Lue keskustelun säännöt.
Eroa ammattiliitosta! Tee se HETI!
17.08.2013 |
Laskin, kuinka paljon PAM:in jäsenyys maksaa minulle vuodessa. Se maksaa rapiat 520 € joka vuosi. Kaksi kertaa niin paljon kuin kirkollisveroni, jonka maksamisen myös lopetin aiemmin eroamalla kirkosta. Niinpä erosin myös PAM:ista.
PAM:ille (ja sen edeltäjälle Liikealan ammattiliitolle) maksamani rahat ovat vuosikymmenten varrella todennäköisesti menneet liiton johtoporukan ruotsinkielisten naisten hilpeiden seminaarimatkojen ja juhlaillallisten kustantamiseen.
Mitä olen saanut kaikkina näinä vuosikymmeninä liitolta tuolla 520 eurolla, jonka olen joka vuosi maksanut? Ivallista naurua ja halveksuntaa pääluottamusmieheltä silloin, kun olen joutunut työnantajani painostuksen kohteeksi. Palkkaanikin pienennettiin siirtämällä minut matalapalkkaisempaan työhön talon sisällä, ja pääluottamusmies vain nauroi ja sanoi, että työnantajalla on oikeus siirtää minut muihin töihin ja siihen ei liitto puutu.
Sinäkin voit säästää satasia eroamalla PAM:ista. Näin se tapahtuu:
http://www.pam.fi/fi/jasenyys/liiton...eroaminen.aspx
Se ei riitä, että eroat liitosta, koska sinä kuulut silti vieläkin Palvelusalojen Työttömyyskassaan ja maksat siitä. Sinun pitää erota kassastakin. Ohjeet siihen:
http://www.ytk.fi/fi/liity_jaseneksi...n_vaihtaminen/
Tuon linkin kautta voit vaihtaa kassan jäsenyyden huomattavasti halvempaan YTK:n kassaan.
Kommentit (263)
[quote author="Vierailija" time="30.10.2014 klo 22:50"]olen samaa mieltä. Erotaan pahoista ammattiliitoista porukalla siskot niin saadaan Suomen talous kuntoon. Työttömyys lähtee heti laskuun myös. Olemme niin hyviä työssämme että työnantaja maksaa kyllä hyvän palkan muutenkin.
[/quote]
Kyllä työnantaja maksaa työstä palkan ilman liittoakin. Laiskalle ja huonoa tulosta tekevälle se ei mielellään maksa samaa kuin ahkeralle, mutta niin sen pitää mennäkin. Ahkeruudella pitäisi voida vaikuttaa omaan palkkaan, mikä on tällä hetkellä monella alalla vain haave. Tästä seuraa motivaatiopula, kun saman rahan saa myös työntekoa teeskentelemällä. Arvatkaapa, mikä vaikutus tällä on kansantalouden kilpailukykyyn?
Tällä kuvitellaan, ettei se oma lusmuilu missään näy tai mihinkään vaikuta, kun vain on hiljaa rivissä ja maksaa liitolle voitelurahaa. Mutta kyllä se näkyy! Suomessa levitetään propagandaa, jonka mukaan suomalaiset tuotteet ovat muka maailman parhaita, mutta kuluttajien ostopäätökset kertovat totuuden: ne ovat pääosin sekä paskoja että kalliita. Kun suomalaiset itsekään eivät ole valmiita maksamaan kotimaisista tuotteista niiden hintoja, vaan ostavat ennemmin ulkomaisia, niin kuka kuvittelee että tuotteemme kelpaisivat vientiin? Vienti on kuitenkin se ainoa todellinen rahalähde, jolla kansantaloutemme pyörii. Miettikää sitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author=" Vierailija " time="27.01.2015 klo 11:41"]
Kyllä työnantaja maksaa työstä palkan ilman liittoakin. Laiskalle ja huonoa tulosta tekevälle se ei mielellään maksa samaa kuin ahkeralle, mutta niin sen pitää mennäkin. Ahkeruudella pitäisi voida vaikuttaa omaan palkkaan, mikä on tällä hetkellä monella alalla vain haave. Tästä seuraa motivaatiopula, kun saman rahan saa myös työntekoa teeskentelemällä. Arvatkaapa, mikä vaikutus tällä on kansantalouden kilpailukykyyn?
