Mitä? Nuoren työssäoppimisjaksohan on ihan orjatyötä :(

Ihan liikaa infoa ap.. Tyttö saattaa joutua pulaan tästä.

Niin ne tuppasi olemaan aikuispuolellakin... Aina sai yleensä ryhtyä töihin päivästä 1 lähtien ja toisissa paikoissa perehdytettiin enemmän ja toisissa tuskin ollenkaan... Nyt jo valmis, mutta muistelen kuinka ilmaistyövoimana käytettiin!

Tyttö tosiaankin saa opintotukea elokuulle, jos opinnot alkavat jo elokuun alkupuolella. Harjoittelut ovat yleensä palkattomia ja koska ne kuuluvat opintoihin, niistä saa opintotukea. Oma-aloitteisuutta kehiin, kyllä Kelan sivuilta ihan selkeästi löytää opintotuesta kaiken mitä tarvitsee tietää.

Koululta varmasti on myös annettu paljon infoa työssäoppimisesta. Niihinkin pitäisi osata omatoimisesti perehtyä. Ihan varmasti sieltä löytyy myös vastaus niinkin yksinkertaisiin kysymyksiin kuin harjoittelupäivän pituus tai viikon tuntimäärä. Opiskelijallahan on koulun kautta "sopimus" ehdoista, siinä on opiskelijaa sitova "tessi". 

Työssäoppimisessa opiskellaan myös sitä työssä käymistä. Juurikin sitä, että joka aamu jaksetaan herätä ja tulla ajoissa töihin, olla koko päivä ja viikko töissä  eikä sittenkään jäädä sairaslomalle. Ja sitten pitäisi vielä kehittyä siihen, että selviää töistä edes vaadittuun minimitahtiin kuten purkamaan lavan puolessa tunnissa. Rehellisen palautteen sietäminenkin kuuluu tavoitteisiin. 

Yleensä harjoittelussa ja oikeassakin työssä aloitetaan niistä rutiiniluontoisten helppojen töiden omaksumisesta. Ensimmäiseksi päiväksi kolme erilaista työtä (kuorman purku, varastotyöt, siivous) kuulostaa tosi monipuoliselta. Omaksi vastuualueeksi saadusta kuormanpurustahan tyttö ei vielä selkeästikään selvinnyt ilman jatkuvaa opastusta, joten olisi vastuutonta antaa hänelle vielä isompaa vastuualuetta. Tilauksiin perehtymisen pohjalla täytynee kai olla tuntemus valikoimista? Sitähän kuorma purkamalla ja varastotöissä oppisi, jos vaan suostuu oppimaan. 

Ap, elokuun opintotuki, jota siis saa pääsääntöisesti puolelta kuulta, maksetaan syyskuun opintotuen yhteydessä.

Meillä on koulua 32h/vk, mutta työssäoppiminen on silti 40h/vk, koska valmistumisen jälkeen normaali työaika tulee olemaan tuon verran. Tämä tietenkin saattaa olla alakohtaista, mutta näin omalla alallani.

T.amis

Maksaako koulu muka vain 2 euroa ruokarahaa päivää kohden? Ja sen saa joskus myöhemmin? Mun lapseni koulussa ruokaraha on joku 4,5 euroa ja se maksetaan yleensä ihan työharjoittelun alussa.

Kaikki työharjoittelut on orjatyötä, kokemusta on..

[quote author="Vierailija" time="05.08.2013 klo 12:28"]

Tytölle luvattiin lisäksi päivässä YKSI n. 15 minuutin mittainen kahvitauko, koska muut tauot on neuvoteltu vakkarityöntekijöille TES:sin mukaan, minkä piiriin tyttö ei kuulu.

[/quote]

Eiköhän tyttäresi pidä taukonsa juuri samaan aikaan kuin häntä ohjaava työntekijäkin. Voihan hän kertoa jos joku sitä erikseen kysyy, että hän suostuu, että ruokatauolta ei makseta palkkaa. Mitä tulee 6 tunnin päivään, hän tekee sen mitä opinto-ohjelma edellyttää. Miksi ihmeessä kukaan tekisi 2 tuntia ylimääräistä ilman sopimusta tai korvausta? Jos työnantaja haluaa 8 tunnin päivää, tokihan tyttö voi sopia siitä palkallisena.

