Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Ulkonäkö vaikuttaa työnsaantiin - kauniit pärjäävät paremmin
Mietitään yhdessä kuinka syrjintä saadaan loppumaan kaikilla aloilla!
Tätä on ulkonäkösyrjintä työelämässä: Lähetimme 300 työhakemusta, joissa vain kuva oli eri kaunis hakija sai lähes kaksi kertaa enemmän haastattelukutsuja #uutisvahti
Kommentit (294)
Vierailija kirjoitti:
Ei tod. riipu ulkonäöstä! Menin työpaikkahaastatteluun omana ittenäni siis ilman meikkiä, koruja tai muodinmukaisia vaatteita. Vaatteet olivat kuitenkin puhtaat kuten myös minä ja hiukseni. Sain paikan vaikka olin saanut punaisia patteja naamaan, käsiin ja jalkoihin.
no kun sait työpaikan niin sitten sillä ei varmaan ole mitään merkitystä. Kaverikin voitti lotossa, joten kaikki muutkin ovat voittaneet lotossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse työnantajana näen asian näin:
Ulkonäöllä ei sinällään ole merkitystä työn saamisen kannalta. Mutta myönnän, että yleisellä siisteydellä / pukeutumisella on.
Jos hakija tulee pahalta haisevana, rasvaisella tukalla ja reikäisissä vaatteissa, saa olla aika mestari että ottaa paikan.
Perus siisti olemus riittää, ulkonäköön en muuten kiinnitä huomiota.
-Mies
no niin kauan kun olet valtaväestöä, tämä varmaan pätee. Mut jos kuvasta paljastuu......yön Timo, tai kaalee.....eteneminenhän loppuu siihen ja kaiki tietää.
Ei minun firmassa. Minulle ei merkkaa kenenkään taustat (ellei ole rikosrekisteriä, mikä siis tarkistetaan), eikä varsinkaan etninen tausta. Suomen kielen taitoa pitää olla riittävä määrä, ja tämä todetaan haastattelun aikana. Joskus olen haastatellut henkilöitä, joiden kielitaito ei ole ollut riittävä. Tällöin kehotan opiskelemaan kieltä vielä jonkin aikaa ja hakemaan sitten uudestaan. Kerron aina viimeisen vaiheen haastatelluille rehellisesti, miksi heitä ei valittu. Ulkonäkö ei ole koskaan ollut syynä.
no saahan sitä itelleen noin selittä. ME kaikki tiedetään miksi et palkkaa huonoo suomee puhuvaa. eikä se ole se huono suomi, koska 99% nuorista ei osaa kirjottaa muutenkaan suomee. Joten please, säästä meidät tolta.
Ps. romanit puhuu hyvin suomee, montas sulla on töissä? LOl
En koe itseäni mitenkään erityisen kauniiksi, olen ihan tavallinen suomalainen ristiverinen henkilö. Olen onnistunut saamaan työpaikan vielä 40+ vuotiaana, vaikka laitoin kasvokuvan mukaan hakemukseen. Uskon enemmänkin, että valintani perusteena oli ulkonäköä enemmän siisti olemus ja positiivinen asenne. No ehkä silläkin oli jotain tekemistä asian kanssa, että olin juuri lisännyt osaamistani jatkokoulutuksen kautta.
ÄLKÄÄ VARSIKAAN USKOKO näitä: kannustamme hakemaan kaiksita taustoista, erilaisia ihmisiä, vammasta riippumatta, emme syrji....pla pla pla...ihan VALETTA ja he tiedää sen,
Oon lhettäny tämmösiin työpaikkoihin CV joka valitettavan tyhjä siis iso aukko, no luuletteko että tuli kutsu haastatteluun?
HHHHHHHAAAAAAAAAAAAAAHHHHHHHHHHH HHHHAAAAAAAAAAAH HAAAAHAHHHHHHAHAHAH!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse työnantajana näen asian näin:
Ulkonäöllä ei sinällään ole merkitystä työn saamisen kannalta. Mutta myönnän, että yleisellä siisteydellä / pukeutumisella on.
Jos hakija tulee pahalta haisevana, rasvaisella tukalla ja reikäisissä vaatteissa, saa olla aika mestari että ottaa paikan.
Perus siisti olemus riittää, ulkonäköön en muuten kiinnitä huomiota.
-Mies
oon kuullu että isokuppiset naiset kutsutaan haastatteluun (miehet) ihan vaan VITSINÄ, näkemään omin silmin "ne". Joo kyllä teidät tiedetään.
Eiköhän kokeneilla työnantajilla ole vähän eri meininki, kuin joku "isokuppisten" naisten hupihaastattelu. Sinun miesvihasi yltää nyt jo todella korkeisiin mittasuhteisiin.
