Mitä rehellistä työhösi liittyvää mielipidettä et voi sanoa ääneen?

Välillä koen, että opettaminen sopii (nykyisellään) työksi pääasiassa vain Tom Cruise -tyyppisille nar sis teille (asiallinen töissä, hiukan häiriintynyt sisältä), sillä resurssipulan ja epämotivoituneiden/levottomien opiskelijoiden vuoksi työssä on vaikea saada pedagogisia onnistumisen hetkiä.

Itse olen opetustiimimme nuorin, kokemattomin ja taatusti taitamattomin jäsen, mutta kuulemieni juttujen perusteella opettamani opiskelijat ovat pärjänneet testeissä ja harjoitteluissa keskivertoa paremmin - ja se ei taatusti johdu "rautaisesta ammattitaidostani". Sen sijaan käyttäydyn opetusaikana kuin köyhän miehen motivational speaker/kulttijohtaja, ja se tuntuu tehoavan opiskelijoihin paremmin kuin järkipuheet opiskelun hyödyistä ja työelämän tarpeista.

Tom Cruise larppaaminen on kuitenkin henkisesti ihan helkutin uuvuttavaa ja välillä mietin, olenkohan sittenkään oikealla alalla. Mikäli resurssit olisivat isommat tai opiskelijoiden motivaatio edes hiukkasen korkeammalla tasolla, veikkaan, että tarve "massahurmoksen" luomiselle olisi vähäisempi. Mutta tätä tuskin on odotettavissa, niin kauan kuin koulumaailmassa tavoitteiden ja todellisuuden välinen railo jatkaa kasvamistaan.

T. Opettaja, ammatillinen aikuiskoulutus

Mielestäni pomot ovat usein narsistisia mutta työntekijöilläkin puutteita alaistaidoissa. Itsekkyys ja omaneduntavoittelu ohjaa työn tavoitteita.

Palkka. Saatiin äskettäin 300e lisää palkkaa kk. Pyhälisillä ja ylityökorvauksilla palkan saa nousemaan helposti. Viime vuonna tulot 54000e. Tämä siis lähihoitajan tutkinnolla. Paljon kuulee itkua surkeasta palkasta, mutta... Vaikka myönnettäköön, rankka työ on ajoittain ja vastuuta on.

Vierailija kirjoitti:

Olen köyhä ja köyhän näköinen riepu-petteri. Mitattu ÄO:ni  on 156. Pääsisin Mensaan kerhoilemaan, mutta eipä kiinnosta moinen rinkir*nkkaus.

Tää on ihana viesti ja taidanpa laittaa seuraavan rescue kissani nimeksi Riepu- Petteri . Tsemppii, itellä mitattu 152 kanssa ja oravanpyörästä poissa. Parasta ikinä. Ei kiinnostaa rätit ja lumput täälläkään.

Suuri osa aikuisopiskelijoista on aivan uskomattoman typeriä, laiskoja ja mukavuudenhaluisia. Olen välillä suorastaan pöyristynyt esim. koevastauksia lukiessani siitä, miten vähän jengi jaksaa panostaa oman tietämyksensä, tietopohjansa ja kielitaitonsa kehittämiseen. Opiskelijat myös esim. ammattiosaamisen näytöistä usein olettavat, että hyvä arvosana on jokin palkinto ahkeruudesta ja ajoissa olemisesta. Pitäisi saada kiitettävä arvosana pelkästään näillä perusteilla. Jos näytöstä tulee T2, se on maailmanloppu, itkun aihe ja maineen ja kunnian menetys, koska "minä olin niin ahkera", "niin paljon tein töitä" ja "aina tulin ajoissa töihin". Eräs opiskelija sai näytöstä arvosanan H3 (joka on ihan hyvä ja riittävä arvosana) ja aivan vakavissaan selitti, että hän jättää koulutuksen kesken, koska hänen "työpanostaan ei arvosteta" (ei keskeyttänyt, uskoi lopulta järkipuhetta). Monet opiskelijat eivät millään kykene ymmärtämään sitä, että Suomen työkulttuurissa ahkeruus, tehokkuus ja ajoissa töihin tuleminen ovat lähtöoletuksia ja itsestäänselvyyksiä eivätkä mitään erillisiä kiitoksen ja ylistämisen aiheita ja että käsitys ammattiosaamisesta (ammattitaidosta) käsitteenä sisältää valtavan paljon muutakin kuin sen, että tulee ajoissa paikalle ja tekee sen mitä käsketään.

