Minuusta tuo 6h n työpäivä olisi ihan hyvä, koska ihmisillä on muutakin kuin vain työ kuten lapset kotona jotka kaipaavat isää ja äitiä. Onnellisuus syntyy siitä että mieli, elämä ja jaksaminen on tasapainossa.

Vierailija kirjoitti:

Pystyn tekemään yleensä tunnissa päivän työt. Olen töissä ict-alalla kunnalla. Peukku ylös siis tälle työajan lyhennykselle.

N31

Loppuuko sulla oikeesti työt tekemällä? Itselläni ainakin ict-alalla riittäisi tekemistä vaikka

kuinka, ajan puute on ongelma. Aina voisi kehittää asioita paremmaksi.

Onnko eu iian kankea vastaaamaan nykypäivän kilpailuun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pärjäisitkö vastaavasti neljäsosan pienemmällä palkalla? Lienee vasuriajatus että palkka pysyisi samana.

Jos pystyy 6h päivässä tekemään sen saman minkä 8h työpäivän aikana, niin miksi ihmeessä palkka laskisi edes?

Eikös tällä pitänyt olla työllistäviä vaikutuksia?

Jos teet itsenäisiä asiantuntijahommia klo 8-16, muutoksen jälkeen klo 8-14. Kuka haluaa töihin 2 h joka päivä? Lisänä hommia ei pysty toinen jatkamaan 2 h tai jos olen pois niin sijaista ei pysty ottamaan.

Sinulla voi olla esim 2 kollegaa nyt. -> kaikilta 2 tuntia pois, hups tulikin 6 tunnin vaje. -> yksi kollega lisää, ->lomat helpottuu, työn jakaminen helpottuu, sijaistukset helpottuu ja kaikkien tuottavuus paranee -> asiantuntijatyön tehokkuus kokonaisuudessaan paranee roimasti.  Tiedän tämän varmasti koska teen itse vaativaa asiantuntijatyötä, organisaatiossa jossa on tuhansia asiatuntijoita.

Työnteho tulee nousemaan lyhyemmällä vuorolla. Palkasta voidaan leikata, mutta ei ihan 25% koska kasvanut tehokkuus ja pienentyneet sairauspoissaolot.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pärjäisitkö vastaavasti neljäsosan pienemmällä palkalla? Lienee vasuriajatus että palkka pysyisi samana.

Jos pystyy 6h päivässä tekemään sen saman minkä 8h työpäivän aikana, niin miksi ihmeessä palkka laskisi edes?

Eikös tällä pitänyt olla työllistäviä vaikutuksia?

Jos teet itsenäisiä asiantuntijahommia klo 8-16, muutoksen jälkeen klo 8-14. Kuka haluaa töihin 2 h joka päivä? Lisänä hommia ei pysty toinen jatkamaan 2 h tai jos olen pois niin sijaista ei pysty ottamaan.

Sinulla voi olla esim 2 kollegaa nyt. -> kaikilta 2 tuntia pois, hups tulikin 6 tunnin vaje. -> yksi kollega lisää, ->lomat helpottuu, työn jakaminen helpottuu, sijaistukset helpottuu ja kaikkien tuottavuus paranee -> asiantuntijatyön tehokkuus kokonaisuudessaan paranee roimasti.  Tiedän tämän varmasti koska teen itse vaativaa asiantuntijatyötä, organisaatiossa jossa on tuhansia asiatuntijoita.

Monessa asiantuntijaorganisaatiossa on krooninen osaajapula, mihin ei tunnu löytyvän ratkaisuja vaikka kuinka etsitään. Mites näissä tuo onnistuu?

Vierailija kirjoitti:

Työtä on niin paljon päivän aikana ettei mahdu kuuteen tuntiin mitenkään... ellei sitten hanki jotain uutta työntekijää hoitamaan jätetyt hommat.

Mistä työstä kerroit?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voiko joku kuljetusalan ihminen avata miksei voisi työpäivän pituus ola 6h?

Keikka pitäisi jättää kesken, kun 6 tuntia tulisi täyteen?

Mutta itse ehdotan, että tuollaisissa töissä annetaan sitten kompensaationa vapaita niin, että työn ja vapaan suhde vastaa säännöllistä 6 tuntista työpäivää tekevää.

Ai siis kestävätkö kaikki keikat nykyään sitten just sen 8 h tasan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voiko joku kuljetusalan ihminen avata miksei voisi työpäivän pituus ola 6h?

Jos lähden ajamaan vaikka Kotkasta Viitasaarelle viemään tavaraa, 6h ei riitä edestakaiseen matkaan. Eikä mikään kuljetusyritys maksa tuplamiehitystä tuollaiselle matkalle, mistä nyt selviää näillä työajoilla yhden kuljettajan voimin.

