Mitä rehellistä työhösi liittyvää mielipidettä et voi sanoa ääneen?

"Jos tää olis mun firma, niin pistäisin puolet porukasta pihalle ja laittaisin niihin loppuihin kymmeneen vähän vauhtia."

Olen ollut useissa firmoissa töissä ja olen huomannut, että työt sujuisivat paljon paremmin, jos kaikki tekisivät työnsä kunnolla ja ripeästi. Yleensä puolet porukasta on saikuttelijoita, joita harvoin näkee perjantaisin ja maanantaisin työpaikalla. Työmoraali on kehno monilla ja työaika menee paljolti kahvi- tai tupakkahuoneessa oleiluun ja juoruiluun.

Minulla on se periaate, että olen tehnyt työnantajan kanssa rehellisen kaupan, jonka mukaan saa palkan tehdystä työstä. Siis nimenomaan tehdystä työstä. Monissa työpaikoissa on kyllä paljon palkansaajia mutta työntekijöitä on hyvin vähän.

Menepä sanomaan näitä mielipiteitäsi työkavereille niin tulee joiltakin turpaan, jos ei oikeasti niin ainakin henkisesti. Ne oikeat työntekijät eivät ole moinaankaan, sillä ovat samaa mieltä kanssani.

Näen ympärilläni yhteiskunnan rahojen heittämistä suoraan kaivoon ja isossa mittakaavassa. Johdon osaamattomuus yhdistettynä älyttömiin, ison mittakaavan hankkeisiin. Veronmaksaja tai työntekijät eivät hyödy ollenkaan.

Vierailija kirjoitti:

Naiset pilaavat työpaikan kuin työpaikan ilmapiirin. Katselen jo kolmatta työpaikkaa parin vuoden sisällä, kun entiset naisistuvat.

t. miesvaltaisen alan työntekijä, nainen

Eli oot mustis niistä sun miehistäs etkä kestä ku reviirille tulee muita naisia ja et ookaan enää miesten huomion keskipisteenä. Oot olevinas niin äijää siellä. Tällasia naisia tosiaan on yök.

Kerrotko miten ne muut naiset ilmapiirin pilaa ja miksi olet itse niin paljon parempi?

Eikö kukaan vieläkään tiedä mitä tekee yhteiskuntavaikuttamisen päällikkö? Kuulostaa kyllä aika keinotekoiselta viralta.

Työskentely Kelassa etuuskäsittelijänä on avannut silmäni koko sosiaaliturvan mielettömyydelle. Esimerkiksi muutaman lapsen yksinhuoltaja voi helposti saada Kelasta erinäisiä sosiaalietuuksia yli 3000 euroa nettona kuussa (esim. lapsilisä + elatustuki + työmarkkinatuki + yleinen asumistuki + toimeentulotuki).  Tässä tilanteessa olevan ihmisen ei siis todellakaan kannata ikinä mennä töihin, ellei satu nappaamaan duunia, jossa kuukauden bruttopalkka on 4500 euron luokkaa.

Toisaalta Kelassa tehdään myös valtava määrä virheellisiä päätöksiä sen takia, että etuuskäsittelijät eivät kiireen vuoksi vain jaksa selvittää asioita. Olen esim. itse lukuisia kertoja myöntänyt toimeentulotukea, vaikka asiakas ei ole toimittanut oikeaoppisia tiliotteita, josta ilmenisi pankkitilin ajantasainen saldo.  Välillä kenelläkään ei tunnu olevan hajua siitä, miten joku vaikeampi hakemus pitäisi ratkaista. Ohjeita kysyttäessä kokeneimmilta käsittelijöiltä vastaus saattaa olla luokkaa ” tee miten sinusta hyvältä tuntuu, kunhan saat päätöksen tehtyä”.  Päätöksiä tehdessä luotetaan siihen, että hyvin usein asiakkailla ei ole kykyä/taitoa huomata Kelan päätöksissä olevia virheitä. Annettujen päätösten määrille on aivan yläkanttiin asetetut tavoitteet. Vain annetuilla päätösten määrällä on väliä, toissijaista on se onko päätös oikein.

Väsynyt kelalainen kirjoitti:

Työskentely Kelassa etuuskäsittelijänä on avannut silmäni koko sosiaaliturvan mielettömyydelle. Esimerkiksi muutaman lapsen yksinhuoltaja voi helposti saada Kelasta erinäisiä sosiaalietuuksia yli 3000 euroa nettona kuussa (esim. lapsilisä + elatustuki + työmarkkinatuki + yleinen asumistuki + toimeentulotuki).  Tässä tilanteessa olevan ihmisen ei siis todellakaan kannata ikinä mennä töihin, ellei satu nappaamaan duunia, jossa kuukauden bruttopalkka on 4500 euron luokkaa.