T. Opettaja (ammatillisella puolella)

Että meidän yksikön päällikkö on ihan onneton. Jäykkä, vanhanaikainen, hidas, puuduttava. Voi taivas sitä hitautta, pitää miettiä ja tuumata, jättää pöydälle ja lakaista pöydältä kokonaan. Kinkkisiin kysymyksiin ei tule vastausta, vaan hmmmmm. Jotkut asiat, joista jankutettu joku vuosi, hän äkkiä äkkää ongelman ja ratkaisut niihin, ja ah, kuinka niitä nyt hän on ihan itse kehittänyt ja pistänyt käytäntöön. Ja tietysti hän on hyvin tarkka omasta arvostaan; pilkun paikkaa etsitään välillä kauan ja hiiitaaastiii.... ( ja loput porukasta istuu hiljaa ja odottaa).

Onneksi yksikössä on myös toimintatavaltaan ripeitä henkilöitä, ja tämän päällikön selän takana ja tietämättä asioita hoidetaan eteenpäin. Koska päällikkö ei edes tiedä mitä kaikkea yksikön eri työntekijät tekevät työkseen ja mitä kaikkea yksikön tehtäviin edes kuuluu, niin kaikkea järkevää tehdään.

Jotkut vammaiset ihmiset ovat ilkeitä ja todella itsekeskeisiä ihmisiä. Ja todellakin siis vain osa heistä, eivät kaikki. Tätä en uskalla sanoa ääneen kenellekkään.

- henkilökohtainen avustaja

Vierailija kirjoitti:

Ei voi sanoa ääneen että globaalissa pörssiyhtiössämme on annettu joillekin suojatyöpaikkoja nimikkelä projektipäällikkö. Näitä on monia joka toimialalla, kukaan lty ssä ei oikein tiedä mikä heidän toimenkuva on ja mistä he vastaa ja siksi meillä projektit monasti kusee kun he eivät hoida loppuun töitään, käyttävät hyväkseen sitä tilannetta että vastuualueet ei ole selkeästi määritelty ja heti hankalan tilanteen eteentullessa luikertelevat pakoon millon mitäkin tekosyytä käyttäen.

Jättävät jopa lty vastuulliset pulaan, koska heillä ei ole mitään vastuuta mistään. Voivat koska tahansa ilmoittaa etteivät tule esim jo etukäteen hankalaksi tiedettyyn asiakastapaamiseen keksimällä vaan jonkun tekosyyn esim että olen kiinni toisessa projektissa. Vaikka heillä usein vain 1 projekti kerrallaan.

Miten joku voi saada varsin hyvää liksaa siitä että järjestää palaveriaikoja projektin jäsenten kalentereihin ja kirjottelee kokousmuistiot. Ja nää ihmiset on usein vähintään amk koulutettuja, what?

Mäki haluun tollaseen hanttihommaan 4 k€ palkalla.

Ja voisiko joku nyt jo lopulta ertoa mikä helvetti on yhteiskuntavaikuttamisen päällikkö? Missä työskentelee ja miksi? Mihin hän niinkuin yrittää vaikuttaa? Kiinnostaa.

Vanhustyössä omaiset ovat paljon raskaampia kuin vanhukset. Ihmettelen aina miksi eivät hoida kotona kun on aikaa pyöriä monta tuntia päivässä hoitokodissa ja puuttua joka ikiseen asiaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Seurakunnissa hengellisen työn tekijät ovat olevinaan korkeampiarvoisia kuin muut, vaikka tosiasiassa mitkään tilaisuudet eivät pyörisi ilman kiinteistöjen henkilökuntaa.

Just.

Kestin pienen paikkakunnan seurakunnan toimistossa työtä noin vuoden. Tästä on aikaa jo 15 vuotta.

Minua varotettiin siitä ilmapiiristä mutta kun rahaa on saatava ja tykkään käydä töissä niin ajattelin että ei se nyt niin kauheeta voi olla ja että uutena ihmisenä minä voin tuoda työpaikalle jotain uutta osaamista ja rennompaa työkulttuuria.

Toisin kävi. Hitsi mikä juorukerho se oli, osalla meni varmaan puolet työpäivästä kyläläisten asioiden puimiseen. Jokaisen kuolleen omaisuus ja kenelle perinnöt menee arvuuteltiin, kaikki kylän tapahtumat piti puida ja mitään uutta ei saanut tuoda. Toimistän matriarkat määräs kaikki toimintatavat, työrytmit, taukojen kestot ym ym. Ja voi sitä mielistelyn määrää mies johtajia ja kirkkoherraa kohtaan.

