Lue keskustelun säännöt.
Mitä? Nuoren työssäoppimisjaksohan on ihan orjatyötä :(
05.08.2013 |
Nuori asuu omillaan, yleensä ottanut opiskelujen ohelle töitä jotta saa rahoitettua elämänsä, mutta nyt joulukuuhun saakka ei yksinkertaisesti pysty koska työssäoppimispaikan työajat ovat hänellä klo 8-16 joka ikinen arkipäivä.
Ei saa elokuulta edes opintotukea, ruokailuja ei työpaikan puolesta makseta vaan tyttö saa koululta ruokarahan (2€/päivä) joka maksetaan tytön tilille kaksi kuukautta työssäoppimisjakson jälkeen.
Toimeentulotukea ei voi hakea, koska opiskelee elokuun ajan = tämä lasketaan normaaliksi opiskeluajaksi eikä sosiaalitoimistossa suostuta edes kuuntelemaan tytön tilannetta.
Olen itse luvannut auttaa rahallisesti, mutta tyttö ei oikein haluaisi minun apuani.
Tytölle luvattiin lisäksi päivässä YKSI n. 15 minuutin mittainen kahvitauko, koska muut tauot on neuvoteltu vakkarityöntekijöille TES:sin mukaan, minkä piiriin tyttö ei kuulu.
Onko tää nyt ihan oikein? Tyttö tekee joka ikinen päivä kaksi tuntia ylityötä, koska kuulemma koulun mukaista työsopimuksen kuuden tunnin päivää ei ole mahdollista toteuttaa. Työpaikkana ihan normaali päivittäistavaraliike.
Kommentit (45)
miksei voi ottaa viikonlopputyötä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jospa se tyttö ottaisi yhteyttä koululle ja kertoisi vastuuopettajalle tilanteesta. aika uskomattomalta kuulostaa.
No orjatyötähän se on. Yleensä sieltä ei myöskään järjesty mitään neuvontaa tai opastusta, että työssä voisi oppiakin jotain, vaan perehdytsd on" sink or swim".
työssäoppimisjaksoilta pitäisi kuitenkin saada opintotuki, koska kyse on tutkintoon johtavien opintojen pakollisesta osasta. Lisäksi niiden ei yleensä ole tarkoitusnolla noin pitkiä (vaan 6-8 viikkoa)
Yhteys kouluun noista tauoista ja työpäivän pituudesta; tuo ei mene oikein. Opintotuki pitää myös saada, se pitää vain erikseen osata hakea jos opintoja on kesäkuukauden aikana. Yhteys Kelaan.
Ei ole oikein! Yhteyttä kouluun jaksoa valvovaan opettajaan! Työssäoppimisjaksoina ollaan nimenomaan työssäOPPIMASSA ei työntekijöinä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla loppui koulunkäynti AIKUISOPISKELU just tuohon. Mulla oli osa-aikainen työ, jolla rahoitin koulunkäyntiäni. Kun työharjoittelu alkoi, kerroin paikan päällä tilanteesta ja siitä, että siellä töissä on yksi tilanne, missä minua tarvitaan. Siis oikeasti tarvittiin.
Lupasin tehdä tarvittavat tunnit vaikka viikonloppuna tai syyslomaviikon aikana, jos se niistä on kiinni.
Tämä on sinut työpaikkasi nyt, sanoi työharjoittelupaikan tj.
Helkkari, jos ei tuon vertaa joustoa löydy, niin pakko valita se vaihtoehto, jolla paremmin elättää perheensä. Mulla se tarkoitti, että tämä toisen ammatin opiskelu tyssäsi juuri siihen.
Mutta just tuota se on. Minutkin laitettiin heti ensimmäisestä harjoittelupäivästä töihin, ihan oikeisiin töihin - ja vieläpä yksin, ilman opastusta. PALKATTA.
Elokuussa voi tosiaan saada myös opintotukea (kunhan opintopisteitä kertyy se normaali 5 / kuukausi). Se on kesäopintotukea ja pitää tosiaan hakea erikseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan normaalia, olen tuon itsekkin joutunut kokemaan. Paitsi että olin harjoittelussa kunnalla ja iltasin ja vkoloppuisin sitten kaupassa töissä. Kannattaa asennoitua niin että on siellä oppimassa eikä orjatyössä. Ei voi sanoa muutaku että elämä on. Tuo kahvitaukojuttu on kyllä minusta kohtuuton, kyllä pitäisi olla samat tavat kuin vakituisilla.
Opintolaina pitää ottaa.
