Ulkonäkö vaikuttaa työnsaantiin - kauniit pärjäävät paremmin

Naisvaltaiselle työpaikalle soluttautuu paremmin uudeksi työtoveriksi nainen, joka on vähän tukevampi ja tavis, kuin että jos on kaunis, hoikka ja nuorikin vielä. 

Vierailija kirjoitti:

Ja siksipä suomalaiset yritykset ei pärjää. Palkataan nättejä naamoja eikä niitä parhaita hakijoita.

Mikä on paras työntekijä yrityksen kannalta? Se ei välttämättä ole ylikoulutettu uraohjus joka vaihtaa työpaikkaa vuoden tai parin välein. Kauneus tai ulkonäkö ei myöskään saa olla ratkaiseva tekijä vaan pikemmin miten työntekijä sopii muiden työntekijöiden joukkoon. 

Nykypäivänä pitää olla tiimipelaaja lähes joka työpaikassa ja pitää sitoutua työhönsä sekä olla valmis oppimaan uutta. Hyvässä työyhteisössä viihdytään eikä sieltä lähdetä pois ihan heti. Jos löytyy vielä sellainen jolla on valmiiksi tarvittavat taidot ja on muuten sovelias työhön niin sellainen todennäköisesti palkataan.

No nyt se sitten tuli tietoon miksi ei onnista. On niin ruma naama.

Hyvä, minun ei tarvitse enää ikinä tehdä töitä.

Uros +50v

Ei pärjää. Kaunista syrjitään, kiusataan, haukutaan, mustamaalataan, otetaan mielummin rumempi töihin, vaikka kauniimpi olisi pätevämpi, kokeneempi, parempi, pidetympi ja enemmän suositteluja sekä enemmän motivaatiota.

Se kauniimpi on sellainen tiimipelaaja, joka tulee kaikkien kanssa toimeen ja rumempi sellainen naama norsun veellä mököttäjä, joka vihaa työkaverereitaan, esimiehiä ja asiakkaita ja puhuu pskaa selän takana. No se rumempi palkataan tottakai.

Kaunis, pidetty, motivoitunut ja paras työntekijä savustetaan ulos työpaikasta ja tilalle tulee ei-motivoitunut ruma ja epäsosiaalinen mököttäjä. Tätä kutsutaan palkitsemiseksi Suomessa. Kaikki vähänkin hyvät savustetaan ulos. Se on kuulema palkinto.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja siksipä suomalaiset yritykset ei pärjää. Palkataan nättejä naamoja eikä niitä parhaita hakijoita.

Mikä on paras työntekijä yrityksen kannalta? Se ei välttämättä ole ylikoulutettu uraohjus joka vaihtaa työpaikkaa vuoden tai parin välein. Kauneus tai ulkonäkö ei myöskään saa olla ratkaiseva tekijä vaan pikemmin miten työntekijä sopii muiden työntekijöiden joukkoon. 

Nykypäivänä pitää olla tiimipelaaja lähes joka työpaikassa ja pitää sitoutua työhönsä sekä olla valmis oppimaan uutta. Hyvässä työyhteisössä viihdytään eikä sieltä lähdetä pois ihan heti. Jos löytyy vielä sellainen jolla on valmiiksi tarvittavat taidot ja on muuten sovelias työhön niin sellainen todennäköisesti palkataan.

Mistä tiedät, että ylikoulutettu uraohjus vaihtaa työpaikkaa? Yhtä hyvin se työpaikkaa vaihtava voi olla se vähän koulutettu, joka ei muutenkaan arvosta työelämää yleensäkään. Hänelle tärkeämpi asioita ovat vapaa-aika, puoliso, bilettäminen ja seurustelu. Työelämä on hänellä arvoasteikolla nolla. Semmoinen jää helposti saikulle muka selkäkivun takia ja menee töihin vain saadakseen kerrytettyä kuukaudet tulevaan ansiosidonnaiseen. Jää heti pois töistä kuin vain mahdollista. Se koulutettu uraohjus taas olisi jäänyt vuosiksi ellei loppuelämäksi siihen firmaan. Sitähän varten hän on käynyt kouluja, että saisi pysyvän mukavan työpaikan.

BREAKING NEWS - vesi on märkää!!!!

Rumien pitää lapsesta asti ponnistella enemmän, joten luonne ja taidot sekä resilienssi kehittyvät vahvemmiksi. Rumat keskittyvät myös opintoihin ja voivat saavuttaa huipputaitoja esim. ICT-alalla tai tieteilijöinä tahi menestyä vaikka urheilussa. Kauniit naiset jättäytyvät usein kauneuden varaan ja voi käydä huonosti, esim. monet filmitähdet, jotka alkoholisoituvat tai joutuvat ilkeiden miesten pahoinpitelemiksi ja huijaamiksi. Suomen misseilläkin on ollut noita ongelmia. Misseistä tavallisimman näköiset tai vähemmän klassiset ovat pärjänneet parhaiten yrittäjinä. 

Kaniita myös kadehditaan, joten tavallsen näköisillä on helpointa. Ns. rumuus esim suu-ja kitalakihäiriö tai epäsymmetriset kasvot naisella vaikeuttavat elämää, mutta kaikkeen tottuu.