Karmein työpaikka ikinä.

Etsin uuden työn lähialueen isosta kaupungista koska halusin hittoon sieltä käpykylästä, pois jonnekin missä minua ei kukaan tunne.

Olin töissä ison kaupungin isossa seurakunnassa. Siellä ruodittiin seurakuntaan kuuluvien julkkisten asiat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykynuorisossa on laiskaa porukkaa iäkkäämpiä enemmän. Ei ole tuulesta temmattua, että elintaso on kohonnut ja sitä myöden nuoriso saa helpommalla asiat. Työtä ei kunnioiteta vaan sieltä ollaan herkästi pois jonnenjoutavien juttujen takia. Se missä ennen todellakaan ei ois kotiin jääty niin nykynuoriso jää kotiin " kokoamaan ajatuksia" kun eihän töihin nyt voi mennä " tällaisessa tilassa". V..u ku vois joskus sanoa ihan suorat sanat näille. Puhumattakaan nyt siitä että kukaanhan ei nykyään vaan voi olla saamaton tai vetelä. Kaiken takana on tietenkin Adh tai muu tutkimaton juttu, jonka tutkimiseen menee rahaa sitten rajattomasti. T. tth

Entäs sitten, kun menet töihin, koska pystyt lähes koko ajan elämään täysin normaalisti, mutta joskus saat mt-oireet töissä, esim. psykoosin, niin sinut halveksutaan hengiltä ja ihmetellään, mitä tekee töissä, kun on sairas. Kotiin vaan makoilemaan 30 vuodeksi.

Olen nelikymppinen, itselläni ei lapsia ole. Mielelläni kuittaisin nämä "nuoriso on pilalla" -jutut sellaisena, mitä vanhemmat ihmiset ovat hokeneet aina. Olen lukenut, että jo antiikin Roomassa puhuttiin, että nykynuoriso on pilalla :D

Mutta. Tein siivoustyötä ennen kuin työllistyin omalle alalleni ja siellä tuli vastaan nuoria, jotka kyllä kävivät töissä eli mitään isompaa probleemaa ei ole. Ymmärrän siis mt-ongelmat. Mutta yksi jäi työvuorosta pois kun sillä oli ollut riita jonkun sukulaisen kanssa, siis täysi-ikäinen ihminen.

Osa nuorista ei osannut ottaa mitään perehdytystä vastaan. Siivousalalla siis usein kokeneempi, siis siinä kohteessa kokeneempi, ei välttämättä mikään pomo, näyttää miten se kohde siivotaan. Siis ihan näytetään, että "tässä toimistossa pyyhitään pöydät, täytetään astianpesukone, roskiksia on näissä paikoissa, täällä on vessa, imuroi matto yms." Niin nuoret otti tämän jotenki komenteluna, vaikka sen perehdytyksen tarkoitus on helpottaa työtä.  Ei ole kiva, jos kohteesta valitetaan sen vuoksi, ettei siivooja oli löytänyt/hoksannut kaikkia vessoja tai roskiksia. Nämä toki lukee ohjeissa, mutta niitä ei ehdi lukea. Joka paikassa on omat pikku niksinsä, miten työstä selviää parhaiten. Mutta nämä Janicat ja Jonnet otti sen epäilynä, etteivät osaa.

Toisaalta, joitakin nuoria huijataan surutta, kun eivät tiedä oikeuksiaan esim. lisistä tai työturvallisuudesta.

Monet yrittäjät paiskovat tosissaan hommia, mutta näkevät myös paljon vaivaa verojen välttelemiseen, ihan siiis kioskiñpitäjöstä ksoijin perheyhtiöijin. Rakennusalan yrittäjät huijaavat suruitta yksityisiä etenkin henkilötyötunneissa.

Pullapitkoa kirjoitti:

Palkka. Saatiin äskettäin 300e lisää palkkaa kk. Pyhälisillä ja ylityökorvauksilla palkan saa nousemaan helposti. Viime vuonna tulot 54000e. Tämä siis lähihoitajan tutkinnolla. Paljon kuulee itkua surkeasta palkasta, mutta... Vaikka myönnettäköön, rankka työ on ajoittain ja vastuuta on.