6 h päivä voi tarkoittaa nelipäiväistä viikkoa. Vaihtoehtoja on.

No sitten puhutaan jo ihan eri asiasta kuin 6h työpäivästä. Tässähän pointtina oli juuri se työpäivän lyhyys.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pärjäisitkö vastaavasti neljäsosan pienemmällä palkalla? Lienee vasuriajatus että palkka pysyisi samana.

Jos pystyy 6h päivässä tekemään sen saman minkä 8h työpäivän aikana, niin miksi ihmeessä palkka laskisi edes?

Eikös tällä pitänyt olla työllistäviä vaikutuksia?

Jos teet itsenäisiä asiantuntijahommia klo 8-16, muutoksen jälkeen klo 8-14. Kuka haluaa töihin 2 h joka päivä? Lisänä hommia ei pysty toinen jatkamaan 2 h tai jos olen pois niin sijaista ei pysty ottamaan.

Sinulla voi olla esim 2 kollegaa nyt. -> kaikilta 2 tuntia pois, hups tulikin 6 tunnin vaje. -> yksi kollega lisää, ->lomat helpottuu, työn jakaminen helpottuu, sijaistukset helpottuu ja kaikkien tuottavuus paranee -> asiantuntijatyön tehokkuus kokonaisuudessaan paranee roimasti.  Tiedän tämän varmasti koska teen itse vaativaa asiantuntijatyötä, organisaatiossa jossa on tuhansia asiatuntijoita.

Entä organisaatio, jossa on toimistotyöntekijä, kirvesmies ja pintakäsittelijä, mistä löytyy työkaveri, joka osaa tarjouslaskennan, koolauksen ja tapetoinnin?

Vierailija kirjoitti:

Työnteho tulee nousemaan lyhyemmällä vuorolla. Palkasta voidaan leikata, mutta ei ihan 25% koska kasvanut tehokkuus ja pienentyneet sairauspoissaolot.

Tuntipalkan mukaan? 6h töissä on 6h palkkaa. Vai mitä lisiä siihen pitäisi päälle lisätä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voiko joku kuljetusalan ihminen avata miksei voisi työpäivän pituus ola 6h?

Keikka pitäisi jättää kesken, kun 6 tuntia tulisi täyteen?

Mutta itse ehdotan, että tuollaisissa töissä annetaan sitten kompensaationa vapaita niin, että työn ja vapaan suhde vastaa säännöllistä 6 tuntista työpäivää tekevää.

Ai siis kestävätkö kaikki keikat nykyään sitten just sen 8 h tasan?

Ei, vaan ainakin meillä n. 10-15h, joskus menee laittomuuksiin eli enemmänkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voiko joku kuljetusalan ihminen avata miksei voisi työpäivän pituus ola 6h?

Jos lähden ajamaan vaikka Kotkasta Viitasaarelle viemään tavaraa, 6h ei riitä edestakaiseen matkaan. Eikä mikään kuljetusyritys maksa tuplamiehitystä tuollaiselle matkalle, mistä nyt selviää näillä työajoilla yhden kuljettajan voimin.

Entä jos pitäisi ajaa Kotkasta Rovaniemelle, eikä 8h riitä. Mitä silloin tehdään?

Vierailija kirjoitti:

Meillä saa tehdä 6h työpäiviä. Palkka on sen 80% ja pekkasia ei kerry ja ruokatauko jää pois.

Ja tämä on useassa työpaikassa mahdollista. Mutta suurin osa ei halua mennä tuohon, koska eivät halua

menettää 20% palkastaan. Miksi siis täytyy ajaa kaikki tasapäistävää ehdotusta, mitä ei kaikki halua vaan ovat tyytyväisiä nykyiseen. Nyt tuota 80% työskentelyä avittaa tasaantuva verotus, mutta jos verotulot vähenisi, verot korottuisivat.

Vierailija kirjoitti:

Palkka pienenee, mutta niin myös verot. Annettaisiin ensin mahdollisuus heille jotka haluavat lyhentää työpäivänsä. Usea tuttu on sanonut että tekisi mutta kuntatyönantaja ei suostu.

Olen ollut monessakin paikassa järkeistämässä toimintaa jossa on ollut sama tilanne työtä on muka enemmän kuin laki sallii ja 8 tuntia painetaan ilman taukoja 100 lasissa. Joka ainut kerta tulokset järjeistyksen jälkeen. 1 enemmän tulosta (lopputuotetta ulos) 2. pienemmällä kiireellä, 3. paremmalla laadulla ja vähemmällä väkimäärällä.. Miksei siis 2 tunnin nipistäminen onnistuisi.

