Mitä rehellistä työhösi liittyvää mielipidettä et voi sanoa ääneen?

En tajua miten tää firma käyttää hirmusia summia rahaa johonkin ulkopuolisiin coaching firmoihin tuon tuostakin.

Ostetaan muka muutosvalmennusta. Me ollaan kuultu nää samat höpinät jo 7x ku täällä ei mitään muuta tehdäkään ku muutosta ihan vaan muutoksen vuoksi. Aina aletaan keksimään pyörä uudellen.

Varmistaako joku että johto ei osta 20 k€ maksavaa coacingia sukulaistensa tms tuttujen firmasta.

Just taas tommosessa keväällä istuneena mietin et muistaakohan joku tosta 2 päiväsestä sessiosta seuraavalla viikolla yhtään mitään.

Rahanhaaskuuta, sanon minä.

Varmaan taas kohta alkaa joku säästökuuri eikä kokouksiin saa tilata ees kahvia ja kun joku lähtee niin ketään ei oteta tilalle vaan säästetään.

Johto yrittää kaikessa mahdollisessa kietää lakia. Kerään paraikaa konkreettisia todisteita tästä.

Kun ollaan ihmisten kotona. Niin koteja on erilaisia. Makuja on erilaisia. Aika rohkeasti väri. Itselle en ottaisi, mut sopii sisustukseen. Ei toi sun kodinhuolto näil koneilla parane. Jos konetta odottaa viikon tiskit kahden viikon pyykit ja kolmen sentin kerros pölyä lattialla. Oisko vartti päivässä vaivaa omaan kotiin 4 minuutin jaksoissa helpompi. Kun ollaan toisen ihmisen kotona. Ammattisilmällä astutaan eteiseen ja tiedetään yhdellä vilkaisulla otetaanko työkengät jalasta vai ei. Ei pahasti sanota koskaan. Koska asiakas se munkin palkan maksaa. Olipa se millainen tahansa.

Höpö höpö kirjoitti:

Mitä järkeä täällä on valehdella palkousta?

Lobbausta parempia liksoja vaativia hoitajia vastaan?

Yksikään lähihoitaja ei saa kyllä 3500 palkkaa.

Peruspalkka on max 2500, josta käteen jää max 2000. Lisiä saa 0-1000 euroa riippuen yövuorojen ja sunnuntaitöiden määrästä.

Kyllä saavat! Meillä töissä on satasen hälytysraha, ja sitä käytetään surutta hyväksi! Ja kas kummaa lähes kaikki hoitsut tekee 80-, 60- tai50-prosenttista työaikaa, eli ei ne palkat kauhean huonoja voi olla! Jos on tälläiseen varaa!

Sanon tään ny vaan meidän kesken, että onneks meidän firman (iso kansainvälinen yritys) työntekijät ei tiedä, että kun heitä lomautettiin korona aikana ja usein sitä ennenkin muka sen varjolla että menee taloudellisesti niin huonosti ni pääkonttoriväelle jaetiin ihan mukavia joululahjoja, käytiin joululounailla kalliissa nimekkäissä ravintoloissa, johtoryhmä ja päällikkötasokin pitää kokous- & virkistyspäiviä jossain eteläSuomen kallista kartanokylpylöistä ja johtoporras vetää taas melkosia bouspalkkioita (niistä ei tingitä).

Ai nii ja tj:llä on taas entistä kalliimpi öky Audi alla.

Tieto tosiaankin lisäisi vain tuskaa.

Että firmallani on hienot arvot ja arvopohjaista johtajuutta korostetaan, mutta käytäntö on aivan toista.

Kirjastoalasta on tosi matalia kliseitä ja siksi palkkakin on matala. Eihän me mitään oikeasti tehdä eikä osata, on vaan lukemisestä tykkäävien vanhojenpiikojen suojatyöpaikka jne. No, ei ole. Minun ainakin on pitänyt osata ja jaksaa tosi paljon. Mutta mikään määrä vieraita kieliä, tietokonetaitoja, kokemusta tai ylimääräisiä juttuja ei oikeuta lisäpalkkaan. 

