Miksi etätyösuositusta ei tullut?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Etäisyyssuositus on yhä. Ap ei vaivautunut kertomaan miten heillä tätä toteutetaan, kunhan vaan valittaa.

Meillä toteutetaan niin, että kahvitauko täytyy pitää omalla työpisteellä. Työpäivän aikana on useita kokouksia, varsinkin nyt kun on niin ihanaa nähdä taas naamakkain. Siellä istutaan kylki kyljessä pari tuntia täydessä neukkarissa. Kun huone vapautuu, seuraavat tulevat sinne.

Hm, ja yksikin koronatapaus pistää tuolla metodilla koko firman karanteeniin kuukauden sisällä. Jos siis pomo vaivautuu kertomaan duunareilleen siitä. Jotkut pomot ei vaivautuisi ennen kuin puoli firmaa on taudissa ja on pakko. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Etäisyyssuositus on yhä. Ap ei vaivautunut kertomaan miten heillä tätä toteutetaan, kunhan vaan valittaa.

Meillä toteutetaan niin, että kahvitauko täytyy pitää omalla työpisteellä. Työpäivän aikana on useita kokouksia, varsinkin nyt kun on niin ihanaa nähdä taas naamakkain. Siellä istutaan kylki kyljessä pari tuntia täydessä neukkarissa. Kun huone vapautuu, seuraavat tulevat sinne.

Kannataa vähän keskustella sen kanssa joka teillä vastuussa näiden suunnittelusta kun hyvin monissa muissa paikoissa ostaan palata työpaikoille fiksusti. Voin antaa vinkkejä jos kiinnostaa muukin kuin valittaminen.

Olen keskustellut lähiesimieheni kanssa joka on myös työsuojelupäällikkö sekä työsuojeluvaltuutetun kanssa. Kumpaakaan ei kiinnosta, jos kerran olen niin huolissani, niin saan ehkä kerran viikossa tehdä yhden etäpäivän, kunhan se on sellainen päivä, jolloin ei ole kokouksia.

Ihmisillä taitaa olla tapa olla aina tyytymättömiä. Usean eri yrityksen kanssa suunnitellut miten toimistoille nyt palataan ja niistäkin jaksaa työntekijät valittaa ettei halua toimia ohjeiden mukaan. Ihan tosi, ei ole pakko olla siellä töissä jos tuntuu että kaikki on aina pielessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Etäisyyssuositus on yhä. Ap ei vaivautunut kertomaan miten heillä tätä toteutetaan, kunhan vaan valittaa.

Meillä toteutetaan niin, että kahvitauko täytyy pitää omalla työpisteellä. Työpäivän aikana on useita kokouksia, varsinkin nyt kun on niin ihanaa nähdä taas naamakkain. Siellä istutaan kylki kyljessä pari tuntia täydessä neukkarissa. Kun huone vapautuu, seuraavat tulevat sinne.

Kannataa vähän keskustella sen kanssa joka teillä vastuussa näiden suunnittelusta kun hyvin monissa muissa paikoissa ostaan palata työpaikoille fiksusti. Voin antaa vinkkejä jos kiinnostaa muukin kuin valittaminen.

Anna ihmeessä vinkkejä, meillä on jonkinlaisella riskialueella sijaitsevalla työpaikalla kymmeniä ihmisiä todella huolissaan. Vastuuhenkilöiden kanssa puhuminen ei auta.

Vierailija kirjoitti:

Etäisyyssuositus on yhä. Ap ei vaivautunut kertomaan miten heillä tätä toteutetaan, kunhan vaan valittaa.

Vaikka työpaikalla olisi järjestetty työskentely jotenkin turvallisesti, niin työmatkalla joutuu esim pääkaupunkiseudulla altistumaan tartunnalle julkisissa liikennevälineissä. Kaikilla ei ole omaa autoa ja esim Helsingissä ei kantakaupungin alueella ole välttämättä pysäköintipaikkoja työnantajan puolesta. Kadulta paikkaa vaikea löytää ja tulee erittäin kalliiksi.