Jos tuollainen on jossain oikeasti saneltu ja joku ottaa tuon todesta, eikä osaa oikaista asiaa työnantajalle, saattaa jatkossakin työelämässä olla vaikeampaa. Työssäoppimisjakso on oppimista työelämän tavoille. Työntekijän on osattava pitää kiinni siitä, mistä sovitaan ja opittava edellyttämään sitä työnantajalta.

Jos ohjaavalle opettajalle ei tuollaista kerro ja toimii sopimuksen mukaan, voi tulla aiheetonta palautetta muka heikosta työnteosta. Nyt tytön kannattaa kirjata kaikki tuollainen Tesseihin, liian lyhyisiin taukoihin ja ylipitkien päivien vaatimukset kellonaikoineen ylös yhteen vihkoon, jolloin on ainakin näyttää jälkiseuraamusten osalta mistä on ollut kyse.

[quote author="Vierailija" time="09.08.2013 klo 21:54"]

[quote author="Vierailija" time="09.08.2013 klo 21:36"]

miten ne muut jaksaa päivstä toiseen, jos sun tyttö hädintuskin selviytyi yhdestä työpäivästä...

[/quote]

En ole ap, mutta varmaankin siksi, että ne saavat tauot ja PALKKAA. 

Työssäoppimisen ajan on ap käsittänyt väärin. 6 tuntia on minimi, ei suositus. Työaika ei kuitenkaan saa ylittää alan normityöaikaa. 

[/quote]

Jos työssäoppiminen on 6 tuntia päivässä, minkä takia kukaan tekisi sen pidempää päivää? Oppiiko siinä enemmän?

Ei työnantaja sanele työntekijällekään pidempää päivää kuin on työsopimuksessa. Ei vaikka siitä maksetaan ylityöpalkkaa, jos ei ole kyse hätätyöstä.

Toivottavasti tyttäresi löytää toisen harjoittelupaikan. Ei kuullosta asialliselta touhulta. Siihen kannattaa kyllä varautua, että päivittäistavarakaupassa ei harjoittelija varmaan ensimmäisiin viikkoihin tutustu tilauksiin tms. varsinkaan, jos noin pitkä harjoittelujakso kyseessä.

Miksi on mennyt alunperinkään työharjoitteluun sellaiseen paikkaan, johon pääsee palkallisenakin myöhemmin halutessaan? Työharjoittelussa kannattaa omasta mielestäni aina mennä sellaiseen paikkaan, johon ei välttämättä muuten olisi mahdollisuutta päästä. Tai jos ajatellaan, että toinen menee S-markettiin ja toinen vaikkapa mainostoimistoon tekemään työharjoittelunsa. Kumpi näyttää paremmalta myöhemmin CV:ssä? Olen merkonomi itsekin ja tein työharjoitteluni sellaisissa paikoissa, joihin en muuten pääsisi töihin, joten tiedän mistä puhun. 

Ihme pullamössölapsi, mun tyttö ois ihan ikionnellinen jos saisi työtä ja vähän omaa rahaa...

Eilen oli tytön eka päivä työssäoppimassa, aikoo kuulemma vaihtaa paikkaa monen eri tekijän takia.

1) Pomo/aluevastaava on kuulemma ihan järkyttävä. Kyylää jokaista askelta erittäin tarkasti, heti ekana päivänä tyttö oli laitettu hanttihommiin (siivoamaan, tyhjentämään kuormaa koko päiväksi, varastohommiin), vaikka työssäoppimisinfossa lukee erittäin selkeästi että oppilaiden TULEE saada tehdä nimenomaan näyttöön kuuluvia tehtäviä (tutustua tilauksiin, kassatyöskentelyä, omasta vastuualueesta huolehtiminen (esimerkiksi hedelmä-vihannes osasto) tytölle oli tehty selväksi, että kassalle SAATTAA päästä, muusta ei puhettakaan.)

