Lue keskustelun säännöt.
Ajatteletko työttömyyden olevan aina/yleensä ihmisen oma syy?
Kommentit (44)
En ajattele. On ihmisessä itsessäänkin vähän vikaa niinkuin minussakin työnhakijana oli. Otin vastaan siivoushommia, kun kerta niin sai mutta siihenkään hommaan ei niin vain pääse. Pitää olla tutkinto ja vähintään 3 korttia suoritettuna. Tiedän millaista on olla nuori ja laitat kuukaudessa vajaa 30 hakemusta pääset haastatteluihin mutta et töihin. Se aika on minullakin edessä, kun täytän 50.
Kyllä ja pidän työstäni!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ajattele.
Kävin läpi 9 minusta riippumattomat yt-neuvottelyt. Viimeisissä ilmoitin valmiuteni lähteä
Vierailija kirjoitti:
Ei työttömyys itsessään aina ole ihmisen oma syy. Ei ihminen aina irtisanoudu työttömäksi, vaan joskus jokin ulkopuolinen tekijä on ne potkut aiheuttanut.
Se, että tilanne ei muutu mihinkään (eli ei kehitä itseään, pyri muuttamaan elämäänsä) on ihmisen oma syy.
Tällä palstalla saa aika vääränlaisen kuvan työttömyydestä, jos lukee yhtään mitään keskusteluja, joissa runkkurinkityylillä rähjätään menemään jostain rikkaiden herrojen halusta kyykyttää heitä :D
Monilla myös unohtuu se, ettei sosiaalietuudet ole mikään ihmisarvo. Tämähän on fakta, mutta sen ääneen sanominen herättää aina alapeukkujen vyöryn. Monen työttömän kannattaisi aktivoitua lähinnä kannattamaan työllistämiskustannusten laskua, jotta uusia työpaikkoja syntyisi.
Markkinatalous vaatii sen kiinteän osuuden työttömiä väestöön, jotta työmarkkinoilla löytyy jokin tasapaino. Näitä ei kuitenkaan pitäisi olla mitään 10%:n lukumääriä, kuten Suomessakin pahimmillaan. Eli elämäntapatyöttömien lisäksi Suomessa on vääristyneet työmarkkinat, monestakin syystä. Mutta pakko sanoa, että kansantaloustieteellisesti se ei ole yrittäjien tms. aiheuttama. Lähinnä Suomessa on liian jäykät ja yleissitovat työmarkkinajärjestelmät (on suojeltu olemassaolevia työntekijöitä, mikä on hyvä asia, mutta sen seurauksena työllistämisen hinta on niin kova, että sitä ei tehdä) sekä sosiaaliturvaverkko täynnä kannustinloukkuja.
Jokaisen kannattaa miettiä objektiivisesti, että mikä saa jonkun työllistämään juuri sinut. Taloustieteellisesti se mittari on matematiikkaa eli onko sinun palkkaamisesta yritykselle jotain hyötyä (lisäarvoa). Sinun on omalla työpanoksellasi tuotettava työnantajalle vähintään omien palkkauskustannustesi verran lisäarvoa. Tällöin yrityksen kannattaa palkata sinut. Ei se ole sinänsä sen monimutkaisempaa. Suomessa ollaan vain tilanteessa, jossa palkkauskustannukset ovat niin korkeat, että suhteettoman moni ihminen ei yllä tuottavuudeltaan ja lisäarvoltaan kattamaan niitä kuluja. Siksi työllistämisen kustannuksia olisi saatava alemmaksi.
Olisi myös kaikkien kannalta hyödyllisempää purkaa monikerroksinen, kannustinloukkuinen sosiaaliturvajärjestelmä ja korvata se tehokkaammilla vaihtoehtoilla. Yhteisen hyvinvoinnin kannalta on tärkeintä, että työnteko palkitsee enemmän kuin sen tekemättä jättäminen.
Itse olen ollut akateeminen työtön, palkkatyöläinen, akateeminen tutkija sekä yrittäjä taloustieteen alalta. En sisällytä ylempänä mainitsemaani tietenkään työkyvyttömiä ihmisiä.
Luennoit aikuisile ihmisille itsestäänselvyyksistä kuten kannustinloukuista tai työllistämisen kustannuksista kuin 13-vuotiaille. Miksi työttömät eivät tätä ymmärtäisi ja miten aktivoidutaan miettimään? Ja kyllä, sosiaalietuudet ovat kehittyneen yhteiskunnan merkki ja itseisarvo (tätä varmaan tarkoitit?). Eivät ehkä tässä laajuudessa ja muodossa, mutta kuitenkin.
Joo, en mieti enää päivääkään lisäarvoja. Olen, kuten lukuisat muutkin akateemiset tuttavani joko työttömänä tai paljon osaamistasoa alemmissa töissä tai ikuinen pätkätyöäinen. Tässä menee satojen työvuosien verran osaamista, koulutusta ja hiljaista tietoa hukkaan. En jaksa syyllistyä systeemistä jota en ole luonut.
Sinä et tiedä mitään siitä minkälaista on olla pitkäaikaistyötön kun on työnantajille kuin myrkkyä tai kuin yli 55-vuotias. Työnantaja haluaa aina nuoremman ja parhaan mahdollisen työntekjän, eli sellaisen joka on jo töissä muualla tai ihan juuri oli.
Mitä pidemmäksi työttömyys jatkuu, sitä vähemmän työttömyys on työttömän omaa syytä.