Lue keskustelun säännöt.
Mitä rehellistä työhösi liittyvää mielipidettä et voi sanoa ääneen?
Päihdeongelmaiset ovat usein uskomattoman itsekkäitä ja ilkeitä ja lypsävät yhteiskunnasta rahat (esim. toistuvilla tehottomilla katkoilla) jotka mielestäni voisi ennemmin sijoittaa lasten ja vanhusten hyvinvointiin. Sosionomi
Kommentit (3246)
Päiväkodeissa veemäisimpiä vanhempia ovat esimiesasemassa olevat äidit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Järkyttävää verorahojen käyttöä kun soteuudistuksen myötä järjestäydytään vuodenvaihdetta varten.
että opettajan ammatti on nykyisin vain noin viidesosaltaan perinteistä opettamista.
Loppuaika menee hysteerisiä ahdistus/paniikkiteinejä lällytellessä, pöljiä vanhempia opastaessa elämän perustaitoihin, atr-palavereissä, joissa 5 ihmistä pohtii, kun jonneveeti ei oikein halua aamulla herätä, kun on pelannut koko yön.
. Sitten tehdään yksilöllistettyjä tehtäviä niille, jotka eivät diagnoosinsa varjolla vaivaudu kouluun.
80 % lapsista menee tuolla 20% panoksella, nuo erityistapaukset vievät leijonanosan opetukseen varatuista työtunneista.
Tähän päälle palaverit, wilmat, luokanvalvojuudet, arvioinnit, koulutapahtumat, aluevastuut, luokkaretket, projektit, hankkeet, vesot, omat koulutukset, oman ammattitaidon ylläpitäminen, alan seuraaminen, virkistäytymisskeida ja tunnin työmatkat suuntaansa.
Kaikkea ei ehdi millään, pitää vain suhaista sinne päin. Tuntuu aivan hirveältä.
Yks väsynyt riviope kirjoitti:
että opettajan ammatti on nykyisin vain noin viidesosaltaan perinteistä opettamista.
Loppuaika menee hysteerisiä ahdistus/paniikkiteinejä lällytellessä, pöljiä vanhempia opastaessa elämän perustaitoihin, atr-palavereissä, joissa 5 ihmistä pohtii, kun jonneveeti ei oikein halua aamulla herätä, kun on pelannut koko yön.
. Sitten tehdään yksilöllistettyjä tehtäviä niille, jotka eivät diagnoosinsa varjolla vaivaudu kouluun.
80 % lapsista menee tuolla 20% panoksella, nuo erityistapaukset vievät leijonanosan opetukseen varatuista työtunneista.Tähän päälle palaverit, wilmat, luokanvalvojuudet, arvioinnit, koulutapahtumat, aluevastuut, luokkaretket, projektit, hankkeet, vesot, omat koulutukset, oman ammattitaidon ylläpitäminen, alan seuraaminen, virkistäytymisskeida ja tunnin työmatkat suuntaansa.
Kaikkea ei ehdi millään, pitää vain suhaista sinne päin. Tuntuu aivan hirveältä.
Pistä tuohon päälle vielä yli-innokas rehtori, joka vaatii kirjoittamaan illat hankehakemuksia, hakemaan kiireellä ulkopuolista rahaa ja pyörittämään niitä hankkeita vaikkei kukaan oikein ehtisi. Mieluiten kv-hankkeina ja kohta vielä huomaat pyörittäväsi vierailijaryhmiä 24/7 tai hoitelevasi bussillista nuoria lentokoneeseen ja ulkomaille vastavierailulle viikoksi :)
Vierailija kirjoitti:
Terveydenhuollossa potilas ei ole asiakas. Tästä seuraa se, että sanonta "asiakas on aina oikeassa" ei päde terveydenhuollossa (eikä kyllä muuallakaan, jos minulta kysytään).
Alunperin tuo "asiakas on aina oikeassa" lause tarkoitti sitä että asiakas teki oikean valinnan tulemalla juuri siihen kauppaan ostoksille, ei suinkaan sitä että asiakas olisi jotenkin "kuningas"jotta pitää kunnioittaa. Päinvastoin, usein asiakas on nimenomaan väärässä. Tuokin lause on vaan jossain välissä vääristynyt tarkoittamaan jotain aivan muuta kuin mitä se alunperin merkitsi. (Toinen vastaava esimerkki; "Aikainen lintu se madon nappaa" oikeasti jatkuu vielä "mutta myöhäinen mato välttää syödyksi tulemisen" eli lauseen opetus olikin että joskus kannattaa olla hitaampi eikä juosta pää kolmantena jalkana joka asiaan koska sitten käy huonosti.)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Omaiset on niin hirveitä, että sen takia moni vaihtaa työtä. Koskee useimmiten vanhustenhoitoa. Pahin ryhmä täällä jo aiemminkin mainitut keski- ikäiset ja itsekin jo ikääntyneet vanhapiikatyttäret, jotka eivät pysty hyväksymään 90- 100- vuotiaan omaisensa kunnon heikkenemistä.