Toisaalta Kelassa tehdään myös valtava määrä virheellisiä päätöksiä sen takia, että etuuskäsittelijät eivät kiireen vuoksi vain jaksa selvittää asioita. Olen esim. itse lukuisia kertoja myöntänyt toimeentulotukea, vaikka asiakas ei ole toimittanut oikeaoppisia tiliotteita, josta ilmenisi pankkitilin ajantasainen saldo.  Välillä kenelläkään ei tunnu olevan hajua siitä, miten joku vaikeampi hakemus pitäisi ratkaista. Ohjeita kysyttäessä kokeneimmilta käsittelijöiltä vastaus saattaa olla luokkaa ” tee miten sinusta hyvältä tuntuu, kunhan saat päätöksen tehtyä”.  Päätöksiä tehdessä luotetaan siihen, että hyvin usein asiakkailla ei ole kykyä/taitoa huomata Kelan päätöksissä olevia virheitä. Annettujen päätösten määrille on aivan yläkanttiin asetetut tavoitteet. Vain annetuilla päätösten määrällä on väliä, toissijaista on se onko päätös oikein.

Olen kyllä huomannu että tosiaan ette osaa tehdä työtänne. Joka kerta soitan perään kun mokaatte ja joudutte sitten korjaamaan virheen ja maksamaan mulle kuuluvat rahat. Kerran sain 600e ylimääräistä rahaa kun viivyttelynne takia oli tullu laskennallinen vajaus yhdelle kk.

Humalainen keski-ikäinen nainen on vaikein asiakas.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sitä, että niin sanotun vaativan asiantuntijatyön pystyn hoitamaan vasemmalla kädellä ja siihen todellisuudessa kuluu 15-20 tuntia viikossa. Palkka suhteessa työn oikeaan vaativuuteen on aivan posketon.

Oma kokemukseni asinatuntijatyöstä on aivan toinen. Panee miettimään että joko olet armoton lintsari joka tekee vain bälttämättömät paperityöt, tai sitten olet joku tsuppari jolla on tällainen näkemys vaativasta asiantuntijatyöstä.

Riippuu varmaankin asiantuntijatyöstä. Tunnen useamman jotka pääsevät todella helpolla ja sitten taas on niitä jotka tekevät työtä melkein yötäpäivää.

Riippuu myös aikapaljon organisaatiosta ja varsinkin sen toimintakulttuurista - joskus vain hommat on suunniteltu ja johdettu niin surkeasti, että vaikka tehtävät hoituvat oikeasti hetkessä, niin joudut odottamaan sitä seuraavaa kuukausipalaveria saadaksesi selville mitä voisi tehdä tehdä seuraavaksi. Pahimmassa tapauksessa kokonaiset projektit on suunniteltu täysin hermeettisesti varmanpäälle tavoitteena eliminoida kaikki riskit - käytänössä tällaisissa tilanteissa on helppo vetää pakasta valmis ratkaisu ja/tai kopioida mukaellen aiempia töitä - ja sitten ihmetellä, että millä sen jonkun 3/4 varatusta ajasta saisi kulumaan mielekkäästi.

Sama kuin ensimmäisen sivun insinöörillä eli saan todella hyvää palkkaa tekemättä juuri mitään. Toki perusosaamista ja kokemusta pitää olla paljon sitten kun jotain tarvitsee tehdä.

Dippa-inssi, IT

Suurin osa ihmisistä on ihan hemmetin tyhmiä ja itsekkäitä

Olen lihatiskissä töissä välistä. Jauheliha kun menee vanhemmaksi ja harmaammaksi niin se ajetaan uudestaan myllystä läpi niin näyttää taas hetken kauniin tuoreen punaiselta ja kauppa käy.

Että meidän esimies on hinnoitellut itsensä tasoaan kalliimmaksi ja siksi menetetään projekteja. Ei pitäisi nostaa hintaa joka vuosi. Kilpailijat ei ole huonompia joka asiassa. Joissakin on, kun harjoittelijat tekee hommia ilman opastusta, valvontaa ja tarkistusta, mutta vakkareissa ei ole muuta eroa kuin halvempi hinta. Tehdään paljon siis tuntityötä.

Some ja kännykät tuhoavat nuorten mielenterveyden.