Valitan kuitenkin tällä kertaa siitä, että koska kliseet elävät, niin alalle hakeutuu edelleen nössöjä, jotka kuvittelevat, ettei heidän tarvitse palvella asiakkaita, puhua kenenkään kanssa koko päivänä tai osatakaan paljon mitään. Onneksi näitä ei ole paljon, karsiutuvat kyllä matkan varrella melko tehokkaasti. Kun työharjoitteluun tulee yliopistossa opiskeleva kaveri, jota ei voi laittaa asiakaspalveluun, koska se ei kestä sitä, ei voi laittaa hyllyttämään, koska se punastuu ja juoksee pois, jos joku kysyy jotain, eikä osaa oikein mitään muutakaan, niin mitä helvettiä sillä tehdään? Tai niin kuin takavuosina eräs tapaus: nainen joka näki niin huonosti, että oli melkein sokea. Vanhemmat päättivät, että no kirjastossahan se voi olla töissä! Kaupunki osoittaa vaikeimmat työllistettävänsä kirjastoon "opettelemaan työelämään", kun tämä on niin helppoa, ja sitten meidän pitää kaiken muun lisäksi keksiä tekemistä kielitaidottomille tai niin avuttomille, että heille pitää oikein selittää työajan käsitettä ja sitä, mitä tehdään kun myöhästytään.

Eräs keskustelu oli todella mielenkiintoinen.

"Meillä työaika alkaa kahdeksalta."

"Mutta jos mä en herää siihen mennessä?"

"Voitko laittaa herätyskellon tai kännykän soittamaan?"

"Mutta kun mä tykkään syödä aamiaisen silloin!"

"Voisitko syödä aamiaisen vähän aikaisemmin, että ehdit töihin?"

"Jaa... ehkä..."

"Ja jos et ehdi töihin, niin voitko soittaa, että myöhästyt?"

"Milloin mun pitää soittaa? Kun mä olen minuutin myöhässä? viisi minuuttia?"

"Mitä jos soittaisit kun huomaat, että et pääse töihin ajoissa..." 

HUOM! Kyseessä aikuinen ihminen, jolla kouluikäisiä lapsia!

Suurin osa perustoimeentulotuen hakijoista on täysin ulalla taloudenhoidosta.

Ei ole vara maksaa sähkölaskut tai hammashoitolaskua, koska on tilailtu pikamuotia kiinasta ja juotu kallista erikoiskahveja takeita awayna.

Vierailija kirjoitti:

Yliopiston hankkeet, jollaisessa itsekin työskentelen jo kolmatta vuotta, ovat täyttä skeidaa. Päivät kuluvat istuskellessa ja lounastaesa. KErran viikossa joku turha palaveri ja söhköpostien kirjoittelua. Suuri osa ajasta kului eka vuonna myös rahoitusten hakemiseen. Voi luoja jos ihmiset tietäis ettemme oikeasti tee mitään tuottavaa. Muka joku ystävyyskauöpunki jonka kanssa tehdään yhdessä EI MItään. Inhoan itseäni ja akateemista koulutustani kun lähdin tähän. Mutta näillä mennään. Emäntä tykkää. Paikkakunta oulu.

Hah. Eräässä hankkeessa työskentelevänä allekirjoitan. Suurin osa työajasta teen en-mitään. Sitten vähän suunnittelua ja palaveeraamista ja lopulta raportoidaan mitä kaikkea hienoa ollaan saatu aikaaan. Täysin turhaa ajanhukkaa suurin osa, mitään ei jää lopulta käteen.

Asiakkaana yrität päästä karaokejonon ohi sillä perusteella, että "Osaan oikeasti laulaa tosi hyvin." Kun vuorosi vihdoin tulee ja olen kuullut sinun laulavan, haluaisin sanoa sinulle, että kuvittelet itsestästi liikoja.