Niinkö luulet? Pojilla on poikien leikit. Etenkin nätit tytöt kutsutaan haastikseen vaikkei aiotakkaan palkata. Nytpähän tiiätte..EI tarvii miettiä menikö haastis huonosti. SIllä kultsi ei ollu mitää merkitystä. SInua ei koskaan aiottukaan palkata. Menit sinne näytille. Mies tarkisti sut muiden syiden takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
FEIKIT diversity työpaikat. Klassinen huijaus. Nää kyllä haastatellaan, mutta aikomuksenakaan ei ole palkata heistä ketään. sama näteissä naisissa.
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän jotkut iäkkäämmät käy kasvojen kohotuksessa, että asema säilyy. Ulkonäkö on monesti ratkaiseva. Keski-ikäiseltä ei saa näyttää, siis ainakaan nainen.
Missä on keski-ikäiset uutistenlukijat, siis naiset? Julkisissa ammateissa voitaisi satsata ikäsyrjinnän estämiseen.
No onhan niitä joka kanavalla! Keski-ikä alkaa neljänkympin alla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis mikä ihme tuo lottokommentti oli? Ei ymmärrä.
En sanoisi, että kauniit pärjäävät paremmin, vaan itsestään huolehtivat pärjäävät paremmin. Eikä siihen tarvita varsinaisesti rahaakaan. Tiet ja metsät ovat kaikkien käytössä. Kirppareilta saa edullisesti vaatteita. Jos hoidat itsesi, hoidat myös työsi. Vammaiset ovat asia erikseen, valitettavasti.
Geelikynnet, irtoripset, ankkahuulet, tatuoinnit kertovat minulle ihmisen epävarmuudesta, ulkonäkökeskeisyydestä, pinnallisuudesta, typeryydestä ja sisäänpäin kääntyneisyydestä, eivätkä todellakaan auta työnsaannissa, päinvastoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ehdotan, että kuvia ei tulisi saada laittaa hakemuksiin lainkaan, vaan siitä tehtäisiin kiellettyä. Samoin iän kysymisestä.
Hain nykyistä työpaikkaani aikana ilman kuvaa. Tuolloin jotkut laittoivat jo kuvan hakemukseen ja eräs esimies sanoi hakemuksista, että yhdessä oli kuva ja vieläpä sellaiselta tyypiltä, jonka ei olisi ikinä pitänyt laittaa kuvallista työhakemusta. Palstalaisille lohdutukseksi, että kyseessä oli yli viiskymppinen, alkoholisoitunut mies, jonka harrastukset näkyivät kasvoista..
Kauniit pärjäävät paremmin työnsaannissa, mutta niin pärjäävät pitemmätkin, älykkäämmätkin, sosiaalisesti taitavammat, ystävällisemmät, terveemmät, pystyvämmät jne, siis ihmiset, joilla on myönteisenä pidettäviä ominaisuuksia. Vaikka maailma on täynnään satuja, että itseään voi kehittää, todellisuudessa kukaan ei voi tehdä itseään. Ihminen ei vain voi ylittää ominaisuuksiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuorempana sain aina heti asiakaspalvelutöitä kun ilmaannuin haastatteluun. Olin hoikka, puoleensavetävä, mukava ja reipas. Työni olikin hurmata ja miellyttää asiakkaita, joten miksi ei työnantaja saisi valita miellyttävän oloista ja näköistä työntekijää?
Nykyisin olen muuten sama mutta vanhempi ja asiantuntijatöissä. Täällä ei ulkonäöllä pärjää, osaaminen ja ongelmanratkaisukyky ovat ainoat merkitykselliset asiat. Ei minua juuri kukaan edes näe tai kuule. En ole tällä uralla edennyt ulkonäölläni, vaan osaamisellani. Oikeastaan koen asian päinvastaisena, hyvännäköiset voivat kohdata ennakkoluuloja, että ovat tyhmiä ja edenneet vain lirkuttelemalla. Onneksi ne harhaluulot saa nopeasti kumottua kun osaa asiansa.Mitä väliä, miten ihmiset ajattelevat sinun saaneen työpaikan, kun sulla kuitenkin on se työpaikka ja voit tosiaan osoittaa olevasi hommaan pätevä? Tässä puhutaan nyt siitä, miten työhön pätevät mutta ei-niin-viehättävät ihmiset eivät voi saada työpaikkaa, koska ketään ei kiinnosta heidän pätevyytensä siinä vaiheessa, kun haastattelukutsuja jaetaan.