Ihmiset joilla on aina kiire eivät usein osaa työtänsä. Valtaosa kokouksista on ajanhukkaa. Strategia, visio ja missio ovat pelkkiä hienoja sanoja operatiivisella puolella n. 95% ihmisistä.

Lukuviisaat esimiehet joilla ei ole työntekemisestä kokemusta mutta tehdään  muutoksia mitkä eivät kuitenkaan ole firmalle kannattavia vaan päinvastoin hidastavat tuottavuutta, Kun asian kyseenalaistaa niin saa syyt niskoilleen että on muutosvastainen. Työssäoppimista ei arvosteta vaikka ollut alalla yli 30 vuotta. Syy vieritetään kuitenkin työntekijöille kun tehdään huonoa tulosta

Omaiset on niin hirveitä, että sen takia moni vaihtaa työtä. Koskee useimmiten vanhustenhoitoa. Pahin ryhmä täällä jo aiemminkin mainitut keski- ikäiset ja itsekin jo ikääntyneet vanhapiikatyttäret, jotka eivät pysty hyväksymään 90- 100- vuotiaan omaisensa kunnon heikkenemistä.

Vierailija kirjoitti:

Jos ihmisten ammateista pitää vetää johtopäätöksiä ja karkeita yleistyksiä, niin toimittajat on kaikista hankalin ja vittumaisin ihmisryhmä. Toimin vaativassa aspatyössä ja tämä on vuosien aikana tullut havaittua. Hiukan yllättävää, että tässä ryhmässä on todella paljon hankalia ihmisiä. Kovat luulot itsestä yhdistettynä siihen, että osataan hakea tietoa ja ottaa yhteyttä joka paikkaan, yhdistyy usein erittäin epämiellyttävältä tavalla.

Ja eiköhän ko. ryhmän lahjattomuus näy myös juttujen "tasossa".

Monet opiskelijat ovat laiskoja. Leikimme sellaista leikkiä, että opettaja uskoo tekosyitä ja selityksiä. Jos tehtävä pitää palauttaa 2.9. mennessä ja joku ei ole sitä viikko sen jälkeen palauttanut, voin kysellä perään. Se on ihan turhaa, koska syyllä ei ole mitään väliä. Myöhässä on. Olisi täysi sama sanoa suoraan, että et ole laiskuuttasi viitsinyt tehdä tehtävää, joten tee se nyt, saat aikaa 3 päivää.

Olin 17 vuotta esihenkilönä eri nimikkeillä, esim. yksikön päällikkö, toimipistevastaava. Usein tuli ajatuksia, joita ei saa sanoa ääneen. Työterveyshuollon kolmikannassa lääkäri: tämä toipuminen on lähtenyt hyvin käyntiin, laitan vielä 3 kuukautta lisää sairauslomaa, niin mietitään sitten, miten työhön paluun kanssa edetään. Ja esihenkilön ajatukset: miksi ihmeessä nämä piinaa ihmisraukkaa, joka on selvästi sairas eikä tule olemaan työkykyinen, miksei päästetä eläkkeelle.

Vierailija kirjoitti:

Monet opiskelijat ovat laiskoja. Leikimme sellaista leikkiä, että opettaja uskoo tekosyitä ja selityksiä. Jos tehtävä pitää palauttaa 2.9. mennessä ja joku ei ole sitä viikko sen jälkeen palauttanut, voin kysellä perään. Se on ihan turhaa, koska syyllä ei ole mitään väliä. Myöhässä on. Olisi täysi sama sanoa suoraan, että et ole laiskuuttasi viitsinyt tehdä tehtävää, joten tee se nyt, saat aikaa 3 päivää.

Saatteko te paljon selityksiä poissaoloille? Esihenkilönä tuntui usein vastavalmistuneiden kohdalla, että selityksiä riittää poissaoloista ja on suorastaan totuttu, että kaikki menee läpi. Mummo on sairas ja sitten se mummo kuolee, hautajaisia ei kukaan muu pysty järjestämään, yhtäkkiä toinenkin mummo on sairas, koira pitää viedä eläinlääkäriin, on hammaslääkäri keskellä päivää jne. Kun yritti selittää, että ei töistä voi olla poissa millä vaan syyllä, se tuntui joillekin olevan vaikeaa ymmärtää. Ei ehkä ole oppilaitoksissa vaadittu paikallaoloa. Jos joudut olemaan poissa, opiskele sitten kotona nämä asiat. Työelämässä se ei niin toimi.