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei halua pienentää palkkaansa 6 h päivään. Kukaan ei ole niin idiootti, että maksaa 6 h päivästä 8 h palkan... paitsi joku äärivasen ryhmittymä, joita taas ei yritysmaailmasta löydy

Minä voisin pienentää myös palkkaani sen verran. Varsinkin kahden henkilön taloudessa pitäsi silti tulla toimeen ja jäisi enemmän aikaa lapsille ja yhteisille projekteille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voiko joku kuljetusalan ihminen avata miksei voisi työpäivän pituus ola 6h?

Jos lähden ajamaan vaikka Kotkasta Viitasaarelle viemään tavaraa, 6h ei riitä edestakaiseen matkaan. Eikä mikään kuljetusyritys maksa tuplamiehitystä tuollaiselle matkalle, mistä nyt selviää näillä työajoilla yhden kuljettajan voimin.

Entä jos pitäisi ajaa Kotkasta Rovaniemelle, eikä 8h riitä. Mitä silloin tehdään?

Silloin jäädään autoon nukkumaan 9-11h ajaksi ja jatketaan kun tauko on pidetty. Eikä siihenkään reissuun kukaan palkkaa yhtä kuljettajaa enempää.

Vierailija kirjoitti:

Meillä saa tehdä 6h työpäiviä. Palkka on sen 80% ja pekkasia ei kerry ja ruokatauko jää pois.

Kyllä pitäisi saada syödä edes pikaisesti välissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pärjäisitkö vastaavasti neljäsosan pienemmällä palkalla? Lienee vasuriajatus että palkka pysyisi samana.

Jos pystyy 6h päivässä tekemään sen saman minkä 8h työpäivän aikana, niin miksi ihmeessä palkka laskisi edes?

Eikös tällä pitänyt olla työllistäviä vaikutuksia?

Jos teet itsenäisiä asiantuntijahommia klo 8-16, muutoksen jälkeen klo 8-14. Kuka haluaa töihin 2 h joka päivä? Lisänä hommia ei pysty toinen jatkamaan 2 h tai jos olen pois niin sijaista ei pysty ottamaan.

Sinulla voi olla esim 2 kollegaa nyt. -> kaikilta 2 tuntia pois, hups tulikin 6 tunnin vaje. -> yksi kollega lisää, ->lomat helpottuu, työn jakaminen helpottuu, sijaistukset helpottuu ja kaikkien tuottavuus paranee -> asiantuntijatyön tehokkuus kokonaisuudessaan paranee roimasti.  Tiedän tämän varmasti koska teen itse vaativaa asiantuntijatyötä, organisaatiossa jossa on tuhansia asiatuntijoita.

Meillä toimitaan toisin päin, kolmen hengen tiimistä yksi opintovapaalle, ketään ei oteta tilalle. Tämä toimintatapa on ihan yleinen yritysmaailmassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnteho tulee nousemaan lyhyemmällä vuorolla. Palkasta voidaan leikata, mutta ei ihan 25% koska kasvanut tehokkuus ja pienentyneet sairauspoissaolot.

Tuntipalkan mukaan? 6h töissä on 6h palkkaa. Vai mitä lisiä siihen pitäisi päälle lisätä?

Työehdot pitäisi neuvotella uudelleen , ja palkoissa pitäisi ottaa huomioon kasvanut työteho.  Tästä pitäisi jonkun tehdä pikaisesti tutkimus kuinka suuri vaikutus on työpäivän lyhentämisellä kahdella tunnilla työtehoon . Uskon että yksilön tehokkuus nousee noin 10% keskimäärin .

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On aloja missä tuollainen lyhennetty päivä ei onnistu. Sama juttu noiden kikyjen ym. kanssa.

Anna yksikin ala missä ei onnistuisi. 24 h työt kyllä onnistutaan jakaan kuudella. Meillä ei ole sitten enää 3 vuorotyötä vaan 4 vuorotyötä

Ei montaa asiantuntijatyötä pysty toinen jatkamaan. Ei ne ajatukset siirry toisen päähän tuosta vaan.

Kertokaa niitä aloja!

No ihan kaikki, missä työ on suunniteltu tehtäväksi 8 tunnissa aamun ja päivän aikana. Eli työt jotka eivät a) jatku 24h/vrk ja b) eivät ole keskeytettävissä ja jatkettavissa myöhemmin ja c) palkka on niin huono, että sijaista on vaikea saada pariksi tunniksi päivittäin.

Vaikka nyt esimerkiksi keittäjä, opettaja, perhepäivähoitaja, kahvilatyöntekijä, siivooja...