.

Niin on meilläkin. Työnantaja maksaa niiden palkat

Sama juttu täällä. Minulla oli erimielisyyttä työnantajan kanssa. Palkkasin juristin ja kerroin luottamuksellisessa keskustelussa meidän pääluottamusmiehelle. Tämä sanoi, että hänen velvollisuutensa on kertoa asiasta työnantajalle ja kertoi

https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000007679509.html

Helsinki valmistautuu vuokraamaan hoitajia koronarokotuksiin. Kyllä tekijöitä löytyy, yksityiseltä puolelta.

"Hankalat" työntekijöt pistetään hoitoalalla helposti tuotuun työnantajan toinesta, eli pskat työvuorot yms. Lisäksi ketjutetaan työsuhdetta mahdollisimman pitkään. Hoitotyön esimiehet on entisiä hoitsuja, jotka nuolevat työnantajan prsettä ja kstavat ja kyynyttävät toisia hoitajia, koska heille on tehty niin. Esimiehet järjestään kpäitä. Kun saacat valtaa niin ksi nousee päähän

”Vuokraamista perustellaan sillä, että kaupungin oma henkilöstö tai tavalliset tavat rekrytoida lisää ammattilaisia eivät riitä, koska kokeneita rokottajia tarvitaan niin paljon samaan aikaan.”

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan hyvä "vallankumouksellinen" ajatus, mutta kaikenlaista kuraa tulee niskaan jo nyt. Voi voi sitä syyllistämisen määrää, jos hoitajat kehtaisivat osoittaa mieltään korona-aikaan. "Muualla maailmassa sitä uhraudutaan oman henkensä kaupaulla, mutta Suomen itsekkäät hoitajat"... 

Toisessa ketjussa joku älyvalo esitti, että miksi muka hoitajilla on vaikeaa kun se on ihan sama, mitä sen 8 tuntia töissä tekee ja muutkaan ammattiryhmät eivät valita.  Aika monilla aloilla Korona muutti työt etätöiksi: kotona istuskellaan ruudun ääressä teamseissä. Hoitoalalla ei tullut mitään vastaavia helpotuksia, vaan jo entuudestaan raskas työ sai lisää vaativuutta ilman että sitä palkassa tai missään muussa huomioitiin. Esimerkkinä nyt vanhustyö. Vaikeasti muisti- ja monisairaat vanhukset sullottuna pieniin tiloihin ja jos vähänkään epäilyä siitä, että jollain on koronaoireita, hirveä sirkus. Työvaatteiden päälle muovisuojavaatteet, visiiri, tietysti maskit.  Kun teet raskaita siirtoja niin hiki virtaa runsaasti näiden varusteiden alla. Saat itse hengitys- ja silmäoireita, päätä särkee jokaisen työpäivän jälkeen.

Varsinaisesti edes koronasairaiden hoidossa hoitajat eivät joudu koko ajan olemaan sairaiden parissa, mutta vanhuspuolella joutuvat. Lisäksi piti taiteilla kaikkien vakiohömpötysten ja koronahömpötysten välimaastossa: Ketään ei hieman oireilevanakaan tai väsyneenä saa jättää vuoteeseen vaan pitää kiskoa päiväsaliin mutta päiväsalissa taas saa laittaa liian lähelle toisiaan, koska "tartuntavaara". Asukasta pitää viedä ulkoilemaan maskeissa, vaikka ei todellakaan edes ymmärrä miksi suun eteen laitetaan häritsevä lappu.  Mitä pahemmin edennyt muistisairas, sitä vähemmän tällainen ymmärtää näissä asioissa miksi pitää toimia tietyllä tavalla. Mutta osastot on suunniteltu vain loppuajan tehokkaiksi säilytystiloiksi. Ilman koronaakin vanhustenhoito kusee niin monella eri tavalla, että sitä on maallikon vaikea ymmärtää.

Etätyö ei ole aina mikään helpotus. Itse koen raskaaksi etätyön kotona kun muu perhe on myös kotona. Etätyössä meiltä vaaditaan aivan sama tehokkuus kuin toimistolla kun eikä se ole mitään lorvailua

Eipä etänä tarvitse tehdä fyysistä hommaa suojatamineet yllä yksikössä jossa ei minkäänlaista ilmanvaihtoa ja sisälämpötilat kesällä hellelukemissa, ihmishenget vastuullasi.