Tai sitä, että yli 80-vuotiasta ihmistä voi jo hoitaa huonommin ja mielivaltaisemmin, kuin eläimiä. Tai sitä, että ilmeistä hoitovirhettä tai hoidon laiminlyöntiä ei suostuta myöntämään, vaan syytetään hoidettavan ikää ja "luonnollista" kunnon heikkenemistä.
T. Ei vielä keski-ikäinen itse ikääntynyt vanhapiikatytär, mutta tulipahan vain ohiksena mieleen.
Hallinnon kehittämispäällikkö on täysin turha jätkä jonka ainoa tehtävä on muuttaa selkeästi toimivat ja joustavat käytännöt huonommin toimiviksi ja epäjoustaviksi. Jos tyyppi irtisanottaisiin, tilalle voisi samalla rahalla palkata ainakin kolme OIKEAA työtä tekevää henkilöä. Yleensäkin "kehittäminen" on joku helvetin itseisarvo. Ja joka ikisessä zoom-kokouksessa ko. päällikön perseennuolijat hymyilevät, virnistelevät ja kikattavat idioottimaisesti sen ääliön typerille puujalkavitseille. Koko porukka joutaisi kilometritehtaalle, eivät tee mitään toiminnan kannalta hyödyllistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haluaisin pomolleni sanoa että on täysi k*sipää verrattuna edeltäjänsä, vuodessa onnistui täysin pilaamaan sen loistavan yhteishengen mikä meillä oli ja moni oikeasti hyvä tyyppi ymmärsi ottaa hatkat heti kättelyssä tai vähintään parin kuukauden sisään, olisi pitänyt itse tehdä samoin koska tunsin heti alusta asti että tästä ei seuraa mitään hyvää.
Nyt sitten yksi ihminen tekee noin kolmen edestä duunia, palkkoihin se ei mitenkään ole vaikuttanut tietenkään, kaikki työ tehdään puolihuolimattomasti kun ei ole aikaa saati jaksamista parempaan, ylitöitä ei saisi tehdä koska siitä pitää maksaa extraa... Itse olen tylysti ottanut sen kannan että teen tasan sen mitä on pakko. Muut juoskoot täysillä eteenpäin hukkuen työhönsä, niin kauan kuin siitä ei makseta extraa en tee enempää kuin täytyy.
Olen kuullut, että rehellisiä r*maneita olisi olemassa, mutta itse en ole törmännyt urallani yhteenkään. Valehtelua niin uskomattomista asioista, etten kykene ymmärtämään, miten ne edes kehtaa. Esimerkiksi käyty infopisteestä hakemassa paperi ja samalla allekirjoitettu tiedoksiantotodistus. Infon työntekijä 100 % varmuudella tunnistanut henkilön. Sitten tapaamisella vängätään, että mistään tällaisesta ei ole koskaan ollut mitään puhettakaan. Milloin on väitetty, että juna jätti kokonaan tulematta, milloin sanottu, että kyllä se Miritza-Valdemar oikeasti oli koulussa, mutta opettaja ei vaan huomannut.
t. sosiaalityöntekijä VTM
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa ihmisistä on ihan hemmetin tyhmiä ja itsekkäitä
Ja lapsellisia. Moni työpaikka muistuttaa aikuisten päivähoitopaikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omaiset on niin hirveitä, että sen takia moni vaihtaa työtä. Koskee useimmiten vanhustenhoitoa. Pahin ryhmä täällä jo aiemminkin mainitut keski- ikäiset ja itsekin jo ikääntyneet vanhapiikatyttäret, jotka eivät pysty hyväksymään 90- 100- vuotiaan omaisensa kunnon heikkenemistä.
Tai sitä, että yli 80-vuotiasta ihmistä voi jo hoitaa huonommin ja mielivaltaisemmin, kuin eläimiä. Tai sitä, että ilmeistä hoitovirhettä tai hoidon laiminlyöntiä ei suostuta myöntämään, vaan syytetään hoidettavan ikää ja "luonnollista" kunnon heikkenemistä.
T. Ei vielä keski-ikäinen itse ikääntynyt vanhapiikatytär, mutta tulipahan vain ohiksena mieleen.
Ohiksena vielä että eläimiä pitäisi hoitaa yhtä hyvin kuin ihmisiä. Mielestäni ihmisen homma on kunnioittaa ja vaalia niitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen kuullut, että rehellisiä r*maneita olisi olemassa, mutta itse en ole törmännyt urallani yhteenkään. Valehtelua niin uskomattomista asioista, etten kykene ymmärtämään, miten ne edes kehtaa. Esimerkiksi käyty infopisteestä hakemassa paperi ja samalla allekirjoitettu tiedoksiantotodistus. Infon työntekijä 100 % varmuudella tunnistanut henkilön. Sitten tapaamisella vängätään, että mistään tällaisesta ei ole koskaan ollut mitään puhettakaan. Milloin on väitetty, että juna jätti kokonaan tulematta, milloin sanottu, että kyllä se Miritza-Valdemar oikeasti oli koulussa, mutta opettaja ei vaan huomannut.