Tällä kuvitellaan, ettei se oma lusmuilu missään näy tai mihinkään vaikuta, kun vain on hiljaa rivissä ja maksaa liitolle voitelurahaa. Mutta kyllä se näkyy! Suomessa levitetään propagandaa, jonka mukaan suomalaiset tuotteet ovat muka maailman parhaita, mutta kuluttajien ostopäätökset kertovat totuuden: ne ovat pääosin sekä paskoja että kalliita. Kun suomalaiset itsekään eivät ole valmiita maksamaan kotimaisista tuotteista niiden hintoja, vaan ostavat ennemmin ulkomaisia, niin kuka kuvittelee että tuotteemme kelpaisivat vientiin? Vienti on kuitenkin se ainoa todellinen rahalähde, jolla kansantaloutemme pyörii. Miettikää sitä.
[/quote]
Niinpä. Liitot ajavat työpaikalla lonkkaa vetävien vapaamatkustajien etua ahkeria työntekijöitä ja toisaalta myös heikoimmassa asemassa olevaa prekariaattia vastaan. Prekaarit eivät saa kunnon työpaikkoja, kun niitä ei ole varaa pitää kuin vähäinen määrä sivukulujen (ja joskus korkeiden palkkojenkin) takia. Jos työllistäminen tulisi halvemmaksi, yritys voisi palkata useamman tekijän helpommin ja suurtyöttömyys hellittäisi. Mutta tämähän ei ay-liikkeelle käy.
Itsekkyyttä.
[quote author="Vierailija" time="17.08.2013 klo 23:30"]
[quote author="Vierailija" time="17.08.2013 klo 23:22"]
Lyhytnäköistä politiikkaa, kuka teidän palkkojanne eteenpäin ajaa? Työnantaja eí ainakaan.
[/quote] Eipä ne liitotkaan enää paljon kykene työntekijän etuja parantamaan. Päinvastoin. Tekevät keskitettyjä tulosopimuksia ja kun otetaan nippu aloja yhteen, niin jossain menee aina niin huonosti että niillä ei ole varaa korotuksiin ja sillä varjolla menestyvätkin alat pidättäytyy nollalinjalla.
[/quote]
No onhan se näinkin, mutta kyllä tuosta vielä matkaa on kuilun pohjalle. Mietipä mikä olisi kaupan alan työntekijän neuvotteluasema sen jälkeen, jos liittojen neuvottelemista yleissopimuksista luovutaan. Koitat siellä sitten nokakkain vakuuttaa pomosi ja henkilöstöpäällikkö säilyttämään tietyt työolosuhteet ja korottamaan palkkaa sen alentamisen sijasta. Tervetuloa työnantajan sanelupolitiikka?
Teidän olisi pitänyt valita työpaikallanne uusi pääluottamusmies. Hän ei selvästikään ollut tehtävänsä tasalla, jos kohteli sinua noin. Palkkaa nimittäin ei saa alentaa vaan sen tulee pysä samana myös tehtävän vaihtuessa.
Näin ainakin metallialalla ja yleensäkin Suomessa toimitaan näin.
Jos pääluotto oli sitä lajia, että oli neuvotellut vain itselleen palkankorotuksen ja lakanut sen jälkeen pelata työnantajan pussiin niin sitten sinun olisi pitänyt olla suorassa yhteydessä liittoon pääluoton ohitse ei mikään laki kiellä sitä.
Ja tuollaisen pääluottamusmiehen saa aina äänestää pois hommastaan ja valita uusi.
Syy paskamaiseen pääluottamusmieheen on siis teissä itsessänne EI PAMISSA EIKÄ MISSÄÄN MUUSSAKAAN AMMATTILIITOSTTA.
ÄLKÄÄ HYVÄT IHMISET EROTKO LIITOSTA!
Joku yrittäjähän tämänkin aloituksen on tehnyt. Näitä samoja yrittäjätrolleja on Suomi24 palvelukin täynnä.
Onneksi suurin osa Suomalaisista on vielä sen verran järkeviä, että ymmärtää liittoon kuulumisen järkevyyden.
Kokoomukselta toivoisi julkisuuteen lisää näitä Eero Lehtiä puolustelemaan johtajien etuja ja ajamaan suureen ääneen sitä riistopolitiikkaansa niin loppukin kansa alkaisi taas ymmärtää ettei Kokoomus ole työväenpuolue.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Erosin jo ajat sitten perushoitajien liitosta kun ne neuvoivat ihan väärin. Hirveän huonoa asiakaspalvelua ja töykeää vastaamista kun halusin apua hankalassa työtilanteessa.