Noista tauoista, jos työaika on 8-16 pitää taukoja olla enemmän.
Ensimmäisenä yhteys työssäoppimista ohjaavaan opettajaan. Jos ei auta niin
selvittäkää työsuojelupiiristä nämä asiat.
Minkä ikäinen nuori on?
Monesti nuoret eivät osaa pitää puoliaan ja työnantajat käyttävät häikäilemättömästi hyväkseen.
On mahdollista vaihtaa työssäoppimispaikkaa. Työssäoppija ei koskaan korvaa ammattihenkilöä työyhteisössä ja hän ei saa olla itsekseen töissä. Työssäoppijalla pitää olla ohjaaja paikalla tai muu työntekijä.
Jos 6 tuntia olisi oikea työaika sitä on noudatettava.
Kerropa mikä ala kyseessä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo toi tilanne on aika v-mäinen. Käytännössä kannattaisi yrittää vaihtaa työssäoppimispaikkaa. Ainakin tytön olla koululle yhteydessä tilanteesta ja puhua tilanteesta oman opettajansa kanssa.
Taas kyseessä selvästi työpaikka jossa ei ole mitään hajua siitä mitä opiskelija on sinne tullut tekemään, eli opiskelemaan, ei töihin. Opiskelijoita ei lasketa työvoimaan, he ovat ylimääräisiä ja heidän apunsa on pelkkää ekstraa, sen varaan ei kuulu laskea mitään.
Opiskelijan ohjaaja ja opettaja ovat vastuussa siitä mitä opiskelija tekee, hänen asiansa ei kuulu edes paikan pomolle. Työssäoppimisen työaika on 6 tuntia jos koulun papereissa niin lukee. piste. se on laskettu sen perusteella, että opiskelijalle jää aikaa tehdä kirjallisia tehtäviä.
Äkkiä yhteyttä koululle, ja vaikka uusi harjoittelupaikka hakuun samantien. itse olen aikoinani sinnitellyt tuollaisessa paskapaikassa, ja siitä ei seurannut mitään hyvää.
Ja niin, pintotuki kuuluu saada myös työssäoppimisen ajalta, sillä se on opiskelua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä järkeä noin hirvittävän pitkässä työssäoppimisjaksossa on? Meillä ne olivat yleensä 8 viikon jaksoja pitkin opiskeluaikaa ripoteltuina, että ehti harjoitella erilaisia töitä eri paikoissa. Muistaakseni yhdessä jaksossa meillä oli kuuden tunnin päiviä ja niihin ei kuulunut kuin se yksi vartin tauko, sitten kahdeksan tunnin päivinä oli normaalisti kaksi kahvitaukoa ja ruokatauko.
Miten niin ei saa elokuussa opintotukea? Silloin kun viimeksi opiskelin ammattikoulussa muutama vuosi sitten, elokuun opintotuki maksettiin samalla kertaa syyskuun tuen kanssa.
Jos tyttö ei halua sinulta rahallista apua, ehdota että lainaat hänelle sen ruokarahan verran (tai enemmänkin) ja hän voi sitten halutessaan maksaa takaisin. Ja tosiaan, yhteys opettajaan nyt heti, tuossa kuviossa mättää nyt aika moni asia.
TES koskee AINA alan työnantajaa. Vain harva ala on enää "villi" eli vailla minkäänlaista yleissitovaa TESiä. Työntekijän kuuluminen mihinkään muuhun kuin työporukkaan ei liity asiaan millään lailla...
Rungon työolosuhteille määrää lait, joissa myös mainitaan taukojen pitämisestä yms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa vaihtaa työharjoittelupaikkaa! Ilmainen työntekijä kelpaa kuitenkin melkein minne vaaan. :)
Noista opettelupaikoista pitäisi oppilaan maksaa työnantajalle.
Missä amiksessa päivät on vain kuusituntisia? Meillä ne oli ihan kahdeksantuntisia ja siihen tosiaan sisältyi tuo yksi puolen tunnin ruokatauko, ei muuta. Tessiin ei voi vedota, koska opiskelija ei ole työsuhteessa työssäoppimispaikkaan.
Elokuulta ei saa opintotukea jos koulu alkaa ns. "liian myöhään" elokuussa. Ja kun joku tuossa kommentoi ettei työharjoittelu voi olla noin pitkä, niin kyllä se vaan voi. Meillä oli koko harjoittelu samassa köntässä ja se oli elokuusta joulukuuhun.