(Sillä ei muuten ole mitään väliä, oletko entinen SM-jääkiekkomestari, tai tavannut kerran ravintolan omistajan. Kuvittelet itsestäsi liikoja - työntekijöitä ei kiinnosta taustasi, etkä millään statuksella pääse jonon ohi.)

-Karaokejuontaja

Vierailija kirjoitti:

Kuinka suuri yhteiskunnallinen ongelma on yh-äitien heikosta auktoriteetista lapsiinsa johtuvat kasvatusongelmat. Lapsi kuvittelee olevansa perheenpää, eikä hänelle saada asetettua minkäänlaisia rajoja. Tämä näkyy yh-äitien lasten kaikenlaisina häiriökäyttäytymisinä ja rikoksina.

Edellä oleva kokemus on erään ammattikoulun opattajan minulle kertomaa, kun ajattelin omaa amisaikaa, noinhan se todella näytti olevan. Silloinkin ongelmatapaukset olivat näitä yh-äitien lapsia.

Itse nämä yh äipät ovat puolestaan vain yhteiskunnan tukien ja elatustukien perässä, sekin varmaan vaikuttaa lapsiin.

Ei ole olemassa mitään hyvää tekosyytä sille, että jättää hammasvälinsä puhdistamatta langalla/väliharjalla päivittäin.

Vierailija kirjoitti:

Suurin osa perustoimeentulotuen hakijoista on täysin ulalla taloudenhoidosta.

Ei ole vara maksaa sähkölaskut tai hammashoitolaskua, koska on tilailtu pikamuotia kiinasta ja juotu kallista erikoiskahveja takeita awayna.

Hieno provo, hermanni. 

Sähkölasku maksetaan toimeentulotuen saajalle, kuten myös hammashoito, jos kyse on tosiaan perustoimeentulotuesta. Mistään et voi tietää onko asiakas käyttänyt rahansa pikamuotiin vaiko erikoiskahveihin, koska sitä ei kysytä- niin kauan kun tulot - (hyväksyttävät) menot on miinuksella, oikeus toimeentulotukeen syntyy. 

Seurakunnissa hengellisen työn tekijät ovat olevinaan korkeampiarvoisia kuin muut, vaikka tosiasiassa mitkään tilaisuudet eivät pyörisi ilman kiinteistöjen henkilökuntaa.

Kerran vuodessa tehtävä kauneusalan hoito -oli sitten kasvo- tai jalkahoito - ei nyt vaan oikeasti auta mitään. Meidän suomalaisten ongelma on (ihon) kauneudenhoidossa se, ettei tehdä mitään säännöllisesti ja itsensä hoidattaminen on jonninjoutavaa puuhaa muka. Sitten ihmetellään, miten jotkut säilyy niin hyvinä ilman mitään poppaskonsteja. Paskat.

Mutta käykööt nyt kerran vuodessa sitten sillä saamallaan lahjakortilla niin ei illuusio säry. 

Tehtaassa, jossa olin töissä, tehtiin turhia ja tarpeettomia tavaroita asiakkaille, joita ne ei kiinnostaneet.

Johtajaa ja päällikköä sun muuta seurustelu-upseeria riitti kymmenittäin hallinto-osaston karsinoihin polleilemaan.

Yyteet vaan käyntiin joka toinen perjantai ja työntekijöitä, joilla oli pallo totaalisen hukassa, haahuili vessan ja taukotilan väliä. Niin niitäkin taitamattomia oli enää kahden käden sormilla laskettava määrä.

Kukaan ei tiennyt mistään mitään! Ei koskaan ollut aikaa tehdä kuranttia tavaraa kerralla, mutta aina oli aikaa tehdä sama tilaus/toimitus kahteen ellei useampaankin kertaan.

Reklamaatiolappukansiot oli siinä firmassa todellinen lattiasta kattoon asti ulottuva itkumuuri...!