Tottakai pääsee tuollaisiin tuloihin jos tekee ylimääräisiä päiviä töitä kuukaudessa! Se, että saa säällisen palkan vain tekemällä ylitöitä kertoo jostain eikä sen pitäisi olla normi. Pyhiäkään ei kaikille riitä montaa kuussa.Lähärin peruspalkka ilman (huonoja) kokemuslisillä on vähän yli kaksi tonnia joten revi siitä.

Vierailija kirjoitti:

Tällä hetkellä uskon, että kasvomaskin käyttäminen on enää puhtaan psykologista. Meidän tehtävämme terveysalalla on pitää yllä tätä mielikuvaa turvallisuudesta, vaikka koko muu maa ja siviilielämä on rajoituksista vapautettu. Mitään tieteellistä tai terveydellistä syytä käyttöön en enää tässä tilanteessa näe. Aivan kamalaa istua yhä 8h kuonokoppa naamalla, etenkin nyt helteiden aikana kun missään ei ilmastoinnitkaan toimi. Ja kohta on 3 vuotta näin menty, ettei happea saa missään työvuorossa kunnolla. Vieläkään.

Terveydenhoitaja

Missä "tässä tilanteessa"? Katsopa alkuvuoden koronakuolemaluvut. Jääneet sotauutisten varjoon

Kulttuurialan ihmiset on HELVETIN dramaattisia ja RASITTAVIA! 

Kaupan asiakkaat maksaa ihan käsittämättömästä määrästä asiakkaiden tekemiä tollouksia.

Ihan kaikki hävikki kyllä pitemmän päälle maksatetaan asiakkailla tuotteiden hinnoissa: Näpistykset ja varkaudet, lämpimään jätetyt kylmätuotteet, pakkaseen heitetyt sinne kuulumattomat, paistopistetuotteet joita ei haluttukkaan, jo kaupassa syödyt/juodut, rikotut paketit, avatut monipakkaukset joita myydään vain kokonaisina...

Lisäksi asiakkaat maksavat myyjien palkan esim. kun he kuljettavat myyntiin kassalle jätettyjä tuotteita, väärään hyllyyn hylättyjä tuotteita, tyhjentävät pullonpalautukseen tungettuja pulloja joissa on jotain sisällä, siivoavat pulloautomaatteja kun ne pysähtyy sen takia kun sinne tungetaan niin paljon paskaa, keräävät roskia kun ne vaan heitetään lattialle jne.

Myyjällehän asia on ihan se ja sama, kun palkkahan juoksee mutta asiakkaat ei ehkä ymmärrä maksavansa joka risauksen kalliimpina tuotteina.

Sotealalla naristaan ihan kaikesta. Porukka on usein vähän keskimääräistä tyhmempää ja asioista suoraan puhuminen sekä työyhteisön vaikeiden asioiden piilottelu on tyypillistä.

Palkan merkittävä nostaminen voisi tuoda alalle kilpailua ja nostaa joukkoon fiksumpia tekijöitä. Iso osa nykyisistä voisi siirtyä paljon vähemmän älliä vaativiin tehtäviin. Palkkaa lisäämällä nykyisille ei marina lopu, eivätkä työt hoidu yhtään paremmin.

Asiakas ei ole aina oikeassa.

Palkanlaskennan ongelmien (julkinen ala) juurisyy on, että palkanlaskijoita on karsittu vuosien aikana liikaa. Jäljelle jääneillä on ollut ihan liian iso työtaakka jo ennen uuteen järjestelmään siirtymistä. Asiasta varoiteltiin johtoporrasta, ja ihan varmasti kaupungin johdossa tiedettiin asia, mutta tieto lakaistiin maton alle. Kyllä se uusi ohjelma hoitaa palkanlaskijan kaikki työt hienosti automaatiolla, ettei palkanlaskijana enää tarvita. Tähän siirtymävaiheeseen ei kuitenkaan oltu palkattu apukäsiä, kuin vain pieni määrä (paikkaamaan jo olemassa olevaa henkilöstövajetta).

Olen pahoillani viivästyneestä palkanmaksusta, yritämme oikeasti parhaamme niillä resursseilla, mitä meille on annettu. Teemme pitkää päivää ja tilanne ahdistaa suunnattomasti, vaikka ongelma ei olekaan meidän vikamme..

Lapset ovat keskimääräistä tyhmempiä, eikä niitä voi koskaan yliarvoida.