Vierailija kirjoitti:

Ihmisillä taitaa olla tapa olla aina tyytymättömiä. Usean eri yrityksen kanssa suunnitellut miten toimistoille nyt palataan ja niistäkin jaksaa työntekijät valittaa ettei halua toimia ohjeiden mukaan. Ihan tosi, ei ole pakko olla siellä töissä jos tuntuu että kaikki on aina pielessä.

Miksi mielestäsi ei saisi olla tyytymätön siihen, että väen väkisin palataan toimistolle, vaikka riski on edelleen olemassa? 

Vierailija kirjoitti:

Koska etätyö syö tuottavuutta ja latistaa ideat

Teholle joutuminen tai 40 asteen kuume vasta latistaakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmisillä taitaa olla tapa olla aina tyytymättömiä. Usean eri yrityksen kanssa suunnitellut miten toimistoille nyt palataan ja niistäkin jaksaa työntekijät valittaa ettei halua toimia ohjeiden mukaan. Ihan tosi, ei ole pakko olla siellä töissä jos tuntuu että kaikki on aina pielessä.

Miksi mielestäsi ei saisi olla tyytymätön siihen, että väen väkisin palataan toimistolle, vaikka riski on edelleen olemassa? 

Ja etenkin, jos hommat hoituu hyvin etänä.

Pidän kyllä työnantajastani, mutta nykyinen etätyöohje eli se, että pääasiallinen työpiste on konttorilla on melko prseestä. Toimistolla on kuulemma turvallista ja sinne pitäisi mennä juuri ihmisten tapaamisen takia, mutta tarkemmissa ohjeissa neuvotaan pitämään pitkät välimatkat ja "minimoimaan sosiaaliset kontaktit". Ei aivan aukea, mikä etu toimistolla olemisessa on, kun kotona voi tehdä ihan samat hommat. Ainoa ero on se, että sosiaalisten kontaktien määrä kasvaa 0-2:kahdesta noin kuuteensataan. 

Antaisivat virallisen suosituksen.

Eihän tässä ole mitään järkeä että toiset työnantajat mielivaltaisesti eivät vaan anna tehdä etänä jos mahdollista, koska nyt meidän pitäisi suojella myös toisiamme.

Ehkä teillä työnantaja on sitä mieltä, että työt kärsivät jos kaikki on etänä. Vaikea se on alkaa siinä kohtaa antamaan osalle lupaa ja osalle ei, helpompi (ja fiksumpi) kohdella kaikkia tasavertaisesti. Vaikka se sun mielestä tuntuu kiusanteolta työnantajan puolelta, niin ei se välttämättä ole ihan niin musta-valkoista. Eihän niiden työnantajien ole niitä suosituksiakaan noudatettava, koska eivät ne mihinkään velvoita. Ehkä vaan madaltavat sitä kynnystä kärsiä työnantajana ja antaa ihmisten olla kotona. Jos koette tilanteen vääräksi, niin kyllä se paras keino on vaikuttaa siihen omaan työnantajaan eikä itkeä hallituksen suositusten perään.

Vierailija kirjoitti:

Ehkä teillä työnantaja on sitä mieltä, että työt kärsivät jos kaikki on etänä. Vaikea se on alkaa siinä kohtaa antamaan osalle lupaa ja osalle ei, helpompi (ja fiksumpi) kohdella kaikkia tasavertaisesti. Vaikka se sun mielestä tuntuu kiusanteolta työnantajan puolelta, niin ei se välttämättä ole ihan niin musta-valkoista. Eihän niiden työnantajien ole niitä suosituksiakaan noudatettava, koska eivät ne mihinkään velvoita. Ehkä vaan madaltavat sitä kynnystä kärsiä työnantajana ja antaa ihmisten olla kotona. Jos koette tilanteen vääräksi, niin kyllä se paras keino on vaikuttaa siihen omaan työnantajaan eikä itkeä hallituksen suositusten perään.