Vain ammattiliittoon kuulumalla varmistat että työehtosopimukset ovat jatkossakin ttöntekijöiden turvana. Jos alle puolet kuuluu vain liittoon alan työntekijöistä, ei työnantajien enää tarvitse noudattaa tessejä. Esim. Lomarahat tulee tessin ansiosta, jos ei ole tessiä ei saada lomarahoja. Ja tietenkin minimipalkat ja työajansääntelyt ym. Tulee ammattiliittojen neuvottelemien tessien ansiosta. Liittoon kuulumalla yleensä myös saa myös vastuuvakuutuksen joka korvaa kun tyrit töissä. Tässä pari esimerkkiä vain miksi liittoon kuuluminen kannattaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="01.04.2015 klo 02:03"]
Ay-liike on nykyään osa poliittista eliittiä, siksi ne pitäisi lopettaa ja kehittää uusi systeemi. Lait pitäisi muuttaa paremmin sopiviksi nyky-yhteiskuntaan molempien osapuolten kannalta. Ongelmahan onkin siinä, että kuka sen tekisi.
[/quote]
Demarit ensimmäiseksi oppositioon, niin yksi jos toinenkin puolue voi rohkaista käynnistämään muutoksen. Sama kuin se, että pakkoruotsin saisi pois jos RKP:n saisi oppositioon. Paitsi että voi vaatia useamman kuin yhden vaalikauden tämä yhteiskuntauudistus ja AY-eliitin syrjäyttäminen.
Ja taas lisää syitä erota!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="17.08.2013 klo 23:15"]
Ammattiliittojen jäsenmaksut voi vähentää verotuksessa.
[/quote]
Oletko sinä niitä ihmisiä jotka eivät ymmärrä mitä verotuksessa vähentäminen tarkoittaa?
Itse en ole koskaan kuulunut liittoon tai kassaan; kyllä se vähän vitutti kun lomautuksessa työkaverit sai päivässä saman verran kuin itse koko siinä kolmessa viikossa mitä oltiin lomautettuna. Vaan siitä huolimatta taidan olla plussalla, jos ihan rahoina lasketaan...
[quote author="Vierailija" time="17.08.2013 klo 23:08"][quote author="Vierailija" time="17.08.2013 klo 23:06"]
[quote author="Vierailija" time="17.08.2013 klo 23:03"]
No en varmasti! Saan sieltä ansiosidonnaista parhaillaan.
[/quote]
Ei liitosta kukaan saa ansiosidoinnaista. Liittoon kuuluminen on turhaa. Kunhan kuuluu kassaan. Työttömyyskassasta ne rahat maksetaan.
[/quote]Mä saan rahaa palvelualojen työttömyyskassasta, joten jos eroan liitosta, lakkaa rahojen saaminenkin. Ymmärrätkö? Lisäksi sain työnantajan selkä seinää vasten ihan vain siksi että mulla oli mahdollisuus liiton asianajajiin, oli sen verran tulehtunut tilanne ennen lähtöäni. Jos en olisi kuulunut liittoon, työantaja olisi voinut tehdä minulle sen mitä yrittikin.
[/quote]
Juuri näin. Vain hölmö työntekijä ei pidä
omista oikeuksistaan huolta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Myös liittoihin kuulumattomilla on mahdollisuus saada huippulaatuista työoikeudellista neuvontaa edulliseen ja ennakoitavissa olevaan hintaan. En ota kantaa siihen, kannattaako liittoon kuulua vai ei, sehän on jokaisen oma valinta. Omista oikeuksista huolehtiminen ei kuitenkaan edellytä liiton jäsenyyttä.
Meillä Suomen Työsuhdeneuvonnassa esim. kertaneuvonta / tilannekartoitus maksaa 35 € per 15 minuuttia ja se on useimmiten riittävä aika mieltä vaivaavan kysymyksen selvittämiseen. Vuosiasiakkuuteen puolestaan sisältyy neuvonnan lisäksi sopimusten tarkistus ja riitatilanteissa yhteydenotto työnantajaan. Vuosiasiakkaanamme ei makseta lehdistä, mökeistä tms. oheiskuluista, joten hinta on vain 119 € per vuosi.