Ymmärrän toki, että joskus muut asiat painavat enemmän kuin CV. Jouduin itse rekrytoimaan henkilöä vanhustyöhön ja valitsin kahdesta paperilla pätevästä nuoresta miehestä sen, jolla oli napakka kädenpuristus ja joka katsoi silmiin ja puhui selkeällä äänellä. Hänellä oli huomattavasti vähemmän lisäkoulutusta kuin toisella hakijalla, mutta uskoin, että hän tulisi pärjäämään vanhusten (erityisesti jääräpäisten miesten) kanssa paremmin, koska yleisote oli hallittu, napakka ja selkeä, ja ääni sekä äänenkäyttö sellaista, että pystyisi kommunikoimaan huonokuuloisten kanssa. Toinen hakija oli siis kouluttautunut enemmän, mutta kun tuli haastatteluun, oli varustettu jotenkin vetelällä, turhan rennolla energialla (kättely oli löysä, ei katsonut silmiin ja istua lösötti tuolissa selkänojaa pitkin valuen, kädet puuskassa) eikä puheesta meinannut saada tolkkua, kun mutisi epäselvästi ja ennen kaikkea liian hiljaa.
Voi olla, että tuo löysäilijä olisi osoittautunut hyväksi valinnaksi myöhemmin, mutta miksi olisin antanut hänelle mahdollisuuden, kun haastattelin myös henkilön, jolla nämä hyvät ominaisuudet olivat näytillä heti? Ulkonäöstä ei siis ollut kysymys, vaan olemuksesta. Ja vaikka olisin ollut väärässä löysäilijän suhteen, olin kuitenkin oikeassa tämän valitsemani henkilön suhteen: hän oli erinomainen vanhusten kanssa.
siin
tantta ihastui nuoreen mieheen...LOOOOOOL
Ööö... En ole tantta (35-vuotias), ja valitsin kahden nuoren miehen väliltä (alle 30-vuotiaita). Molemmat olivat nuoria.
Asiakaspalvelutyössä varmaankin katsotaan ulkonäköä. Jos hakee asiantuntijatehtäviin tai lääketieteen erikoisosaajan töihin niin katsotaan varmasti muutakin kuin ulkonäköä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En sanoisi, että kauniit pärjäävät paremmin, vaan itsestään huolehtivat pärjäävät paremmin. Eikä siihen tarvita varsinaisesti rahaakaan. Tiet ja metsät ovat kaikkien käytössä. Kirppareilta saa edullisesti vaatteita. Jos hoidat itsesi, hoidat myös työsi. Vammaiset ovat asia erikseen, valitettavasti.
Geelikynnet, irtoripset, ankkahuulet, tatuoinnit kertovat minulle ihmisen epävarmuudesta, ulkonäkökeskeisyydestä, pinnallisuudesta, typeryydestä ja sisäänpäin kääntyneisyydestä, eivätkä todellakaan auta työnsaannissa, päinvastoin.
Mulla on huono iho ja ohuet rasvoittuvat hiukset.
Et palkkaisi minua koska näytän sille etten huolehdi itsestäni?
Ulkonäöstäni huolimatta olen ahkera työntekijä.
No älkää ainakaan sylkekö sitä vihaa meihin kauniisiin päin. Itse olen kaunis mutta en edes halua laittaa kuvaa mihinkään työhakemukseen. En ole saanut töitä.
Vierailija kirjoitti:
Haastatteluista taas pääsee eteenpäin vain ulospäinsuuntautuneet hölöttäjät.
Hölöttäjä ei saa mutta taitavasti asiansa ilmaiseva kyllä.
Vierailija kirjoitti:
Kauneus on usein yhteydessä terveyteen. Muuten huoliteltu (tukka pesty ja harjattu, siisti meikki, siistit vaatteet) kertoo että mielenterveys on kunnossa. Hymy herättää helposti lähestyttävän ja sosiaalisen mielikuvan, eli tämän kanssa on helppo tulla toimeen. Yksinkertaista mutta paikkansapitävää.
Kyllä, mutta juuri tuo luo pohjan syrjinnälle. Onko siis tarkoitus, että se, joka ei osaa antaa huoliteltua vaikutelmaa eikä hymyile, ei ansaitse työpaikkaakaan? Onko tarkoitus syrjäyttää nämä ihmiset työelämästä? Ja jos heitä ei huolita töihin, niin mitä heidän sitten on tarkoitus tehdä?
Uusin ajatus on että ei kuvaa eikä sotilasarvoa.
Taitava hakee ne netistä ennen haastattelua.
Yksi parhaista lääkäreistä, jonka vastaanotolla olen käynyt, oli sen näköinen, etten olisi varmaan muutoin mennyt puhumaan hänelle missään. Ulkonäkö ei kerro kaikkea.
Alue: Aihe vapaa
Valokuvassa kyllä näkyy osa, kun on tarpeeksi iso, ei voi piilottaa mitenkään. Fakta