Luulisi että työt kärsii paljon enemmän jos koko porukka on kohta monta kuukautta koronassa ja pari kuolee siihen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ehkä teillä työnantaja on sitä mieltä, että työt kärsivät jos kaikki on etänä. Vaikea se on alkaa siinä kohtaa antamaan osalle lupaa ja osalle ei, helpompi (ja fiksumpi) kohdella kaikkia tasavertaisesti. Vaikka se sun mielestä tuntuu kiusanteolta työnantajan puolelta, niin ei se välttämättä ole ihan niin musta-valkoista. Eihän niiden työnantajien ole niitä suosituksiakaan noudatettava, koska eivät ne mihinkään velvoita. Ehkä vaan madaltavat sitä kynnystä kärsiä työnantajana ja antaa ihmisten olla kotona. Jos koette tilanteen vääräksi, niin kyllä se paras keino on vaikuttaa siihen omaan työnantajaan eikä itkeä hallituksen suositusten perään.

Luulisi että työt kärsii paljon enemmän jos koko porukka on kohta monta kuukautta koronassa ja pari kuolee siihen?

Mikäpä parantaa työilmapiiriä paremmin kuin Maijan toimistolle tuoma korona, joka vei Matin ja Leenan parin kuukauden sairauslomalle ja muutaman muun lyhyelle saikulle. Ai niin ja Hannan lapset saivat tartunnan joten hän on myös kuukauden poissa. Pirkko on kireänä, koska on Matin sijainen ja aviomies Pertti joutui teholle. No, mitäs oli sellainen vanha läski.

Vierailija kirjoitti:

Ehkä teillä työnantaja on sitä mieltä, että työt kärsivät jos kaikki on etänä. Vaikea se on alkaa siinä kohtaa antamaan osalle lupaa ja osalle ei, helpompi (ja fiksumpi) kohdella kaikkia tasavertaisesti. Vaikka se sun mielestä tuntuu kiusanteolta työnantajan puolelta, niin ei se välttämättä ole ihan niin musta-valkoista. Eihän niiden työnantajien ole niitä suosituksiakaan noudatettava, koska eivät ne mihinkään velvoita. Ehkä vaan madaltavat sitä kynnystä kärsiä työnantajana ja antaa ihmisten olla kotona. Jos koette tilanteen vääräksi, niin kyllä se paras keino on vaikuttaa siihen omaan työnantajaan eikä itkeä hallituksen suositusten perään.

Työnantajalle on siis etu, että joku jonka ei olisi ollut pakko olla toimistolla, saa koronan/ koronaepäilyn ja siten on estynyt ties miksi aikaa vierailemaan asiakkailla, joiden luona on pakko käydä suoritettavan työn takia? Ihan järjetöntä altistaa niitä työntekijöitä, joita ei olisi pakko altistaa ja mahdollisen koronatapauksen takia altistuneita voi olla moninkertaisesti siihen nähden, että toimistolla olisi ainoastaan ne, joiden on pakko olla siellä. Lisäksi tasa-arvon nimissä siis altistetaan ne, joiden on pakko mennä töihin paljon suuremmalle määrälle kontakteja. En vaan tajua, kuka siitä hyötyy, että istun toimistolla, vaikkei ole pakko.

Itse joutuisin kulkemaan 40 min junassa töihin ja sen jälkeen jaettu työhuone kahden muun kanssa... Kymmeniä ihmisiä käyttämässä samaa kahvihuonetta, kopiokonetta yms. Etätyöt vieläpä todettu hyvin tehokkaiksi meillä, työteho ollut lähityötä parempi. Nyt voisi tosiaa soveltaa sitä paikallista sopimista ja pomot voisivat käyttää tervettä järkeä.

Suomessa muuten jo peruskoulussa tapetaan kriittinen ajattelu ja omien mielipiteiden tärkeys. Tämä on sitten tulosta, kaikkeen tarvitaan virallinen suositus jostain korkeammalta, mutta ei aikuisetkaan uskalla tehdä omia päätöksiä... Hyvin menee.