Joillekin tuntuu mielekkäältä kertaluonteisesta palvelusta (neuvonta, sopimustarkistus) maksaminen silloin kun tarve on, toisille paras vaihtoehto on kiinteähintainen vuosijäsenyys, joka neuvontapalvelujen lisäksi oikeuttaa myös alennukseen työsuhderiitojen hoidosta, jos asiaa haluaa tai joutuu puimaan tuomioistuimessa. Mikä näistä kenellekin sopii (liitto, kertaneuvonta, vuosiasiakkuus Työsuhdeneuvonnassa) riippuu jokaisen omasta ajatusmaailmasta, mutta pointti tässä on se, että vaihtoehtoja on.
Meidät tavoittaa puhelimitse numerosta 010 5811 710 ja sähköpostitse osoitteella neuvonta@tyosuhdeneuvonta.fi. Lisätietoa meistä löydät osoitteesta www.tyosuhdeneuvonta.fi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
PAM on paska liitto. Kysyin kerran silloisen työpaikkani liiton luottamusmieheltä, oliko sairauspäivärahani maksamisessa ehkä tapahtunut virhe. Siis todellakin vain KYSYIN, koska asia oli minulle epäselvä. Mitä teki luottamusmies? Forwardasi viestini esimiehelleni haukkujen kera! Esimieheni veti siitä herneet nenään ja tuli minulle nillittämään, että miksi en selvittänyt asiaa hänen kanssaan. Olisinhan minä selvittänyt, jos olisin ehtinyt...
Ja minä kun luulin, että luottamusmiehen kanssa voi keskustella luottamuksellisesti.
Tässä ketjussa on aika paljon masinoituja peukkuja.
"Joskus muinoin kultaisella 80-luvulla eleli yh-isä Pena
Lapsia oli muutama kappale Kalle ja Kaarina.
Kalle sairastui kuumeeseen ,joten Penan olisi pitänyt jäädä lasta kotio hoitamaan.
Pena soitti töihin ja sieltä sanottiin ,ettei käy. Sopimuksessa lukee ,että vain äiti voi jäädä lasta hoitamaan kotiin. Pena veti herneen nenään ja otti yhteyttä liittoon".
Asian loppu tuloksen varmaan tiedätte...
Tarinoita on todella paljon
Ja ihan tiedoksi ,kyllä liitot ajavat myös pätkätyöläisten asioita...
No en varmasti! Saan sieltä ansiosidonnaista parhaillaan.
Vaarallinen viesti. Työttömyyskassaan kannattaa todellakin kuulua eikä liittoon kuulumisesta ole kenellekään haittaa ollut päinvastoin.
[quote author="Vierailija" time="17.08.2013 klo 23:03"]
No en varmasti! Saan sieltä ansiosidonnaista parhaillaan.
[/quote]
Ei liitosta kukaan saa ansiosidoinnaista. Liittoon kuuluminen on turhaa. Kunhan kuuluu kassaan. Työttömyyskassasta ne rahat maksetaan.
[quote author="Vierailija" time="30.10.2014 klo 21:52"] tuskin paperitehdasta palkkojen takia siirretään kaukomaille. Palkat ovat minimaalinen osa paperitehtaan kuluista raaka-aineen ja logistiikan varjossa. Itse alalla työskentelen.
[/quote]
Kun työntekijät menivät liiton masinoimaan lakkoon, kustannuksia tuli vähän muustakin kuin niistä palkoista. Tuotanto seisoi ties kuinka kauan, tavaraa ei pystytty toimittamaan asiakkaille jne. jne. Mutta sinullehan ei toki tule mieleenkään, että työpaikka ei ole mikään automaattinen runsaudensarvi, josta sitä rahaa voi kaataa mielin määrin lakkoilijoiden palkkapusseihin keskeytyksettä heti, kun suvaitsevat palailla töihinsä. Liitolla ei ollut minkäänlaista halua kantaa vastuuta ko. tehtaan toimintaedellytyksistä Suomessa. Liitto aiheutti aivan itse toiminnan siirtymisen maahan, jossa ihmiset haluavat vielä ensisijaisesti tehdä niitä töitä sen sijaan, että ajatukset pyörivät edunvalvonnan ympärillä. Saivat mitä tilasivat.
Minäkin ehdotan että mahdollisimman moni eroaisi noista liitoista, koska niiden johto ei tule tajuamaan mitä vahinkoa tekevät, niin kauan kuin suuri määrä ihmisiä maksaa heille selvää rahaa tuosta änkyröinnistä.