Vierailija kirjoitti:

Olen julkisella sektorilla työskentelevä insinööri. En rehellisesti sanottuna ymmärrä millä logiikalla minulle maksetaan työstäni enemmän kuin sairaanhoitajille. Työ on toki luonteeltaan erilaista, mutta en millään jaksa uskoa siihen, että sairaanhoitajan työ olisi jotenkin vähemmän vaativaa kuin minulla. Se on vain alipalkattua työtä, mikä on yhteiskunnalle häpeäksi.

Sillä logiikalla että vaikka miten ihmettelisit niin uusi sairaanhoitaja löydetään puuttuvan tilalle pienemmällä rahalla kuin uusi insinööri sinun tilallesi. Insinöörit menee yksityiselle jossa maksetaan palkkaa jos kunnalta ei saa. Kysyntä ja tarjonta sen keskimääräisen palkkatason lopulta määrää, ei mikään muu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan hyvä "vallankumouksellinen" ajatus, mutta kaikenlaista kuraa tulee niskaan jo nyt. Voi voi sitä syyllistämisen määrää, jos hoitajat kehtaisivat osoittaa mieltään korona-aikaan. "Muualla maailmassa sitä uhraudutaan oman henkensä kaupaulla, mutta Suomen itsekkäät hoitajat"... 

Toisessa ketjussa joku älyvalo esitti, että miksi muka hoitajilla on vaikeaa kun se on ihan sama, mitä sen 8 tuntia töissä tekee ja muutkaan ammattiryhmät eivät valita.  Aika monilla aloilla Korona muutti työt etätöiksi: kotona istuskellaan ruudun ääressä teamseissä. Hoitoalalla ei tullut mitään vastaavia helpotuksia, vaan jo entuudestaan raskas työ sai lisää vaativuutta ilman että sitä palkassa tai missään muussa huomioitiin. Esimerkkinä nyt vanhustyö. Vaikeasti muisti- ja monisairaat vanhukset sullottuna pieniin tiloihin ja jos vähänkään epäilyä siitä, että jollain on koronaoireita, hirveä sirkus. Työvaatteiden päälle muovisuojavaatteet, visiiri, tietysti maskit.  Kun teet raskaita siirtoja niin hiki virtaa runsaasti näiden varusteiden alla. Saat itse hengitys- ja silmäoireita, päätä särkee jokaisen työpäivän jälkeen.

Varsinaisesti edes koronasairaiden hoidossa hoitajat eivät joudu koko ajan olemaan sairaiden parissa, mutta vanhuspuolella joutuvat. Lisäksi piti taiteilla kaikkien vakiohömpötysten ja koronahömpötysten välimaastossa: Ketään ei hieman oireilevanakaan tai väsyneenä saa jättää vuoteeseen vaan pitää kiskoa päiväsaliin mutta päiväsalissa taas saa laittaa liian lähelle toisiaan, koska "tartuntavaara". Asukasta pitää viedä ulkoilemaan maskeissa, vaikka ei todellakaan edes ymmärrä miksi suun eteen laitetaan häritsevä lappu.  Mitä pahemmin edennyt muistisairas, sitä vähemmän tällainen ymmärtää näissä asioissa miksi pitää toimia tietyllä tavalla. Mutta osastot on suunniteltu vain loppuajan tehokkaiksi säilytystiloiksi. Ilman koronaakin vanhustenhoito kusee niin monella eri tavalla, että sitä on maallikon vaikea ymmärtää.

Etätyö ei ole aina mikään helpotus. Itse koen raskaaksi etätyön kotona kun muu perhe on myös kotona. Etätyössä meiltä vaaditaan aivan sama tehokkuus kuin toimistolla kun eikä se ole mitään lorvailua

Eipä etänä tarvitse tehdä fyysistä hommaa suojatamineet yllä yksikössä jossa ei minkäänlaista ilmanvaihtoa ja sisälämpötilat kesällä hellelukemissa, ihmishenget vastuullasi.

Puhumattakaan siitä, että sinua voidaan syyllistää jopa siitä, jos aloitat työvuorosi juomalla kahvia. Kaupungilla ruokatauko 20min ja yksi kahvitauko 10min. Vessaankaan usein ei pääse silloin kun mieli tekisi. Mutta juuh se on melkoinen stressi etänä tilailla hajuvesinäytteitä työnantajan piikkiin.