Konsultti sanoi kerran totuuden: koneistajille maksetaan liikaa palkkaa, kun olivat urakkapalkalla. Jesus sitä mielensäpahoittamista! Nämä menivät hiljaiseksi, kun konsultti sanoi että "ettehän te ole laivan- tai paperikoneenvalmistajia", kun pelkät "rei'ittäjät' änkkäsivät jotain keskipalkasta.

Ja ne yhtiön "arvot" yksilöiden kunnioittamisesta! Yksikin sateenkaari-ihminen sai potkut paljastuttuaan. Ne arvot olikin syöttinä osakkeenostajille!

Management by Perkele juhli riemuvoittoaan!

Julkisella sektorilla teknologia on todella jälkeenjäänyt. Se on täynnä suojatyöpaikkoja, joita hoitaa ihmiset, joilla ei ole juuri käytännön osaamista mistään. Mitään niin taantunutta porukkaa en ole koskaan nähnyt. Teen omat työt etätyönä ja teen päivätavoitteeni 4 tunnissa. Käytännössä työpäiviä on 2 viikossa ja lopun aikaa veneilen ja mökkeilen.

Vierailija kirjoitti:

En tajua miten tää firma käyttää hirmusia summia rahaa johonkin ulkopuolisiin coaching firmoihin tuon tuostakin.

Ostetaan muka muutosvalmennusta. Me ollaan kuultu nää samat höpinät jo 7x ku täällä ei mitään muuta tehdäkään ku muutosta ihan vaan muutoksen vuoksi. Aina aletaan keksimään pyörä uudellen.

Varmistaako joku että johto ei osta 20 k€ maksavaa coacingia sukulaistensa tms tuttujen firmasta.

Just taas tommosessa keväällä istuneena mietin et muistaakohan joku tosta 2 päiväsestä sessiosta seuraavalla viikolla yhtään mitään.

Rahanhaaskuuta, sanon minä.

Varmaan taas kohta alkaa joku säästökuuri eikä kokouksiin saa tilata ees kahvia ja kun joku lähtee niin ketään ei oteta tilalle vaan säästetään.

Olin töissä ketjussa joka keikkui konkurssin partaalla koko sen ajan jonka siellä olin töissä. Jostain saivat rahaa haalittua/lainattua. Loogista olisi ollut käyttää sekin raha laskujen maksuun, mutta yritysjohto päättikin kuskata kaikki työntekijät pääkaupunkiseudulle johonkin palaveriin. Porukkaa tuli ympäri maata lentämällä ja yöpyi hotellissa. Tapaamisen annin olisi voinut tiivistää yhteen sähköpostiin. Kukaan ei tainnut haluta biletystä. Sinne meni aika monta kymppitonnia rahaa taivaan tuuliin. Velkojat varmaan kiehui raivosta jos kuulivat tuosta.

Monilla sosiaalitoimiston asiakkailla on jo kotoa opittu, että sossu maksaa aina kaiken ja että sossusta voi pyytää mitä vaan. Sitten jos ei saakaan niin kiukutellaan. Tuntuu että sossun asiakkuus periytyy usein. 

Vierailija kirjoitti:

Moni asiakas pääsisi suuresta osasta lääkkeitään (verensokeri-, verenpaine- ja kolesterolilääkkeet, kipulääkkeet selkä- ja nivelkipuihin, närästyslääkkeet) eroon jos hoitaisivat ylipainonsa pois laihduttamalla ja harrastaisivat liikuntaa ja söisivät terveellisemmin. Eikä tarvitsisi valittaa siitä miten kalliita lääkkeet ovat kun nämä keinot ovat parhaimmillaan ilmaisia.

Farmaseutti

Sitten voi siellä kuntosalilla hikoilun ja salaattien pupertamisen välissä riemuita siitä, kuinka paljon onkaan säästänyt yhteiskunnan rahaa ja ihmetellä, kun ei kaikki selkäkivut ja ongelmat kadonneetkaan laihana.