Lue keskustelun säännöt.
Työnantajalla mitä(än) seuraamuksia jos ei maksa..
18.07.2013 |
..lomarahoja silloin kun ns pitäisi?
Meillä tilanne mahd sellainen, lomarahojen pitäisi tulla nyt seur liksassa eli 2.8 mutta meille infottu että tulisivat vasta elokuun loppupuolella/syyskuussa.
Ja tuo on liiton ja edunvalvonnan mukaan väärin ja laitonta, odottavat työnantajan vastinetta muistutukseen asiasta, mutta hieman on kiire koska palkka-ajot pitää toimittaa palkkatoimistoon tällä viikolla..
Kommentit (50)
[quote author="Vierailija" time="18.07.2013 klo 13:05"]
Saa sopia Lomarahoista paikallisestikin, mutta kuten sanottu paikallisia sopimuksia ei tarvitse noudattaa jos ne poikkeavat TES:ssä sovituista. On sitten työntekijästä kiinni haluaako riidellä tai antaa liiton riidellä.
Paikallinen sopiminen ohittaa TES:n märäykset. Siksi tessissä lukee melko monessa kohtaa "Ellei paikallisesti toisin sovita"
Jos LM menee sopimaan jotakin TA:n kanssa niin se sopimus koskee koko LM:n edustamaa henkilöstäryhmää. Valitettavasti
[/quote]
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.07.2013 klo 13:03"]
[quote author="Vierailija" time="18.07.2013 klo 12:25"]
OK niin onkin kunta-alalla, siellä en ole vielä koskaa palkkoja laskenutkaan, asia tosiaan on mulle uusi...
[/quote]
Metallin tes:ssä kerrotaan näin: Ellei paikallisesti muuta sovita, puolet lomarahasta maksetaan ennen vuosiloman alkamista ja puolet sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan.
[/quote]
Hyvä esimerkki tuo metalli, eli ellei paikallisesti muuta sovita... ja näinhän siis voidaan tehdä.
Minä jankkaan edelleen tätä samaa, vaikka tessi sanoisi mitä ja liitostakin tulisi selvityspyyntö, jos on paska työnantaja se ei maksa mitään ilman oikeuden päätöstä.
Kyllä se maksaa sinä vaiheessa kun tieto haasteena tulee työtuomioistuimeen. Vain tyhmä menee selvästä asiasta oikeuteen. Eivät kaikki työnantajat ole tyhmiä, vaikka se Järventaus ainakin esitti todella tyhmiä aaroksia Porissa
Joo saanen asiaa tarkemmin ajeteltuna korjata, että kyllä haastehakemus saa varmaan laittamaan sen käden viimeinkin taskuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Soittivat liitosta ja työnantaja oli ollut varsin käärmeissään siitä että useat työntekijät ottaneet asian vuoksi yhteyttä liittoon, oli selitellyt ettei ole rahaa yms. No, liiton edustaja oli vain todennut että voivoi mutta maksupäivä on seur liksapäivä ja jos ei maksa niin sitten tulee myös korkosummat ymv päälle. Kys edunvalvojahlö mainitsi senkin että ei ole ensimm kerta kun vääntää asioista pomoni kanssa ja siellä on parikin tapausta vireillä parhaillaankin kiitos työnantajan käytöksen.
Että saa nyt nähdä miten asiassa käy, mutta sen vain sanon etten tällaista aio kauaa sietää, se on prkl sellainen juttu että työssäkäyvän ihmisen on voitava luottaa tiettyihin asioihin ja yksi niistä on se etä palkat yms maksetaan oikein ja ajallaan.
ap
Ainiin ja vielä sellainenkin "pikkujuttu", että työnantajan tulisi ottaa jokaiseen alaiseensa henk.koht yhteyttä jos ei lomarahoja maksakaan silloin kun ns pitäisi ja jokaisen heidän olisi annettava allekirjoitettu suostumus asialle. Jos ei näin toimita tai yksikin työnantaja on eri mieltä niin asia selvä, rahan oltava tilille silloin kun sen kuuluukin.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä ihmeen väliä jollain parilla viikolla kun palkan saatte kuitenkin ajallaan? Ei ihme et työnantajat haluavat lomarahoista eroon kokonaan kun kaikesta nillitetään.
Lomarahat kuitenkin on puolen kuun palkka. Se ON iso raha monelle. Meillä esim tarkotuksella sovittu iso vakuutusmaksu lomarahakuukaudelle maksettavaksi.
Hyvä AP!! Hyvä että osaat vaatia, se on oikeutesi. Muista ne odotusajan rahat kanssa, jos ei ajallaan palkkaa tule.
Saa sopia Lomarahoista paikallisestikin, mutta kuten sanottu paikallisia sopimuksia ei tarvitse noudattaa jos ne poikkeavat TES:ssä sovituista. On sitten työntekijästä kiinni haluaako riidellä tai antaa liiton riidellä.