t. sosiaalityöntekijä VTM
En tajua tätä "kulttuuria"
Vierailija kirjoitti:
Hallinnon kehittämispäällikkö on täysin turha jätkä jonka ainoa tehtävä on muuttaa selkeästi toimivat ja joustavat käytännöt huonommin toimiviksi ja epäjoustaviksi. Jos tyyppi irtisanottaisiin, tilalle voisi samalla rahalla palkata ainakin kolme OIKEAA työtä tekevää henkilöä. Yleensäkin "kehittäminen" on joku helvetin itseisarvo. Ja joka ikisessä zoom-kokouksessa ko. päällikön perseennuolijat hymyilevät, virnistelevät ja kikattavat idioottimaisesti sen ääliön typerille puujalkavitseille. Koko porukka joutaisi kilometritehtaalle, eivät tee mitään toiminnan kannalta hyödyllistä.
Jos kaikki ihmiset jäisivät hetkeksi lakkoon, kukaan ei kaipaisi näitä "kehittäjiä". Ikinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En voi sietää suurinta osaa työkavereistani, enkä olisi heidän kanssaan missään tekemisissä ellei työn puolesta olisi pakko. Kaikista ei todellakaan tarvitse tykätä mutta se ei saa haitata töiden tekemistä, työn on silti sujuttava.
Ei ole kamalampaa potilasta olemassa kuin saman alan vanha ammattilainen.
Miesten ei välttämättä kannattaisi pukeutua ohuisiin valkoisiin trikooshortseihin ryhmäliikuntatunnille, varsinkaan jollei käytä kalsareita. Tietyt muodot erottuu hiukan liian hyvin. Muutamalla mammalla meni viime viikolla puistojumpassa totaalisesti pasmat sekaisin. Saas nähdä miten käy tällä viikolla :D
Jostain syystä ko. herra on mieltynyt noihin housuihinsa, käyttää niitä myös aina sisäliikunnassa. Ei ole ehkä tajunnut miten kaikki näkyy tai sitten tekee sen tahallaan. Olen muutaman kerran pohtinut että pitääkö mun jumpan vetäjänä huomauttaa asiasta varsinkin kun mukana on usein alaikäisiä.
Kamalinta terveydenhuollossa on ihmiset,jotka luulevat tietävänsä kaiken,odottavat palveluita,eivätkä ymmärrä että jollain toisella on suurempi ja kiireellisempi tarve avulle.Jotka puhuvat alentavasti korkeakoulutetulle henkilökunnalle.
Väsynyt kelalainen kirjoitti:
Työskentely Kelassa etuuskäsittelijänä on avannut silmäni koko sosiaaliturvan mielettömyydelle. Esimerkiksi muutaman lapsen yksinhuoltaja voi helposti saada Kelasta erinäisiä sosiaalietuuksia yli 3000 euroa nettona kuussa (esim. lapsilisä + elatustuki + työmarkkinatuki + yleinen asumistuki + toimeentulotuki). Tässä tilanteessa olevan ihmisen ei siis todellakaan kannata ikinä mennä töihin, ellei satu nappaamaan duunia, jossa kuukauden bruttopalkka on 4500 euron luokkaa.
Toisaalta Kelassa tehdään myös valtava määrä virheellisiä päätöksiä sen takia, että etuuskäsittelijät eivät kiireen vuoksi vain jaksa selvittää asioita. Olen esim. itse lukuisia kertoja myöntänyt toimeentulotukea, vaikka asiakas ei ole toimittanut oikeaoppisia tiliotteita, josta ilmenisi pankkitilin ajantasainen saldo. Välillä kenelläkään ei tunnu olevan hajua siitä, miten joku vaikeampi hakemus pitäisi ratkaista. Ohjeita kysyttäessä kokeneimmilta käsittelijöiltä vastaus saattaa olla luokkaa ” tee miten sinusta hyvältä tuntuu, kunhan saat päätöksen tehtyä”. Päätöksiä tehdessä luotetaan siihen, että hyvin usein asiakkailla ei ole kykyä/taitoa huomata Kelan päätöksissä olevia virheitä. Annettujen päätösten määrille on aivan yläkanttiin asetetut tavoitteet. Vain annetuilla päätösten määrällä on väliä, toissijaista on se onko päätös oikein.
Kerrotko Kelan käsittelijänä, vaikuttaako 10-30 euron tilisiirrot tuenhakijalle toimeentulotukia alentavasti? Kun tukihakemuksia ei hitauden takia käsitellä ajallaan, eikä tukia tule, on henkilön jotenkin saatava ruokansa ostettua ja saatava siihen armonpaloja esim. sukulaisiltaan.
Konsultit tekevät sen, mitä johto ei osaa. Työskentelen hankinnassa ja suurin osa hankinnoista on jonkinlaista konsultointia ja nimenomaan johdon konsultointia. Mitään ei tarvitse osata, kun konsultti tekee. Ja minä määrittelen sen konsultin käytön. Niin kenen tässä pitäisi tienata se 12 k kuussa?