Oli purkanut järjettömän kokoisia kuormia YKSIN koko päivän, nämä pitäisi kuulemma tyhjentää puolessa tunnissa, tytöllä meni lähemmäs tunti, hirveää moittimista ja mollaamista pomolta? Siis kyse oli ekasta työpäivästä, minusta keneltäkään ei voi odottaa venymistä tuollaisiin suorituksiin heti ensimmäisellä kerralla.

2) ei minkäännäköistä opastusta ja ohjaamista. Tyttö oli jätetty yksin purkamaan kuormaa, jos asioista koetti kysyä sai pomolta " käytäppä sitä maalaisjärkeä" tyylisiä vastauksia.

3) Sai neuvoteltua tauot samanlaisiksi kuin muillakin työntekijöillä = kaksi 10 minuutin pituista taukoa, joilla ei ehdi edes syömään, koska tauolla ei saa syödä muita kuin kyseisen puljun tuotteita, nekin pitää ostaa työaikana. Lisäksi tuotteisiin on liimattava kuitti tai pomo heittää ruuat roskikseen. (kyllä, kaappeja kyylätään)

Vessaan ei saa mennä muuten kuin tauoilla.

3) työssä ei ole lainkaan asiakaspalvelua. Ohjeeksi oli sanottu päinvastoin: asiakkaasta pitää hankkiutua eroon mahdollisimman nopeasti ja palattava töihin.

4) Pomo myös kyylää tehokuutta erittäin aggressiivisesti, jos joku ei raada tarpeeksi lujaa, tullaan huomauttelemaan. Tämä siis edelleen ensimmäisenä työpäivänä. Lisäksi tyttö oli rehellisesti raatanut itsensä ihan loppuun, jaksoi hädintuskin enää pyöräillä takaisin kotiin.

[quote author="Vierailija" time="09.08.2013 klo 21:23"]

Eilen oli tytön eka päivä työssäoppimassa, aikoo kuulemma vaihtaa paikkaa monen eri tekijän takia.

1) Pomo/aluevastaava on kuulemma ihan järkyttävä. Kyylää jokaista askelta erittäin tarkasti, heti ekana päivänä tyttö oli laitettu hanttihommiin (siivoamaan, tyhjentämään kuormaa koko päiväksi, varastohommiin), vaikka työssäoppimisinfossa lukee erittäin selkeästi että oppilaiden TULEE saada tehdä nimenomaan näyttöön kuuluvia tehtäviä (tutustua tilauksiin, kassatyöskentelyä, omasta vastuualueesta huolehtiminen (esimerkiksi hedelmä-vihannes osasto) tytölle oli tehty selväksi, että kassalle SAATTAA päästä, muusta ei puhettakaan.)

Oli purkanut järjettömän kokoisia kuormia YKSIN koko päivän, nämä pitäisi kuulemma tyhjentää puolessa tunnissa, tytöllä meni lähemmäs tunti, hirveää moittimista ja mollaamista pomolta? Siis kyse oli ekasta työpäivästä, minusta keneltäkään ei voi odottaa venymistä tuollaisiin suorituksiin heti ensimmäisellä kerralla.

2) ei minkäännäköistä opastusta ja ohjaamista. Tyttö oli jätetty yksin purkamaan kuormaa, jos asioista koetti kysyä sai pomolta " käytäppä sitä maalaisjärkeä" tyylisiä vastauksia.

3) Sai neuvoteltua tauot samanlaisiksi kuin muillakin työntekijöillä = kaksi 10 minuutin pituista taukoa, joilla ei ehdi edes syömään, koska tauolla ei saa syödä muita kuin kyseisen puljun tuotteita, nekin pitää ostaa työaikana. Lisäksi tuotteisiin on liimattava kuitti tai pomo heittää ruuat roskikseen. (kyllä, kaappeja kyylätään)

Vessaan ei saa mennä muuten kuin tauoilla.

3) työssä ei ole lainkaan asiakaspalvelua. Ohjeeksi oli sanottu päinvastoin: asiakkaasta pitää hankkiutua eroon mahdollisimman nopeasti ja palattava töihin.