Sellaista tuo vaan on, niinkin inhottavalta kuin se kuulostaakin, niin tuossa menee kyllä suurin osa asioista ihan oikein. Edelleen ihmettelen tuota kuutta tuntia ja sitä ettei sossustakaan saa rahaa, mutta muu kuulostaa ihan normaalilta.
No ei todellakaan mene oikein. TES eli ne tauot koskevat ihan jokaista, joka paikassa työskentelee, ei niitä tauoja ole mitenkään "neuvoteltu vakkarityöntekijöille" eivätkä ole mikään neuvotteluasia.
Ne menevät näin:
Työaika 4-5h 59 min: 10 min
työaika: 6 tuntia-7h14 min: 20 min
työaika 7h 15 min ja yli 30 min sekä se 20 min.
Käytännössä työajat ovat tasatunteja tai vähintään 15 min tarkkuudella, alle 4h työpäiviä ei saa olla ilman työntekijän suostumusta. 20 min tauko on työpaikasta riippuen yhteen pidettävä tai kaksi 10 min taukoa. Yli 7h 15 min työpäivään kuuluu siis yhteensä 50 min taukoja, EI 15 minuuttia!
Toiseksi, 6 tunnin päivät ovat normaali asia kaupanalalla, ja jos koulun mukaan harjoittelijan työpäivä on 6h , sen on myös oltava 6 h töissä, eikä siitä ole mitään haittaa työpaikalle. Ihan törkeää yritystä pitää ihmistä ilmaisena orjana koko päivä ilman taukoja!
Tyttö ottaa nyt ihan heti yhteyttä kouluunsa, ja kertoo näistä työpaikan laittomista taukosysteemeistä ja ylipitkistä päivistä, hänelle aivan varmasti löytyy asiallinen työharjoittelupaikka, joissa ei rikota lakia ja sopimuksia.
TES ei edelleenkään oletusarvoisesti koske työssäoppijaa.
"Työssäoppimista säätelevät laki ja asetus ammatillisesta koulutuksesta. Sitä ohjaavat osaltaan myös työmarkkinakeskusjärjestöjen suositukset sekä alakohtaiset työehtosopimukset, joissa voi olla erillisiä huomioita harjoittelijoita koskien."
http://www.tyoelamaan.fi/fi-fi/tyoharjoittelu-ja-tyossaoppiminen/
Täältä myös lisää infoa
http://www03.edu.fi/aineistot/tonet/fin/tyonantaja/tyoaika.html
[quote author="Vierailija" time="05.08.2013 klo 13:42"]
No ei todellakaan mene oikein. TES eli ne tauot koskevat ihan jokaista, joka paikassa työskentelee, ei niitä tauoja ole mitenkään "neuvoteltu vakkarityöntekijöille" eivätkä ole mikään neuvotteluasia.
Ne menevät näin:
Työaika 4-5h 59 min: 10 min
työaika: 6 tuntia-7h14 min: 20 min
työaika 7h 15 min ja yli 30 min sekä se 20 min.
Käytännössä työajat ovat tasatunteja tai vähintään 15 min tarkkuudella, alle 4h työpäiviä ei saa olla ilman työntekijän suostumusta. 20 min tauko on työpaikasta riippuen yhteen pidettävä tai kaksi 10 min taukoa. Yli 7h 15 min työpäivään kuuluu siis yhteensä 50 min taukoja, EI 15 minuuttia!
Toiseksi, 6 tunnin päivät ovat normaali asia kaupanalalla, ja jos koulun mukaan harjoittelijan työpäivä on 6h , sen on myös oltava 6 h töissä, eikä siitä ole mitään haittaa työpaikalle. Ihan törkeää yritystä pitää ihmistä ilmaisena orjana koko päivä ilman taukoja!
Tyttö ottaa nyt ihan heti yhteyttä kouluunsa, ja kertoo näistä työpaikan laittomista taukosysteemeistä ja ylipitkistä päivistä, hänelle aivan varmasti löytyy asiallinen työharjoittelupaikka, joissa ei rikota lakia ja sopimuksia.
[/quote]
Ei mene näin. Ruokatunti on pakollinen, muu ei.
"Kun nuoren työntekijän työaika vuorokaudessa on pidempi kuin neljä tuntia 30 minuuttia, hänelle on annettava työn aikana ainakin yksi vähintään 30 minuutin lepoaika, jonka aikana hän saa poistua työpaikalta."
Kai te tiesitte, että työssäoppimisjaksoja tullaan lisäämään lähes puolella parin vuoden sisällä. Valtiolla ei ole rahaa maksaa opettajien palkkoja, koulutus siirtyy työpaikoilla.