4) Pomo myös kyylää tehokuutta erittäin aggressiivisesti, jos joku ei raada tarpeeksi lujaa, tullaan huomauttelemaan. Tämä siis edelleen ensimmäisenä työpäivänä. Lisäksi tyttö oli rehellisesti raatanut itsensä ihan loppuun, jaksoi hädintuskin enää pyöräillä takaisin kotiin.

[/quote]

Anna kun arvaan mikä firma:

LIDL

miten ne muut jaksaa päivstä toiseen, jos sun tyttö hädintuskin selviytyi yhdestä työpäivästä...

Huh, onneksi kaupan ala on mullle jäänyt jo taakse! Se on ihan hirveä paikka jota en suosittele kenellekään. Joku markettityö vaikka, niin pieni palkka, paljon iltaa ja viikonloppua, joku huohottaa selän takana jatkuvasti, ellei esimies niin sitten asiakas, pitäisi pystyä tekemään 100 asiaa samaan aikaan. Kalenterissa lukee kauniisti mitä milloinkin tehdään mutta ne eivät koskaan toteudu jne jne. Vähänkö jäänyt traumoja :)

Ekat päivät on aina kamalia oli paikka mikä hyvänsä. Jos oli Lidl se oli joskus eka työpaikkani. Sellaisen kontin purkamiseen olis saanut käyttää 45 min ja meillä meni kahdella uudella työntekijällä joku 1,5 tuntia. Hidasta kun ei tiedä paikkoja. Mutta tästä on vuosia aikaa. Yleisesti uskon että lidl on ihan ok nuorten työllistäjä ja että siellä on työehtosopimuksien noudattaminen keskivertoa parempaa kun puhutaan nuoria työllistävistä paikoista.

[quote author="Vierailija" time="09.08.2013 klo 21:36"]

miten ne muut jaksaa päivstä toiseen, jos sun tyttö hädintuskin selviytyi yhdestä työpäivästä...

[/quote]

En ole ap, mutta varmaankin siksi, että ne saavat tauot ja PALKKAA. 

Työssäoppimisen ajan on ap käsittänyt väärin. 6 tuntia on minimi, ei suositus. Työaika ei kuitenkaan saa ylittää alan normityöaikaa. 

Minä olen aikuisena opiskellut merkonomiksi, ja sovin työharjoittelut niin että ne olivat 6h/päivä =30h/vko. Ja Sanoin jo koulussa ohjaavalle opettajalle, sekä niihin paikkoihin joihin hain, että minun on pakko käydä samaan aikaan palkkatyössä. Sain paikat, ja erittäin hyvä asia oli se, että työaika oli sovittavissa, koska (pääsääntöisesti) menin joka ilta töihin harjoittelun jälkeen. Hyvä juttu oli myös se, että pystyin tekemään harjoittelua tarpeen vaatiessa myös niin että keräsin tunteja talteen, eli olin esim. 4päivänä/vko 8h ja sitten yhden päivän vapaalla, niin sain välillä huilipäiviä väliin. Jäkikäteen ajatellen, oli todella raskasta aikaa, mutta jotenkin siitä selvisi.

Aika monella alalla harjoittelusta ei makseta palkkaa, omat tiedot tosin yliopistopuolelta. Jotkut koulut maksavat harjoitteluajalle tukea, jotkut harjoittelupaikat maksavat palkkaa. Opintotukea tai vastaavaa pitäisi saada nostettua jos työssäoppiminen kuuluu opintosuunnitelmaan.

Työharjoittelussa saa kuitenkin erinomaista kokemusta ja kontakteja, sekä on "töihin" tullessaan verraten kyvytön ja tarvitsee palkallista perehdyttäjää jne. itse pitää osata arvioida, missä vaiheessa ei enää tarvitse/halua tehdä ilmaista työtä, mutta aika monella alalla se "ilmaisen" työn tekeminen on jossain vaiheessa tarpeellista.

31: ei ammattikoulujen harjoittelusta makseta juuri koskaa palkkaa. Mutta ap:n tyttären ongelma on epäasiallinen kohtelu, eikä sitä tarvitse kenenkään sietää.